岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 6.熟悉OTA等自媒体运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉单体酒店运营 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推进经营策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 5.品行端正，无不良嗜好

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

身高：158以上 岗位要求： 1.有良好的职业形象，懂得基本的接待礼仪； 2.性格温和，有亲和力及一定的应变能力； 3.中专以上学历或1年以上从事相关经历； 年龄要求：21-38岁 薪酬待遇：面议

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

前台服务大使 三班倒，包吃住，五险一金，年度福利，会员提成

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

有酒店工作经验优先，吃苦耐劳！沟通能力强！25--45岁之间！薪酬面议！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

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配送大型超市生鲜水果蔬菜以及日常小用品，固定地点取货，单量大，单价高，福利好。 ·配送范围小，配送范围3公里左右，超出有距离补贴 ·配送：生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。 ·正常门店上下班时间，不是高峰期可自行安排休息。 职位要求： 1、年龄18-55周岁 2、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳！ 3、有上进心、责任心、赚钱欲望强。 薪资待遇： 5-6小时200+ 7-8小时300+ 9-10小时400+ 下班结账！！超市直招

团队筹建：装卸人员3名。 工作内容：协助船舶机械装卸散粮，辅助散粮归堆、散粮清扫等工作。 工作要求:身体健康、吃苦耐劳，适应港口作业环境，胜任两班倒工作制（白班8小时，夜班9小时）。遵守安全操作规程，有指挥手证优先。 熟悉灌包、缝包作业人员优先考虑。 工作地点:（导航地址：东莞深赤湾） 广东省东莞市疏港路东莞深赤湾港务有限公司

东莞市招工地小工/杂工

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月

婕珞芙花园酒店诚聘 招聘岗位: 1.前台接待 薪资：3500-4500 要求:形象气质佳，具备良好的服务意识，会操作电脑 2.宾客服务经理 薪资：面议 要求：2年以上酒店前厅/大堂相关工作经验，熟悉酒店服务流程； 擅长处理客诉、突发事件，沟通协调能力强；责任心强、服务意识好；熟练使用酒店系统及办公软件 3.餐厅服务员 薪资：3000-4000 要求:具有良好的服务意识，责任心强，服从管理，有良好的团队合作精神 4.客房服务员 薪资:3200-5500 要求:工作认真细致，有责任心，能吃苦耐劳，服从管理有良好的团队合作精神 福利：包吃包住，月休4天，购买社保，节假日福利，生日福利 地址：束河古镇玉龙第三国对面婕珞芙花园酒店 联系电话：

招聘：前厅经理(星级酒店)、总台接待、礼宾员、餐饮服务员 联系电话： 工作地址：良渚文化村良渚君澜度假酒店

美佳酒店港口店招聘酒店前台前台主管任职要求：1.18-40岁之间，形象气质佳。2.初中以上学历，酒店管理相关专业者优先。3.具备良好的沟通能力和服务意识，热情,耐心,细致。4.能适应轮班工作制，具备较强的抗压能力。职位描述：负责酒店日常接待工作，处理客户需求及投诉。维护前台区域整洁，确保工作环境井然有序。客房管家：任职要求1.55周岁以下。2.具有良好的沟通及团队协作精神。3.服从管理，遵守酒店制度。于其他部门保持良好沟通，确保酒店运营顺畅。完成上级交办的其他工作任务。薪资面议（底薪+提出+节日福利++旅游+生日福利）联系人：策春燕电话：

前厅经理男女不限，年龄25–45岁，有酒店前厅管理经验，熟悉酒店PMS系统，沟通协调能力强。具备一定的销售和新媒体宣传能力。全面负责前厅部日常管理，统筹接待、收银、入住退房、客诉处理等工作；制定前厅服务标准，督导员工仪容仪表与服务规范，提升宾客满意度；负责团队接待、账务核对、数据统计及部门人员排班管理。负责部门市场营销、客户接待与服务统筹，并开展新媒体平台宣传推广、线上引流及销售转化工作。薪资福利:综合薪资5000（底薪+绩效+全勤奖），周休1天，享受国家法定节假日，包工作餐。招工人数:1名能力优秀者，并拥有广阔的发展空间。工作地址:龙州县龙州镇独山机耕路31号龙州国际小区11栋龙州柱国大酒店

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招聘客房服务员1名，主管1名

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待与登记工作，确保信息准确、系统及时录入 2. 提供咨询引导服务，解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息等问题 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，完成日结账务与交接，确保账实相符 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与温馨服务氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语问候能力更佳 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备责任心与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导 2.保持前台区域整洁有序，树立企业专业形象 任职要求： 1. 形象端正、亲和力强，具备良好的服务意识、沟通表达与应变能力 2. 工作细致负责，有较强执行力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能适应轮班制工作安排 4.有酒店前台或接待相关经验者优先 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

1. 按标准完成退房、住客房、空房的清洁、铺床、卫生间打扫； 2. 补充客耗品（洗漱用品、饮用水、纸巾等）； 3. 检查房间设施设备，发现问题及时上报报修； 4. 规范收取、交接脏布草，管理工作车物品； 5. 提供简单对客服务：送物、加床等； 6. 保管客遗物品，及时上交登记。 要求： 1. 初中及以上学历，经验不限，有酒店经验优先； 2. 身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班； 3. 做事细致、手脚麻利，服从管理。 4. 有礼貌，有基本服务意识。

1、，16-25岁，五官端正，性格开朗，具有良好的品德和服务态度；爱好酒店服务行业，能够挑战高薪工作，有无经验均可。 2、生熟手不限、酒店带薪提供完善的工作技能培训，无押金，不收任何费用，底薪8000元+提成+小费+全勤，月薪过万 3、工作环境好，包吃住,提供高档合住宿舍，2人/间，内有无线，彩电、空调、热水、独立卫生间及日常用品等 4、应聘者请电话预约,欢迎想在酒店发展和创造自我价值的加入我们的团队，公司提供广阔的发展平台 5、郑重承诺：包吃包住，不收任何费用，来去自由。 本酒店溫馨提示: 欢迎应聘者的考察和参观,期待你的加入,来去自由 对省外的长途应聘者经照片、视频面试后,公司全额和机票 酒店贵宾赠与物品归员工个人所有。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

全季香格里拉古城酒店招聘以下岗位服务经理：薪资4000～4500前台：3000+入职后购买五险，晋升空间优越，节假日三薪招聘热线：

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 5.无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘