岗位职责： （1）能够迅速适应门店工作环境，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）协助新车销售开展客户置换需求挖掘，推进店内业务融合及旧车收购流程；积极了解客户置换意向，提前沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）负责门店车辆初步勘查，拍摄照片并录入定价系统，在获得定价中心精准报价后主导价格协商，推动完成旧车成交订单； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体，具备基本职业素养； （2）具备出色的沟通能力，能主动对接门店与客户需求，提供有效支持； （3）拥有自主学习意识，能及时跟进市场动态，总结新能源汽车销售过程中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效落实各项任务安排。

职位详情 工作内容:在店铺/展厅中接待客户，向客户介绍产品的性能，为客户答疑，做销售工作。其次在抖音视频中露脸口播介绍产品(人车)，形象良好，有销售经验者优先。 薪资:底薪3000+卖出的每台车2%-5%提成 工作时间:9:00-18:00，周日休息一天 重点:目前客户量非常大，老板会给客户到您对接，提成可以非常可观!行业前景量，最好对人车有一定的了解。 工作地点:深圳坪山区九识人车销售运营中心

岗位职责: 市场开发与客户挖掘:负责徐工电卡(纯电动卡车)在的销售工作，积极开拓新客户，维护在客户资源，完成公司下达的销售指标。 产品方案推介:深入了解徐工电卡的产品性能、核心技术优势及竞品动态，为客户提供专业的车辆选型金融方案、运营成本分析等一体化解决方案。客户关系维护:建立并维护良好的客户关系，定期拜访物流公司、港口、钢厂、市政单位等大客户，挖掘 深度需求，提升客户满意度和忠诚度。销售流程管理:全程跟进销售线索，从报价、谈判、合同签订到车辆交付、上牌及后续服务协调，确保销售流程顺畅。市场信息反馈:收集市场信息、客户反馈及竞争对手动态，及时向公司汇报，为产品改进和市场策略制定提供决策支持。 仕职要求: 1、大专及以上学历，有销售管理团队负责人经验尤佳。 2、具备3年以上商用车(卡车、客车优先)或工程机械销售经验，有成熟的商用车行业头部企业(如一汽、东风、重汽、陕汽、徐工等)或知名新能源车企销售经历者优先。 3、对新能源汽车行业有浓厚兴趣，学习能力强，能快速掌握徐工电卡的技术特点和产品优势。 薪资福利: 有竞争力的底薪+高额提成+绩效奖金+各顶补贴(交通、通讯)"，收入上不封顶，成就与回报直接挂钩。

岗位职责： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询解答工作； 2、负责整理各类车型的销售资料以及客户信息档案； 3、负责拓展产品市场，通过微信、电话、实地拜访等方式挖掘潜在客户，推动成交机会，达成各项销售任务； 4、负责深入了解客户需求，提供匹配方案，促成车辆销售； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、具备较强主动性，工作积极认真，对汽车销售有热情； 2、具有进取心，敢于迎接工作挑战； 3、良好的沟通表达能力与客户服务意识； 4、能承受工作压力，具备团队合作精神； 5、持有驾驶证，有相关汽车销售工作经验者优先录用

急招汽车销售！会直播、善沟通的你，来这儿轻松拓客！ 别再为获客发愁！我们不需要“台前炫技的主播”，而是要懂直播玩法、能通过直播高效锁客的“汽车销售达人”！ 我们对你的要求就三点，很简单： 1.懂直播、会协作：无需你亲自出镜直播，但要了解客户在直播中关注什么、喜欢听什么，能与主播默契配合，把线上流量转化为你的私域客户，这才是核心能力！ 2.有趣又亲和：别拘谨！跟客户交流像朋友聊天，能活跃气氛、懂得共情，让客户先认可你这个人，再考虑买车，信任建立好了，成交水到渠成！ 3.心中有目标：学历不限，关键看结果！无论是直播引来的客户，还是后续跟进的资源，只要你有能力转化、靠实力赚钱，就是我们要找的人！ 为什么选择这里？ 三大优势说清楚： •客源有保障：专业主播团队负责引流，你不用地推跑市场，专注服务直播间来的高意向客户，转化效率大幅提升！ •团队有活力：没有沉闷压抑的办公氛围，同事都爱聊、会玩，不用死记话术，轻松做自己，专心搞业绩、拿提成！ •收入无上限：卖车提成+客户转化激励双叠加，你会玩直播、擅长谈单，成交越多收入越高，多劳多得，实实在在！ 讲得够明白了吧，快来投递吧！

职位详情 工作内容:在店铺/展厅中接待客户，向客户介绍产品的性能，为客户答疑，做销售工作。其次在抖音视频中露脸口播介绍产品(人车)，形象良好，有销售经验者优先。 工作时间:9:00-18:00，周日休息一天 重点:目前客户量非常大，老板会给客户到您对接，提成可以非常可观!行业前景量，最好对人车有一定的了解。 工作地点:深圳坪山区九识人车销售运营中心

诚聘二手车评估师（无经验可培养，年轻有干劲优先） 岗位名称：二手车评估师 工作地点：广州、深圳 工作经验：不限，欢迎应届毕业生及有志于二手车行业的年轻人积极申请 岗位职责： 在公司指导下，学习并掌握二手车检测、评估及收车全流程操作。 配合与客户交流，提供专业的车辆价值评估与出售方案建议。 参与本地二手车市场动态信息的采集与初步整理分析。 完成团队安排的其他协作性工作任务。 任职要求： 年龄适中、精神饱满，态度积极，具备较强的学习动力和责任心。 持有有效机动车驾驶证，实际驾驶能力良好。 语言表达清晰，具备良好的服务意识和团队协作能力。 热爱汽车相关行业，有意愿在二手车领域深耕长期发展。 薪资福利 薪资结构： 试用期：底薪3000元+高额提成（15%-20%）​+社保 转正后：底薪4000元+高额提成（15%-20%）​+社保 （注：提成比例极具竞争力，收入上不封顶，为有志青年提供广阔发展空间） 福利体系：完善的社保保障。 系统的岗前培训与在职技能提升（“师傅带徒弟”模式，助你快速入门）。 舒适的工作环境与和谐的团队氛围。 清晰的职业发展通道，业绩优异者提供晋升机会。

工作职责: 1.跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈及订单转化工作。 2.开拓并维护各渠道优质车源，推进销售工作。 3.依据公司5.0版工作流程，完成既定绩效任务与指标，实现月度销售目标。 任职资格： 1.具备汽车行业相关工作经验 2.沟通表达能力强，具备应变能力，服务意识佳 3.形象良好，年龄在22-38岁之间 4.全日制大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作。 多家门店灵活分配+接受零经验（带专业培训）+无责底薪+五险一金 岗位职责： 1.入驻汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2.快速适应团队环境，与门店销售人员建立良好协作关系； 3.协同门店销售获取二手车置换线索，完成客户置换信息收集，并协助推进车辆置换服务流程； 4.收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2.具备良好的沟通能力，能够迅速融入团队工作氛围，有销售背景者优先录用； 3.持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续提升销售方法、流程理解及产品知识水平； 4.欢迎新人加入，有相关销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1、规范执行整车销售作业流程，提升客户满意度； 2、负责增值产品的销售； 3、执行部门制定的各项业务目标，争取超额完成务； 4、积极主动进行业务开发、跟踪、维系工作； 5、负责保持工作环境的良好状态，展车的规范和洁； 6、完成领导交办的其他工作。 基本要求： 1、高中及以上学历，汽车相关专业优先考虑； 2、热爱汽车销售，具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神； 3、自我管理力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识； 4、持C1/C2驾驶证，能熟练驾驶车辆。

深圳市福田区招弱电监控安装 新店开业十五个点位（13监控、2个AP） 线已放好需自带工具新手勿扰 商场负一层天一天妇罗

深圳市金玖沅汽车服务有限公司 招洗车，修车学徒:3名，年龄:18一30岁。 待遇:包吃包住，五险一金，3500一个月，按能力逐月加工资;工作时间8小时 联系人:杨总 电话:

男女不限，16周岁以上就行，地址，宝田。

【石材晶面师傅招聘】✨ 职位亮点： - 夜班工作（22:30-03:30），避开日间交通高峰 - 待遇透明：综合月薪4500元 - 年龄包容：20-60岁，男女不限 岗位要求： 1. 有石材护理经验者优先 2. 责任心强，能独立操作 3. 具备团队协作精神更佳 ⏰ 工作时间： - 夜班时段：22:30-03:30 - 月休4天（每周轮休1天） 工作地点： 深圳龙华天虹购物中心（4号线红山站A出口，步行约8分钟） 联系方式： 苏经理

深圳单，27-29其中一天，，手机测试拍照样片，35-40-50岁长相正常，2小时价150。

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

有经验 电销

本岗位涉及全国性出差，能接受再投递简历，谢谢！ 岗位职责： 1、负责所辖区域内公司业务产品的渠道合作伙伴的开发与维护，拓展市场覆盖，并完成承担的销售业绩目标； 2、执行渠道销售策略，达成渠道拓展目标。对所辖区域内的合作渠道进行有效管理，为合作渠道提供专业的咨询、合作方案和服务支持工作； 3、定期与渠道合作伙伴沟通、赋能，提供产品培训和销售支持； 4、收集市场信息和竞争对手动态，定期提交市场动态报告； 5、协调公司资源，支持渠道的客户市场活动，并协助渠道成员完成销售目标； 6、解决渠道合作伙伴在销售过程中遇到的问题，收集、反馈和解决；提高渠道伙伴满意度，负责所属区域内客户关系的维护工作； 7、分析渠道的销售数据，帮助渠道完成合作产品的销售任务。 任职要求： 1、统招大专以上学历，市场营销、商务管理类、电子类、焊接类相关专业优先； 2、2年以上渠道开发工作经验，同行业工作优先； 3、具有较强的市场开发能力，能独立开展工作;对市场有敏锐的洞察力，能够快速把握市场动态和趋势； 4、具有良好的沟通协作能力、执行力以及项目管理能力； 5、严谨的逻辑思维能力，良好的分析与解决问题能力，注重细节，注重结果； 6、性格外向，具备良好的客户服务意识，能够维护和深化渠道客户关系。

任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备企业服务、知识产权、财税、技术转移等相关行业经验，或拥有互联网销售、大客户营销背景者优先考虑； 2、具备良好的学习与归纳能力，能主动掌握营销与产品知识，并独立输出总结内容及报价方案； 3、擅长方案撰写与PPT呈现，需赴客户现场进行产品、服务及价格讲解，具备出色的表达能力和临场应变能力； 4、按规范开展线索开发与跟进工作，熟练运用营销工具进行客户分层管理，制定销售策略，完成日常汇报与复盘总结； 岗位职责： 1.充分使用公司提供的资源与平台，主动对接客户，准确识别并理解客户需求； 2.根据客户实际需求，提供涵盖商标、专利、版权等领域的知识产权专业咨询建议； 3.系统化收集与整理客户资料，持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.通过专业化的沟通与服务，推动合同签约，并跟进项目后续执行落地； 我们提供的： （一）工作时间：9:00-18:30，每日弹性半小时，周末双休。 （二）五险一金：正式入职即办理五险一金。 （三）成长支持： 1、培训体系健全：包含岗前培训、在职进阶培训及能力提升课程； 2、日常由经理与主管提供指导与复盘支持。 （五）发展通道： 设有清晰的晋升标准，实行五级双通道成长路径： 1.管理方向：专员——主管——经理——总监——合伙人 2.专业方向：初级——高级——资深——专家——合伙人 （六）团队氛围： 团队成员年轻有活力，工作氛围开放轻松，上级领导亲和力强。

负责面包外部业务洽谈，营销 兼职全职均可 丰厚提成 待遇面议。

公司做什么的呢： 【公司介绍】 我们专注于企业培训服务，面向全国各行业企业负责人，提供招商策划、转型升级、股权设计、融资上市等全方位解决方案，通过会议营销模式实现现场签约成交。 销售岗位只需依托公司提供的客户资源，邀请企业负责人参加我司举办的线下会议活动，协助解决企业在经营中遇到的实际问题，现场由资深讲师进行深度沟通与签单转化。 【职位诱惑】 晋升迅速+薪酬增长快+平台稳定+内部分红机制，公司提供高质量客户线索，无需外出跑业务。 [工作时间] 9:00-12:3014:30-18:30 每月10号准时发放薪资，邀约提成按周结算。 【销售形式】 电话沟通+网络推广+面对面洽谈，非自动外呼系统操作。 【薪资待遇】： 4000-6000底薪+邀约提成约800元/4000元每单（可叠加）+会场成交提成10%-15%+多项奖励政策+五险 【岗位职责及优势】； 1.客户资源由公司统一提供，无须外出开发，配备系统化培训流程，助力新员工7天内快速开单 2.资源精准有效，工作压力小，成单更轻松 3.公司坚持公平、公正、公开原则，提供完善的培训体系与晋升通道，为每位员工创造广阔发展空间 4.内部员工可免费学习企业管理相关课程，机会难得，立即加入！ 目前在全国拥有近30家分支机构，已成功承办超2000场学习论坛与峰会！授课导师均来自华为任职20年以上的高管团队，以及中央电视台投资背景专家，在投融资领域具备10年以上实战经验，背后联动多家专业投资机构，确保会销现场高效成交。 达成业绩目标即可赢取10000元现金大奖及手机、电脑等丰厚礼品！ 收入无上限，晋升凭实力，平台发展潜力巨大，工作氛围积极愉悦，边成长边赚钱，业余生活精彩纷呈。 员工福利； 1.缴纳社会保险 2.结婚、生育礼金 3.节日福利（中秋、端午、圣诞） 4.销售激励（现金奖励、苹果手机、华为笔记本） 5.下午茶歇供应 6.专业内部培训 7.定期组织外出学习交流机会 面试地点： 龙华新区一方天地A区长江中心37楼整层 龙岗区木棉湾地铁站D出口20楼2009前台（可根据居住地就近选择面试及办公地点） 联系人：严总

因业务扩大，现需招聘如下岗位多名：采购专员、采购助理、销售专员、电话销售，待遇：综合年薪6万-50万 岗位职责： 1、负责客户开发，完成电子元器件物料的采购及相关日常事务； 2、掌握公司各项业务流程并规范执行； 3、协助上级完成任务分配，按时保质完成各项工作，听从安排，团队协作良好；主动学习，持续提升业务能力与谈判技巧。 任职资格： 1、年龄满18岁，性别不限；学历要求高中及以上。 2、可接受无经验人员，公司提供系统培训与专人带教，有电子产品销售或采购从业背景者优先考虑，具备良好沟通能力，遵纪守法。 3、综合素质要求：专业不限，熟练操作办公软件，普通话流利，具备较强的责任意识和积极向上的心态，拥有良好的语言表达与沟通协调能力，愿意挑战高收入目标。 工作时间： 工作日：早九晚六 周六实行大小周轮休 周日固定休息！！ 国家法定节假日正常休假！！ 不定期组织团队活动，增强凝聚力，氛围融洽，欢迎加入。

1.离退休人员，注重健康，乐于分享，有服务意识，懂养生知识。 2.财务人员 3.业务销售人员， 4运营团队长

公司优势： 1、深耕行业30余年，拥有广泛的客户与供应商网络 2、持续参与国内外专业电子展会，拓展市场视野 3、自有充足库存，可按客户需求灵活备货 4、管理及执行团队年轻化，充满活力与创新精神 岗位职责： 1、面向国内终端制造厂、OEM等客户开展业务拓展，通过邮件、电话、实地拜访等方式推动与终端厂商的采购合作落地； 2、与客户保持高效沟通，及时响应需求、完成报价及订单处理，并跟进交付与回款全流程； 3、跟踪市场动态，收集行业需求信息，制定合理销售策略，达成既定销售目标； 4、定期进行客户回访，掌握产品使用情况，收集反馈建议，提供必要的售后支持与技术协助； 5、协同内部采购、质检、财务等相关职能部门，联动解决销售过程中的各类问题； 6、持续维护客户关系，定期交流互动，把握需求变化，及时解决问题，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上电子元器件领域终端客户销售工作经验； 2、具备优秀的沟通能力和销售技巧，市场敏感度高，能独立开发客户，熟练运用各类社交平台自主挖掘潜在资源； 3、思维清晰，反应迅速，学习能力强，工作主动积极，能适应较高工作压力； 4、富有责任心，具备良好的协调能力、执行力以及团队协作精神。 【上班时间】9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休 【薪酬待遇】提供行业内具竞争力的薪资+提成+全勤奖等多项激励 【法定节假日】依法享受国家规定的各类法定假期、年假等带薪休假，春节长假（带薪） 【员工活动】下午茶点、团队聚餐、生日关怀、节日福利、不定期组织团建活动 【公平机制】入职即享节日礼遇，提供广阔发展空间与明确晋升路径 【人文环境】实行扁平化管理，团队年轻有朝气，氛围开放融洽；轻松活泼，同事超友善 【工作环境】地处华强路地铁口，办公场所舒适宜人，周边餐饮娱乐齐全，生活休闲便捷 欢迎访问我司官网www.brocheer.com了解更多信息。

岗位职责： 1、专注开展美国进口清关服务的市场推广，提升品牌知名度与影响力； 2、主动挖掘客户需求，通过电话、邮件、实地拜访等方式拓展跨境电商物流、国际物流同行及贸易工厂等潜在客户资源；积极跟进业务洽谈并提供后续服务，达成销售目标； 3、持续维护客户关系，推动客户间建立长期战略合作，定期回访老客户，巩固稳定的合作纽带； 4、配合客户完成对账工作，并协助财务部门跟进应收账款回收。 岗位要求： 1、年龄32岁以内（特别优秀者可适当放宽），大专及以上学历，仪容整洁，职业形象良好； 2、具备1年以上销售工作经验； 3、曾获销售冠军或业绩排名靠前者优先，拥有RPA、中港运输、报关、订舱等相关行业客户资源者优先考虑。 薪酬结构：岗位工资＋业绩提成，入职首年综合收入预计可达20-40万 岗位工资：入职即享无责任底薪5k～10k；提成按毛利10%计提或按每柜200元计算 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、大客户开发奖、销冠奖励、突出贡献奖等，依据公司销售激励制度执行 福利氛围：提供具有竞争力的薪资与提成机制， 系统化的培训支持与职业成长通道， 入职即缴纳五险，享受带薪年假等法定福利， 拥有舒适的工作环境与积极协作的团队氛围 工作时间：朝九晚六点半，试用期单休，转正后实行大小周制

欢迎“中年人”/“35岁”月收入3W+ 在上有老下有小的年纪，还在为中年压力焦虑吗？乐有家的高薪经纪人职业非常适合你! 【转行没经验？】来这里，无需经验，欢迎一张白纸的你！ 【想做销售怕应酬？】来这里，不需喝酒，不需应酬，简单真诚，阳光透明，让你快乐工作！ 【想要晋升怕打压？】来这里，每月一竞聘，不需经验，不需工龄，不需业绩，只要你有能力就能上！ 【给您提供的待遇】 1、高底薪4600-7500，高业绩奖55%-80% 2、五险一金给你基础保障，另有乐助金为你减负（） 3、工作地点可以就近安排，减少上班路上的折腾 4、12带薪假，亲子假、家长家、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，让你在琐碎的忙碌的生活中，能更好的协调照顾好家庭 【专业培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理/店长一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户和在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办成熟完善的专业知识技能教育培训。 3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、没经验也不用担心，公司有人才培养基地，提供免费在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！每月公平公开晋升通道为所有人打开。 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 心动不如行动，投递简历吧，给你更详细的岗位介绍（有朝九晚六、有朝九晚三点半等众多岗位可咨询），”中年人“，我们欢迎你的加入！