我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职投入工作。 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，拥有丰富晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：快速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘二手车置换需求及客户资源线索； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）强协同：协助开展旧车评估检测，助力新车销售推进，推动二手车交易落地； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代传统燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际互动，生活积极向上，兴趣多元，能与年轻销售团队顺畅相处； （3）执行力强，任务响应迅速，执行不打折扣； （4）有强烈收入目标感，进取心强，不甘平庸，持续自我提升； （5）具有房产中介、教育培训、门店零售、旅游讲解等以沟通为核心的从业经历者优先录用

任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证者优先 4. 形象气质佳，抗压能力强，具备团队协作精神

岗位职责 （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务环节顺畅衔接 （2）协同新车销售开展工作，挖掘客户换车需求，推进门店业务融合及车辆回收落地；积极沟通客户需求，提前引导，合理调整客户心理预期 （3）执行店内车辆初步勘察，拍摄照片并录入定价系统，在取得定价中心精准报价后主导价格协商，推动成交达成 岗位要求： （1）具备优质的服务意识，言行举止得体，符合职业规范 （2）拥有良好的沟通技巧，能主动对接门店与客户，提供高效支持 （3）具备自主学习能力，能够持续跟进市场动态，及时复盘新能源汽车销售过程中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握 具备抗压性与强执行力，能高效落实各项任务安排

岗位要求： 1、汽车或市场营销类相关专业，大专及以上学历，持有C类及以上驾驶证。 2、具备1年以上汽车销售工作经验，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力。 3、具备出色的口头表达与人际交流能力； 4、热爱销售工作，具备坚韧的意志力和持续奋斗的精神； 5、具有良好的团队协作意识和职业责任感； 岗位职责： 1、依据公司制定的年度目标及厂家发布的月度指标，落实销售经理分配的当月销售任务并达成业绩。 2、按照公司及厂家标准进行展厅陈列布置，每日负责商品车及展厅区域的清洁维护，确保环境整洁，保障展车始终处于可售状态。 3、主动热情接待到店客户，提供车辆详细讲解，有效开展客户沟通与需求分析，精准把握客户意向，提供全方位购车服务，协助客户办理购车、保险、装潢、上牌等流程，并在交车环节联合维修人员向客户说明车辆保养、质保内容及相关使用事项，提升客户满意度。 4、积极拓展新客户资源，持续跟进潜在客户，定期回访并拜访老客户，增强客户粘性。 5、严格执行公司及厂家对销售顾问的各项规范要求，落实销售流程各环节工作，积极参与公司、厂家及部门组织的各类培训，不断提升销售技巧与话术能力。 6、全面掌握本品牌全系车型知识，熟练运用标准化销售话术，准确传达厂家促销政策，配合完成公司、厂家及部门每月安排的巡展活动。 7、服从上级工作安排，与同事协同合作，认真完成各项任务指标。 上班地点：6号线上芬地铁站A出口，地铁口0接驳公司

工作时间： 13:00-10:00，单休（固定周日休息） 底薪+提成+奖金，综合收入1-3w（上不封顶） 工作职责： 1. 跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈及订单转化； 2. 开拓并维护各渠道优质车源资源，推动销售达成； 3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音等）拓展潜在客户； 4. 按照公司流程执行工作任务，完成绩效指标及月度销售目标。 奖励政策： 新人奖励， 置换奖励， 周度开单奖， 月度销售冠军奖， 季度销售冠军奖， 年度销售冠军奖。 福利： 1. 入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假； 2. 定期组织多样员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、周内健身活动等）； 3. 享有法定节假日及各类带薪假（婚假、产假、年假、病假等），女性员工享节日关怀； 4. 对表现突出者，可优先获得购房资助支持。 任职要求： 1. 形象良好，具备较强自我管理能力； 2. 全日制大专及以上学历，有汽车行业背景且能力突出者可适当放宽条件； 3. 具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或具有汽车销售经验者优先考虑； 4. 具备出色的销售技巧与综合素质。

薪资详情： 底薪+提成（高达36%！！！！！）+奖金 上班时间：13:00-22:00 周天单休（更适合中国宝宝的作息时间！！！） 公司以95后为主力，团队氛围轻松融洽，沟通无压力！！！ 福利： 1. 入职满一年按工龄长短享受7-15日带薪年假 2. 定期组织多样员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周常健身等） 3. 享有法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、病假等），女性员工享节日关怀 奖励政策： 新人激励奖， 月度销售冠军奖， 年度销售贡献大奖。 工作职责： 1. 跟进平台分配的客户线索，完成面谈并推动订单转化 2. 开拓各渠道优质车源资源，并负责销售对接 3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼）开发潜在客户 4. 按照公司流程推进工作任务，完成绩效指标及月度销售目标 任职资格： 1. 有销售工作经验者优先，能力突出者条件可适度放宽 2. 具备良好的沟通与应变能力，服务意识强 3. 形象良好，气质端正，年龄25-35岁之间 4. 全日制大专及以上学历，优秀人选可适当放宽要求~

无责底薪+提成+五险一金+多个门店招人 岗位职责： （1）迅速适应门店工作环境，与店内销售团队紧密协作，推动销售与置换服务的高效衔接； （2）协同新车销售人员挖掘客户换车需求，推进门店融合及旧车回收工作；积极了解客户置换意向，提前沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）负责门店车辆初步勘查，拍摄照片并录入定价系统，在取得定价中心精准报价后主导议价环节，促成交易达成； 岗位要求： （1）具备良好的服务意识，言行举止得体，注重职业形象； （2）拥有较强的沟通技巧，能够主动对接门店与客户，提供高效服务； （3）具备自主学习能力，及时跟进市场动态，善于总结新能源汽车销售中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效完成各项任务安排。 （4）欢迎转行人员加入。

汽车品牌：名爵、荣威、别克 任选一个。 一经录用，免费参与公司系统培训，助力快速成长为专业汽车销售人才。 一、岗位描述 1、负责整车销售服务及到店客户的接待与咨询工作； 2、负责整理各车型销售资料及客户信息归档管理； 3、负责挖掘客户真实需求，积极拓展市场，达成各项销售任务； 4、负责售前跟进及售后客户关系维护工作。 二、任职要求 1、持有驾驶证并具备实际驾驶能力（硬性条件）； 2、热爱汽车行业，有志于从事整车销售工作； 3、中专或以上学历； 4、具备良好沟通能力，表达清晰流畅； 5、遵守公司管理规定，服从工作安排。 工作地点：宝安区新安街道宝民一路 工作时间：上6天休1天，早9:00～晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建活动、生日会、节日福利、法定节假日、工龄奖、员工购车优惠等； 2、可提供住宿（均摊住宿及水电费用），无押金，入住灵活； 3、培训晋升：包含岗前培训、在岗培训及明确晋升通道； 4、薪资按时发放，不拖欠。

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工作地址:坂田派克电子 三班制 月考勤230-260h 26元/时，无工期 有1年以上冲压或者设备开机经验，动手能力强，能快速掌握设备基础操作流程及原理，能接受穿防静电服 18-40岁面试表填写高中/中专即可

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

电动重卡销售

我司为国际物流一线服务商，专注美线海运跨境物流领域，服务链条完善、运输时效稳定，拥有卓越的供应链掌控能力与个性化精准交付实力，在跨境物流行业近年实现快速发展，为您提供宽广的职业成长空间。 销售人员是企业发展的核心力量，入职后将接受系统化培养与实战锻炼，享有充足的试错机会与发展挑战。诚邀既能仰望星空、又能扎根执行的优秀人才加入团队，携手推动全球贸易高效运转。 一、岗位职责 1、客户开拓与维护：负责建立并维护良好的客户关系，保持高频沟通，快速响应客户需求与疑问，提升客户满意度与长期合作意愿； 2、销售任务执行与突破：完成既定销售目标与业绩指标，积极挖掘潜在客户与业务机会，深入理解客户真实诉求，推进商务洽谈与项目落地，保障业绩稳步提升； 3、跨部门协同配合：与内部各职能团队高效联动，整合资源，协同输出专业的物流解决方案与客户服务支持。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备敏锐的信息捕捉能力及有效的观点输出能力，具有商业逻辑思维； 3、热爱销售工作，坚定明确地将销售作为长期职业发展方向。 三、发展路径 该岗位属公司重点岗位，配备完善的在岗培训机制与成长体系，根据个人发展规划、综合能力表现及组织需要，可选择双通道发展： 1、专业路线：业务员— 星级业务员 — 业务专家 2、管理路线：业务员—储干—销售经理/大客户经理—大客户总监 — 副总 — 高级副总 四、薪酬待遇 1、月收入构成： 底薪+业务提成 底薪6000元（4800元固定工资+1200元绩效工资） 按出货量计算提成，无需承担毛利考核压力 2、年终奖金：设置多档激励方案，依据当年公司经营状况及个人年度绩效评定发放 3、工作时间：大小周制，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 4、企业福利： ①基础保障：五险一金、雇主责任险、带薪年休假、法定节假日及各类法定假期 ②弹性关怀：高标准团队建设活动、荣誉表彰旅游、员工集体生日会、传统节日礼盒、职业重要节点祝贺礼品等 五、办公地址： 广东省深圳市龙岗区坂田街道坂澜大道中浩一路荣丰中心B栋12层

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期进行客户拜访与沟通，提供专业的售前咨询与售后服务支持 5.配合团队完成销售数据分析、客户档案管理及相关报表填报工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.熟练使用办公软件，能够独立处理日常工作报告 4.学历不限，有相关行业经验者可优先考虑 5.工作地点灵活，能适应短期出差或外出拜访客户

负责对接客户

岗位职责： 1. 负责公司国内外客户及代理的维护与拓展工作。 2. 及时更新并提供海运、空运报价，同步船期与航班动态信息。 3. 根据客户具体需求进行准确报价，保障服务匹配客户需求。 4. 持续跟进客户关系管理，提升客户服务质量与体验。 任职要求： 1. 具备基础英文读写能力，能熟练运用英文撰写邮件。 2. 能准确理解客户需求并快速响应，提供专业报价与解决方案。 3. 具备独立处理客户问题的能力，确保客户满意与合作顺畅。 岗位福利：享国家节假日，年假，社保齐全

职位描述： 1【优厚的薪资待遇】:入职半年内保底7350+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖3000元，一次性发放，综合薪酬8-15K: 2【专业的培训体系】完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3【清晰的晋升通道】公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4【完善的福利制度】多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5【愉快的工作氛围】:轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6【贴心的工作配置】:配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车; 您的岗位职责: 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作: 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案 3、及时关注货物信息，处理货物异常: 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进; 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24~32岁，92-02年，五官端正，口齿清晰、活泼开朗 3、热爱销售，全日制大专及以上学历

1.了解产品知识 2对接客户资源

【项目介绍】 AI搜索时代，豆包等AI平台成为找服务首选入口。 我们专业做 豆包SEO、AI首页霸屏服务： 让商家/装修公司/工厂在豆包搜关键词直接上首页，电话展示，客户主动上门。 现 开拓广东全省市场，招事业合伙人/渠道代理。 【你做什么】 开发广东本地商家、装修公司、建材店、工厂、本地服务老板 洽谈AI霸屏服务合作，签约收款 全程不用懂技术，我们负责技术、上线、维护、售后 【我们提供】 全套：报价单、谈单脚本、协议模板 技术交付：关键词布局、AI优化、首页排名、定期维护 售后保障：按套餐维护，效果可查、持续稳定 【要求】 在广东有本地商家资源、装修建材人脉、销售经验优先 会用微信、能跑市场、有人脉即可 不用投资、不用开店、时间自由 【联系方式】 咨询/合作：/微信 备注：广东合伙人 五、薪资/待遇/结算（关键！这样写最吸引人） 薪资模式：高提成 + 日结 / 单结（不写月薪） 提成标准（直接填）： 基础版980元：提成300元/单 标准版2980-4980元：提成1000-1500元/单 高级版6800-12800元：提成2000-3000元/单 定制版：30%-40%高提成 结算方式：客户全款到账，当天结算 额外福利：客户续费、升级，永久拿提成 工作性质：兼职/合伙人（非劳务）、多劳多得、上不封顶

中国移动工作内容: 1.根据移动当月项目，负责向中国移动客户提供新业务的推广介绍，线上引导客户办理(如升级网速，优惠体验等等)并根据客户需求，做好登记。 2.公司提供客户资源，无需外出，办公室办公， 收入稳定，工作内容轻松。任职资格: 1.高中、中专及以上学历，有电话客服.电话销售经验者可放宽学历要求； 2.普通话标准，具有良好的沟通、表达能力，以及良好的客户服务意识； 3.有一定的抗压能力，具有团队意识，赚钱欲望， 服从上级安排； 4.公司提供专业的岗前带薪培训； 薪资待遇: 提成设置高 综合薪资50 00-10 000,上不封顶工作时间: 上六休一 早上9:00 --12:30 下午14:00-18:00 无晚班，月休四天 享受国家规定的各大假期，工作满一年享受带薪年低

工作时间： 13:00-21:30，单休（固定周日休息） 底薪+提成+奖金，综合收入1-3w（上不封顶） 工作职责： 1. 跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈及订单转化； 2. 开拓并维护各渠道优质车源，推动销售成交； 3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音）拓展潜在客户资源； 4. 按照公司既定流程执行工作任务，完成绩效指标及月度销售目标。 奖励政策： 新人激励奖， 车辆置换奖励， 周度开单奖励， 月度销售冠军奖， 季度销售冠军奖， 年度销售冠军奖。 福利待遇： 1. 入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假； 2. 定期组织多样员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、周内健身安排等）； 3. 享有法定节假日及带薪婚假、产假、病假、年假等，女性员工享节日关怀； 4. 对业绩突出员工，可优先获得公司购房资助资格。 任职要求： 1. 形象良好，具备较强自我管理能力； 2. 全日制大专及以上学历，有汽车行业背景且能力突出者可适当放宽条件； 3. 具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或有汽车销售经验者亦可； 4. 具备出色的销售技巧与综合素养。

岗位职责: 主要通过线上渠道开展客户开发与转化工作，公司提供资源支持，入职后安排专人一对一指导，无经验者也可快速适应，全程纯线上操作，无需电话销售、面谈或上门拜访； （一）负责公司在贝壳、58同城、唯心所寓等平台的租房信息发布、房源维护及客户获取，并完成内部客户对接。 （二）在小红书、抖音、闲鱼、高德等自媒体平台自主发布内容，实现有效获客。 （三）对已有商机进行二次跟进与回访，提升转化效率。 （四）依据部门任务要求，达成上级分配的各项业绩指标。 （五）完成领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 全日制统招大专及以上学历。 2. 性格外向，有毅力，富有热情，能适应一定工作压力； 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识；耐心细致，乐于助人； 4. 形象端正，普通话标准流利。 工作地点：龙华区 #微棠福利: 1. 入职即享5000元底薪+绩效奖金+项目分红，季度考核评定晋升或降级，底薪与提成随级别同步增长； 2. 可入住微棠公寓，优质房源自由选择，享受租金优惠与免服务费待遇，应届毕业生另享专项补贴； 3. 享有带薪年假，入职即办理五险一金，定期组织公司活动（如团队建设、体育赛事、下午茶等）； ·专业培训：实行师徒制，入职即配备导师，帮助快速掌握岗位技能与工作流程； ·职业发展：建立公开透明的晋升体系，为有能力的员工提供充足成长机会； ·团队氛围：年轻化、充满活力的工作团队，与优秀伙伴共同进步； ·工作环境：现代化办公空间，营造舒适高效的工作体验。 我们期待您的加入，携手共创更加美好的明天！

不画饼、不谈理想、不看经验、不看学历，只搞钱！！！ 不是金融，不是信用卡，不是催款，不是保险，是“茶叶+私域”！！！ 你想要高薪、想要资源、想要平台、想要晋升，想要长期发展，OK没问题！！！ 【我们能提供的】 1、无责底薪5K+提成+现金奖励，薪资范围：1-3W元/月（不封顶） 2、下午茶水果、团建、外出研学、年假、额外假期等 3、上班时间：9:00-18:30，月调休4天，周一至周日可选，杜绝无意义的加班！可边上班边听歌、边喝茶，氛围轻松活跃！ 4、精准、充足的客户资源，系统培训，一对一带教 5、完善的晋升途径 【你需要做的】 1、利用公司会提供精准资源，通过电话、在微信上与客户洽谈，促成合作即可! 室内办公，不需要外出面销，不需要邀约客户上门。 2、热爱销售工作、喜欢茶叶 3、有强烈的赚钱欲望，有足够的野心，不甘平凡，有事业心 4、禁止摸鱼、两天打渔三天晒网

岗位职责： 1.产品讲解与对比向客户全面介绍汽车产品的性能参数、配置规格、售价区间、外观颜色及可选装配置等内容。结合竞品车型进行客观分析，协助客户理性评估并选定适合的车型方案。 2.客户关系维护熟练使用客户管理系统，主动开发并维护客户资源，建立完整且动态更新的客户信息档案。实施精准化服务策略，提升客户体验感与品牌忠诚度。 3.营销政策落实严格执行公司制定的各项销售策略，保障销售目标顺利完成。依照标准化流程提供购车咨询、车辆销售及后续跟进服务。 4.销售事务支持配合客户完成购车相关流程操作，包括合同签订、交车安排等环节。统筹交车流程并持续跟踪售后反馈，保障客户购车全流程高效顺畅。 5.线上营销协同承接新媒体部门与私域运营团队推送的线索资源，及时开展邀约转化工作，提升线上留资客户的到店率与成交转化率。积极投入线上推广活动，扩大潜在客户覆盖范围。 6.到店接待与轮值负责自然来访客户的轮流接待任务，体现专业销售素养与优质服务形象。确保每位进店客户均能获得迅速、周到且专业的接待体验。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、高端消费品、长周期客户服务等相关领域背景者优先考虑。具备汽贸行业经验者优先录用。 工作经验：具有一年以上汽车销售从业经历，熟悉新能源汽车市场发展趋势并保持高度关注。 沟通能力：拥有出色的表达与倾听能力，具备良好的服务意识，善于与客户建立长期信任关系。 学习能力：具备快速吸收新知识的能力，能短时间内掌握各类车型技术特点与产品卖点。 团队协作能力：具备良好的合作精神，能够积极配合团队成员推进整体销售任务达成。