岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一：【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店）

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先 4.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

工作内容 1、负责二手车销售相关事宜，与客户保持高效沟通 2、公司每日定向分配抖音平台客户资源，及时跟进并邀约到店 3、持续维护客户关系，保障客户拥有优质的购车服务体验 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能迅速把握客户需求，提供切实可行的解决方案 3、不论背景出身，关键要有强烈的赚钱动力和目标感 4、价值观端正，心态乐观积极

1.负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答，开展售前业务跟踪与售后客户关系维护工作 2.不限性别，具备同行业工作经验者优先录用 3.本企业为东风本田授权认证4S店，经营全系列东风本田车型，市场销量持续稳定，团队协作氛围优良

岗位职责： （1）能够迅速适应门店工作环境，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）协助新车销售开展客户置换需求挖掘，推进店内业务融合及旧车收购流程；积极了解客户置换意向，提前沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）负责门店车辆初步勘查，拍摄照片并录入定价系统，在获得定价中心精准报价后主导价格协商，推动完成旧车成交订单； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体，具备基本职业素养； （2）具备出色的沟通能力，能主动对接门店与客户需求，提供有效支持； （3）拥有自主学习意识，能及时跟进市场动态，总结新能源汽车销售过程中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效落实各项任务安排。

新能源汽车产品专家：奇瑞风云 （若干名）岚图汽车（若干名）奇瑞 ICAR （若干名），广汽新能源全系（若干名） 1. 主动迎接到店客户，系统讲解品牌理念与车型亮点，打造高品质的购车服务体验。 2. 有序维护客户信息，依托数字化工具实现线索管理、到店引导、试乘试驾安排至最终成交的全流程跟进。 3. 严格执行标准化客户服务流程，保障月度销售任务的顺利达成。 4. 持续钻研本品与竞品动态，强化业务能力；落实展车及试驾车的日常整备与清洁工作。 任职要求：****** 1. 大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通技巧与客户导向意识，仪容得体，亲和力强。 3. 富有目标驱动力与团队合作精神，能够协同团队完成整体业绩目标。 4. 可接受轮班制，包括晚间及周末出勤。 5. 有新能源汽车领域从业经历、豪华汽车品牌服务经验，或本人为高端纯电动车用户者优先录用。 6. 持有有效的中国C1驾驶证，驾龄满一年以上且无重大交通违法记录。 薪酬福利： 1. 社会保障： 入职即办理社会保险。 2. 员工关怀： 每月组织员工生日庆祝活动，并发放专属纪念礼品。 3. 团队活动： 定期开展优秀员工奖励旅游及公司年度集体出游。 4. 带薪假期： 工作满一年后可享有5天带薪年休假。

可年前面试，年后直接入职 ！！！ 本岗位全为公司内部直招，请放心投递！ 岗位职责： 1. 掌握汽车产品相关知识，为客户提供专业、热情、细致的购车咨询与体验服务。 2. 达成个人销售任务，持续提升业务表现。 3. 维系客户关系，提高客户满意度，推动客户推荐。 4. 参与各类市场推广活动，主动开发潜在客户资源。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备汽车销售或房地产销售经验者优先考虑。 2. 热衷于汽车销售工作，具备较强的抗压能力与团队协作意识。 3. 拥有良好的沟通表达能力及基础销售技巧。 福利待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、定期组织员工聚餐； 3、公司提供食宿支持； 4、无责任底薪，试用期薪资全额发放； 5、享受节假日福利…

现招聘小米汽车销售岗位，诚邀认同小米品牌理念、热爱新能源汽车行业的优秀人才加入！ 岗位职责： 1. 产品讲解：以饱满的热情接待每位到店客户，提供专业细致的产品介绍，结合客户需求与实际使用场景，清晰传递产品核心优势，提升客户对品牌与产品的认同感； 2. 试乘试驾：组织并执行试乘试驾流程，通过真实驾驶体验解答客户疑问，帮助客户全面了解车辆性能，消除购车顾虑； 3. 用户体验：以专业服务提升零售中心客户满意度，持续培养品牌口碑传播者，并协同交付、售后团队处理客户购车及用车问题，提出优化建议； 4. 团队合作：在完成个人业绩目标的同时，积极支持团队整体目标达成，共同推动销售业绩提升； 5. 活动执行：参与各类市场推广活动，协助吸引潜在客户，扩大品牌影响力； 6. 门店维护：配合零售主管保持门店陈列规范与后区管理标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序。 硬性岗位要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 具备新能源汽车领域新零售模式工作经验者优先； 3. 跨行业或无经验者年龄需在27岁以下，特别优秀者放宽至30岁以内； 4. 性格开朗、积极向上、诚实守信、责任心强，富有工作激情（精通粤语者优先）； 5. 具备良好沟通能力与团队协作意识，乐于学习新行业知识； 6. 持有有效驾驶证满1年以上，驾驶技术熟练且无重大交通违规记录； 岗位福利： 1、完善的大厂人才培养体系，助力快速成长为业务骨干； 2、倡导高效工作，拒绝无效加班，表现优异者可享每周双休； 3、节日关怀全覆盖，定期组织趣味性、学习型及交流类团建活动，践行快乐工作、精彩生活理念！ 未准备好简历者请勿投递，感谢配合

岗位职责： 1、负责到店客户的接待工作及销售服务跟进 2、负责垂直媒体与新媒体渠道线索的追踪及客户邀约推进 3、负责开展车辆知识培训，协助团队成员解决客户疑问 4、负责协同组员处理日常问题，推动团队达成月度销售目标 任职要求： 1、具备一定4S店新能源汽车销售工作经验 2、年龄18-39岁，身体状况良好 3、工作积极主动，能吃苦耐劳，进取心强，具备良好的团队协作精神

需要有经验的木工，水电工，泥水工，电焊工

深圳市龙华区招贴砖

(承诺不向求职者收任何费用，免费招聘，免费包吃住) 不体检，不体检，包吃住，包进，月薪7000-8000，吃住不扣，所得工资都是纯收入。 主要生产：电动牙刷，充电宝，摄像头，蓝牙耳机，手机配件等。 做事方面：普通工衣，管理不严格，很简单的电子组装包装，一看就会，做事简单，轻松。招聘要求： 年龄：16-45周岁，男女不限 身份证管理不严，。 工作踏实认真，能够服从管理。[工资薪酬] 好处：不扣伙食，免费包吃包住，所得工资是纯收入。 工作期间每个星期都可以预支生活费，不怕没钱花，厂里都有包吃住的。 做过的都知道!可以做短期，可以长期做，，到过年都可

当天入职当天安排宿舍0费用入职，工厂招人入职签订劳动合同无套路 新厂赶活急招8000/月，长期短期都要，人走账清 一、小时工： 26-28元/小时，每天10-11 小时，月薪8000 二、正式工: 综合底薪：3450+岗位补贴600+加班费+绩效500+稳岗300+满勤300+年终奖综合工资7000-8000元/月。 新人奖励3000 入职越久底薪越高，工资越高。转正以后每隔三个月都会进行一次考核，考核过了就会涨底薪每月10号准时发薪。 三、车间环境： 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，穿的是自己衣服 4、岗位简单，轻松上手，岗位不合适可以调岗四、上班时间（长白班）: 1、上午8:00-12:00;下午13:00-17:00；晚上:18:00-20:00。 2、每天上10-11 个小时；每周休息1天，每月休息4天。 3、每天工作8小时以上按加班计算。 五、车间环境: 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调 3、都是坐着上班，普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松。 六、入职要求 1、年龄18-47岁，学历不限 ，经验不限 2、身体健康 3、银行卡正常使用，有效身份证 4、有责任心，服从安排，工作积极 七、面试注意 1、面试请带好身份证原件，带行李当天安排住宿，复印件3张 2、周一周六都可安排面试，时间9点-11点30，把握好面试时间不能迟到

深圳市南山区招水电、强电、给排水，有建筑电工证。会做排水，镀锌线管，8小时350元，包住不包吃，主要会做装修。不是专门做临时电，偶尔送一下电而已。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

岗位职责: 1. 负责尊界品牌的推广与销售，为客户提供专业的产品介绍与咨询服务； 2. 根据客户需求，提供定制化的购车方案，促成销售目标达成； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，推动售后服务与品牌忠诚度； 4. 参与展厅布置及品牌活动策划，营造良好的销售氛围； 5. 跟进销售流程，完成销售数据记录与汇报。 岗位要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 性格积极主动，具备较强的目标感和抗压能力； 3. 热爱销售工作，具有团队协作精神； 4. 持有有效驾驶证，对豪车品牌有一定了解者优先； 5. 具备豪华汽车品牌销售相关经验者优先考虑。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

岗位职责： 1、产品讲解，用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情； 2、试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑； 3、用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈； 4、团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力； 5、活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户； 6、门店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、半年以上汽车行业直营零售相关工作经验(销售业绩持续突出者优先),具备销售业务管理经验； 3、高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力； 4、自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节； 5、具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标； 6、具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调； 7、具备创业精神与工作热情，接受创业公司的工作节奏与工作方式，想方设法解决困难而不是抱怨困难； 8、持有有效中国驾照(Cl及以上),2年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录； 9、有新能源品牌直营经验者优先； 10、五官端正形象佳，具备良好的普通话沟通能力。 福利待遇： 1、薪资1-1.5W，上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金； 3、可享受内部员工购车优惠福利； 4、工作满一年可享受带薪年假； 5、不定期举办各种聚会及员工活动； 工作地点： 1、华为智能生活馆·深圳宝安中洲πmall一层

岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域内的渠道开拓与维护，开发新客户并建立长期稳定的合作关系 2.定期拜访渠道合作伙伴，了解市场需求动态，提供专业的销售支持与解决方案 3.完成公司下达的销售目标，制定并执行有效的渠道推广策略，提升市场占有率 4.协调内外部资源，推动渠道活动落地，提高品牌在渠道端的认知度与影响力 5.收集竞争对手信息及市场反馈，及时调整销售策略以应对市场变化 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展业务洽谈 2.有较强的目标感和抗压能力，适应短期出差及快节奏工作环境 3.熟悉销售渠道运作模式，具备一定市场分析与商务谈判能力 4.学历不限，有相关行业销售经验者优先考虑 5.愿意学习成长，积极主动，具备团队协作精神

本公司直招，不画饼不虚假招聘！真诚永远是必杀技！ 我们是一家金融信息服务平台，渠道扎实，资源充足，与多家银行深度合作，大平台诚邀有梦想的您携手同行 地理位置位于福田CBD（市民中心，岗厦北地铁口步行5分钟） 办公环境舒适、氛围轻松自由（旗下二十家公司，员工规模1000+人） 领导亲和，团队协作融洽，工作氛围极佳 薪资待遇： 底薪8000（保障性收入）+提成按10%-60%阶梯计算+多项现金奖励+五险一金=新人平均月薪约1.5w 资深员工平均月薪可达3w，带薪岗前培训并配备一对一导师指导，新人当月实现回款！（真实收入展示，绝不夸大！） 晋升通道： 销售顾问-团队主管-事业部区域总经理 完善福利体系： 每月10号准时发放薪资 丰富激励机制：开单奖、销冠奖、团队奖等，奖金拿到手软 每周提供下午茶、举办生日会，公司定期组织团建活动、国内旅游及节日主题活动 公司核心优势： 1、AI智能系统自动识别并分类高需求客户，无需盲目拓客，主攻网销模式！ 2、配备自动加人工具：公司已导入大量意向客户群体，支持微信自动批量添加好友，日均可通过数十至上百人；（效率远超传统电销！） 3、精准客户资源支持：客户来源涵盖银行、网络、短信、广告等多渠道筛选出的刚需人群，再由电话或微信跟进邀约办理；（全深圳优质资源，就看你能把握多少！） 4、配备防封号系统及专用手机卡，有效避免账号被封或拉黑，确保每日沟通顺畅无阻！

岗位职责： 1、开发、维护及管理家用中央空调 2、负责开发与管理核心合作伙伴，增加美的电器类产品的区域销售量。 3、负责本业务范围内的项目实施过程控制，并配合经销商及时协调、解决出现的问题 任职资格： 1、专业不限、从事销售工作一年以上，具有渠道开发经验或团队管理经验者优先考虑 2、具有良好的敬业精神及团队合作精神 3、有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通

我们是专注于企业咨询服务的团队，主打华为管理课程咨询 1、学习华为管理模式，邀请客户参与课程学习，由专业讲师开展一对多的线下及线上直播授课 2、提供一对一咨询服务，由在华为任职超过20年的核心高管深入企业现场，进行为期1-2年的陪伴式辅导，协助制定可落地的实施方案 我们的产品是什么？ 公司主营华为企业管理系列课程，聚焦企业战略、人力资源、销售管理三大板块。课程体系成熟，服务品质高，品牌影响力强，客户复购意愿强烈，合作关系持久稳定 行业发展前景如何？ 1、在本公司积累一至两年实战经验后，可快速掌握各类企业的管理诊断与发展规划能力，具备跨行业输出专业建议的实力 2、系统掌握华为核心理念及三大运作模块，成长为具备企业规划与咨询能力的专业人才 工作职责： 1、通过电话和微信主动开发客户资源，完成邀约并挖掘客户需求；以线上销售为主 2、持续跟进客户，掌握项目推进情况 3、借助微信及其他社交工具（加群、添加好友、运营朋友圈）传播课程内容 4、接待来访客户，促成成交，并推动客户转介绍新资源 5、执行上级交办的其他相关事务 6、新员工入职即享带薪专业培训，资深员工全程带教协助签单 员工福利待遇： 1、缴纳社会保险 2、结婚、生育礼金发放 3、节日礼品赠送 4、年终奖金激励 5、销售提成奖励 6、每日下午茶点供应 7、定期组织团建旅游 8、内部专业培训支持 【工作时间】 上午----9:00-12:30（午休2小时） 下午----14:30-18:30 法定节假日按规定享受带薪休假 公司绝不拖欠工资，每月15日准时发放薪资 【任职要求】 1、年龄20-33岁，性别不限 2、无需工作经验或特定专业背景，95%新人均为零基础入职（提供带薪培训） 3、学历不限 4、具备学习能力与清晰表达能力，有目标感和强烈的收入提升意愿 5、有同行业从业经历者，薪资可单独面议 面试地点：深圳市龙岗区百外集团大厦35楼（木棉湾地铁站D出口） 基本信息已说明，有意者可直接预约面谈时间；诚挚欢迎加入我们的团队

岗位职责： 1、开展汽车产品的销售工作，完成既定的销售任务 2、与客户保持良好互动，持续维护客户关系，提供高效满意的客户服务 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能迅速把握客户需求，给予专业的购车建议和产品解答 3、工作积极进取，富有团队协作精神，适应高强度的工作节奏 4、有直播销售汽车相关经验者优先

注：公司内部此岗位名称为“总经理秘书”，岗位情况如下： 岗位职责： 1. 负责对接总经理重要客户，承担日常联络、订单跟进及相关事务处理。 2. 完成总经理安排的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历； 2. 拥有3年以上销售相关工作经验，具备2年以上储能产品销售经历者优先考虑； 3. 英语水平达六级或以上，能够熟练运用英语进行日常工作交流。

熟练电子料配件、电子行业类型，接触过喇叭，降噪方案PCBA的优先，入职，薪资待遇底薪加提成，因经常外出拜访，带车的优先

格见销售经理招聘说明书 公司简介 格见半导体是一家专注于高性能数字信号处理器（DSP）及芯片解决方案的研发设计企业，产品性能对标国际一线品牌，致力于为工业、汽车电子、通信等领域提供高可靠性的国产芯片。因业务快速发展需要，现面向全国诚聘销售精英加入！ 工作地点：深圳/上海/西安/成都 汇报对象：销售总监 岗位职责 1.销售目标达成 o落实公司销售战略，完成个人与团队的业绩任务，驱动业务规模持续提升 o定期复盘销售数据，优化客户拓展路径与转化效率 2.客户开发与维护 o拓展新客户资源，深化现有客户合作，构建稳定互信的长期关系 o准确把握客户技术需求，联动技术团队输出定制化解决方案 3.市场情报管理 o汇总行业动向、竞争格局及客户反馈，支撑产品升级迭代决策 o发掘高价值应用场景，提出具有针对性的市场拓展建议 4.全流程订单交付 o整合技术、生产、商务等多方资源，保障从需求对接至回款闭环的顺畅执行 o主导样品测试、方案验证等关键节点推进 5.商务执行与风控 o负责合同谈判、签署及履约全过程跟踪，确保条款合规与回款安全 o提前识别项目潜在风险，并制定有效应对措施 任职要求 硬性条件 •本科及以上学历，电子工程/通信工程/计算机等相关专业背景 •具备3-5年半导体原厂销售经验，了解DSP/MCU/功率器件技术特点 •拥有工业控制、汽车电子等行业客户资源者优先考虑 核心能力 •技术理解力：可阅读芯片datasheet，能与研发团队高效沟通产品细节 •客户运营力：善于打通采购、研发等多维度关系，建立立体化客户网络 •策略规划力：能围绕客户痛点设计“芯片+解决方案”的综合打法 •执行推动力：对商机高度敏锐，具备快速落地和闭环能力 加分项 •熟悉TI/ADI等国际头部厂商的客户运作模式 •具备车规级芯片成功导入项目的实战经验 职业发展 •专业通道：高级销售经理→行业销售总监 •横向通道：产品市场经理→事业部负责人 薪酬激励 •底薪+奖金 •专项奖励：新客户开拓奖、战略项目奖 •福利待遇：股票期权 公司地址：（请根据实际情况填写）

未来的合作伙伴您好，乐有家大学生团队现正招募志同道合的同行者，目前团队专注豪宅领域，拥有完善的组织架构与积极向上的团队氛围，若您有兴趣，欢迎深入了解！ 【薪酬福利&发展路径】 1、A1-A4职级体系，收入自主化机制，新人入职定岗补贴最高可达A4级7500元，成长路径清晰，入职一年平均月收入达2.6万元，可晋升至置业总裁，底薪上限达25万元； 2、专业发展方向： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁； 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁。 3、岗位福利：节日关怀、小区型住宿、导师一对一指导、绩效激励、五险一金、团建活动、带薪年休假。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，接受应届毕业生，认同公司平台价值，无经验要求； 2、具备进取心、责任感、耐心与细致态度； 3、认可房地产行业，能适应规范化管理要求； 4、性格外向，表达流畅，形象良好。 【工作职责】 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效组织团队达成销售目标； 2、主导一手楼盘实地勘察，组织团队进行话术演练与互动训练； 3、参与市场调研与数据分析，掌握行业趋势与竞争格局，为营销策略提供支持； 4、开展商务洽谈，为客户及业主制定个性化置业方案； 5、拍摄优质房源图片，协同同事完成带看任务。 地址安排：深圳豪宅区域、千万级项目集中地、高业绩门店所在地，亦可根据实际情况就近分配。

工作职责: 1. 负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈沟通并推动订单转化 2. 开拓各渠道优质车源资源，并开展销售推广工作 3. 通过小红书、闲鱼等自媒体平台拓展潜在客户群体 4. 按照公司既定流程执行工作任务，完成绩效指标，实现月度销售目标 任职资格： 1. 具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售岗位有热情 2. 有事业追求，敢于迎接工作挑战 3. 具备良好的沟通表达能力、应变反应能力及问题处理能力 4. 拥有团队合作意识和优质的客户服务理念 5. 全日制大专及以上学历，具备汽车行业从业经验且能力突出者可适当放宽条件 福利： 1. 入职满一年享受双薪待遇 2. 入职满一年后根据工龄享受7-15天带薪年假 3. 统一购买社会保险 4. 定期组织多样化的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周度健身活动等） 5. 享有各类带薪假期（法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节假期） 6. 对表现优异员工，公司可择优提供购房支持资助 薪资详情: 底薪+销售提成+车源提成+奖金 上班时间: 13:00-22:00（更适合中国宝宝的作息时间）