岗位职责： 1、产品介绍：以饱满的热情接待每一位到店客户，提供专业的产品解说服务，结合客户需求与使用场景，清晰传递产品的核心优势，增强客户对品牌和产品的认同感； 2、试乘试驾：为客户提供标准化的试乘试驾体验，在实际驾驶过程中解答车辆功能相关疑问，帮助客户消除用车疑虑； 3、客户服务：通过高质量的咨询与售后服务，持续提升零售中心的服务满意度，积极培养品牌传播者，并协同交付与售后团队处理购车及用车问题，提出优化建议； 4、协作共赢：在完成个人关键业绩指标的同时，积极配合团队达成整体销售目标，持续提升业务达成能力； 5、活动支持：参与各类市场推广活动，助力潜在客户的吸引与转化； 6、店面管理：协助零售店长及主管维护门店陈列规范与后区管理标准，确保展车、展示器材及整体环境整洁有序。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备半年以上汽车行业直营零售工作经验（销售表现优异者优先），有销售管理经验者更佳； 3、高度认同企业文化和品牌理念，自觉践行公司价值观，具备较强的自律性与自主学习能力； 4、积极主动，能快速掌握新业务知识，拥有良好的时间规划能力和细致的工作习惯； 5、思维灵活，善于主动克服挑战，推动团队高效完成各阶段业务目标与销售任务； 6、沟通表达能力强，能够顺畅开展跨部门协作与资源对接； 7、富有创业心态与职业热情，适应初创型组织的工作强度与节奏，聚焦解决问题而非回避困难； 8、持有有效的中国驾照（C1及以上），实际驾龄超过两年，可独立在公共道路安全熟练驾驶，无不良驾驶记录； 9、有新能源汽车品牌直营门店经验者优先考虑； 10、形象良好，普通话流利，具备良好的沟通亲和力。 福利待遇： 1、薪资1-1.5W，上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金； 3、可享受内部员工购车优惠福利； 4、工作满一年可享受带薪年假； 5、不定期举办各种聚会及员工活动； 工作地点： 1、华为智能生活馆·深圳宝安中洲πmall一层 2、华为智能生活馆•深圳龙岗万科里B1-18号

岗位职责： 1.热情接待来访客户，详细介绍产品亮点并引导客户参与试驾，确保提供优质的购车服务体验 2.利用个人资源或主动拓展外部渠道，广泛连接潜在用户，并通过持续跟进实现销售目标 3.定期进行工作复盘，分析销售数据表现，优化销售策略，完成车辆销售及保险、金融等相关衍生业务指标 4.负责展车、展示设备及门店整体环境的日常维护，营造整洁舒适的购车氛围 5.按时完成公司下达的各项任务与考核指标 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的学习能力，保持求知心态 2.具有汽车销售经验，对新能源汽车行业有浓厚兴趣，及时了解汽车产品及行业动态 3.对汽车销售岗位有积极性，持有有效的C2或以上驾驶资格证；能适应高强度工作节奏 4.认同销售岗位价值，能够在复杂情境下保持良好抗压能力、灵活应变能力及情绪管理能力 公司福利： 1.提供定期培训，助力员工职业技能成长 2.缴纳社会保险，享有带薪年假、节日福利 3.年终奖金、职称津贴、年度体检等福利待遇 公司及面试地点：深圳龙岗区宝骏汽车深圳昊菱用户中心(深圳万科城店)新天下工业城 工作地点：深圳市龙岗坂田/福田卓悦汇/龙岗万科

无内耗，专注提升收入，手把手教你成为销售冠军，诚邀敢于挑战高提成的你加入！（我司提点20%） 新能源汽车产品顾问：奇瑞 ICAR （若干名），广汽新能源全系（若干名），岚图汽车（若干名） 1. 主动迎接进店客户，精准讲解车型亮点与品牌价值，打造优质的看车购车体验。 2. 有效维护客户信息，运用系统完成线索追踪、到店邀请、试乘试驾安排及最终成交的全流程服务。 3. 严格执行标准化客户接待流程，全力冲刺每月销售任务目标。 4. 持续掌握本品牌及竞品车型知识，强化专业能力；负责展车与试驾车的日常清洁及基础管理。 任职要求：****** 1. 大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的表达能力和客户导向意识，形象端正，亲和力强。 3. 目标感强烈，善于协作，能与团队共同推进业绩达成。 4. 可接受早晚班轮值及周末上班的工作安排。 5. 有新能源汽车领域、高端汽车品牌从业经历，或本人为高端电动车车主者优先录用。 6. 持有中国C1驾驶证，驾龄满1年且驾驶记录良好。 薪酬福利： 1. 社会保障： 入职即办理社保缴纳。 2. 员工关怀： 每月组织员工生日庆祝并发放专属礼品。 3. 团队活动： 定期开展优秀员工旅游及全员年度集体出游。 4. 带薪假期： 入职满一年可享5天带薪年休假。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，普通话流利，形象气质佳 4.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

诚聘二手车评估师（无经验可培养，年轻有干劲优先） 岗位名称：二手车评估师 工作地点：广州、深圳 工作经验：不限，欢迎应届毕业生及有志于二手车行业的年轻人积极申请 岗位职责： 在公司指导下，学习并掌握二手车检测、评估及收车全流程操作。 配合与客户交流，提供专业的车辆价值评估与出售方案建议。 参与本地二手车市场动态信息的采集与初步整理分析。 完成团队安排的其他协作性工作任务。 任职要求： 年龄适中、精神饱满，态度积极，具备较强的学习动力和责任心。 持有有效机动车驾驶证，实际驾驶能力良好。 语言表达清晰，具备良好的服务意识和团队协作能力。 热爱汽车相关行业，有意愿在二手车领域深耕长期发展。 薪资福利 薪资结构： 试用期：底薪3000元 + 高额提成（15%-20%）​ + 社保 转正后：底薪4000元 + 高额提成（15%-20%）​ + 社保 （注：提成比例极具竞争力，收入上不封顶，为有志青年提供广阔发展空间） 福利体系： 完善的社保保障。 系统的岗前培训与在职技能提升（“师傅带徒弟”模式，助你快速入门）。 舒适的工作环境与和谐的团队氛围。 清晰的职业发展通道，业绩优异者提供晋升机会。

为什么选择我们？ 1. 无责任底薪5000元 + 高额提成（单台提成约1000-3000元），真实收入，不空谈愿景！ 2. 资深销售精英一对一辅导，从沟通技巧到成交全流程手把手教学！已有汽车销售经验者快速熟悉体系后即可独立展业，高效实现个人创收。 3. 客户资源充足、企业运营稳健：门店月均到店客流超4000人次，拥有庞大客户基础，总部统一精准派发线上线索，全面覆盖新媒体及主流线索渠道，告别“被动等客”模式！ （作为华南区金牌销售门店，业绩连续多年领跑，进店量与线索量稳居全国榜首，保障员工持续稳定获客） 4. 销售人员平均月收入：新人6000-12000元，成熟顾问15000-30000元，上不封顶。 5. 福利全面：五险一金+带薪年假+团队建设+阶段性激励奖金+提供住宿及餐食补贴。 岗位职责： 1. 具备良好沟通能力，热爱汽车行业，有汽车、房产、保险或金融类销售经验者优先； 2. 工作踏实认真，责任心强，具备抗压能力，目标明确，渴望通过努力获得高回报。 上班地点（可就近分配）： 1、福田区梅林路广仁大楼1楼（9、10号线孖岭地铁站C口出） 2、龙岗区坂田街道星河WORD COCO PARK一楼（10号线雅宝地铁站C1口出） 3、宝安沙井街道锦程路2077-1号广汽埃安（12号线蚝乡地铁站D口出）

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准匹配客户需求与车型配置 2.主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上咨询、线下活动等多渠道拓展销售线索 3.独立完成报价、合同签订、金融方案推荐及交车全流程服务，提升成交转化率 4. 定期跟进已购车客户，维护客户关系，促进增购、置换及转介绍 5. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息与销售进度，配合团队完成月度销售目标 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型 5. 形象端正，亲和力强，具备基本办公软件操作能力

汽车销售 总监/经理/销售（分期购车） 岗位职责： 1、对接公司分配的客户线索，深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的车辆产品；公司主营高端车租赁、分期购车、豪车托管等业务（提供带薪岗前培训） 2、响应各大线上渠道客户的咨询，详细介绍服务内容，推动成交转化 3、维护客户资料及线索台账，制定回访策略，定期参加周会并汇报客户跟进进展 4、拓展主流营销渠道（如抖音、美团、微信朋友圈、小红书等），达成个人及团队销售目标 5、全程跟进所负责客户的售前咨询与售后对接，持续提升客户满意度与粘性 6、参与抖音短视频或视频号内容制作，助力线上流量转化为实际订单 学历要求：大专及以上 任职要求： 1. 有1-3年汽车销售或租赁领域工作经验，管理岗需具备3年以上团队管理经历 2. （管理岗）具有从零组建销售队伍并实现业绩规模化扩张的实际经验 3. 拥有豪华车型销售或租赁客户资源者优先考虑 4. 熟悉租满送、融资租赁、汽车直租等业务模式者优先 薪资福利： 薪酬结构：底薪6k-10K + 高提成（10%-15%） + 团队管理激励 + 年终绩效（综合收入10-20k+） 工作时间：10:00-19:00（每月休息6天） 核心福利：五险一金、免费停车、可驾驶高端车辆开展业务 团队福利：节日红包、年终奖金、下午茶点、氛围年轻的协作团队 期待这样的你： 热爱销售工作，渴望高回报与长期职业发展 具备强烈的目标感和进取精神，愿意全力以赴 公司将为表现优异者提供充足的资源扶持 加入我们，共同驰骋未来！

岗位职责： 1. 提升客户满意度，热情接待到店顾客，解答疑问，讲解新能源汽车的优势并传播相关知识； 2. 通过有效沟通，让客户及潜在用户深入了解企业动态，传递品牌核心理念； 3. 积极引导客户参与试驾，借助试驾过程打造优质服务体验，提升口碑影响力，维护客户关系。挖掘并激发客户需求，独立完成车型配置推荐，推动成交，按照公司服务流程执行销售各环节； 4. 及时传递公司最新资讯，协助客户与潜在用户掌握企业发展情况； 5. 持续开发并维护潜在客户群体，运用电话、邮件、试驾等多种线上线下形式保持互动，提升客户满意度，实现潜在客户向实际购车用户的转化； 任职要求： 1. 经验不限，提供带教培训 2. 持有驾驶证者优先考虑（女性可无驾照） 3. 表达清晰，具备良好沟通能力与亲和力 4. 勤奋踏实，具有团队协作精神 5. 不限性别，****** 6. 具备高中或以上学历 福利： 1、享受法定节假日休假、带薪年假，入职即缴纳社保，高比例业绩提成，设有额外销售奖励，激励优厚 2、安排资深销售顾问一对一指导带教

岗位职责 （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务环节顺畅衔接 （2）协同新车销售开展工作，挖掘客户换车需求，推进门店业务融合及车辆回收落地；积极沟通客户需求，提前引导，合理调整客户心理预期 （3）执行店内车辆初步勘察，拍摄照片并录入定价系统，在取得定价中心精准报价后主导价格协商，推动成交达成 岗位要求： （1）具备优质的服务意识，言行举止得体，符合职业规范 （2）拥有良好的沟通技巧，能主动对接门店与客户，提供高效支持 （3）具备自主学习能力，能够持续跟进市场动态，及时复盘新能源汽车销售过程中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握 具备抗压性与强执行力，能高效落实各项任务安排

深圳市宝安区招气体消防安装工，要求熟悉柜式，管网式七氟丙烷灭火系统和报警主机安装，要求有中级消防维保操作员证。

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1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

【我们的优势】 1、关于收入，采用82分布模式，老销售为28分布； 2、关于环境，已实现职场优化的全新营销团队； 3、关于实力，市场占有率与人均 earnings 均处于领先地位的新营销团队； 4、关于成长，支持零门槛内部创业的新经纪体系； 【我们的薪酬-个性配置】 1、如果你是行业新手，希望有收入保障： 本科背景，最高可达9000，大专最高8000，享有3个月适应期免业绩考核； 公司入职的应届大学毕业生，2023.11-24.1期间统计显示，3个月内本科平均实发7935元，大专平均实发6884元，数据真实无虚 2、如果你具备销售经验，更关注后续提成空间： 依据能力定薪，起薪范围4600-7500元，奖金按55%-80%高比例核算，基于公司实际数据； 80%员工入职满一年后月均收入超2.2万元 10万业绩对应约4万奖金，20万业绩可获8万以上奖金，50万业绩则有20万+奖金……上不设限 【工作内容】 突破传统销售方式，无需饮酒应酬，不依赖地推，非纯电话销售模式，主要通过线上与线下联动、团队协作、网络推广开展业务，并配备一对一导师带教机制 【你关注的事项】 关于休假：每周休息1.5天； 关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持； 校招成员/24届应届毕业生中表现优异者，可报销从学校所在地至深圳的高铁二等座往返费用 【需留存车票凭证】 【工作地址】 深圳门店超一千家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区域 可联系 I8I OO28 3648 告知所在位置，专人对接就近安排

办公室办公/提供资源/ 朝九晚六 五险一金 带薪年假 提供宿舍 薪资：新人两个月后8000+上不封顶；年龄：18-40岁 上班时间：早9晚6（加班至18:30），月休4-6天，按法定节假日休息 1、公司配备系统化的新员工培训方案，安排专人指导带教； 2、依法缴纳五险一金，享受国家规定假期、年终奖金及带薪年休假； 3、定期组织团队建设、下午茶会、生日庆祝、节日礼品发放等活动； 4、双通道晋升机制：可参与星级评定，也可向管理岗位发展。 优势一：银行端口直接分配客户资源，无需自行拓客开发； 优势二：职业发展空间广阔，晋升机制透明，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃。 福利待遇： 1、五险一金，基础保障齐全； 2、法定节假日正常休假，工作节奏张弛有度； 3、提供住宿安排，缓解生活压力； 4、完善的岗前培训体系，快速上手无忧； 5、生日礼物、节日问候，体现人文关怀； 6、不定期开展团建活动，增强团队凝聚力； 7、健全的晋升制度，全程内部提拔，所有管理岗位均从一线选拔，晋升机会公平、公正、公开； 8、多元激励奖励机制，工作成果即时回馈，边干边拿奖，收益可观。 通过银行提供的客户名单，在线上完成业务办理，无需外出跑动。前两个月新人月收入7000-8000左右，中等水平可达10000+，销冠月薪1.6w+，付出与回报成正比，收入上不封顶！ 工作内容： 1、本岗位为银行客服专员，无须外出，无需邀约客户面谈； 2、在银行客服中心办公，依托银行系统对信用卡用户进行外呼服务； 3、客户资源由银行精准提供（均为有效信用卡用户），定位清晰； 4、主要通知优质持卡客户参与银行优惠活动等相关信息； 5、团队氛围融洽，同事之间沟通顺畅，协作高效。 任职要求： 年龄18-40周岁，性别不限，经验不限 薪酬福利： 1、保底薪资4000元起，入职即缴五险一金； 2、新员工前两个月综合收入约7000-8000元，第三个月起平均薪资超10000元； 3、提供为期6天的带薪岗前培训； 4、正式录用后签订劳动合同； 5、可安排公司附近公寓住宿，配套完善，含空调、热水器、独立卫浴，生活便利。

不加班不内耗，扁平化管理，带薪培训，高薪岗位，欢迎加入我们！ B2B美国空海派专线全程 一、工作内容 1、负责公司跨境物流业务的推广及订单转化； 2、通过上门拜访、网络沟通及电话联系等方式，与客户深入交流，了解实际需求，挖掘潜在合作机会，并持续跟进客户需求，推动成交； 3、定期实地回访客户，巩固并维护长期合作关系； 4、协同财务部门，及时跟进应收账款情况。 二、任职要求 1、具有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 2、意志坚定，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压素质； 3、市场敏感度高，有强烈进取心、责任感以及积极的工作热情，有销售经验者优先考虑。 三、薪资结构 1、收入构成=底薪+绩效奖金+提成+年中激励（固定底薪，固定提成比例，阶梯式绩效奖励+阶梯式年中激励）； 2、试用期为2个月（表现优异者可提前转正）； 3、缴纳五险； 4、每周单休，实行六天工作制，享受国家法定节假日及带薪假期。 四、福利待遇 提供下午茶、不定期聚餐、生日礼物、节日福利、月度激励奖、年中激励奖金。

岗位职责： 1.负责内贸销售及电商客服工作，通过公司提供的网络平台与客户沟通，介绍并推荐产品 2.对客户进行有效跟踪与维护，提升客户满意度和成交转化率 3.利用短视频平台或电商平台获取潜在客户资源，完成销售目标 4.定期整理客户信息与销售数据，配合团队完成业绩任务 5.积极参与公司组织的培训与业务学习，持续提升专业能力 任职要求： 1.高中及以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力 2.熟练操作办公软件，适应线上客户服务与销售模式 3.有销售经验者优先，具备短视频或电商平台获客经验者更佳 4.具备较强的责任感、执行力和团队协作意识 5.公司提供一对一老员工带教及系统培训，欢迎积极进取的求职者加入

岗位职责： 钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车; 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的章程。

岗位亮点： 1、年度薪酬15-30万，薪酬构成：基本薪+业务提奖+年终奖，六险二金，享节假日、生日福利等，签订劳动合同； 2、BBC业务模式，服务客户涵盖华X、腾X、招X银行、工X银行、中X银行、深圳市XX医院，北X医院，深圳X铁，深圳X学等知名企事业单位； 3、企业处于稳步扩张阶段，属世界500强，职业晋升通道畅通，期待热爱销售、追求高收入、渴望成长的你加入泰康。 岗位职责： 1、面向公司已合作大型企事业单位的员工及其家庭，提供全面的风险管理方案咨询与专业服务； 2、依托公司大医养平台资源，持续深耕公司分配的客户群体，实现客户资源的长期积累与价值提升； 3、坚持学习与实践结合，不断提升综合业务能力与专业素养。 任职要求： 1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2、具备销售、市场拓展或咨询服务经验者优先考虑； 3、逻辑清晰，表达能力强，具备主动学习与自我迭代意识，以结果达成为导向。

一、岗位职责 1. 维护现有客户关系，确保完成既定的销售目标； 2. 定期开展市场分析，准确把握客户需求与核心痛点，协助制定切实可行的解决方案，推动项目顺利落地； 3. 深挖客户潜在需求，提升合作深度，建立持久稳固的合作关系； 围绕销售任务，持续关注行业动态以达成业绩指标，及时跟进回款进度，有效防范资金风险。 二、职位要求 1. 大专及以上学历，需通过CET-4及以上英语水平测试，商务英语、国际物流等相关专业优先； 2. 具备一年以上货代、电子商务、外贸等相关领域工作经验，综合能力优异者可适当放宽经验限制； 3. 具备良好的沟通协调能力和强烈的责任意识，具备清晰的成本控制观念，工作细致耐心、高效有序，能适应业务发展节奏。 三、福利待遇： 1、上班时间9:00-12:00，14:00-18:30，双休，每天7.5小时； 2、入职即缴纳五险一金，享有季度奖金及丰厚年终奖； 4、享受年假、婚假、产假等法定假期，节日安排按国家规定执行； 5、每日零食自由享用，定期举办员工生日会、团建旅游、部门活动及年会等丰富活动； 6、提供年度高端全面体检； 7、培训与发展：公司为员工搭建广阔、开放、透明的职业成长平台，配备经验丰富的导师定向带教，并提供系统的培训支持。

有检测认证相关流程经验 打字速度要快，接待能力要强

公司主营：欧美加英墨专线海陆空全覆盖 岗位职责： 1、负责国际物流业务，专注欧美加英专线，开发新客户并维护老客户关系； 2、热爱销售工作，具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、掌握公司渠道资源及核心优势，完成询价、报价流程，并达成部门下达的业绩目标； 4、跟进客户回款进度，及时处理对账相关事务； 5、通过线上与线下方式拓展客户并推进合作签约。入职后有人带教，公司提供客户资源支持 任职要求： 1、有国际物流销售从业经验，年龄18-36岁； 2、高中及以上学历，性别不限； 3、学习能力强，能承受工作压力，乐于迎接挑战 福利：购买社保、节假日福利、带薪年假、工龄奖、周年福利及额外培训机会

岗位福利： 17天年假 带薪培训 每周双休 每年100场内部培训 每年3000元学习补贴 五险一金 晋升空间： 顾问-金牌顾问-储备店长-店长-区域总监 薪资公开透明 坚持以人为本 公平公正的发展环境 只要有能力 成长路径不受限 行业经验： 参加过普拉提、瑜伽基础教学培训者优先 具备销售工作经验者优先 任职要求： 有强烈赚钱意愿 愿积极行动 抗压能力佳 能适应重复性工作 目标明确 期望成为店长或进入管理岗 入职即分配成熟客户资源 每月客户咨询量90个以上