工作时间： 13:00-21:30，单休（固定周日休息） 底薪+提成+奖金，综合收入1-3w（上不封顶） 工作职责： 1. 跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈及订单转化； 2. 开拓并维护各渠道优质车源，推动销售成交； 3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音）拓展潜在客户资源； 4. 按照公司既定流程执行工作任务，完成绩效指标及月度销售目标。 奖励政策： 新人激励奖， 车辆置换奖励， 周度开单奖励， 月度销售冠军奖， 季度销售冠军奖， 年度销售冠军奖。 福利待遇： 1. 入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假； 2. 定期组织多样员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、周内健身安排等）； 3. 享有法定节假日及带薪婚假、产假、病假、年假等，女性员工享节日关怀； 4. 对业绩突出员工，可优先获得公司购房资助资格。 任职要求： 1. 形象良好，具备较强自我管理能力； 2. 全日制大专及以上学历，有汽车行业背景且能力突出者可适当放宽条件； 3. 具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或有汽车销售经验者亦可； 4. 具备出色的销售技巧与综合素养。

现招聘小米汽车销售岗位，诚邀认同小米品牌理念、热爱新能源汽车行业的优秀人才加入！ 岗位职责： 1. 产品讲解：以饱满的热情接待每位到店客户，提供专业细致的产品介绍，结合客户需求与实际使用场景，清晰传递产品核心优势，提升客户对品牌与产品的认同感； 2. 试乘试驾：组织并执行试乘试驾流程，通过真实驾驶体验解答客户疑问，帮助客户全面了解车辆性能，消除购车顾虑； 3. 用户体验：以专业服务提升零售中心客户满意度，持续培养品牌口碑传播者，并协同交付、售后团队处理客户购车及用车问题，提出优化建议； 4. 团队合作：在完成个人业绩目标的同时，积极支持团队整体目标达成，共同推动销售业绩提升； 5. 活动执行：参与各类市场推广活动，协助吸引潜在客户，扩大品牌影响力； 6. 门店维护：配合零售主管保持门店陈列规范与后区管理标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序。 硬性岗位要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 具备新能源汽车领域新零售模式工作经验者优先； 3. 跨行业或无经验者年龄需在27岁以下，特别优秀者放宽至30岁以内； 4. 性格开朗、积极向上、诚实守信、责任心强，富有工作激情（精通粤语者优先）； 5. 具备良好沟通能力与团队协作意识，乐于学习新行业知识； 6. 持有有效驾驶证满1年以上，驾驶技术熟练且无重大交通违规记录； 岗位福利： 1、完善的大厂人才培养体系，助力快速成长为业务骨干； 2、倡导高效工作，拒绝无效加班，表现优异者可享每周双休； 3、节日关怀全覆盖，定期组织趣味性、学习型及交流类团建活动，践行快乐工作、精彩生活理念！ 未准备好简历者请勿投递，感谢配合

岗位职责： 1、日常维护与汽车经销商的合作关系，组织并开展店内销售顾问的产品政策培训与宣导； 2、指导客户整理贷款申请材料，协助银行客户经理完成系统录入，跟进贷款审批进度； 3、协同合作银行的金融部门，优化审核流程，强化风险管控，持续推进风控体系的健全与提升； 4、收集并汇总市场竞品动态及客户反馈意见，及时向上级汇报相关信息； 5、推广公司代理的汽车金融产品，为客户制定适合的汽车分期解决方案； 6、负责汽车分期业务的全流程服务，达成各项业绩指标要求； 7、开发并维护销售渠道，拓展新客户资源，维系老客户关系，提供专业的产品分析支持； 8、完成上级交办的其他相关工作任务； 9、本岗位需驻点汽车4S店工作！（主要负责宝安区门店的驻点运营与维护） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备汽车4S店或金融按揭相关从业经验者优先考虑； 2、服务意识强，具备良好的沟通表达能力及团队协作精神； 3、责任心强，善于处理人际关系，持续学习金融知识，提升销售专业能力； 4、有私家车且持有有效驾驶证者优先； 我们将为您提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇； 薪资结构：底薪+提成（10-20K，上不封顶，奖金根据个人能力与业绩表现发放） 保险保障：入职即缴纳五险一金 其他福利：带薪年假、节日礼品、生日福利、转正礼遇、年度健康体检、运动补贴、每年多次国内外旅游团建活动 公司定期组织聚餐及户外运动，将“以人为本”的理念融入日常工作氛围 2、健全的培训机制：包含新员工入职培训、专人带教指导；进阶课程涵盖销售技巧、商务礼仪等内容 工作时间： 9:00-18:00/10:00-19:00；大小周工作制，每月休息六天，调休安排在周中（因周末客流较多）

任职要求： 1、学历不限，有销售，或者汽车销售工作经验优先，形象好，气质佳， 2、热爱销售，热爱汽车销售工作；性格开朗， 3、有较强的事业心， 4、良好的沟通和表达能力、心理素质佳； 5，公司有新人培训，提升空间大， 工作内容：负责公司二手车日常带货

男女不限，******，踏实肯干，渴望挑战高收入，短期过渡或应付式求职者勿扰 岗位职责: 1、严格按照标准流程开展新车销售工作，提升客户购车体验； 2、积极推广并完成增值产品的销售任务； 3、落实部门下达的各项业务指标，力争业绩突破目标； 4、主动开拓客户资源，并做好跟进与长期维护； 5、维持办公区域及展车的整洁规范，确保良好展示形象； 6、配合完成上级安排的其他相关工作。 基本要求: 1、大专及以上学历，有从业经验或汽车类专业背景者优先； 2、热爱汽车销售行业，具备良好的沟通能力、团队合作意识和职业操守； 3、自律性强，能承受工作压力，具有较强的服务意识和集体观念； 4、持有C1/C2驾驶证，具备熟练的驾驶技能。

岗位职责： 1、负责4S店客户接待，提供专业汽车产品介绍与销售服务，完成销售目标； 2、主动了解客户需求，推荐合适车型，协助客户完成试驾、报价、金融方案及购车流程； 3、维护新老客户关系，提升客户满意度，促进转介绍与二次销售； 4、参与门店营销活动，配合市场推广工作，提升品牌影响力与到店量； 5、持续学习汽车产品知识与销售技巧，保持专业服务水平。 任职要求： 1、学历不限，接受应届毕业生，有销售经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，沟通能力强

汽车品牌：名爵、荣威、别克 任选一个。 一经录用，免费参与公司系统培训，助力快速成长为专业汽车销售人才。 一、岗位描述 1、负责整车销售服务及到店客户的接待与咨询工作； 2、负责整理各车型销售资料及客户信息归档管理； 3、负责挖掘客户真实需求，积极拓展市场，达成各项销售任务； 4、负责售前跟进及售后客户关系维护工作。 二、任职要求 1、持有驾驶证并具备实际驾驶能力（硬性条件）； 2、热爱汽车行业，有志于从事整车销售工作； 3、中专或以上学历； 4、具备良好沟通能力，表达清晰流畅； 5、遵守公司管理规定，服从工作安排。 工作地点：宝安区新安街道宝民一路 工作时间：上6天休1天，早9:00～晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建活动、生日会、节日福利、法定节假日、工龄奖、员工购车优惠等； 2、可提供住宿（均摊住宿及水电费用），无押金，入住灵活； 3、培训晋升：包含岗前培训、在岗培训及明确晋升通道； 4、薪资按时发放，不拖欠。

工作职责: 1. 跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈及订单转化工作。 2. 开拓并维护各渠道优质车源，推进销售工作。 3. 依据公司5.0版工作流程，完成既定绩效任务与指标，实现月度销售目标。 任职资格： 1. 具备汽车行业相关工作经验 2. 沟通表达能力强，具备应变能力，服务意识佳 3. 形象良好，年龄在22-38岁之间 4. 全日制大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求

岗位内容： 1. 开展新客户开发与老客户关系维护，达成个人销售目标及团队整体业绩指标； 2. 制定客户拜访规划，识别客户类型、特点及实际需求，针对性提供专业产品讲解与销售解决方案； 3. 达成公司设定的考核任务，主动参与培训提升，持续优化销售专业能力。 任职要求： 1. 持有汽车驾驶证； 2. 精通各类销售技巧，熟悉汽车行业动态及客户消费偏好； 3. 具备较强的市场开拓与客户维系能力，熟练运用多种销售策略，拥有良好的谈判技巧和沟通协作能力； 4. 抗压能力强，具备出色的团队协作意识。

岗位职责： 1. 接待到店客户，提供专业的产品介绍，结合客户需求与使用场景，清晰传递产品核心优势，增强客户对品牌与产品的认同感。 2. 为客户提供细致的试乘试驾体验，在实际驾驶过程中解答车辆使用相关疑问，帮助客户消除用车顾虑。 3. 通过高质量的咨询与服务，持续提升零售中心客户满意度，推动用户转化为品牌与产品的积极传播者。 4. 与交付、售后团队紧密协作，协助解决客户购车及用车过程中的问题，并提出优化建议与反馈。 5. 制定并落实销售方案，达成个人及团队的销售业绩目标。 6. 定期回顾与分析销售数据，不断优化销售策略，提升整体业绩表现。 7. 配合零售店长及主管维护零售中心的陈列规范与后区管理标准。 8. 保持展车、展示道具及店面环境整洁有序，保障客户拥有优质的购车体验。 岗位需求： 1. 大专及以上学历，汽车类、市场营销、企业管理等相关专业优先，学历可在学信网查询验证。 2. 具备2年以上主流新能源汽车品牌门店销售工作经验，热爱汽车产品与行业。有特斯拉、理想、问界、蔚来、小鹏、极氪4S店相同岗位经验者优先。 3. 持有有效的C1或以上驾驶证，具备2年以上实际驾驶经验，无不良驾驶记录。 4. 擅长交流，具备良好的沟通技巧与表达能力。 5. 认同销售岗位价值，能在复杂情境下保持抗压性、应变力与情绪稳定性。 6. 具备较强的自我激励意识，富有创业热情，适应创业型企业的节奏与工作模式。 具体薪资面议

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易; 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道] 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期: A0-3薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效; A0-2薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效; A0-1薪酬7000元:底薪补贴绩效4000+3000职务绩效; ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳A1 (4600)-A7(11000)+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租 房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、 2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎你~

岗位职责： 1. 基于精益方法论对全流程环节开展系统分析，识别优化空间，输出可行性改进策略； 2. 主导重点精益项目从启动到落地的全过程管理，明确项目目标与边界，规划实施路径并组织跨职能团队推进，确保按期达成预期成果与效益； 3. 协同流程及产品团队，推动精益改善成果向标准化、流程化、产品化转化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上精益生产相关工作经验，掌握精益管理体系核心理念； 2. 拥有扎实的现场生产运营及持续优化实践积累； 3. 具备较强的产品视角与用户服务意识，出色的人际沟通、组织协调与表达能力，可在复杂业务环境中高效推进任务达成目标； 4. 有电商及物流运营管理背景，熟悉仓储数字化作业及信息系统管理者优先。

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源； 我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【薪酬福利】 1、A01-A0-3最高薪酬7000-9000元：底薪补贴3000-5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金 2、、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 3、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试 联系人朱主任： （温馨提醒：近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信：或主动电话联系喔！大学生专场面试）

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1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

【岗位要求】： 日流水预估240-500/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得. 全城就近分配，工作地点自由 【任职要求】： 1、男女不限。年龄21-60周岁 2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以 3、符合法律法规规定的其他条件 4、兼职、全职都可以 5、工作时间自由，双休，随时休，无限制 感兴趣可直接交换电话联系

一、货车修理工岗位职责 1. 负责公司货运货车、牵引车、挂车等各类营运车辆的日常检修、保养工作，包括发动机、变速箱、底盘、轮胎、刹车系统、油路电路等核心部件的检查、维修与保养，保障车辆正常营运。 2. 快速排查车辆故障，精准定位问题并及时修复，缩短车辆停运时间，确保货运运输任务顺利推进。 3. 做好车辆维修记录、保养台账，详细登记维修项目、配件更换情况，便于车辆后续运维管理。 4. 妥善管理维修工具、设备及维修配件，做好工具保养、配件盘点，杜绝浪费与损坏。 5. 严格遵守维修安全操作规范，杜绝安全事故，保持维修车间环境卫生整洁。 6. 配合车队调度，及时处理营运车辆突发故障、道路救援等应急维修工作。 7. 完成领导交办的其他车辆维修相关临时性工作。 二、电工岗位职责 1. 负责公司大型货车、牵引车、挂车等营运车辆的电路系统检修、故障排查与维修，包括车辆线路、灯光、电瓶、车载电器、监控设备等电路问题，保障车辆电路正常运行。 2. 承担公司维修车间、仓库、办公区、停车场等区域的电路、电器设备、照明系统、供电线路的日常检查、维护、检修与改造工作，及时消除电路安全隐患。 3. 定期对车辆电路、厂区电路设备进行保养维护，做好电路检修、保养、配件更换记录，建立完善运维台账。 4. 严格按照电工安全操作规范作业，杜绝电路安全事故，确保自身及他人作业安全。 5. 妥善保管电工维修工具、检测设备、电线配件等，做好工具保养与物料盘点工作。 6. 配合车队及后勤部门，及时处理车辆电路突发故障、电路应急抢修工作，不影响货运运输进度。 7. 遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其他电路维修、运维相关临时性工作。 三、任职要求 1. 年龄25-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应货运行业不定时加班、应急处理的工作节奏。 2. 货车修理工：①持有汽车维修相关技能证书，具备3年以上大型货车、牵引车、货运车辆机修工作经验，熟悉各类货运车辆构造及故障维修流程。②精通货车发动机维修、底盘检修、电路油路故障排查、刹车系统保养等专业技能，能独立完成车辆维修保养工作。 3、电工：①持有有效电工操作证（低压电工证），具备2年以上电工工作经验，有货车车辆电路维修、厂区电路运维经验者优先录用。②精通大型货运车辆电路原理，能快速排查、修复车辆各类电路故障；熟悉厂区供电线路、电器设备安装与维修流程。③掌握电路安全操作知识，具备较强的动手能力和故障判断能力，能独立完成各项电路运维工作。 4. 工作认真负责，动手能力强，具备良好的责任心和团队协作意识，服从公司工作安排。 5. 无不良从业记录，有货运公司车队维修经验者优先录用。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：薪资面议，待遇优厚，每月按时发放，不拖欠工资。 2. 福利保障：公司提供员工餐、住宿，入职后按规定缴纳相关保险。 3. 工作环境：设施齐全，团队氛围融洽，工作稳定有保障。

汽车品牌：奥迪、别克、名爵、荣威（每个品牌都独立展厅） 一、岗位描述 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责挖掘客户需求，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 二、用人要求 1、有驾驶证，会开车（硬性要求）； 2、对汽车感兴趣，有意向从事汽车整车销售； 3、中专或以上学历； 4、善于与人沟通，表述流畅； 5、服从公司领导安排。 福利：五险一金，包午餐，可安排住宿、外出团建、生日会、节日福利等。 培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 工作时间：上6天休1天。早9:00~晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建、生日会、节日福利、法定假期、工龄奖、员工购车优惠等。 2、可安排住宿（分摊住宿和水电费），无押金，随进随出。 3、培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 4、准时发薪。

岗位职责： 1、产品介绍：以饱满的热情接待每一位到店客户，提供专业的产品解说服务，结合客户需求与使用场景，清晰传递产品的核心优势，增强客户对品牌和产品的认同感； 2、试乘试驾：为客户提供标准化的试乘试驾体验，在实际驾驶过程中解答车辆功能相关疑问，帮助客户消除用车疑虑； 3、客户服务：通过高质量的咨询与售后服务，持续提升零售中心的服务满意度，积极培养品牌传播者，并协同交付与售后团队处理购车及用车问题，提出优化建议； 4、协作共赢：在完成个人关键业绩指标的同时，积极配合团队达成整体销售目标，持续提升业务达成能力； 5、活动支持：参与各类市场推广活动，助力潜在客户的吸引与转化； 6、店面管理：协助零售店长及主管维护门店陈列规范与后区管理标准，确保展车、展示器材及整体环境整洁有序。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备半年以上汽车行业直营零售工作经验（销售表现优异者优先），有销售管理经验者更佳； 3、高度认同企业文化和品牌理念，自觉践行公司价值观，具备较强的自律性与自主学习能力； 4、积极主动，能快速掌握新业务知识，拥有良好的时间规划能力和细致的工作习惯； 5、思维灵活，善于主动克服挑战，推动团队高效完成各阶段业务目标与销售任务； 6、沟通表达能力强，能够顺畅开展跨部门协作与资源对接； 7、富有创业心态与职业热情，适应初创型组织的工作强度与节奏，聚焦解决问题而非回避困难； 8、持有有效的中国驾照（C1及以上），实际驾龄超过两年，可独立在公共道路安全熟练驾驶，无不良驾驶记录； 9、有新能源汽车品牌直营门店经验者优先考虑； 10、形象良好，普通话流利，具备良好的沟通亲和力。 福利待遇： 1、薪资1-1.5W，上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金； 3、可享受内部员工购车优惠福利； 4、工作满一年可享受带薪年假； 5、不定期举办各种聚会及员工活动； 工作地点： 1、华为智能生活馆·深圳宝安中洲πmall一层 2、华为智能生活馆•深圳龙岗万科里B1-18号

1、工作要求1、年龄21-60 周岁、C1及以上驾照、一年以上驾龄、驾驶技术娴熟！2、无驾驶证一次性扣12分记录。　二、工作简介1、当天办理入职手续第二天可以提车干活。2、平台自动派单，无需自己抢单。三、薪资待遇：保底8000，保底+提成+平台奖励+公司奖励。一个月综合流水 9500—15000左右。推新奖励，在线免佣奖励，每天时段免佣奖励。司机赚的每一单流水是直接转入个人账户里、当天可以提现、多劳多得。公司提供纯电动新能源车辆，平时由司机自己管理、 车子不需要每天开到公司，下班车子可以开回家

负责自动驾驶辅助驾驶、道路安全测试 保障车辆与人员安全，规范操作、合规驾驶 及时反馈安全隐患，配合完成测试记录 8 小时工作制，日均驾驶 5-7 小时 轮班制（早 / 晚 / 夜班），周期性排班，不临时乱派 任职要求（硬性必达） 学历：中专 / 高中及以上 年龄：25-40 岁，男女不限 驾龄≥5 年 + 安全行驶里程≥10 万公里（缺一不可） 近 3 年违章≤20 条，无重大事故、无危险驾驶、无扣满 12 分 稳定性：至少 1-2 份工作稳定满 2 年以上 不接受实习生 / 应届生 近期工作禁止：司机类 / 销售类 / IT 类（不符合不通过） 优先录用 有自动驾驶测试经验 ≥1 年 持 A 照、网约车 / 专车 / 公交 / 代驾 / 租车相关经验 薪资福利（真实可查） 薪酬结构：17 薪 ① base 5000-6000 ×12 薪 ② 季度绩效 4000-5000 ×4 季 ③ 年终目标奖 5000-6000 ×1 月 夜班津贴：110 元 / 晚（按公司预算发放） 入职即缴五险一金（15 号为节点） 发薪日：每月 25-30 号 工作时间 早班：6:30-15:00 晚班：14:00-22:20 夜班：21:30 - 次日 03:00 上五休二（排班休，不一定周末） 培训期 2 周，班次略有微调

岗位职责:负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆由司机自行使用，可用于个人用途，免费开通车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户. 【工作时间】 自行安排无限制，可当主业/副业 【福利待遇】 每日收入高 400-600元，综合月收入高8000-15000工资日结，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、男女不限，21-6 0 岁身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 4、符合法律法规规定的其他条件

  招聘A1校巴司机 一、任职资格： 1．男女不限，男 56 周岁以下，女 54 周岁以下； 2．持有深圳A1校车驾驶资格证（需提供由深圳车管所核定校车准驾资质的驾驶证）； 3．安全意识强,三年内未发生过重大交通事故、无犯罪记录证明，无行政拘役记录 4．身体健康、工作责任心强。 二、工作职责：负责学生上学、放学的安全接送。 三、薪酬福利： 1．综合工资：5000元-5800元/月（周末双休,有寒暑假，涉及到学校放假的，期间工资2520元/月）； 2．入职购买保险，节假日福利，免费发放四季工作服； 工作区域：深圳市(车辆停放地点：深圳市西丽车管所附近， 或者福田车公庙地铁站附近均可，应聘师傅住其周边均可) 招聘公司：深圳市深港鹏安汽车运营有限公司 面试地址：深圳市南山区街道方大城T1栋17楼1705. 联系电话：孙小姐/

J 【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

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