岗位内容： 1. 有项目管理公司工作经验者优先，特别是参与过政府类工程项目，并具备与政府部门对接经验者。 2. 负责公司现金、银行存款及支付宝等第三方支付账户的日常管理与盘点工作。 3. 核对货物相关费用，编制对应账单及财务记录。 4. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳岗位实际工作经验，熟悉银行各类结算业务流程。 2. 能熟练操作记账软件，具备较强的学习能力与信息处理能力。 3. 工作细致认真，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。 【淮南市瑾源项目管理有限公司濉溪百善分公司，联系人林先生***********】 【高薪招聘综合会计】: [微笑]工作地点: 濉溪县百善镇街上 [握手]正常待遇: 底薪3000元/月，岗位工资1000元/月，从濉溪或烈山方向自驾上班每月补贴500元，满勤奖励300元/月，可适度调休，提前两天沟通即可。绩效奖金及其他福利另行计算，，实习过渡期为1-2个月。 [微笑]上班时间: 每周工作六天，休息一天，每日工作8小时，中午休息1小时。11月具体上班时间为早上8点至下午5点。午间不回家，公司配备简易厨房，需自行准备餐食。 [微笑]工作内容: 坐班制，负责客户往来对账、应收账款核对及催收，办公室日常清洁维护，仓库事务管理，客户资料归档整理，合同文件分类梳理，基础代理记账工作，配合领导处理其他交办事项等。 [微笑]基本要求: 需持有驾照并能熟练驾驶，熟练使用电脑办公软件，语言表达清晰、沟通协调顺畅，有销售从业经历者优先考虑，具备环保工程行业经验者优先。 工作态度端正，责任心强，初期对公司业务不熟悉可逐步学习掌握。 [微笑]若个人综合能力突出，薪资待遇可单独协商。

工程现场负责人

岗位职责： 1、熟悉工程管理相关工作内容，包括墙面、弱电、消防等方面；具备识图能力，可据此编制相应预算； 2、负责一般性故障的处理，配合开展设施及设备的维修与日常保养； 3、了解物业项目中供水、供电、电梯、空调等系统设备的运行状况，掌握设备操作流程及突发情况应对方法； 4、熟练使用办公自动化软件； 5、完成上级安排的其他工作任务

主要跟踪服务于畜牧业和种植业以及其他相关农业板块的项目申报项目管理，协助实施主体开展相关项目申报、建设、监理咨询服务、项目决算、项目验收、项目审计等等全过程服务，规范项目申报合规性。

请注意电话沟通工作时间为8:00-20:30 工作地点:河北省石家庄市辛集镇周边 岗位职责 1. 全面负责输电线路工程立塔、架线、基础施工等现场施工组织与管理，对项目安全、质量、进度、成本负总责； 2. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案、安全技术交底及应急预案； 3. 统筹现场人员、机械、物资调度，协调分包单位施工，把控施工节点； 4. 开展日常安全隐患排查、质量巡检，落实安全文明施工要求，杜绝安全质量事故； 5. 对接业主、监理、设计及地方相关单位，协调征地拆迁、交叉施工、对外关系等事宜； 6. 负责工程验收、资料整理、竣工移交及项目结算配合工作。 任职要求 1.学历专业：大专及以上，电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、输配电工程、土木工程、电力工程施工技术等相关专业优先考虑。 2.持有安徽一级 / 二级建造师证书（机电 / 市政专业/建筑工程专业）， 安全员 C 证（电力建安类）优先考虑。 3.工作经验：3 年及以上110kV/220kV 输电线路立塔、架线现场施工管理经验；具备2 条及以上完整 110kV 及以上输电线路工程从开工到竣工交付全流程管理经验优先考虑。 4.年龄：30–50 周岁，能接受长期驻项目、出差、户外作业；无重大安全事故责任记录、无工程不良履约记录。 5. 专业技能： 熟练掌握输电线路基础施工（灌注桩、掏挖基础）、铁塔组立（内悬浮抱杆、吊车组塔）、导线架设、光缆展放、接地施工全流程工艺，具备较强的技术管控、进度管控能力。 6. 管理能力：具备优秀的团队管理、现场协调、问题解决能力，熟悉工程招投标、合同管理、成本控制相关流程。 7. 其他要求：具备良好的职业素养，责任心强、抗压能力强，能常驻施工现场，具备应急处置能力（突发安全 / 质量 / 纠纷问题），熟悉电力行业安全红线、规章制度及相关法律法规，具备基础的公文写作能力，可编写施工日志、周报、月报、竣工验收报告等。

门窗项目经理 岗位职责：负责门窗项目现场整体管理，对接甲方、总包、监理沟通协调，处理现场洽商、整改、验收等工作；熟悉门窗技术图纸、安装工艺及防水节点，管控施工质量、进度，统筹班组与材料进场，推进项目报验及回款。 任职要求：懂门窗专业技术，能够独立处理现场各类技术问题；善于对外沟通协调，有门窗项目管理经验。 注意： 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程签证、变更、结算及竣工验收全过程管理，保障项目合规交付 任职要求： 1.具备光伏项目施工管理，电力施工管理，充电站施工管理经验优先

因建筑安装公司发展需要，现招聘公司经理一名。 要求： 有公司管理相关经验者优先，男女不限， 跟踪客户服务，对接客户，协调公司外部和内部事宜， 有驾驶证，善于沟通， 待遇电话面议。

岗位职责： 1、搭建并优化人事行政管理机制，健全各项规章制度； 2、组织实施招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源各模块工作，并持续推进完善； 3、深入业务一线，洞察运营实际，识别问题并提出解决方案，助力提升整体运作效率； 4、开展人力资源与行政管理成本的分析、预算编制及管控，及时落实优化措施； 5、梳理和完善行政流程及相关表单，推动公司管理体系的有效落地执行。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备5年以上人事行政领域工作经验； 3、具备良好的沟通协调与组织能力，注重工作效率与结果闭环； 4、熟练使用办公软件，具备较强的公文撰写能力； 5、性格积极乐观，富有热情，责任感强； 6、了解政策项目申报流程，能配合相关部门完成申报任务； 有政策项目申报实操经验者优先考虑；

四马路南面要带班案板一名电话

寻找专业喷防火涂料的施工人员，工作地点为钢构厂房。

下水管安装半天活

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职， 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

项目经理，项目技术

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.组织图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及竣工资料归档 5. 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与风险隐患排查 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求不限（视项目复杂度可弹性匹配） 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

装俢管理经验丰富，会画图，会预决算，会造（材料）计划！

景观绿化全部工作，项目总负责

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1：负责公司人员招聘相关工作 2：负责公司日常行政事务，底薪3000元，享受周末双休 1、薪酬结构：基础薪资+招聘提成，综合收入3k-5k以上 2、工作时间：上午10:00-下午7:00，中午12:00-13:00为午休时间 3：办公环境舒适，办公室配备空调，冬暖夏凉，每人享有独立工位 4：工作内容简单易上手，无需工作经验，学历不限

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘及安排面试人员的工作 上班时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

请注意电话沟通工作时间为8:00-20:30 工作地点:河北省石家庄市辛集镇周边 岗位职责 1. 全面负责输电线路工程立塔、架线、基础施工等现场施工组织与管理，对项目安全、质量、进度、成本负总责； 2. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案、安全技术交底及应急预案； 3. 统筹现场人员、机械、物资调度，协调分包单位施工，把控施工节点； 4. 开展日常安全隐患排查、质量巡检，落实安全文明施工要求，杜绝安全质量事故； 5. 对接业主、监理、设计及地方相关单位，协调征地拆迁、交叉施工、对外关系等事宜； 6. 负责工程验收、资料整理、竣工移交及项目结算配合工作。 任职要求 1.学历专业：大专及以上，电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、输配电工程、土木工程、电力工程施工技术等相关专业优先考虑。 2.持有安徽一级 / 二级建造师证书（机电 / 市政专业/建筑工程专业）， 安全员 C 证（电力建安类）优先考虑。 3.工作经验：3 年及以上110kV/220kV 输电线路立塔、架线现场施工管理经验；具备2 条及以上完整 110kV 及以上输电线路工程从开工到竣工交付全流程管理经验优先考虑。 4.年龄：30–50 周岁，能接受长期驻项目、出差、户外作业；无重大安全事故责任记录、无工程不良履约记录。 5. 专业技能： 熟练掌握输电线路基础施工（灌注桩、掏挖基础）、铁塔组立（内悬浮抱杆、吊车组塔）、导线架设、光缆展放、接地施工全流程工艺，具备较强的技术管控、进度管控能力。 6. 管理能力：具备优秀的团队管理、现场协调、问题解决能力，熟悉工程招投标、合同管理、成本控制相关流程。 7. 其他要求：具备良好的职业素养，责任心强、抗压能力强，能常驻施工现场，具备应急处置能力（突发安全 / 质量 / 纠纷问题），熟悉电力行业安全红线、规章制度及相关法律法规，具备基础的公文写作能力，可编写施工日志、周报、月报、竣工验收报告等。

土建生产经理招聘需求： 1、证书：持有一建、二建、安全员C证等优先。 2、学历要求：大专，建筑工程、土木工程相关专业。 3、熟练看懂图纸、熟悉土建现行施工规范、验收规范。 4、掌握放线、标高控制、模板／钢筋／混凝土常规施工工艺，熟悉房建、厂房等土建施工流程。 5、会使用常规测量、质检工具，熟练使用CAD、会用Office编写交底、计划等。 6、薪资：10-11K 7、项目地址：安徽省淮北市 8、招聘联系人：王经理 岗位职责＋岗位要求： 1、熟悉施工图纸、设计变更、图纸会审记录，核对土建结构、标高、轴线，梳理图纸矛盾与施工难点，参与交底。 2、编制施工进度计划、专项方案，细化每日、每周施工工序安排。 3、勘察现场，做好场地放线、标高引测、轴线定位，楼栋控制线放样。 4、核对人料机需求，落实材料进场计划。 5、紧盯现场施工进度，协调交叉作业，及时解决现场问题，保障工序合理推进。 6、巡查现场临边洞口、施工用电等危险源，禁止违章作业，落实安全技术交底，班前教育。 7、对劳务班组开展技术交底、安全交底，明确做法、尺寸、质量标准，管理现场施工班组，合理分配工作。 8、管控现场材料损耗、监督钢筋切割、混凝土浇筑用料，杜绝浪费，控制施工成本。

薪资待遇：综合月薪3000元+提成 岗位职责： 1. 协助拟定人力资源规划并推动落地执行 2. 优化招聘流程，维护各类招聘渠道，落实招聘任务 3. 组织开展绩效考核工作，归档考核结果，推进激励政策实施 4. 负责员工薪酬核算及公司福利相关事务管理 5. 完成上级安排的其他临时性工作 岗位职责： 1、发布职位信息，组织面试邀约 2、参与人事培训的筹备与现场协调 3、处理日常行政办公事务 4、每日工作七小时，薪资3000元以上 5、办公室白领岗位，环境舒适，冬暖夏凉 【职位亮点】 1、收入构成：底薪+招聘奖励，月综合收入5k-8k以上； 2、上班时间早10:00-晚7:00，中午休息2小时，管理灵活，配备休闲娱乐设施； 3、办公地点交通便利，楼下即公交站，周边餐饮丰富（烫面等小吃5元起）； 4、固定坐班，独立工位配电脑，办公环境舒适，四季恒温； 5、工作内容简单易上手，无需经验，新人也可快速适应

1.负责公司日常接待面试邀约资料整理工作，底薪3000，周末双休 2、薪资待遇：基础工资招聘奖励3k-5k以上 3、上班时间：10:00-7:00，中午休息一小时：12:00-13:00

工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 工作时间可选择，8-6双休10-6单休

人事专员岗位详情 试用期薪资3000（包含两项基础招聘指标） 每成功入职1人奖励600-1000元 弹性工作时间10:00—18:00 周末双休 法定节假日 【岗位要求】 性格积极外向，富有亲和力 具备良好的沟通技巧 执行力强，注重结果达成 经验不限（提供专业带教培训） 热爱互联网及新兴行业领域 【工作内容】 负责主播类人才的全流程招聘引进 落实公司下达的招聘任务目标 维护并持续拓展人才储备库 参与团队招聘策略优化与执行

1、根据公司绩效管理方案，结合场区实际运营情况，推动绩效机制与激励政策的有效落地，提升工作效率，优化成本控制； 2、统筹场区干部管理事务，依据干部管理的制度、流程及工具，结合业务需求开展干部的选拔、评估、任免及相关管理工作； 3、推进场区企业文化建设与团队氛围营造，落实员工关怀举措，增强组织凝聚力； 4、按时输出各阶段管理报表并进行数据分析，结合业务实际状况，通过数据反馈指导场区运营工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学等相关专业背景，具备相关工作经验者优先考虑； 3、持有人力资源管理师或心理咨询师证书者优先。