我们是一家专注于跨境物流的创新型公司，致力于为客户提供高效、便捷的全球货运解决方案。一手庄家，全产品自营，无需担心产品竞争力问题。总部设立在广州，目前在深圳宝安、深圳坂田、义乌、上海、温州、中山、杭州、青岛设有8家分公司，拥有十五年欧洲产品运营实操经验专业团队。 岗位职责： 1、开展国际海空运及海外仓等国际物流领域的销售工作； 2、通过多种渠道拓展新客户资源，提供专业的国际物流服务支持； 3、结合客户需求，进行咨询解答、报价制定、合同签署及相关服务方案设计，并跟进后续服务，达成销售任务； 4、持续维护客户关系，提高客户满意度，推动长期稳定合作； 岗位要求： 1、具备国际物流行业从业经历，热爱跨境电商物流与国际货运领域； 2、对电商物流开放平台、仓储配送服务等新兴业务模式有一定认知和思考； 3、拥有良好的沟通表达与谈判能力，能高效应对和解决客户问题； 4、目标明确，进取心强，抗压性好，乐于迎接挑战； 福利待遇： 1、底薪5--8K+提成,（上不封顶） 2、上班时间：09:30-12:00（午休两小时）， 14:00-18:30。（月休6天） 3、购买五险一金、每月下午茶、聚餐、月团建活动、季度奖金、不定期团体活动； 4、法定节假日、带薪年假、节日礼品礼金、年终奖； 5、带薪病假＋婚假＋产假等相关假； 6、每年2次晋级调薪机会，每年1次晋升调薪机会。

现业务覆盖71城，合作客户9万家，市场占有率超60%；24年持续拓展新城市，下一个城市经理就是你！ 【你的职责】 1、结合市场与业务实际，开展人员招聘并组建团队，打造具备凝聚力与战斗力的作战队伍； 2、依据公司销售目标，合理拆解任务，将指标分解至个人，设定周度、月度目标并推动达成； 3、制定本部门销售策略与执行计划，跟进落地过程，做好阶段性复盘与执行检核； 4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，完善人才梯队建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 【我们期待你具备】 1、具备2年以上销售管理经验，其中有地推团队管理经历者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；重视长期职业规划，具备强烈的晋升意愿； 3、拥有出色的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 4、学习适应能力强，反应迅速，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成任务，富有进取精神； 【你将获得】 成熟运营模式、持续增长业绩，平台稳健，为你提供广阔发挥空间； 激励机制丰富，奖金待遇优厚，助力快速实现高收入目标； 扁平管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作挑战； 培训体系完善，配备多元帮扶与经验分享机制，助你实现快速成长与蜕变。

岗位职责 1.负责AI智能客服产品的市场推广，开拓电商领域内潜在品牌客户资源； 2.达成公司制定的季度及年度销售目标，完成合同签署并跟进回款进度，熟练展示AI智能客服各项功能（如NLP对话能力、工单系统、数据洞察等）； 3.收集客户反馈并协同产品与技术团队，推动产品持续优化与迭代。 任职要求 1.大专及以上学历，具备3年以上B2B企业级软件/SaaS或高价值服务销售经验，有电商行业客户资源者优先； 2.有过向大型知名品牌（如：3C数码领军企业、美妆护肤TOP品牌、快消行业龙头、服饰鞋帽头部企业等）成功交付高单价解决方案的实战案例； 3.精通商务谈判、合同缔约及客户维护，可独立推进从线索挖掘到最终成交的完整流程； 4.结果驱动，具备较强抗压能力，能适应频繁出差或高强度工作节奏； 5.拥有出色的沟通表达与方案宣讲能力（包括PPT汇报、产品演示等）。

岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈） 2、主持团队早会启动、晚会复盘分享 【每周核心事情】 1、团队能力提升：复盘分析成员录音，强化专业能力 2、沟通并解决当周团队关键问题 3、持续学习精进自身专业，并同步更新团队素材库内容 【常见协同岗位及协作事项】 选品岗：获取选品分析报告 新媒体组：提取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历*非常重要】须具备全日制学历背景（熟悉高校场景者优先）； 【专业经验】 1、至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾为一线电话销售业绩领先者 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单） 【软素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础工资+提成（回款后随工资发放，无延迟） 【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成，整体收入较高（回款后随工资发放，无等待期） 晋升通道： 【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心评估标准 【晋升周期】通常为1个自然年度 【晋升方向】可晋升为销售中组长（管理幅度可达20人）

工作内容轻松简单，小白也可以轻松驾驭，边玩边赚钱！

岗位职责：带团队做轻纺销售，管门市运营，拓客户完成业绩。 任职要求：3年轻纺城门市管理经验，会带团队、有资源优先。 福利待遇：6000-10000底薪+高提成，社保+节日福利，晋升空间大。

销售小组长 月薪资综合25k-55k 岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助成员完成签单（主要通过视频会议及到访会议支持） 2、组织团队开展早会启动与晚间复盘分享 【每周核心事情】 1、复听成员录音，提升团队专业能力 2、开展周度问题沟通，及时解决当周出现的各类情况 3、持续学习精进自身业务能力，并推动团队素材库的优化更新 【常见协同岗及事项】 选品岗：获取选品分析报告 新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历】 须具备全日制本科及以上学历 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、拥有一线电话销售业绩排名靠前的经历 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成两单） 【软素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础工资+提成（回款后随工资发放，无滞后周期） 【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待周期） 晋升通道： 【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心评估标准

任职要求如下： 1.年龄：28岁以上； 2.本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），但最低需具备国家承认的大专学历，学信网可查； 3.具备金融、房地产、教育培训等行业从业经验者，或有企业经营背景者，更易取得突出业绩，实现高收入。 工作时间说明： 新人培训阶段需每日上午8:30前到岗；通过试用期后，每月仅需在工作日完成双打卡达标80%即可，打卡地点可为公司办公地或指定职场，周末打卡也可用于补足工作日缺勤记录，时间灵活自主，便于个人安排，尤其适合需要兼顾家庭的求职者。 薪资待遇：面议 1.高额底薪+高额提成+多重奖励机制，月收入可达10万元以上（按考核标准执行，上不封顶）； 2.综合年薪可达百万级别（依据考核结果，上不封顶）； 3.晋升机制清晰、公开透明，成长速度快。 岗位福利： 1.薪酬结构主要由销售佣金、基本法利益、公司专项激励方案及个人业绩提成构成；符合条件者可享补充公积金、年终奖金、长期服务奖等额外福利； 2.收入无上限，职级晋升依基本法制度执行，无需过度投入人际关系，达成目标即可获得相应晋升； 3.在提升个人业绩的同时，可组建并带领团队发展，支持团队整体入职，突破个体产能局限； 4.配备完善的HWP专属人才培养体系，提供系统化培训支持。 除大专为学历底线外，其余条件均可沟通。欢迎给自己一次机会，参与面试深入了解： 我们是谁？我们在做什么？在中国面临老龄化与少子化的趋势下，公司的战略布局如何？养老产业与大健康行业的未来前景如何？泰康在养老与大健康生态中的行业地位如何？以及您个人在此平台的职业发展空间如何？期待您的加入与面对面交流。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

招聘氩弧焊工 ，焊汽车冷凝器水箱，熟练工35一小时两班倒夜班补贴20一晚，有效工时10-11小时，包住不包吃厂区有食堂

西装裤上腰 招工人数:2名 工作地址:上溪镇四通西路106号5号楼5楼

裁剪工 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:上溪镇上潘村

宁波市慈溪市招泥瓦工、砌砖/石

送水工 18-50岁 包吃住

1：上海招聘支付宝官方NFC团队成员20人2：全国首例支付NFC铺设3：上海城市正式启动 4：公司给客户资源安装简单工作自由5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6：保底12000上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：上海支付宝官方服务商负责人任总

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

有餐饮连锁招商经理经验，能独立拓展客户，管理团队及培养人才

地推销售人员 销售：玻璃胶、结构胶 薪资：无责底薪4000元（3000底薪+500饭补+400交通补贴+100话费补贴） 绩效考核及提成：月销售超过3万，多余部分按照利润的50%提成，只要在职一天，你所对接的客户渠道所有的销售提成就一直拿 月综合工资：8000左右 目标客人全体：玻璃厂、门窗厂、五金店、工地项目部 要有相关销售经验，能独立完成与客户的对接和谈判，服从公司管理，能吃苦耐劳，脸皮要厚，脸皮太薄的勿扰。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1. 制定并落实渠道扩展计划，提升公司在目标市场的业务渗透率； 2. 寻找并评估潜在合作方，搭建并维系稳定的渠道合作关系，促进销售业绩提升； 3. 策划并执行渠道商会议、培训及推广活动，增强合作伙伴的市场开拓能力； 4. 汇总市场信息，跟踪竞争格局变化，为产品改进与营销策略优化提供支持； 5. 跟踪渠道销售表现，确保合作方完成既定目标，并给予相应资源与协助。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上渠道开发或销售管理经验，有实际成功的渠道建设案例； 3. 具备优秀的谈判能力和沟通技巧，能独立推进商务合作洽谈； 4. 拥有较强的市场敏感度与数据解读能力，可根据市场趋势及时调整方案； 5. 具备良好的协作意识，能在高强度环境下高效作业，接受常态化出差安排。

新领域，上手容易，收入稳定，欢迎咨询！ 1，保底薪资3000元起，入职即办理五险一金，签订正式劳动合同及保密协议。（认可此薪资水平再沟通） 2，不搞空谈，不夸大收益。销售岗位月均收入约1.2万元，员工平均在职时长1至2年。 3，如需了解具体薪资构成，可微信私聊发送详细说明。 4，要求大专及以上学历，理工农医相关专业优先考虑。若学历未达标，可单独发送个人简历详谈。 5，居住在嘉兴市两区者优先安排面试。 6，本次招聘仅限1人，职位关闭即表示招满。本人常驻外出，消息回复可能延迟，敬请谅解。 周末双休，享受国家法定节假日，五险一金齐全

浙江超领智能科技 是国内首家颗粒3D打印设备厂家，总部位于浙江金华，为了更好地服务客户，现面向全国招聘3D打印设备销售业务员4名。 岗位职责； 1-依托公司提供的客户资源，负责与现有客户对接沟通。 2-积极拓展新客户渠道，提升市场覆盖率。 3-入职即开展产品知识、业务流程及行业市场的系统培训，配备专人指导，快速掌握客户洽谈技巧。 任职条件； 1-学历不限，专业不限，具有一年以上销售相关经验。 2-具备良好的沟通表达能力，能与客户高效互动。 3-有独立开发客户经历者优先考虑，具备机械类设备销售背景者优先录用。 4-工作态度认真，能接受中短期出差安排，主要覆盖江浙沪区域。 5-年龄要求24至36周岁。 薪资待遇； 1-底薪5K叠加业绩提成，月综合收入可达15K以上（不设提成上限，能力决定回报） 2-试用期为一个月。

公司扶持： 1. 多维度培训体系：涵盖项目指导、推广策略与运营管理，全程陪跑助力新人顺利起步； 2. 一对一辅导机制：定制成长路径，系统化支持从入门到精通的职业进阶； 3. 深度服务体系：服务触达前端，提供全周期资源赋能； 4. 售后支持系统：操作无忧，实时响应并给予专业指导； 5. 联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的服务态度处理各类客户问题； 6. 持续研发市场前沿项目，确保业务持续稳定发展。 【任职要求】 1. 基本条件：年龄25岁及以上，具备基本社会认知与职业操守 2. 价值共识：高度认同企业“信用重建”服务理念，并能积极践行 3. 核心能力： - 具备灵活应变的沟通能力与精准的客户需求分析力 - 以结果为导向的问题应对与解决能力 4. 职业素养：坚守合规原则，拥有主动学习与自我提升意识 【薪酬架构】 - 保障底薪：1W准无责底薪 可兼职 提供住宿，有免费食堂 - 业绩回报：平均综合收入1.5W—3W按能力定薪，设置多级奖励机制 - 专项激励：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多样化荣誉激励 【办公模式】 云端协作平台：配置智能化办公工具，开放全国范围远程工作权限 弹性工作时间：以目标达成为核心，自主安排高效工作节奏

公司有3位负债30万的销售，入职4个月后成功还清全部债务！！！ 不信？欢迎来公司查看真实还款记录！ 公司提供： 1、公司在江浙沪地区同行业中规模最大，平台大、稳定性强、信誉高、行业知名度领先； 2、提成持续发放，业内提成比例居于顶尖水平； 3、所有经理均为月入10万以上的Top级人才，亲自带教，助你快速上手、高效创收； 福利待遇： 1、实际底薪5000元＋高额提成＋每月额外激励红包！ 综合月薪4W起，收入上不封顶，等你来突破！ 入职1-2个月：月收入2W-3W（经理全程指导，只要肯努力，就能出单）； 入职2个月以上：月收入稳定在3W-5W（平台资源稳定，收益有保障）； 入职半年以上：月收入可达7W+（公司快速发展，管理岗空缺多，最快一个月晋升）； 以上薪资均可查看工资条，支持实地核实。 2、新员工入职即安排系统化培训； 3、入职满1个月即可参与晋升考核，机制公开透明，业绩达标即晋升！公司全力推动你向上发展！ 4、管理层收入高度稳定！年薪百万起步！未来两年内计划新增3家分公司，将从内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪！ 5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心最重要！诚邀你加入我们！ 我们期待这样的你： 有负债没关系，只要你渴望赚钱！我们带你实现增收！彻底摆脱债务压力！！！ 我司现集团在职员工超500人，拥有4家分公司，目前在南京、杭州、苏州、上海全面扩招，诚邀每一位想拿高薪、敢于挑战的你加入！如果你想改变现状，追求高收入，那就赶紧联系我们吧~

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岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类疑问； 2、对客户情况进行基础分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导其明确需求方向，助力完成销售目标； 3、结合客户需求特征，为客户匹配最合适的产品解决方案； 4、定期进行客户回访，持续维护良好的客户关系，提升满意度，推动二次合作机会； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工平均月收入8000以上； 2、工作时间9:00-18:00； 3、公司提供系统化、专业化的带薪培训； 4、定期组织聚餐、茶话会、团队建设活动及生日庆祝； 5、企业处于高速发展期，具备完善的晋升通道与发展空间； 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，重视踏实肯干的工作态度； 二、品行良好，积极主动，勤奋努力，做事认真可靠； 三、具备强烈的收入提升意愿，有清晰的职业发展目标和个人追求； 四、公司配备完整项目培训体系，入职即有资深同事一对一指导； 福利待遇： 一、底薪4000～6500+提成8%-12%（行业较高水平），入选精英俱乐部后底薪4800起，提成9%-12%； 二、按国家规定缴纳五险一金，包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金； 三、定期开展团建活动、生日会、聚餐及K歌等员工互动； 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末大小轮休，享受国家法定节假日； 晋升空间： 每季度开展评级考核，实现职级与薪资双增长（路径：销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）

【工作内容】 - 负责全国连锁KA零售渠道的开发与日常维护，保障销售网络高效运转。 - 达成公司下达的销售指标，持续推动业务规模扩张。 - 构建并维护高产出的销售渠道体系，助力市场与品牌稳步成长。 - 拓展并巩固核心合作伙伴关系，支持品牌在市场的深入布局。 - 监控终端销售数据及费用使用情况，为产品分销策略提供数据支撑。 - 确保应收账款按时回笼，保障企业资金链健康运行。 - 定期开展出差巡店工作，跟踪品牌产品在终端的市占表现。 - 按月收集市场信息并进行分析，为管理层决策提供参考依据。 - 协同市场团队按季度落实品牌推广活动，增强品牌影响力。 - 依据平衡计分卡（BSC）目标，每季度复盘销售进展，优化后续策略。 【任职要求】 - 具备2年以上相关行业销售或渠道运营经验，有可验证的良好业绩成果。 - 具备优秀的沟通协调能力，善于整合内外部协作资源。 - 掌握常用市场分析工具与方法，能独立完成市场调研与趋势判断。 - 工作责任心强，执行有力，能适应高频次出差的工作安排。 - 具备较强的数据解读能力，能够从数据中识别业务增长点与风险。 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理等专业背景优先考虑。 - 有母婴品类或快消品行业从业经历者更受青睐。 - 能够接受长期出差安排。

招聘：【招聘】万悦城好孩子销售2200-2600元/月百官街道经验不限学历不限招1人岗位介绍店铺销售公司信息公司名称：公司介绍：联系方式：联系人：赵公司地址：上虞区曹娥街道万悦城3楼好孩子我要投递简历店铺销售浙江绍兴

岗位职责： 1、在区域经理的指导与任务安排下，开展线下推广并推介公司产品； 2、按照部门目标，通过面对面销售或陌生拜访方式达成业绩指标； 3、定期对客户进行回访，深入了解客户需求并促成持续合作。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，有1年以上销售行业从业经历； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 3、能够适应销售过程中被拒绝的压力，心态积极，勇于自我突破； 4、薪酬：底薪+提成 5、工作时间9:00-18:00，月休4天，缴纳五险

工作内容 + 发展方向： 1､ 负责产品的销售推广及售后支持服务； 2､ 组建团队、开展团队培训，推动团队完成既定目标； 3､ 团队达成相应业绩指标后，晋升为总监，管理多个团队；总监之上可成为城市合伙人，自主选择区域，带领成熟团队设立分公司（实现控股经营自身公司） 我公司（平台）的优势： 1、模式：95%以上客户来自转介绍，聚焦中产及以上人群，无需依赖传统电销或陌生拜访，具备高效的获客机制，形成销售闭环； 2、行业：深耕健康领域，专注解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛污染及高端清洁除螨，提升生活品质，契合未来产业发展方向； 3、产品：拥有87年技术积累，专注单一产品研发，美国原装进口的高端家用空气净化系统，产品定位差异化显著；集空气净化、除尘、除螨、杀菌、除甲醛功能于一体，属于空净领域的高端标杆品牌； 4、品牌价值：获美国宇航局NASA认可，应用于实验与科研机构，深受众多明星青睐；上世纪90年代进入香港市场，已成为家庭常备电器，使用用户中明星占比达50%； 5、长期主义：产品具备持续使用性，市场基础稳固、发展持久（区别于传统代理模式）；两大核心优势——八十七年技术迭代形成的壁垒、研发背景，产品无需更换耗材，采用水过滤技术，每次使用仅需加水即可完成净化与清洁，设备使用寿命长达30年； 6、管理：传承百年企业文化，具备明确的价值导向，提供高速成长的创业环境，全球已布局1700家分支机构； 人才要求： 1. 具备市场营销实战经验，曾取得销售冠军成绩者优先； 2. 拥有团队组建、培训及管理经历，能够产出实际成果； 3. 具备领导才能，善于激发团队潜能，助力成员成长； 4. 保持良好学习习惯，能及时识别个人与团队短板并有效改进，持续创造价值； 5. 品行端正、积极乐观、自信大方，具有良好形象与亲和力；（具备事业心，有创业背景者更佳）