语音厅主播运营 1.负责语音厅的日常运营与管理工作 2.规划主播直播排班，协助处理主播日常事务与问题 3.承担副厅管、主持及主播的培养与选拔工作 4.公司团队负责招募主播，提供稳定主播资源，无需自行寻找 5.采用工会长直营模式，享有工会全方位支持与扶持政策 6.公司提供住宿，无任何额外费用，上班时间为早11点至晚10点 底薪三千加主播流水提成百分之三

工作地点：天津360总部研发楼！可签三方，接受应届生 定期组织团建，五险保障，单休制，享受法定节假日！ 冬暖夏凉，办公环境优越，团队氛围和谐，同事相处融洽！ 丰富福利等你解锁，专属于年轻活力的舞台～ 欢迎游戏爱好者加入，期待挑战高薪的你！ 岗位职责： 1、负责在各大平台挖掘并招募游戏主播，完成沟通、谈判及签约流程 2、维护主播日常关系，关注主播状态，指导并监督直播过程 3、跟进主播每日直播表现，规范直播行为，及时处理投诉与突发问题 4、高效完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、不限学历，不限经验，踏实肯干，具备吃苦精神 2、热爱游戏，对互联网直播行业有热情，长期活跃于网络，熟悉主流游戏内容 3、学习能力突出，反应敏捷，思维灵活，执行力强 4、抗压能力佳，渴望在直播领域长期发展并取得成就 待遇： 1、底薪加绩效，收益无上限 2、早班时段弹性安排 3、配备专属导师，一对一教学，确保快速上手 4、入职满一年享带薪年假 5、提供餐补、工龄奖金、节日礼品、父母关怀红包等多项福利 6、拥有公开透明的晋升机制，坚持任人唯贤

【岗位职责：】 1、负责制定拆解直播间年/季/月度销售目标，对直播间整体销售目标和利润负责; 2、根据公司战略要求，制定直播间运营策略，整体规划、目标、营销、推广等全部运营管理工作的统筹; 3、负责监控直播过程中的各项数据，包括流量、转化率等，及时提出问题和解决方案。 4、负责管理直播团队，确保各成员的职责明确，协调团队成员的工作，提升团队整体效率。与各部门保持良好沟通，确保直播活动的顺利进行。 5、负责监控在直播过程中观众互动，提升直播间的活跃度，用户的反馈，不断优化直播内容以适应观众需求。 6、负责直播内容的策划和优化，包括主题策划、脚本完善等，确保直播内容吸引观众并达到预期的卖货效果。 7、负责根据直播节奏进行流量干预，提升直播间的人气和成交量。通过极速推广等方式，优化时段和推广策略。 8、参与抖音短视频内容策划，协助编导进行竞品短视频进行数据分析、脚本拆解与优化。 【任职要求:】 1.具有品牌方抖音直播运营3年以上工作经验，且有过年销千万直播间运营经验； 2.具备娴熟的直播运营策划能力，精通抖音直播运营规则； 3.具备较强的数据分析和经营管理能力，有战略前瞻性； 4.具备较强的沟通能力和团队管理能力。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+OKR绩效+年终奖金； 内部培训资源、优先转正机会、项目奖金； 免费试吃新品，带薪年假； 扁平化管理，定期创意脑暴会； 周末双休，节日礼盒+团队旅行；

负责直播投流

语音厅直播运营 1.负责语音厅的日常运营与维护管理 2.协调主播直播排班，协助处理主播日常工作问题 3.主导副厅管、主持及主播的选拔与培养工作 4.公司配备专项团队负责主播招募，提供稳定主播资源 5.采用工会长直营模式，享有工会全方位支持政策 6.公司提供住宿安排

语音厅直播运营 1.对语音厅进行运营和管理 2.安排主播的直播上档，帮助主播解决日常问题 3.负责培养、筛选副厅管、主持、主播 4.公司有团队招主播，给提供主播，不用自己招 5.工会长直营模式，工会各项扶持 6.公司包住

岗位职责: 1.负责餐饮直播过程中的现场控制，确保直播流程顺畅。 2.与观众互动，维护直播间秩序，提升观众参与度。 3.协助主播完成直播内容，提高直播效果和观众满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够快速适应变化，处理突发状况。 3.对餐饮行业有一定了解，能够准确把握直播重点。

负责主播的日常排班 时刻关注直播间数据 解决主播直播过程中遇到的问题 维护直播间用户

工作地点：天津360总部研发楼！可签三方，接受应届生 定期团建，五险，单休，节假日！冬暖夏凉，办公环境优越，同事关系和谐，团队氛围轻松！丰富福利等你体验！专注年轻活力的团队～欢迎游戏爱好者！追求高收入的伙伴加入！ 岗位职责： 1、面向全平台拓展游戏主播资源，完成沟通洽谈及签约流程 2、负责主播日常运营管理，关注主播动态，对直播过程提供指导与监督 3、跟踪主播每日直播表现，规范直播行为，及时处理投诉及其他问题反馈 4、按时高效完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、不限学历，不限经验，踏实肯干，具备较强执行力 2、热爱游戏，熟悉互联网直播生态，长期活跃于网络社区，对主流游戏有一定认知 3、学习能力突出，思维敏捷，响应迅速，服从工作安排 4、具备良好抗压能力，有志于在直播行业长期发展并取得成就 待遇： 1、底薪+绩效提成，收益无上限 2、早班时段弹性上下班 3、配备专属导师一对一辅导，全程教学确保掌握技能 4、入职满一年享带薪年休假 5、提供餐补、工龄奖金、节日福利、父母关怀红包等多项补贴 6、拥有公开透明的晋升机制，唯才是举

一、核心职责 围绕海外直播全链条，负责直播协助、视频拍摄剪辑、数据跟踪及综合支持工作，确保海外直播顺利执行与内容传播成效达标。 二、具体工作内容 直播全流程协助 直播前：配合完成海外直播环境搭建（场地布置、灯光设置），检查直播硬件设备（摄像机、麦克风、网络连接），准备直播所需材料（产品展示资料、英文脚本、互动话题设计），并适配主流海外平台（如 TikTok、Facebook Live、VK）的直播规范要求。 直播中：协同主播开展现场管控（弹幕响应、互动引导、礼物致谢），实时监控直播信号与网络状态，快速应对突发技术状况，同步记录直播关键环节与观众反馈信息。 直播后：整理直播器材与场地，归集直播资料（原始录像、互动记录），协助推进直播复盘前期准备工作。 视频拍摄与后期制作 承担与海外直播相关的视频拍摄任务，涵盖直播预热短片、产品介绍片段、主播访谈等内容，符合海外用户观看习惯及平台格式标准（如竖屏 16:9、时长 15-60 秒）。 独立完成视频后期处理，包括素材挑选、剪辑合成、英文字幕嵌入、背景音乐与音效配置、视觉包装等，保障画面质量清晰、节奏紧凑，满足海外社交平台传播特性。 关注视频发布后的初步数据表现，协同优化剪辑手法与内容策略方向。 后台数据跟踪与分析 在权限范围内查看海外直播平台后台数据，涵盖观看量、互动指标（评论 / 点赞 / 分享）、平均停留时长、转化情况、粉丝增量等核心维度。 定期汇总数据分析报告，提炼影响直播效果的关键因素，为后续直播优化（如时段选择、内容策划、互动方式）提供数据支撑。 跟踪海外社媒渠道视频传播效果，及时向相关责任人反馈数据动态。 综合支持事务 负责直播与视频素材的系统化归档（云端与本地双备份），维护素材库结构清晰，便于高效检索与调用。 协助对接海外达人或合作伙伴，配合完成彩排测试、内容联合创作等沟通协作事项。 严格遵守海外平台运营合规要求，把控内容版权、语言准确性（英文表达规范），防范违规风险。 落实上级安排的其他海外直播辅助性工作（如设备保养、英文文本审核、用户意见汇总）。

领头散热器找自动焊一名（格瑞机子） 长短也行

招聘：检验员、普工（管工作餐，有宿舍） 薪资：5500-7500元 职位描述： 检验员、普工 班车接送 周结18/小时，结17/小时，月结19/小时 上班时间：早8-晚8， 白夜班两班倒 无需经验。活轻松好干，容易上手❗❗❗ 1⃣工资发放： 周结180/天，一周一结 170/天，可。 月结190/天， 每月25号发上个月工资 2⃣食宿：管工作餐，有宿舍 3⃣休息：单双休

天津武清急需小工10名，日资200.包吃包住，工资月结公司打卡，有血压高，急病者勿扰，超55者勿扰

塘沽开发区十一大街工厂招保安，年龄55周岁以下，长白班坐岗。不巡逻不打点，月薪4150元，工作轻松简单，工作稳定，上下班不用打卡，工资准时，有保安证优先联系电话：孙队

天津需要两个人，钢模，长期有活，稳定，年龄最好50岁以内，联系电话

投递简历前请仔细阅读以下内容，确认可接受后再发送简历，不再重复说明。 工作职责 1. 协同运营总监完成直播前的流程规划、物料筹备及平台调试，确保直播顺利开播。 2. 配合直播讲师进行现场管控，包括互动引导、评论区监督及突发情况应对，维护直播秩序。 3. 负责直播期间的数据采集与初步汇总，为后续运营调整提供数据支持。 4. 参与直播结束后复盘工作，协助梳理问题清单并推动改进方案落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，对证券/期货行业与直播运营有热情，欢迎无经验应届生或转行人员报名。 2. 具备较强的沟通协作能力，能够快速响应团队任务，执行力强。 3. 工作认真细致，能适应直播工作的节奏强度，具备良好的应急处理能力。 4. 持有证券从业资格证者优先录用！ 补充说明 1. 工作时间：下午2:00-10:00，单休，完成当日任务可提前下班！ 2. 职位优势：注重新人培养，提供金融直播方向的实操成长机会 3. 薪资：3000底薪+1000绩效 4. 晋升路径：运营助理-运营-运营主管-运营总监

1、抖音视频号双平台同时直播，精通OBS/抖音直播伴侣/视频号助手等操作； 2、基础搭建，调试设备/灯光/网络，熟练福袋/优惠券等玩法； 3、熟悉平台规则，紧跟平台政策/促销等，迭代更新策略，数据敏感，行业动态敏感； 4.、具备投流能力，了解抖音千川、视频号投放规则，能根据数据调整投放策略，控制ROI在合理范围； 5、全职，上六休一，地点在甘井子第五郡； 6、工作经验2年以上，不合适的勿扰，谢谢！

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户停留时长 2. 独立完成直播数据监控与分析（观看量、互动率、GMV、ROI等），定期输出运营报告并提出改进策略 3.协同主播、中控、供应链团队高效配合，保障直播顺利执行；对接平台规则，及时调整运营动作以符合平台政策 4.策划并落地直播营销活动（如专场、节庆大促、达人联动等），提升品牌曝光与粉丝增长 5.维护并拓展私域流量池，通过直播引流至社群/公众号/小程序，推动用户沉淀与复购 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，会使用蝉妈妈、飞瓜等第三方工具者优先 3.沟通协调能力强，抗压性好，能适应快节奏工作与灵活排班（含夜播支持） 4. 对电商趋势、用户心理及内容热点敏感，具备创意策划与文案表达能力 5. 学历不限，热爱直播行业，有成功操盘单场GMV10万+项目经验者优先

不画大饼，手把手教你做爆款直播，你的创意值得被看见！ 【我们是谁】 我们是一支年轻有活力的直播运营团队，专注于娱乐直播的内容创新与主播孵化。在这里，你不需要孤军奋战，成熟的培养体系将是你在直播行业快速扎根的底气。 【你将负责】 1. 主播孵化管家：通过多渠道发掘潜力主播，负责日常开播统筹，做主播最坚实的后盾。 2. 内容操盘手：深度参与直播策划全流程，从脚本打磨到互动设计，主导内容质量与数据增长。 3. 新人导师：协助主播完成培训与成长，规范直播内容，共同冲刺高互动、高留存的直播间。 【我们希望你】 年龄18+，男女不限，学历不是硬指标，热爱与态度才是！ 沟通达人：具备优秀的表达与谈判能力，能精准捕捉主播优势。 抗压强心脏：目标感强，有韧性，能在快节奏的直播行业中保持激情。 行业同路人：热爱自媒体与直播行业，渴望在此深耕，长期发展。 加分项：持有经纪人证，有经验者，可直接入职，优先晋升！ 【薪资福利】 底薪4-6K元起，保障你的生活底气，设备补贴（自带电脑） 完善的绩效奖金+团队提成，多劳多得，上不封顶 新人一对一师徒带教，零基础也能快速上手 清晰的晋升通道（运营助理→资深运营→运营主管）

【招聘岗位】招聘运营 【岗位要求】年龄18～28周岁,男女不限，有直播运营相关经验 【工作内容】主要是负责线上招聘，会用抖音、小红书、直播 【岗位薪资】月综合薪资8000-10000，薪资上不封顶！ 【工作时间】上午8:30-下午18:30，每周1.5天休 【工作地址】光谷广场融众国际 【新人优势】无责底薪制有保障，前期有主管带，写字楼室内办公，公司提供平台及资源 【福利待遇】下午茶、每月聚餐、带薪休假、各种现金激励，年终奖等"

招聘兼职 工作内容：1.在各个小区的回收箱跟前推广指导居民使用回收箱； 2.时间上午10-12点，或者下午5-7点 岗位要求：1.有良好的沟通能力； 2.熟练使用智能手机； 3.年龄不限； 薪资构成：每推广一个新用户5元，没有上限。

工作时间：8:30—5:30 午休1小时 周末双休 法定节假日正常休息 五险一金 任职要求： 1. 熟练掌握PS、剪映等相关专业工具 2. 具备新媒体运营领域实际工作经验 3. 能够接受出镜拍摄 岗位职责： 1. 参与内容策划与创意构思，协助完成文案撰写及素材整理 2. 独立完成视频的创意设计、拍摄与剪辑，同步配合修图工作，具备良好的审美能力 3. 协助开展公司新媒体平台的内容发布及用户互动回复 4. 配合微信公众号日常运营及宣传海报的设计制作 5. 按时完成上级安排的其他工作任务 岗位要求： 1. 热爱学习，思维灵活，充满朝气与活力 2. 认同企业管理制度与文化理念，品行良好，抗压能力强，心态积极稳定 3. 擅长探索新颖表现形式，持续输出创意内容；执行力突出，可胜任多样化内容产出；关注细节，作风严谨 4. 具备强烈的责任意识和团队协作精神 天津联星传动成立于2013年，具有背景，传承自1956年成立的天减，底蕴深厚，多年来保持稳健发展，期待与优秀人才携手共进，持续成长！ 我们能提供： 5A级写字楼办公环境，高端整洁，舒适宜人 明确的晋升通道，拒绝空谈承诺 超额利润分红，助力员工实现财富增长 持续优化的培训体系，多维度支持个人发展，有分享、有跟进、有深度 健全的学习支持机制，公司每月设有专项学习基金，用于购书等学习需求，只要你想学，公司为你买单 有这样一家企业： 没有复杂人际，你可以专注发挥所长，做热爱且擅长的事； 不讲资历辈分，只要你能力出众，晋升机会就在眼前； 坚持长期主义，品牌建设依靠实力与口碑赢得市场； 这里的每一位同事都是并肩同行的伙伴，真诚友善，愿意助力你学习、进步、提升和完善自我…… 期待你的加入~

招聘实习生（26年毕业生，表现优秀者毕业后可直接签署劳动合同） 协助运营经理完成以下工作： 一、数据统计与分析 数据采集与归集：负责汇总公司各项业务相关数据，包括销售情况、运营支出及项目推进进度等，依据统一标准进行分类处理，构建完整有序的数据台账，保障信息的全面性与真实准确。 数据汇总与报告编制：熟练使用Excel及其他数据分析工具，对归集后的数据开展系统性统计分析，按时生成日度、周度、月度报表，直观展示核心运营指标及变化趋势，为管理团队提供有力决策依据。 数据洞察与建议输出：透过数据表象探究内在关联，识别运营过程中的薄弱环节与发展契机，撰写专业分析文档，并提出具体可行的改进策略，推动业务效能稳步提升。 二、权证资料管理 权证获取：依照公司经营需要及相关管理要求，全面搜集各类必要证件材料，如合同文件、资质许可、产权凭证、审批批复等，确保资料齐备且在有效期内，满足日常运作与合规审查需求。 权证归档与管理：对已收集的权证材料进行分类编号、登记造册，搭建电子与纸质双轨并行的档案管理体系，设置清晰目录与检索路径，实现高效查询与安全保管，提升档案管理规范程度。 权证动态维护：定期检查各类证件有效期，主动跟进续办、变更或补发事项，保持与内部部门及外部单位的良好对接，确保所有权证持续有效，防范因证件失效引发的潜在风险。 三、方案策划与落实 方案设计：围绕公司发展战略及实际运营状况，牵头拟定有关数据管理、权证运作等方面的工作方案，明确目标方向、实施步骤、时间安排及所需资源，保证方案具备合理性与落地可行性。 方案执行与跟踪：统筹协调相关部门推进方案落地，及时应对实施中出现的问题；建立过程监督机制，定期开展执行评估与反馈调整，根据实际情况优化实施方案，确保各项工作按计划达成预期成果。 流程与制度完善：结合实践积累，系统梳理现有工作机制，针对数据统计、权证管理等环节的制度流程进行复盘分析，提出优化建议，助力公司运营管理更加标准化、规范化。

岗位职责： 1.引导用户扫码关注公司公众号并完成手机号绑定。 2.在指定区域张贴宣传海报，如卫生间、电梯间等场所。 3.负责广告物料的管理与维护，确保物料的规范领取、运输及妥善保管。 4.定期巡查广告展示情况，及时更新或清除破损、脱落及过期的广告内容。 5.维护张贴区域的清洁卫生，确保符合相关法规及环境要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及合作方顺畅交流。 2.有较强的组织协调能力，能高效管理广告物料的使用与存放。 3.熟悉广告张贴流程及相关规范，能够按标准执行任务。 4.具备较强的应变能力，可及时应对并解决现场突发问题。

1：天津招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国首例支付宝的NFC铺设没有竞争产品 3：再天津城市正式开始启动 4：公司给客户资源安装简单非常简单，且时间工作自由。 5：有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带两天学会 6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：天津支付宝官方服务商负责人张总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。

公会运营招聘（可线上办公） 岗位职责 1.主播招募：负责从各种渠道招主播，每月基础目标10人；招人有绩效奖励，多招多得。 2.主播日常对接：对接旗下主播，规划直播内容、解决设备调试问题、解读平台规则；及时对接处理直播里遇到的各种问题。 3.直播数据整理：整理直播核心数据（比如观看时长、互动率、礼物收入）；根据数据变化提改进建议，帮主播提升直播效果。 4.合规监督：提醒主播遵守平台直播规则，定期搞合规培训，确保直播内容合法，避免主播账号出问题。 5.协助主播培训：帮忙做新主播培训，内容包括直播技巧、粉丝维护、内容创作等，提高主播留存率和成长速度。 任职要求 1.熟悉抖音、快手、B站等主流直播平台的规则和玩法，有1年以上直播公会或MCN机构运营经验的优先； 2.会用Excel做数据统计和做图表，能看懂数据变化，有基础的数据分析能力； 3.拥有美工、视频剪辑、策划经验优先； 4.沟通能力好，能同时对接多个主播的需求，会合理安排多项工作； 5.有目标感，能承受每月招10人的压力，线上办公时能自律、会管理时间； 6.对直播行业感兴趣，了解泛娱乐内容趋势，有主播资源的优先； 7.服从上级安排，积极听从指挥，配合团队完成运营相关工作。 薪资结构 •固定底薪：2500元/月 •招聘绩效奖：每月招够10人后，每多1人奖励50元，； •留存激励奖：招募的主播入职满1个月，额外奖励50元/人； •主播提成：招聘主播前两个月收入的1%，为运营提成绩效奖励； 福利待遇 1.弹性工作，全程线上办公，不用通勤； 2.提供直播运营流程手册和定期行业培训； 3.有节日福利、生日红包；

招聘: 兼职｜全职 都可以 工作时间：不限，根据自身时间安排即可。结算方式：日结，绝不拖欠招聘截止时间：2026-12-31号 岗位:线下地推经理!(招全国) 公司提供客户资源，见面扫码即可出单，2分钟一单，一单70-90！！！一单70-90！！！ 日均5-10单，在职业务员日平均收入500+时间自由!专业培训! 需有车(汽车)(电动车)兼职月入12000+全职30000+ 公司提供精准资源，不需要陌拜地推，见面即出单(扫码提交为一单)，范围在你居住1-10公里，约好时间办理即可!无需客户提供资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍： 1，按单结算!佣金一单一结!秒结! 全国范围可做! 一单70-90元 2，流程超级简单!日均5-10单，日结500-1000。 有做过地推相关经验的优先录取，没有交通工具的勿投

公司非教培类！我们是校园电商领域的独角兽企业 每日核心工作： 1、【业务执行与协同】带领所负责高校的学生团队（管培生/运营官/品代）开展线上与线下业务落地，重点推进APP及电商平台商品的推广；对接总部任务安排，点对点支持管培生与运营官完成每日工作目标 2、【团队管理】组织日例会，进行数据复盘，跟踪业务执行进展，汇总并协助解决运营官日常问题，保障各阶段目标有序推进 3、【招募储备】持续优化人才画像，开展楼长人选的筛选、面试与人才储备 每周核心工作： 1、【培训】面向高校学生团队开展业务培训，涵盖工作内容、流程规范及考核标准等内容 2、【复盘】开展周度数据复盘，分析团队整体表现，针对性解决责任院校在执行中遇到的问题与瓶颈 3、【策略】制定下一周期的业务推进策略 【常见协作岗位与事项】 1、【校园团】参与库存盘点，推动策略执行，完成执行后复盘 2、【体验官】参与库存盘点，落实策略动作，跟进执行反馈 3、【社群运营】统筹每日社群人员排班，完成新增社群数据提报 任职要求： 【学历年龄】本科及以上学历；年龄不超过33岁，特别优秀者可放宽1-2岁 【专业经验】具备1-3年高校市场相关工作经验，有学生团队管理经历优先；市场营销类专业或大学期间有创业实践经历的应届生亦可考虑 【办公软件】具备基础Office操作能力即可 【软性素质】良好的沟通表达能力，执行力强，目标意识清晰，抗压能力佳 【试用期】薪资结构=基础薪资（8-15K）+奖金（10000+） 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金（10000+） 绩效部分根据职级确定，占总薪资的10%-20% 晋升通道： 【晋升依据】月度综合绩效评级 【晋升周期】最快6个月 【发展方向】城市负责人→储备大区负责人→大区负责人 岗位福利： 1. 入职即缴纳社保、五险一金，提供住房公积金保障 2. 定期部门聚餐、团建活动及旅游安排 3. 多项奖金激励 4. 享受年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假及法定节假日休假权益 5. 工作时间早10点至晚7:30，大小周休息制，支持线上打卡 公司介绍： 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家高速成长的互联网企业，专注校园电商赛道，是中国继白领、母婴、农村电商之后第四大垂直电商领域的领军者。首创“学生价商城”消费理念，发展迅猛，诚邀优秀人才加入 主营业务： 公司定位为品牌企业的校园事业部，依托4000万大学生群体，打造企业进入高校市场的“品牌宣传+私域运营+销售转化”一体化服务平台。深耕校园领域十年，已完成三轮累计数千万元融资，服务近万个品牌客户 企业文化： 愿景：让全球在校大学生服务全球企业 使命：让每个大学生成为精英 办公氛围：善良、真实 我们期待的人才：坚守初心、追求本质、全力以赴

1、负责各校区市场团队的日常管理，组织实施地推活动、展台推广及异业联动等线下推广工作，保障校区获取有效客户资源，实现线下宣传与招生咨询目标的高效转化； 2、负责拓展并维护社群渠道资源，持续挖掘新的招生路径，收集潜在生源信息，提升线下引流规模及转化效果； 3、对各校区到访指标达成负责，跟踪后续数据转化进展，确保整体招生进度稳步推进

1、年龄30至50岁，具备高中及以上学历，有口腔保险、房地产、医疗美容或销售相关从业经历者优先考虑； 2、每日工作8小时，上午8:30至下午5:30，每月休息4天； 3、能适应较强工作节奏，踏实肯干，积极主动，具备良好的学习能力与沟通亲和力； 4、薪酬待遇：底薪3000元+提成+交通补贴+生活补助，提成无上限，收入与业绩挂钩，多劳多得