[任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

300-700/天移动上门业务员30人 工作地点：无需每天来公司打卡，线上打卡，就近安排 （，周结兼职；非诚勿扰） 工作内容：主要是帮用户上门办理移网业务，所有客户都是沟通好的，仅需简单介绍，进行办理即可； 要求：1.男女不限，五官端正，思想敏捷，20-38岁 2.听从公司安排，分配的各项工作指标 3.有车或者电动车要可以续航80km 工资待遇：300-900/天，多做多得 公司单提成：80-150/单 自己开发的单：200-500/单 平均每人4-15单，多劳多得 做六休一 （人招满为止）。

【工作内容】 1. 深入掌握SaaS产品核心价值，融合阿里巴巴多样化产品体系，为客户定制解决方案（涵盖外贸客户开发、官网搭建、团队协作、海关数据查询、企业背景核查、订单流程管控等），达成销售业绩目标； 2. 通过组织客户参与会议、培训等集中场景，系统讲解产品价值，提升产品市场认知度与覆盖范围； 4. 负责已付费客户的持续关系维护与服务交付，主动构建稳定、信任的长期合作关系； 5. 根据客户使用反馈及实际问题，针对性提出产品功能与服务质量优化建议。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-3年直销经验，过往业绩表现优异，熟悉顾问式销售模式及会销场景者优先； 3. 热爱销售工作，具备良好的团队协作意识，学习能力强，抗压能力佳，富有开拓精神； 4. 有一年以上SaaS或独立站领域销售顾问、CRM产品相关经验者优先（熟悉飞书、小满、富通天下、畅想，或全球搜、外贸快车等外贸工具销售经验者优先） 待遇： 1、薪资构成：底薪（5000-8000）+销售提成（a:新签10%-18%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度激励奖金 新人月综合收入9k-18k，入职2年月入2万以上 2、弹性灵活工作时间+带薪年假+节日福利+团建活动 3、完善的培训带教体系，一对一导师指导 4、每年2次晋升发展机会 上班时间 8:40-18:00，每个季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休息。 注：需自备电脑，能适应加班

岗位职责： 积极开展市场拓展工作，寻找并开发新客户； 保险顾问+医养顾问+理财顾问三合一公司培养体系完善舍得花钱培训愿意学习的人来 听话照做就能成功 任职要求： 1、年龄25-50岁； 2、大专以上学历； 3、近3年平均个税20万且近1年个税收入20万元； 4、银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务/医药在职且工作年限5年及以上； 5、5年内就职不超过3家保险公司； 岗位福利： 1、六险二金； 2、商业保险； 3、泰康集团HWP年终分红； 4、终身制底薪最高36000元/月； 5、18个月英才创业津贴【最高18万/月，可通算】业内投入力度最大； 6、发展一切筹建费用、活动费用、场地支持； 7、月度项目奖金 8、季度项目奖金 【职业介绍】 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师； 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白； 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 4、公积金：泰康为提高待遇而自行建立的公积金项目。 5、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等 【岗位优势】 1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。 2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 3、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍； 4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 5、培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴 HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力

工作职责： 经培养后能够胜任以下职责； 1、达成公司制定的当期客户拓展任务及盈利目标； 2、对所负责业务区域内现有客户、潜在客户、渠道资源、客户需求的产品与服务内容，以及区域典型市场活动进行全面梳理，并在明确的目标客户范围内有序开展客户跟进与开发工作； 3、基于对市场的深入分析，持续挖掘融资租赁领域的新增业务机会，并完成相应项目的落地执行； 4、负责从项目启动、信息采集、项目评审至合同签署各环节的具体实施，推动并管理该过程中公司内部及外部相关流程的顺利推进； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备3年以上金融领域相关工作经验，本科及以上学历，金融、财务、经济、国际贸易等相关专业背景，具有扎实的财务基础知识，具备大客户开拓潜力及一定的金融专业素养； 2、熟悉融资租赁、项目投资与管理、贸易、法律、财务等相关行业的基本知识，具备一定金融实务能力； 3、遵纪守法，诚实守信，责任心强，品行端正； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长人际互动与交流； 5、具备较强的团队协作意识和自我管理能力； 6、具备较强的抗压能力，能有效进行自我调节与激励； 7、可全程参与公司总部组织的入职前培训，并通过各项考核要求。

随着社会老龄化加剧，养老保障和退休压力成为广泛关注的现实课题[赞R] 泰康养老深耕这一领域，已在全国布局数十家高端养老社区，多次亮相央视节目~ 面对医疗与养老的巨大发展潜力，泰康养老正迎来广阔前景，诚邀你的加入！[黄金薯R] 【非个险代理岗位，公司提供客户资源｜收入无上限】 [萌萌哒R]「工作内容」 1.对接大型企事业单位（如医院、银行、国央企），提供员工福利保障服务 2.拓展并维护客户关系，持续积累优质客户群体 3.为客户解读保险产品，制定个性化保障方案，协助完成投保及后续理赔支持 [派对R]「任职要求」 1.全日制本科及以上学历，团队成员普遍为本科或硕士背景，整体素质高 2.具备良好沟通能力，性格外向的e人优先，或内向但能在客户面前自如表达的i人亦可 3.学习意愿强，无需具备保险经验，一切知识均可从零掌握，只需愿意投入时间记忆与学习 4.拥有坚韧不拔的进取心，敢于面对挑战 5.具备团队协作精神，认同集体奋斗理念，愿与团队共同成长进步 [赞R]「薪资结构」 基本底薪＋绩效奖金＋年终奖励＋长期服务津贴 【收入不设上限，付出越多回报越高！[耶R][耶R][耶R]】 新人完成培训后月均收入约1w，表现优异者可向项目经理晋升，年薪有望接近百万，关键在于主动学习、积极进取 「福利待遇」 六险二金｜节日关怀（三八节乐高礼盒、中秋美心月饼、春节四箱年货）｜生日好礼（生日餐补、蛋糕卡、抽奖礼品）｜年度健康体检｜弹性办公｜团队建设活动｜带薪年假 「岗位亮点」 1.公司拥有稳定的企业客户来源（涵盖各类大型单位），无需个人自拓资源，有资源者更具发展优势 2.以对公合作为基础，采用项目化运作模式，业务由公司统一开拓，专注服务执行，客户群体素质高 3.团队氛围融洽，管理者亲和力强，无传统国企层级感，全员齐心协力共奋进 4.培训体系完善系统，零基础新人也能获得资深导师一对一指导，快速实现职业成长

【薪资待遇】 无责底薪6000 + 绩效奖金4000 + 提成 + 五险一金 + 年终奖金； 公司提供精准的线上推广资源，无需外出拓展，无需自主开发客户； 【岗位职责】 1、处理客户通过网络渠道主动向公司提交的申请信息； 2、分析客户背景与需求，制定个性化解决方案； 3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并跟进后续手续办理流程； 【任职资格】 1、优秀应届毕业生或具备销售经验者优先录用； 2、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、对销售工作充满热情，具备强烈的进取心和职业责任感，敢于突破自我，能适应一定的工作压力

一、岗位职责： 1、依托公司资源，电话联络车险到期的客户，通过电话沟通，为车主提供车险续期服务。 2、销售方式足不出户，通过电话、网络（如公司网站、淘宝、京东）、微信（微商、微店）、支付宝（蚂蚁金服）等方式与客户进行沟通交流。 3、办公室上班，电话沟通，网络登记办理的形式，不需要自己外出找客户跑业务，工作形式简单。 二、任职资格： 1、20-40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好； 2、大专以上学历（条件优秀者可放宽至高中）； 3、普通话标准，具有一定的表达沟通能力， 4、熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上； 5、拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。 三、岗位待遇： 1、工资：综合底薪+补贴+绩效+激励+奖励； 1) 1-3个月新人平均薪资：3k—5k 2) 4-6个月新人平均薪资：5k—8k 3) 6个月以上平均薪资：10k+ 2、岗前培训9个工作日，每天50元培训补贴，签订合同后统一发放。 3、年终奖：年度月度绩效奖金之和的10%作为年终奖发放。 4、业务激励：区域团队每月业务激励，通过系统推送薪酬兑现。 5、享受国家法定节假日、节日福利。 6、带薪休假 ：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假。 7、五险一金： 8、住宿补贴：新人前3个月提供补贴350元/人； 9、餐补：新人前2个月提供饭补400元/人 10、免费接送：公司提供免费班车接送。 四、岗位晋升空间： 借助公司提供的平台，公司为每位员工提供了公平公正的职业生涯晋升通道。 1､纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人等（管理晋升方向） 2､横向发展：客户经理→后线运营类岗位（销售推动/企划财务/行政管理/培训讲师/人事招聘等其它岗位发展方向） 3､返乡发展：在事业部工作满3个月、中级以上客户经理可优先派驻家乡的大地保险公司发展（大地保险全国有39家分公司，近2100家营业机构） 五、工作时间： 公司标准工作时间为8：30-18：30，中午12：00-13：30休息。 六、学习提升：公司拥有完善的培训体系，助你一路成长。 1、分层客户经理：入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、名师一对一辅导，潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训、渠道经理培训等。 2､立体化的培训培养体系：网络学院、新人培训、骨干培养、轮岗交流等。入职前有岗前培训，入职后也会在我们成长的每一阶段提供培训学习的机会，安排师傅，老带新，未来想走管理层，可以报名参加潜团培训，竞聘团队经理，很多没有做过车险销售工作的小白，通过自己的努力+公司的培训，很快能成为销售精英，月薪过万。只要你有理想、肯学习，一定会让你飞速成长，不断增值！

岗位职责： 1、统筹管理公司AE部门整体运作，推动公司与客户之间的深度合作，做好客户关系的维护与提升； 2、负责销售合同的起草、签署、归档及账户充值、结算等全流程跟进，优化部门作业流程，建立标准化操作规范，并指导团队执行； 3、持续维护客户合作关系，及时传递市场动态与客户需求，协同内外部资源，确保服务高效落地； 4、开展团队建设与人员培养，带领团队完成客户项目执行，持续提升服务专业度与客户满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上信息流广告领域从业经历，具备2年以上AE团队管理背景； 2、掌握完整的项目管理体系，具备多项目并行推进与协调能力； 3、思维条理清晰，沟通表达出色，拥有广告招投标实操经验者优先； 4、具有较强的团队协作意识及人才带教能力。

工作职责： 1、落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标； 2、系统梳理所辖区域内的现有客户、潜在客户及渠道资源，制定并实施跟进与开发方案； 3、主导项目从立项、信息采集、可行性评估至合同签署的全流程执行，推动内外部相关环节顺利推进与协调管理； 4、配合资产经理开展存量客户维护，协助完成租金跟进及客户定期巡检工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备大客户营销经验者优先，掌握基础财务、金融知识，了解票据识别相关内容； 3、2-3年及以上相关领域工作经验； 4、具备较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争态势研判、执行落地及抗压能力； 5、拥有良好的学习能力和适应性，能迅速融入新的团队与企业文化环境。

招聘今天下午松江餐饮传菜员兼职多名，工价29元每小时，下班结工资，具体按实际上班工时发工资，联系电话:()(自备3黑:黑裤子，黑鞋子，黑裤子) 班次:16:30~22:00

杨浦区内江路某小区要招保洁，男女不限年龄60岁以下天天做工资6500。 黄兴路某商务楼要招保洁，要阿姨年龄60岁以下，工资6000，做6休1 杨浦区隆昌路商务楼招保洁7:00~6:00天天做工资6000。 杨浦区五角场商务楼招保洁，7:00~6:00，工资5600 如31天5800。 以上岗位都是不包吃住的。 另外徐汇淮海路大商场招保洁男女不限62岁以下。工资5600提供一天三顿。 住宿另外给钱五六百。相当于5000包吃住。 杨浦区绿化园林公司招员工62岁以下包吃包住3900。要求过年不回家的。 电话联系杨老师。爱国家政杨浦区延吉东路40号靠近松花江路。 本公司有宿舍床位，全都是崭新的木床，有独立的洗澡间卫生间 欢迎咨询，有事打电话。

上海浦东新区长期岗位，主要负责家具安装，日结薪资，时间灵活，可利用下班或空闲时间接单，支持夜间作业。

机场， 400/天包吃提供住，机场防爆保安 做一休一，寒假工，线上面试！ 机场防爆保安，男女不限，工期到3月底。 【要求】 18-44 岁， 【时间】早班4:00-24:00   做一休一， 包吃3餐，提供住宿 次日有加班必须配合加班。 【薪资】 400/天（上班2小时休息0.5个小时循环，每天工作时长20小时，实际工作时间16小时左右。 【地址】 机场防爆保安 【备注】  。 【发薪】 联系若尘

家电清洗

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行个性化服务方案，协调内外部资源推动项目落地 3. 定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息与竞品动态 4.达成所辖区域/行业客户的销售目标及回款指标 5.参与合同谈判、签约及售后服务协同，保障全流程客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或行业解决方案相关经验者优先 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 对目标行业有一定了解，学习能力强，结果导向

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

无任何指标，不看学历，只看个人能力！招聘零经验小白！接受应届生！有意向欢迎咨询，我可为你详细讲解，优先安排面试，当天反馈面试结果！ 【工作时间】 早九晚七，中午休息两小时 每天准时下班，绝不加班！！！ 【岗位职责】 公司提供高质量客户资源，通过电话精准邀约，了解客户资金需求，引导客户到访，对接银行产品，帮助客户解决融资问题（无需担心沟通问题，入职有系统化话术培训；若客户到店不会谈，主管全程协助） 【薪资福利】 底薪7000 + 15%-40%高比例提成 + 开单奖金 + 激励红包，人均月收入约3万元，表现优异者月薪可达10万以上！ 期待你的加入！！！

金融行业需1-3年经验 急招团队主管 1、具备较强抗压能力，注重团队协作，目标一致，稳定性强、可长期发展者优先 2、根据上级下达的指标，科学制定下属执行方案并推动落实 3、协助组员完成客户面签及贷款全流程办理 4、合理统筹组员日常工作的安排与管理 薪资待遇： 1、底薪+全勤奖+提成（阶梯式15%-40%）+团队总业绩统提10%-20%+月度各项奖励，具体面议 2、无需加班 3、享有月度奖金、季度奖金、年终奖金及节日福利 4、提供免费下午茶，定期组织团建活动

岗位职责： 一、参与制定公司产品营销策略 1.跟踪电力行业信息安全相关政策与技术发展趋势，深入分析电网、发电集团等客户在网路设备管理场景中的核心需求与挑战，识别潜在产品机会。 2.梳理产品在电力领域的差异化亮点，制定贴合行业特性的竞争应对方案。 二、产品价值包装与传播 1.将复杂的技术特性转化为直观、具说服力且直击客户痛点的商业价值主张，强化产品优势呈现。 2.准确把握公司产品的关键竞争力，并进行系统化提炼与有效传递。 三、营销执行与销售支持 1.牵头开发各类营销材料，包括产品白皮书、解决方案说明、客户案例、行业研究报告、销售演示文档及产品简介单页。 2.主导客户成功案例的深度挖掘与包装，提炼可复制的经验与成果，形成具有公信力的应用证明。 3.确保所有营销资料内容准确、价值明确，并为销售团队提供配套工具，如销售手册、常见问题解答、应答指南等培训支持。 4.参与面向重点客户（如省级电力公司）的技术沟通，结合其现有安全体系提出优化建议。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，计算机、信息安全或市场营销等相关专业。 2.5年以上B端软件产品营销工作经验，具备至少3年能源或电力行业背景者优先。 3.曾全程参与能源/电力领域软件项目的案例建设（涵盖方案设计至案例输出）。 4.具备出色的理解与表达能力，能快速掌握电网重要政策文件，并使用行业术语进行高效沟通。 5.具备独立撰写电力行业相关技术文档的能力。 6.拥有良好的跨部门协作意识，能够实现内部协同与外部联动。

上海奉贤区，崇明区，金山区，浦东新区招聘大量光伏业务员，提成高，时间自由，有意者可以电话联系

薪资面谈 职位描述 1、本岗位为面销性质，主要负责公司征信大数据产品的市场推广与销售工作。 销售目标：依据公司业务发展需求及客户拓展规划，深度挖掘客户实际需求，确保销售任务的达成； 2、商务洽谈：结合公司数据产品的特点、定价策略及市场定位，积极探寻与合作机构的深层次业务联动机会，发掘并跟进客户的潜在需求，主导客户询价、报价、合同条款协商及最终签约流程；持续开拓销售渠道，重点开展大客户开发并促成合作签约； 3、聚焦B端金融类大客户群体，进行市场拓展，建立稳定的合作关系，并长期维护与合作方的战略协作纽带； 4、具备行业洞察力，能够及时捕捉市场动态与趋势，主动探索新的应用场景与合作模式 任职要求 1、能适应频繁出差安排 2、具备B端大客户销售经验，有定制化产品销售背景者优先，数据行业经验者更佳 3、思维敏捷，执行能力强，抗压性好，具备较强的自我驱动力和强烈的收入提升意愿 4、非数据行业背景者，若拥有金融、银行等客户资源亦可优先考虑

1.招聘电话销售 2.负责人事招聘团队的管理工作

来丰e足食必须了解的四点！ 一、月均收入超10K！ 二、入职即办理五险一金！ 三、晋升通道广阔，机制健全！ 四、全直营团队，业务全程免费！ 工作内容： （1）在指定区域推广“丰e足食”智能无人售货柜，开展免费合作，面向目标客户推进业务落地 （2）完成对潜在客户的拜访与跟进，实现签约目标 （3）制定客户拜访规划并推动签约进程 （4）签约后负责客户关系维护，补货、运营、设备维修均由专业团队支持 任职要求： （1）不看学历看能力，业绩是唯一衡量标准。期待你有强执行力和理解力，能吃苦耐劳，重视成长，善于协调资源应对挑战。能扛得住压力，才配得上更好的未来，我们欢迎每一位愿同行的伙伴 （2）无需你是谈判专家，但需具备基础沟通能力、业务开拓意识和灵活应变思维 （3）笑容常在的人运气不会差，我们的团队年轻有活力，也希望你性格积极、易于相处。外貌不求明星颜值，只需仪容整洁、着装得体，给客户留下良好印象 （4）岗位属外勤销售性质，户外作业难免风吹日晒，任务有一定难度，期待敢于迎难而上的你投递简历 薪资待遇：新人前两个月底薪4600+绩效2000+1200季度奖，转正后底薪5000+绩效1500+3000季度奖，每月成单越多提成越高，入职即缴五险一金，节日礼品等福利齐全，我们或许不是最顶尖的待遇，但一定是一份值得把握的机会 工作时间：9:00-18:30，周日休息，法定节假日正常休假 晋升空间：作为一支专注新零售的创业型团队，我们的晋升机制公开透明，只要你有能力，丰e足食将为你提供充分施展才华的舞台！

如果你： ▷受够了固定收入，想凭实力实现突破； ▷期待全面掌握房产销售的完整流程； ▷目标3年内从新人晋升为团队管理者—— 加入我们，给你施展才华的机会！ 岗位职责： 1.渴望高收入，具备强烈的赚钱动力； 2.不惧压力，敢于迎接高强度工作挑战； 3.有房产、汽车或保险行业销售经历者优先。 为什么选择我们： ►首月保障薪资7000元，无业绩也有底薪！ ►30天师徒带教，实战中快速掌握签单技巧； ►公司提供精准客户资源，无需自行盲目开发！ 资深顾问专属福利： ►高比例佣金+老客户推荐奖励； ►带领团队可享管理分红，年收入30W+不是终点！ 携带简历直接前往面试会：嘉和阳光大厦17层（本周二至周六14:00） 你的努力，理应获得更丰厚的回报！

公司直招，专为00后打造的轻松职场，氛围融洽，工作开心！ 薪资：底薪8000+高额提成＋多项奖励＋成长激励（月综合收入约10000，上不封顶！） 工作内容：主要负责公司产品的销售及后续维护服务 上班时间：9:00-18:30，享受法定假期！ 关于发展：提供内部晋升通道，可向管理岗位发展（晋升后福利待遇同步提升）

工作内容 1、借助电话渠道与潜在客户沟通，介绍校区课程信息 2、结合客户需求推荐合适的课程方案，提供针对性建议 任职要求： 1、拥有良好的语言表达能力和说服力 2、善于维护客户关系，保障服务过程顺畅高效 3、热爱电话销售岗位，具备抗压能力