一、新客户开发与关系维护 1、开展公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场推广及客户维系工作，确保达成公司下达的各项业绩指标； 2、主导客户项目的商务接洽、资信审核、合同签署、开票及回款等环节的全流程执行； 3、整合信息资源，深入挖掘现有及潜在客户的实际需求，搭建客户与企业间的沟通纽带，保障公司政策有效落地； 4、跟踪并汇总竞争对手在市场布局、产品设计、运营策略等方面的动态信息，并及时上报； 5、跟进项目投标进展，参与客户招投标活动，编制解决方案，进行方案宣讲，掌握招投标整体节奏； 6、协同交付团队或产品团队推进项目实施与交付工作 二、部门协作与联动 1、协助交付团队与招聘团队完成客户项目的最终交付任务； 2、支持人力资源部门落实相关管理制度，包括员工培训、绩效考核等工作的配合执行； 3、负责与相关职能单位的对接与协调工作 三、回款管理 依据合同条款，按时催收项目款项，确保回款的完整性与及时性 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类等相关专业优先 2、熟练操作常用办公工具，如思维导图、PPT、Word等 3、具备高度忠诚意识，认同并践行公司核心价值观 4、充满工作热情，目标感强，责任心突出，具备敏锐的市场洞察力、良好的人际交往能力以及销售谈判技巧

岗位职责： 1、开展公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场推广与客户关系维护，确保达成公司下达的业绩指标； 2、主导客户项目的商务沟通、资信审核、合同签署、开票及回款等环节的全流程执行； 3、跟进项目招投标进展，参与投标过程，编制解决方案并进行方案宣讲，有效掌控招投标各阶段节奏； 4、协同交付团队或产品团队，推进项目顺利实施与落地。 岗位技能： 1、全日制大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上面向企业客户的线下软件销售经验； 3、拥有金融、互联网、高科技等领域客户资源者优先； 4、具备独立推进项目能力，擅长PPT方案制作与现场讲解； 5、服务过大型银行、大型、大型制造企业、产业生态或新能源行业客户； 6、具备IT行业解决方案设计或实施相关经验。 双休 朝九晚六 五险一金 节日福利 下午茶 健身房 年终奖 等

职位名称：法拍房高级经理 岗位职责： 1. 负责法拍房团队的组建、管理与培训，制定销售策略并带领团队完成业绩目标。 2. 深度挖掘法院、金融机构等渠道资源，获取优质法拍房源信息，并组织实地勘察与风险评估。 3. 指导团队通过线上线下结合的方式（包括自媒体运营、客户面谈等）开发高净值客户，提供专业法拍咨询与全流程服务。 4. 协调法务、金融等支持团队，确保客户从竞拍到过户、交付的全程无忧操作。 任职要求： 1. 年龄25-50岁，大专及以上学历（房地产、市场营销等相关专业优先），无需管理经验。 2. 熟悉法拍房政策法规、交易流程及风险控制，有较强的市场分析能力和资源整合能力。 3. 具备卓越的团队领导力和沟通能力，能快速培养新人并激发团队斗志。 4. 对高薪有强烈渴望，适应结果导向的快速晋升文化，有创业思维者优先。 福利待遇： • 薪资：团队提成（最高20%-50%）。 • 发展：透明晋升通道（经理→总监→合伙人），提供创业孵化平台与资源支持。 加入理由：行业红利期爆发，公司背靠专业法务与金融团队，零内耗扁平化管理，助力快速实现财富与职业突破。

核心职责: 1、业务战略与执行:制定并执行区域销售战略，确保完成销售及回款目标； 2、市场与渠道开发:负责试剂、耗材等产品的市场开发渠道建设及经销商管理; 3、团队建设与管理:负责销售团队的组建、培训、日常管理与绩效考核; 4、客户关系与学术建设:维护并拓展关键客户(KOL)关系，组织或配合市场推及学术活动。 任职要求： 1、专业与学历:通常要求本科及以上学历,生物、医药、医学、检验等相关专业背景; 2、行业经验:5年以上细胞产品或医药产品销售经验，3年以上团队管理经验: 3、核心能力:出色的市场分析、商务谈判、沟通协调能力强烈的自驱力、抗压能力和团队 领导力。 薪资待遇： 薪资范围：10K-12K 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：话补、交通补助、绩效奖金、全勤奖，年终奖。

（一）工作职责 1、达成小组销售订单及相关业绩考核指标。 2、统筹小组内集团元动系统、主机厂系统的使用管理，确保客户信息录入的准确性和时效性，落实成交客户“一车一档”资料的整理与归集，保障客户档案完整，建卡数量符合标准。 3、监督并推进小组销售接待、试乘试驾、车辆交付等核心流程的执行情况，确保各环节规范有序。 4、推动小组客户满意度提升，确保主机厂满意度考核达标。 （二）任职要求 1、不限性别，不限户籍，具备中专及以上学历。 2、具备良好的沟通表达能力与应变能力，服务意识强，态度热情，富有亲和力。 3、掌握基础汽车知识及销售方法，有4S店汽车销售经验者优先考虑。 4、具有较强的团队协作精神和责任心，能适应一定工作压力，持有驾驶证者优先录用。

岗位职责： 1、活动策划与执行：策划并组织各种市场活动，维护客户粘性，有效增长所负责区域的学员咨询量和报名量； 2、户外宣传推广：负责所分配市场区域内的宣传维护工作，妥善安排好地推、拉访、目标学校周边广告投放等工作； 3、内外部调研：定期对周边的竞争对手进行有效的外部调研，同时也要组织对在读学员的内部需求及满意度调研； 4、市场计划制定：依据上级的市场推广计划，制订所负责区域的市场推广计划，并组织实施执行到位； 5、市场渠道洽谈：开辟新的市场渠道，对所负责区域的周边进行渠道挖掘及合作谈判； 任职要求： 1.有相关工作经验、了解教育培训行业者优先； 2.能够主动与人交流，掌握一定的沟通技巧； 3.为人踏实肯干、勤奋好学，具备把任务做好的干劲； 4.具备良好的沟通能力及团队合作能力，能灵活处事； 5.有市场经验及渠道者优先； 福利待遇： 1）丰厚的底薪加业绩提成，广阔的晋升空间； 2）五险一金，以及额外的商业医疗保险； 3）根据国家规定，提供带薪年假，且司龄每满一年增加一天； 4）员工生日、结婚、生育以及重大节日等均有红包或礼券等； 5）定期开展团队活动：户外拓展，生日会，旅游等。

销售经理｜业务员 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话与拜访与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 任职要求: 1、20-33岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 4、责任心和积极的工作态度，能服从公司安排; 5、公司愿意为积极进取的员工提供部门经理，行业总监等相关发展职位; 6、工资=基本底薪+提成+月奖金+年底分红 公司鼓励并帮助员工签单，提供培训及跟单指导，帮助员工快速成长。 设计总监｜设计师 1.负责展会、活动会议搭建方案的三维效果图设计; 2.要求熟练掌握并运用3Dmax或草图大师设计效果图，并熟悉PS或CAD等相关工具运用; 3.对色彩和设计有一定的基础知识，且有一定的文字功底能描述设计方案优势与灵感。 职位要求: 1、年龄22-35岁，热爱设计，上进心强; 2、语言沟通能力和表达能力不错，能够配合好业务开展; 3、团结同事，正面积极，能够完成领导交给任务; 4、两年以上会展行业、家装、室内设计经验者优先; 工作地点:嘉定江桥万达 工作时间:周一~周五上午9:00-12:00，下午13:00~18:00 发展空间:公司原为优秀员工提供设计部经理、设计部总监等发展空间，每一年可享有升职加薪等机会。 公司简介:宽硕国际会展从事国内展台设计搭建，为展会、会议活动、展厅、商业空间、美陈等行业客户提供一流的设计与施工!我们是一家年轻有活力的公司，拥有一群积极拼搏的年轻人，对待客户我们需要您秉承用心、专业、细致的工作理念，热情周到的客户服务，与我们一起同成长共发展。如果您是一位热爱工作与生活，并能在工作中寻找快乐与价值，敬请加入我们!

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

招做过FFU龙骨吊顶年轻师傅，工地有住的最好带被子及提供吃饭，工资：300元/9小时一400元/9小时（）。想做的直接加微信，主要不方便接电话（二把刀勿扰，打将油的勿扰）

上海，悦荟广场找冷菜小工一名，小白也行，5000-5500月休4天，国家节日三倍，寝室近。康:

年后上海市江南二号线班组直招招装配工中下手2名 八小时260－330气割电焊熟练 全年综合八小时300－370 学徒工 八小时240－250 综合280－290 加班多，加班另算，加班过七点半工作餐免费。早餐自理厂里看食堂，4~6元 干活是两个人一组 车间片段，不用登高，活简单，无舱室， 宿舍四人间，空调洗浴都有，每月150水电平摊，劳防用品免费发放， 工作餐免费，自助餐模式，自己动手打饭，随便吃。 体检免费，缴五险，有意者年前报名，年后初十开工。快通道上班，年龄45周岁以内。 长白班、长期稳定、央企 工资每月28号直接上卡 电话:

诚招A2快递快运驾驶员。单双驾都可以 1、年龄不超过53岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好；(银行卡不能收款勿扰) 2、相关车型驾驶经验不少于5年，熟悉散跑模式无重大事故史，没被快递运营拉黑过，过于麻烦事儿多的勿扰。 3、能熟练使用手机下载快递快运相关配套APP并熟练使用，熟悉顺丰、极兔、邮政，京东等各家快递流程和APP操作。生手勿扰。上海上车干满三个月 直接电话联系：

1、年初四开招，可提前安排住宿，长白班！全坐岗！男女16~50岁，月6500～7000，包吃供住， 周周可以预支1000元， 少数民…都可以，纹身案底均可安排。 长白班！【上海奉贤臻臣化妆品厂】 员工待遇： 工价：19元/小时 加班多12-14记薪减。 综合月薪：6500—7000， 生产及岗位： 主要生产，面膜，水乳霜，护手霜，气垫，粉底液，眉笔等， 主要岗位，包装面膜，贴标签，折面膜盒子，扫码，封箱子简单手工活， 宿舍环境：（4人间400元/月）（8人间宿舍200元/月）水电均摊，宿舍环境，空调，洗衣机，热水器均有， 面试时间：12:00 ——————————————————— 2、年初四开招，可以提前安排住宿，不体检！ 男女42岁内。月6800~7000元，包吃供住，宿舍近走路10分钟左右， 7天后每周可预支1000元， 每个月可预支4000元， 中午11.30面试入住 不体检！【上海奉贤网红KANS韩束化妆品厂】 不体检，不过安检门，厂吃厂主，不坐班车，免费工作餐，纹身案底可接收， 有长白班，也有两班倒，根据厂区岗位随机分配， 薪资待遇 员工：统一21元/小时 月工时：330十左右， 月薪：6800—7000元， 生产产品 KANS红蛮腰，面膜，水乳霜，护手霜，气垫，口红等包装， 岗位：包装，扫码，贴标签，折面膜盒子，封箱子。 豪华公寓住宿300/月， 水电均摊，（4-6人间），洗衣机，空调，独立卫生间 做满7天上有工资， 面试时间：11:30集合，

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与市场拓展任务 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析行业动态与竞品策略，优化销售流程与话术，推动团队整体效能提升 4. 协同市场、产品及运营部门，推进重点客户合作落地与解决方案定制 5. 定期汇总销售数据并提交分析报告，为管理层决策提供一线业务支持 6.有无人机招生经验或者无人机应用业务经验优先。 任职要求： 1. 具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点适配性强，能适应阶段性出差安排

招销售经理 甄闪亮 公司介绍 企业介绍 杭州甄闪亮健康科技有限公司 是一家专注于创新型牛奶研发、生产与销售的企业 公司以市场需求为导向，以科技创新为动力，不断探索和推出满足消费者多样化需求的产品。我们不仅注重产品本身，我们立志行业领军者，通过持续地创新和努力，为消费者的眼部健康和美好生活贡献力量，让更多人在享受美味牛奶的同时，也能轻松有效地呵护自己的眼睛。 为更好的打造科学、有效的产品，和中国眼谷达成战略合作，共同成立“中国眼谷儿童青少年眼健康营养研究院”。在未来甄闪亮将依托中国眼谷、江南大学、温州医科大学的专业科研、临床检测等多方资源，针对多元人群特性，设计个性化饮食配方，与牛奶这一传统饮品融合，推出系列乳制品产品。 主营业务 牛奶

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪3000，交通补助500，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入8000-15000 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

非贷款 房地产 保险！！！通勤超过一小时以上勿扰~~！需要至少一年以上销售经验~不满足的勿扰~ 公司业务： 1 给四大品类门店做招生，引流转化增加现金流赋能（教培、瑜伽、美业、摄影、健身） 2 机构门店运营商学院服务 3 无忧机构闭店服务 4 素质教育行业招商 岗位职责：主要通过电网面销结合的模式和门店机构老板谈公司业务（前期电销邀约为主），根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务 公司基地在上海，现在在深圳新开职场，寻找门店老板制定活动策划方案，为门店引流拓客转化，提供异业联盟项目等等 目前流量才是王道 和门店机构老板谈公司业务，根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务。 公司优势： 1、现在入职，入职行业旺季。 2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。 3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以一年成交4-6次。 4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入3--8w。 5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。 6、不定时聚餐、外出旅游 7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。 8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。 9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。 10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。 11、我们这行资源丰富，客户刚需，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，有兴趣可以了解一下 让30%的员工成为合伙人 赋能成长 创业发展 发展无上限 在公司满一年以上工作经验，裂变队伍达到公司标准，业绩达到标准，可投资公司（10w以内）能拿组的分红10%--20%，后续跟投（只享受公司分红权） 达到以上要求后薪资构成为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内荐）+团队裂变奖（只拿负责的团队）+分红+期权奖 我们需要什么样的人才： 1：可以做好电面网全面结合型的人才。 2：有收入期待和晋升欲望的人才。 销售薪资待遇：底薪无责5000（包含200全勤）第一个月新人保护期7000+业绩提成（2%--25%)具体看项目+奖金（客单价几万-几十万）＋奖金综合薪资3w＋ 销冠收入连续三个月10w＋ 前期有培训并且由主管陪同拜访客户，帮助深入了解业务。 新人成长周期： 1、无销售无教培经验成长周期15天。 2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。 3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。 4、所有入职都分配主管带教培训，师徒制1带1，包教包会。

1.岗位核心优势 高底薪+高提成：每月6500元底薪+阶梯式业绩提成（300-650）+季度超额奖励 享有多项补贴与额外福利 2.福利保障 全额缴纳五险一金+带薪年假+节日关怀礼遇+季度绩效奖金 3.资源支持 配备成熟客户资源库+行业领先智能零售产品线+定期组织销售能力培训 提供资深导师一对一辅导，助力快速成长 4.晋升机制透明 职业发展路径：BD专员→区域经理→大区总监（最快6个月内晋升） 公司处于快速发展阶段，具备广阔前景 5.岗位职责 一、开拓所在区域企业客户（涵盖写字楼、产业园、台球厅、娱乐场所、教育机构等），推进无人零售柜/智能货柜的合作落地 二、独立执行客户拜访、需求挖掘、商务谈判及后续关系维护全流程 三、制定有效销售计划，达成月度与季度业绩指标（包括设备铺设数量、GMV等关键数据） 四、跟踪市场竞品信息，收集客户反馈，配合运营团队持续优化服务方案 6.任职要求 -年龄22至35岁，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），有销售工作经验者优先（形象良好，具备快消、互联网或SAAS行业背景更佳） -具备企业端客户拓展能力，拥有自有客户资源者薪资可另议，性格亲和，沟通表达能力强 -擅长商务洽谈，结果导向，能接受合理范围内的出差安排 -熟练操作Excel及CRM系统，具备基本的数据分析处理能力 7.工作时间 实行弹性出勤制度，日常工作时长8小时，外勤时间可根据客户情况灵活调整 享受法定节假日、带薪年休假及节日团建、员工聚餐等丰富福利活动

招聘 职位一：公寓销售50名（10点起床 上班自由 包住公寓房间一人一间） 统一提成70% 月业绩达到20000以上端口补贴1000 月销冠奖励1000 月入几万不是梦 岗位要求:人品正直、形象气质佳、沟通能力强 1:可提供小红书房产号 2:团队意识强 互帮互助 没有勾心斗角 3:有面销经验，有行业经验优先 4:有独立邀约带看的能力 5:有赚钱欲望 6：公司客户持续推客 职位二：线上客服5名 熟悉上海区域 熟悉项目 公司推送客户 无责底薪4500 加上海社保 加带看提成 月薪1万打底 上不封顶 职位三：自媒体摄影运营2名 要求自媒体运营经验一年以上，对短视频 小红书 抖音 哔哩哔哩 快手等 熟悉网络平台规则 投流 文案等 无责底薪8000加住宿房补加上海社保 团结拼搏 共创未来 （包住公寓房间一人一间，前期工作内容了解所有工作流程以及小红书，抖音等网络端口发送） 【房屋租赁界「人类居住炼金师」】 ——不是推销员，是帮人把“水泥盒子”炼成“梦中情房”的玄学大师！ 入职副作用预警： • 走路自动绕开空置房（怕它们哀怨凝视） • 对“采光好”产生过敏反应（必须当场掏手机拍夕阳演示） • 接电话秒变声优：“亲~这套房在召唤你灵魂呢！” 我们需要这样的空间巫师： 能把“隔壁装修”说成“沉浸式白噪音体验”的废话文学十级学者 精通《看房心理学》：当客户说“再想想”时，能掏出备选方案ABCDE的预判型选手 坚信没有难搞的客户，只有没找到的共情开关（和藏在抽屉里的解约合同） 你将拥有： “全城房源剧本杀”体验——每天解锁新角色：今天当砍价刺客，明天做装修风水半仙！ 提成比房东变脸更快——开单能买Switch卡带，不开单也有“带薪吃瓜”安慰奖 团队人均阴阳师：教会你《如何优雅怼奇葩》+《用表情包平息房东暴怒》 非正经加分项： • 曾用一杯奶茶让中介费打八折（对方主动的算你赢） • 能通过朋友圈背景图精准推测客户租房偏好（福尔摩斯转世） • 手机相册全是户型图，但坚持声称自己是文艺青年 ：“我要当租房界海王，专一地为每个房客找到真爱！” （PS：月薪一万五打底、吵架冷静期服务，入职送《房东黑话辞典》+“假装在跑单”微信步数生成器） —— 我们不制造房子，只生产城市里猝不及防的“哇塞！这就是我家啊！”瞬间——

工作内容： 1.公司提供精准客户资源，通过电话进行高效沟通，采用电销与面销相结合的工作模式。 2.负责邀请客户到公司总部实地考察项目，后续由经理全程跟进洽谈及流程讲解。 工作时间： 1.每周工作六天，休息一天，工作时段为早上九点至下午六点。 2.无责任底薪范围为5500-6000元，提成按业绩阶梯递增。

1、本岗位主要以电销为主协助有意向客户完成贷款流程； 2、公司高速发展，新人机会多，公司只看能力不讲关系，加入的人都说氛围比想的还好！ 二、岗位职责 1、协助已经有贷款意向的客户，负责确认具体的需求和疑问的解答； 2、协助已经有贷款意向的客户，负责过程的跟进和资料的提交； 3、负责初步核实客户资料的合规性、完整性。 4、针对已借款客户进行二次营销。 三、任职要求 1、学历：大专及以上学历，年龄20-32岁之间，有相关工作经验可优先考虑 ； 2、能力：口齿清晰，具有良好的沟通表达能力头脑灵活、思维敏捷 ； 3、态度：积极主动，工作认真，具有上进心，吃苦耐劳，具有团队精神有较强的责任心，结果导向； 4、经验：有电销、金融、保险等工作经验者优先，应届毕业生亦可。 四、岗位优势 1、薪资待遇： 1）;无责底薪6000元+高额提成（15%——50%）+奖金（3000-50000），当月入职月薪即可过万。 2）优秀者月收入10万以上，公司均收入30000元以上，最高可拿20万+； 3）大尺度快速晋升：业绩达标每季度自动晋升，业绩优秀每季度越级晋升； 2、工作性质：无需外出，无需风吹日晒，公司提供意向客户； 3福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、每月团队活动经费、免费水果等； 4、培训：系统新人培训、1对1带教，业务技巧培训，牛人定期分享； 5、平台与机会：公司快速发展，每半年一次内部竞聘管理岗位的机会； 6、氛围：扁平化，无办公室政治，定期团队活动和兴趣俱乐部。

【薪资】：初中高中学历底薪10000元起，搭配行业顶尖提成，真实收入同行领先；985、211院校毕业生底薪11000元，另享超高提成比例，提成区间22%−50% 【住宿】：公司统一安排家庭式公寓住宿，面试通过当日即可入住。宿舍每日由保洁人员清洁卫生，洗衣也专人协助处理 【休息】：每月月初享有三天连休，为公司特设亲情小长假，便于员工陪伴家人或外出放松。每周三固定休息一天 【培训】：零经验也可加入，公司提供系统化专业培训，经理一对一指导带教，团队充满活力与激情，工作氛围积极向上 【晋升】：晋升机制公开透明，管理层全部从内部提拔，绝不外聘，不讲关系不搞论资排辈，个人业绩达50万以上即可申请晋升资格。每月组织内部选拔，每三个月进行一次晋升考核。晋升路径：置业顾问→见习经理→正式经理→副总监→总监 -------------------------------------------------------- 公司福利：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖等多项激励；每月组织团队聚餐、K歌活动，定期开展团建旅游；个人年度业绩突破100万，公司将邀请父母赴上海参与年会盛典 -------------------------------------------------------- 我们期待这样的你： 1、年龄20—36岁，学历不限，普通话流利，能熟练操作基础电脑办公软件； 2、品行端正，踏实肯干，具备主动性与责任感，自驱力强，富有团队意识，可适应高强度工作节奏，勇于接受挑战； 3、性格开朗，乐于与人交流，具备良好的沟通能力、洞察力及应变能力，有拼搏精神和抗压能力 -------------------------------------------------------- 工作内容： 1、在主流房产平台发布房源信息； 2、通过电话拓展房源资源及意向客户； 3、电话邀约客户看房，精准把握客户需求，带领客户实地考察房源； 4、协助客户洽谈价格，完成合同签署流程 -------------------------------------------------------- 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神双丰收”的企业使命，稳步发展。现集团旗下拥有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三大子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域的二手房交易、房屋美化及装饰设计服务，员工规模逾1000人。目前为行业内人均业绩与人均收入最高企业之一

新客户开发

【岗位福利】 1、培训带教体系健全：提供专属新人培训及资深员工一对一指导，即使无经验也可迅速适应工作节奏。 2、晋升通道清晰透明：以实际业绩为核心考核标准，能力突出者可实现快速成长与晋升。 3、激励政策丰富多元：集团设有月度、年度奖金，部门同步配套月度、季度额外奖励，收入与付出成正比。 4、团队氛围积极融洽：管理团队年轻有活力，工作环境轻松无内耗；定期组织月度、季度团建，兼顾效率与放松。 5、办公资源全面支持：统一配发工作手机、笔记本电脑，外勤可申请行政用车，差旅支出由公司直接承担，保障无忧。 【岗位职责】 1、开展B端客户拓展与转化：通过电话沟通、实地拜访、客户引荐等方式获取潜在客户信息，精准识别需求，完成新客户开发任务。 2、专注客户长期运营：持续维护现有客户关系，深入挖掘其后续合作机会；联动内部各部门推进项目落地，确保年度销售指标达成，并配合完成回款跟进及前后端协作事宜。 【任职要求】 1、热爱销售岗位，目标明确，愿意迎接市场开拓带来的挑战。 2、具备优秀的沟通表达能力与服务意识，能够敏锐捕捉客户需求。 3、有B端销售经验或物流/供应链领域从业经历者优先考虑，无经验但学习能力强的候选人亦欢迎加入。 4、可接受短期出差安排，具备良好的抗压能力与团队合作意识。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是全国规模最大的无人零售运营商； 现有员工近4000人，业务覆盖全国84座城市，服务企业20万家，累计用户过亿。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工可享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获得销售额返点 【业务场景】 设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新主管实行绩效目标、考核标准、提成保护政策，平稳过渡适应期！ 2、晋升周期：新主管周期绩效3500元，最快2个月即可晋升为老主管 3、老主管待遇：月绩效4500元+团队提成最高120元/台，优秀老主管平均综合收入15-30K 4、团队提成：组内BD开发客户达成合作，主管即可享受提成，上不封顶 5、达标奖金：每季度发放一次，最高可达4000元 6、福利奖金：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利，团建活动，各类激励奖金，月度/季度/年度评优奖励等 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，并组织培训与管理BD团队，带领团队完成业绩指标 2、目标管理：依据公司下达的销售任务，拆解业绩目标，制定科学的目标推进计划与执行策略 3、人才培养：负责招聘及新人带教，持续提升新老BD的销售技能，规划成长与晋升路径 4、管理赋能：识别高潜BD，进行重点培养与能力赋能，发展为团队核心成员或主管储备 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、负责上海嘉定区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队规模5人以上 2、沟通协调能力突出，善于持续学习与思考，具备良好的管理思维，能应对高强度工作挑战 3、具备较强的目标分解、过程管控、问题发现及结果复盘能力 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，能基于数据进行分析与优化，持续提升效率 【晋升发展】 1、完善培训体系——资深城市经理1V1指导、战区负责人定期辅导，新人阶段多重保障，从新主管到老主管全程支持 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理，每次晋升均有补贴/提成叠加，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、管理赋能支持——定期开展大咖经验分享、总部专项赋能会、每月专属进阶课程培训，全面提升管理能力，助力职业成长与薪资提升

[公司直招、非中介、待遇真实] 跟着老板干，一年一辆豪车！简简单单赚钱：轻松月入过万，买车买房不是梦！上班轻松自在，不搞套路，没有论资排辈，公司提供充足资源，无需外出奔波，每天在空调房里，饮料零食不断，这是真正高回报的行业！挑战年薪百万，从金融顾问开始！ 1.无责任底薪6000元（不含任何绩效考核），新人平均月薪18K-20K（拿不到说明不够努力！） 2.重点来了！！核心资源！！我们最宝贵的资产——实时精准数据，量大管够！你只管出单！ 3.话费全额报销，节日福利礼品，定期组织团建，生日专属庆祝 4.带薪休假，年假20天以上 5.欢迎无经验应届生加入~ 6.入职即享系统化培训，分组后安排资深导师一对一指导带单 [薪资福利] 目前团队成员综合月收入普遍在3万元以上，新人前期月薪不低于1.8万。 提成比例20%-50%，超半数转正顾问月入破10万，Top顾问月入达33万。 收入构成：底薪6000+团队提成20%-50%+奖金+晋升通道+法定节假日休息 公司提供精准客户资源（均为自主提交贷款申请的客户）！！！无通话时长与次数要求！！接受应届生及零基础小白，专人带教沟通技巧，手把手教你成单。 {任职要求} 1.性格开朗积极，充满正能量 2.有进取心，渴望通过努力实现高收入 3.思维清晰，具备良好的语言表达与应变能力 高端写字楼办公环境，福利丰富：房补、季度奖、年终奖、带薪年假、下午茶、团队聚餐一应俱全。 工作内容简单易上手，无需担心经验不足，全程有人带教。节假日享受带薪休假，晋升空间广阔。 上海本就是拼搏的城市，期待你的加入！！！

健兴药业因业务发展寻人才上海各区域市场经理 市场经理10名（创业合伙人收入/月+前2个月可以提供食宿 职位描述 岗位职责: 1.门店客户关系维护 2.连锁门店动销方案执行 3.二线产品线开发与增量挖掘 4.销售数据分析与策略优化 岗位要求: 1.具备良好的客户关系维护和上量 2.有效执行终端动销方案 3.有二线产品线开发与增量挖掘经验 4.能够进行销售数据分析，并制定优化策略 以上岗位上六休一，，有药店工作经历优先录用。 有愿意来的朋友赶紧联系我，把你姓名，年龄，性别，电话号码发给我[握手][握手][握手]

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起，叠加高额提成，真正实现行业领先收入 2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理方式更贴近员工实际需求 3.提成比例高达10%−80%，业内罕见，上海地区独此一家 4.统一提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生，居住安心无忧 5.每月休息7天：除常规做六休一外，固定1、2、3号连休三天，享受亲情小长假，畅享生活与旅行 6.建立健全的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯拼搏，成长无上限 7.定期组织季度及年度旅游、部门团建、员工生日庆祝等丰富活动，营造温暖团队氛围