《拥抱新职业，畅享“新”百万》 2024年泰康在全国布局自建高端养老社区36城43园，医养融合，候鸟旅居连锁，为客户定制高端养老服务，打造客户全方位的健康理财服务。 岗位职责你请看： 1. 邀约意向客户前往养老社区实地考察，讲解入住标准与费用政策； 2. 借助公司提供的资源与活动支持，开展体验式推广模式； 3. 维护公司中高净值客户群体，定期传递企业服务动态、健康管理资讯、专属活动安排及财富规划内容； 4. 协助高净值客户进行资产配置、财务税务规划，并提供养老解决方案与高品质医疗配套服务； （注意哦：这份工作一定是销售、管理性质的哈） 5. 这里没有复杂的人际博弈，只有轻松融洽的团队氛围，同事间相处自然随和，领导专业且易沟通，工作高效推进；晋升机制公开透明，公平公正； 6. HWP 企业家兼具团队管理与绩优顾问双重角色，专为有志于深耕医养金融领域的创业者与高端人才打造发展平台。 任职要求看一下哈： 1. 年龄：29 岁以上； 2. 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），但大专为最低门槛，需学信网可查； 3. 具备金融行业经验、创业经历、房产领域背景、教培行业经验或企业主身份者，更易取得突出业绩，实现高收入。 工作时间了解一下： 前期培训阶段需按时参加9点晨会，新人期结束后每月完成17次+出勤即可，单位或指定超体均可打卡，周末也可用于补足工作日缺勤，时间灵活自主，便于个人安排，对宝妈群体尤为友好。 岗位福利： 1. HWP 薪酬由13项组成，主要包括佣金、基本法收益、公司激励方案、个人业绩提成等；符合条件者享补充公积金、年终奖金、长期服务奖励等；企业家级别可参与公司分红； 2. 收入上不封顶，职级晋升与收入增长均由基本法保障，无需耗费精力于人际应酬，达标即晋升； 3. 在实现个人成长的同时可组建并带领团队，支持团队整体入职，毕竟集体力量远胜单打独斗； 4. 公司配备完善的HWP专属高端人才培养体系； 5. 团队长为业内资深人士，拥有行业内独有的高效成交实战课程体系。 以上除大专学历为硬性底线外，其余条件均可面议。给自己一次机会，秉持客观态度，实地走访了解，参与面试交流，才能真正认知公司实力、业务方向，在中国老龄化与少子化趋势下，看清企业发展前景、养老产业未来走向、大健康行业的增长潜力，以及泰康在医养生态中的领先地位，更清晰地规划你的职业发展方向。期待你的加入！

品牌木地板装饰公司渠道推广销售地推岗位需具备驾驶能力可分配现有客户资源并负责后续维护

岗位职责： - 策划并落实销售方案，达成既定的销售目标及回款任务； - 拓展新客户资源与潜在客户群体，快速响应客户 inquiries 并提供高效服务； - 定期走访客户，维护良好的客户关系，并按规范更新客户资料； - 主动推进所在区域的市场推广与销售工作； - 汇总市场动态信息，并据此优化调整市场应对策略； - 完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： - 本科或以上学历，特别优秀者可适度放宽条件； - 具备5年以上汽车领域第三方检测实验室销售从业经历，条件突出者可酌情考虑； - 英语具备良好读写能力，可进行基础口语交流； - 拥有第三方检测机构销售背景者优先录用； - 具备扎实的销售能力、出色的沟通技巧与人际交往水平； - 可高效处理多项事务，承受工作压力，适应常态化出差安排。 职位福利：五险一金、餐补、绩效奖金、周末双休、弹性工作、交通补助、节日福利、带团队

我们公司是一家专业财务服务机构（会计公司），致力于为中小型企业提供涵盖财务、工商、税务筹划、知识产权等全方位的企业服务解决方案。目前在全国拥有26家分公司，旗下设10大专业事务所，在职员工超2000人。 一、招聘画像 年龄要求：29-37岁，特别优秀者可适当放宽 学历要求：本科需为211、985、双一流院校毕业，或自考取得上述院校同等学历 经验要求： 1、具备4年以上一线销售管理实操经历，电销或面销模式均有经验者优先 2、曾带领10人以上销售团队持续运营满一年以上 3、有在年产值过亿的大型企业或知名公司（如美团、阿里等）任职经历 4、参与过从0到1的体系搭建与流程标准化建设工作 5、该岗位需接受长期外派安排，经合肥总部培训后派往全国各地筹建新分公司 6、具备出色的沟通协调能力及组织管理能力 7、责任心强，目标感明确，具备高度自我驱动力与事业追求 8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，结果导向突出，具备管理潜力、决策魄力和团队凝聚能力 工作职责： 培养周期为一年 储备阶段（1-6个月）： 1. 轮岗至一线担任财税顾问，全面了解行业运作模式，深度掌握业务流程，通过实操打牢基础，快速提升销售实战能力 2. 按照部门制定的培养计划完成学习任务，系统提升管理能力和业务素养 3. 执行管培项目负责人交办的各项具体工作 4. 一线实习期考核达标后，正式进入团队管理岗位 外派阶段： 1. 进入储备分公司总负责人培养序列，按阶段完成指定任务目标 2. 负责团队成员的能力培训与成长赋能，确保个人与整体业绩目标达成 福利待遇： 1、储备阶段：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2万元 工作时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休轮替 2、外派阶段：年薪40-80万元，具体薪资面议；工作时间根据派驻分公司实际安排执行

芯巧电子是Cadence官方授权代理。 岗位职责： 1、主动开拓市场机会，发掘潜在客户，推广Cadence软件及公司自主研发的定制化软件服务； 2、维系现有客户资源，持续挖掘合作空间，推动业务增长； 3、协同FAE完成产品演示环境搭建并参与客户现场展示； 4、主导商务洽谈、合同签署流程，推进项目验收、回款及后续服务支持； 5、配合上级完成团队内其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子信息类或市场营销相关专业优先考虑； 2、具备软件渠道销售背景者优先； 3、两年以上软件行业销售经验，了解管理类软件市场； 4、掌握电话沟通策略，能深度获取客户需求信息，具备优秀的谈判技巧和合作推动力； 5、熟练使用PPT等办公软件制作解决方案，可独立完成Demo配置与现场讲解； 6、表达清晰，沟通顺畅，工作态度积极，具有良好的团队协作精神； 7、具备强烈的进取心和抗压能力，热爱销售工作，踏实肯干，意志坚定； 8、目标导向明确，反应敏捷，拥有敏锐的市场感知力、快速学习能力与高度可塑性。

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K； 2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并配备资深员工一对一指导； 3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团提供季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖； 5、【轻松的工作环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度组织团建活动； 6、【齐全的办公配置】：配齐全部办公设备，含手机卡、平板、笔记本电脑，外勤安排公司车辆。 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项政策与工作要求。 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件； 2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备大专及以上学历。 以下是我司简介，感兴趣的朋友可了解一下：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解(#^.^#)

【工作内容】： 1，通过多元渠道拓展业务，主动开发人力资源外包领域的新客户（重点行业：互联网、服务业、运营商），并持续维护已合作客户关系，确保沟通顺畅与长期合作； 2，专注推广人力资源外包服务项目：包括IT岗位外包、产线外包、服务业岗位外包、人力全风险外包及代理招聘等； 3，统筹处理客户在服务执行过程中遇到的内外部复杂问题，保障服务响应及时、精准高效； 4，跟进客户款项回收进度，确保服务费用按时到账，同时协同交付与客服团队完成客户前后端对接工作； 5，配合上级完成业务数据整理、客户资料归集，参与业绩复盘及定期述职汇报工作； 【岗位要求】： 1，需具备人力资源外包行业至少5年销售经验，并拥有可验证的成功项目案例； 2，有制造业客户开拓背景或现成资源者优先考虑； 3，具备出色的市场开拓能力、跨部门协作沟通技巧，以及强烈的客户服务意识和团队合作精神； 4，具有较强的市场研判能力和谈判技巧，职业操守良好，专业素质过硬，对销售岗位有高度热情； 5，能适应出差安排，学历要求大专及以上；

1、负责工程项目的报名、资格预审及投标文件的编写、制作、汇总等工作； 2、对标书、合同技术规范进行审核确认； 3、负责标书文件中技术文件及商务文件的编制、排版等工作； 4、按时装订、投标，确保标书的保密性、完整性、正确性、规范性； 5、负责招投标档案资料归档、管理； 6、维护现有客户群体，为客户提供良好的服务，争取后续工程的合同签订或者投标资格，延伸客户群体。 任职要求： 1、联营客户资源丰富,熟悉投标流程,熟练标书制作; 2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 3、熟练掌握招标法律法规和政策梳理能力，谈判和处理突发事件能力强； 4、具备较强的判断力和风险意识，能够处理复杂招投标事务，并且具备良好的沟通协调能力。 5、大专以上学历，六年以上装修或者幕墙行业的投标工作经验； 注意：此岗位非预算成本岗 职位福利：五险、全勤奖、周末双休、证书补助、节日福利、员工旅游、餐补、包住宿。

岗位名称：厨房电器渠道销售经理（建材/家装方向） 【岗位职责】 1. 渠道开发：负责区域内橱柜店、家装公司、设计师工作室的开发与签约，建立合作关系。 2. 客情维护：维护好现有经销商关系，协助客户进行小区推广、联合促销活动，帮客户卖货。 3. 回款管理：负责所辖区域的订单跟踪、货款回收，确保业绩指标达成。 4. 信息收集：了解竞品动态，反馈市场信息。 【任职资格】 1. 经验：3年以上厨电、建材、家居行业销售经验。（优秀应届生如有强烈意愿可放宽） 2. 资源：熟悉当地建材市场，有家装公司或橱柜渠道资源者优先录用。 3. 能力：自带车或能熟练驾驶（有油补），能适应高频次跑动。 4. 特质：有冲劲，渴望高薪，不怕被拒绝。 【薪资福利】 1. 薪酬结构：无责底薪 + 绩效奖金 + 高额提成 + 新户开发奖。 2. 综合年薪：15W-25W+（上不封顶，销冠可突破30W）。 3. 福利：五险一金、差旅补贴、话补、油补、专业培训。 ​

工作内容:主要是包装，贴标，封口，装箱，全部都是手工活轻松简单。230一天。

上海市浦东新区招管道/通风保温

镀锌风管橡塑棉保温。

松江家装需要电工 2人，做点工。现场有负责人，工具自带，电话

上海市宝山区招架子工

浦口区泰冯路冯墙龙宴楼 因业务扩大现招聘 营销经理:1名 主管：两名 服务员：三名 月休四天 包食宿 带薪年假 有工作经验者优先录用 薪资面谈☎

批发部招聘 招聘业务主管一名年30-40岁 有经验者优先月工资3500-5000 业务二名30—40岁有经验者优先月工资3500 促销员五名月工资2000+提成，有经验者优先 ☎联系电话

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

职位描述：岗位职责： 1、参与或协助上级制定部门的核心目标与实施规划，推动相关政策与制度的落地执行； 2、统筹部门日常运营事务，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核； 3、协同销售及相关职能部门沟通协作，及时掌握市场动态与客户实际需求； 4、主导销售相关的宣传推广方案、促销活动的策划、组织实施与效果评估； 5、组建并优化销售团队结构，确保销售任务的顺利完成； 6、具备稳定客户渠道资源者可优先录用。 任职资格： 25岁以上，拥有其他领域三年以上销售工作经验，家装行业销售经验不少于两年，有团队管理经历者优先考虑 1、大专及以上学历，市场营销或企业管理等相关专业者优先； 2、了解家装行业运作模式，具备扎实的经营管理理论基础及实战营销经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源网络，维护良好的客户关系，过往业绩表现优异； 4、性格亲和，适应力强，具备自主学习能力及优秀的团队协作意识； 5、具备出色的市场洞察、营销策划与推广能力，善于人际交流与协调，能高效处理各类问题； 6、责任心强，富有进取心，具备一定的组织与领导才能。 福利待遇 1、底薪6500+团队绩效提成+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪20万以上； 2、提供广阔的职业发展平台，实行公平、公正、透明、公开的晋升机制； 3、享受国家规定各类法定假期，含节日福利、生日假、带薪病假、定期体检、年假、超长春节假（25-30天）； 4、公司提供完善的支持体系，入职前将接受系统化、专业化培训（涵盖理论与实操）。

无需法律背景 我们并非推销产品，而是为有需求的人提供专业的法律援助，主动邀约服务对象。每日资源均为最新最热，配备专用手机及电话卡，话费全包。 （工作轻松，推广后获取主动咨询线索，每时每刻都可能迎来有效意向客户，无需盲目拨打） 一、岗位职责： 1、律所提供精准案源，细致倾听当事人诉求， 2、以成功邀约为目标，安排当事人咨询时间或到所面谈； 3、采用呼出与接听相结合的方式开展沟通； 4、无需盲打外呼，锁定精准客户群体！ 二、任职要求： 1、具备电销经验或相关邀约工作经验； 2、有邀约类销售冠军经历者优先考虑。 3、普通话流利、表达清楚。年龄22-38周岁。 4、热爱挑战，勇于突破自我。心态乐观积极，能承受工作压力，具备良好团队协作意识。

岗位职责： 1、根据公司下发的新客户资料进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 晋升机制： 公司90%领导层均由公司内部透明选拔并晋升。销售专员——销售经理——销售总监——分公司总经理。（享受分红，股份） 早九晚六，周末双休，节假日正常放假 公司地址临近地铁站上班通勤方便，节假日福利、员工生日福利以及下午茶水果零食不定期投喂！ 都是年轻人的团队，好交流，好沟通，工作氛围轻松愉悦，欢迎有志的您加入我们，为自己的梦想一起追逐。

岗位职责： 1、负责不动产空间运营管理软件、资产管理、智慧园区及AI IoT平台、智慧社区、智慧商写解决方案的推介与推广； 2、负责国/政企大型信息化、数字化项目的拓展与客户关系管理，聚焦目标客户群体，制定大客户销售规划并执行，识别、分析、挖掘、跟进客户数字化转型需求，主导商机全周期运作，推进项目落地，实现季度及年度销售任务； 3、主导大型数字化招投标项目进程，开发并维系中高层客户关系，参与投标、竞标各环节，完成项目评估及招标全流程的统筹管控； 4、推动与内部产品团队、解决方案团队的高效协同，整合内部协作资源，联合输出定制化内容，提升客户转化效率与签约成功率。 任职资格： 1、本科及以上学历，理工科背景优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备5年以上ToB/ToG销售工作经验，有服务国资委、国、大型地产企业或地产咨询机构经验或资源者优先，能独立主导中大型项目运作； 3、思维条理清晰，洞察力强，表达能力强，具备出色的顾问式销售专业素养； 4、拥有良好的人际链接能力和资源整合能力，具备较强的客户运营意识与商务谈判技巧； 5、有智慧园区、智慧社区、资产管理系统、ERP系统、办公OA系统等相关产品销售经验，或在特定行业积累深厚者优先； 6、具有强烈的成交导向意识。 如果你具备一定的IT直销背景，踏实肯干，学习能力强，愿为个人发展全力以赴，欢迎直接投递简历，我将第一时间与你联系。本岗位将结合候选人过往经历及职业发展方向，并依据公司销售体系现状，提供销售客户经理、大客户经理、销售经理等不同职位对应的年薪标准。 思源软件关注每位员工的成长路径，提供舒适的办公环境，和谐的工作氛围，管理制度人性化。诚邀有志之士加入思源软件团队，与我们共谋发展、携手前行！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、通讯补助

工作职责 1. 负责对接律所分配的高意向客户，协助完成线下案件沟通，推进签约转化流程。 2. 熟悉并执行律所提供的沟通话术与服务流程，准确识别客户需求，制定匹配的专业解决方案。 3. 完整记录客户沟通情况，及时汇总谈案中遇到的问题与反馈，助力谈案机制持续优化。 任职要求 1. 具备良好的语言表达与逻辑分析能力，能够高效建立客户信赖关系。 2. 有面向个人客户的销售经验或相关行业背景者优先，熟悉法律服务领域者更优。 3. 性格细致沉稳，具备较强的情绪管理能力及目标达成意识。 补充说明 1. 薪酬福利：依法缴纳五险一金，提供具有竞争力的提成机制，整体转化效率高。 2. 职位亮点：无需自行开拓客户资源、无电话营销任务、无外勤要求，客户均为精准预约资源。

【公司优势】 氛围好：团队以90后、00后为主，同事关系轻松融洽，管理层亲和力强，沟通无障碍。 资源好：客户数据精准优质，转化表现优异，开单率达90%，上手迅速，工作无压力。 薪资高：全员高收入，普遍月入3W+，表现突出者可超8W/月。 薪资待遇： 1. 底薪8000元+50%高提成+奖金3000-2万元，新人首月综合收入可达3w-8w+（支持有需预支） 2. 工作时间早9晚7，午休2小时，每日8小时制，准时下班不加班；法定节假日正常休息，春节享受带薪长假 3. 每日提供下午茶，冰箱常备饮料、冰棍，定期组织团队聚餐 4. 零经验可入职，配备一对一带薪指导，系统化培训助力快速成长 5. 公司配发手机、电脑，全程室内办公，无需外出；提供高质量客户资源，拒绝骚扰式营销 6. 每月20日准时发放薪资，全额到账，不扣减不拖欠 岗位要求： 不限性别，年龄*******，能力优异者条件可适当放宽 感兴趣的朋友欢迎交流~不找工作也欢迎来聊聊，随时在线~

岗位职责： 1. 负责开拓有贷款融资需求的个人及企业客户 2. 通过与客户沟通，精准分析其资质与需求，匹配最佳贷款产品 3.维护老客户关系，提升客户满意度，开发转介绍资源 4.完成公司制定的个人销售目标 任职要求： 1. 无学历要求 经验要求，有销售或金融从业经验者优先，有理想想赚钱可带薪培训（不接受实习生及寒暑假工） 2.目标感强，有良好的抗压能力和团队协作精神 3.工作积极主动，渴望在高回报行业挑战自我 【薪酬福利】 1. 薪资构成：无责底薪5000-8000k + 高额提成（上不封顶）+绩效奖金 2. 综合薪资：8000-15000元/月（小白也可达5万+)(销冠10-20万+) 福利待遇： • 五险社保 • 系统带薪培训（一对一辅导） • 定期团建、节日福利、生日礼物、 •国内国外游 •感恩父母奖（持续12个月） •年度回款100w奖励1万元 以此类推 •客户复购奖，结算完成一月内回购奖励888 •伯乐奖：引荐人才的，被引荐人成功转正后奖励伯乐1000 • 清晰的晋升通道（专员→组长→主管→经理） • 为了这份事业，终止之前房租合同，搬家到公司附近居住，报备好违约金额，公司 • 舒适办公环境，年轻化团队氛围 【工作时间】 周一至周六 (8:50-12:00) (14:00-16:00 16:20-18:00) 周日休息 (小组业绩达标可以双休） 法定节假日正常休息 （不懂的欢迎后台咨询联系～)

演唱会项目 职位详情 核心创业成员 岗位职责： 1. 参与项目战略规划与业务模式探讨，共同制定发展目标和实施路径 2. 负责核心业务板块（如内容运营、渠道拓展、用户维护或现场执行）的搭建与持续完善 3. 组建并带领初期团队，建立顺畅的工作机制与团队氛围 4. 对接关键合作方，包括演出资源、渠道伙伴及重要客户，推动项目落地与增长 5. 共同承担项目经营责任，参与重要决策并协同推进执行 任职要求： 1. 具备强烈创业心态与责任感，能适应不确定性并快速学习调整 2. 在文化演出、活动执行或相关领域有扎实积累，有项目实操经验者优先 3. 良好的沟通协调能力与团队协作意识，擅长资源对接与人员激励 4. 踏实务实，价值观契合，认同项目发展方向 5. 学历不限，以实际能力、贡献意愿与长期共识为首要考量 工作方式灵活，欢迎有想法、有干劲的伙伴加入，一起做事！

1、定期走访指定区域客户，掌握客户办公设备使用现状； 2、识别并核实客户需求，提供针对性方案、进行产品展示，推动成交达成； 3、跟踪客户购机后的使用体验，持续维护客情关系，探索潜在合作机会； 4、协同相关职能团队响应客户各类诉求，提升整体服务满意度。 【我们希望你是】 1、大专及以上学历，IT类、市场营销等相关专业优先考虑； 2、主动进取，富有激情，具备良好的责任意识。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+业绩提成+团队奖励+利润分享； 2、职业发展路径：营业专员→营业主任→分公司经理，支持技术与业务双通道成长； 3、线上线下结合的多元化培训体系，轻松掌握所需业务技能； 4、周末双休+法定假期+带薪年休假，平衡工作与生活。

工作职责: 1、负责售卖牛客网全线校招产品：AI面试、招聘广告、在线面试、笔试、招聘平台会员等； 2、负责牛客新客户的开发，可独立谈判签约客户，独组织并配合公司内部团队成员确保客户成功； 3、企业品牌客户的传播者/推动者。需协同产研、市场部门完成新品的客户推广、售卖，收集客户意见反馈，对原有产品的用户体验、新功能诉求等进行需求合理性预判。 任职资格: 1有国企，汽车，游戏，快消，互联网等行业资源加分； 2、2年及以上TOB端大客户销售经验，有人力资源服务行业经验优先； 3、过往工作中具备优秀的电话覆盖精力，具备寻找-建联-破冰能力。 4、有目标感，为人务实、真诚，价值观正向。

无责7K电话邀约+高提成奖金 职位详情 岗位职责 1、日常与客户沟通联系，及时响应客户咨询，解答问题并整理客户信息 2、按周期回访新客户，持续维护老客户关系 3、负责前期跟进客户进展，确认客户到司时间 福利待遇： 1、薪资构成：无责底薪+20-40%提成+奖金+节日福利，综合收入1.5万以上 2、每两周享受精致下午茶 3、每月组织多样化团建活动，如KTV欢唱、户外拓展、团队聚餐、生日会（发放个人生日红包），不定期安排外出旅游 感兴趣者欢迎投递简历！ 岗位要求 1、年龄19-40岁，普通话流利，不限性别、学历及经验 2、接受零基础人员，无需相关工作经验

岗位职责： 1、面向金融领域客户（包括银行、证券、保险、基金、信托、资管机构）开展公司产品的市场拓展与销售工作； 2、挖掘潜在商机，配合完成投标支持、商务接洽、合同签订及回款跟进等相关流程； 3、推动公司在金融行业信息化解决方案领域的影响力与品牌形象建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备金融行业客户销售背景者优先考虑； 2、掌握计算机软件相关基础知识，能够清晰讲解公司技术系统与产品功能； 3、具备良好的沟通协调与执行能力，性格积极，工作踏实主动。