岗位信息： 1、薪资待遇： 试用期2个月，底薪6k（无责5k+岗位绩效1k）+个人提成1%=月收入 转正后底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 2、晋升机制： 每3个月一次晋升机会，晋升通道（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇： 包住+上海社保+带薪培训+团建+旅游+带薪年假+不定期学习 岗位职责: 1、公司提供线上社群运营与线下地推两种获客方式，客户资源精准，转化效率高； 2、通过面销、会销等形式与客户进行高效沟通； 3、负责新客户的开拓及老客户的日常维护，完成产品介绍与讲解； 4、在门店组织的品鉴会、促销活动等场景中，落实客户邀约与接待工作； 5、通过分析客户需求，按照标准流程执行服务动作，保持良好客户关系； 6、为顾客提供产品说明，并根据个体情况推荐科学合理的健康搭配方案； 7、参与门店定期开展的专业技能培训（涵盖健康知识、产品知识等内容）； 8、入职后安排系统化培训，并配备资深员工一对一带教。 岗位要求： 1、对销售工作有热情，认同大健康行业，具备该领域基础认知； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能适应一定工作压力； 3、工作积极主动，性格外向开朗，富有拼搏精神的青年人才优先； 4、有食品或大健康相关行业经验或了解者，可予以优先考虑。

我们深耕医疗健康行业，现面向上海及全国诚招销售与招商精英，业务覆盖呼吸、神外、骨科、麻醉手术室四大专业领域，诚邀你加入，共同开拓医疗市场新局！ 一、岗位职责 • 聚焦上海指定专业领域（呼吸/神外/骨科/麻醉手术室），制定精准销售策略，确保达成区域业绩目标。 • 主导新医院拓展工作，深入对接相关临床科室（如呼吸科、神经外科、骨科、手术室等），建立长期稳定合作。 • 负责已有合作医院的增量维护，洞察科室实际需求，推动产品在目标领域的临床落地与销售提升。 • 策划并执行领域内学术推广活动，增强公司产品在重点科室的专业影响力与品牌认知。 • 跟踪分析行业市场趋势及竞品动态，为产品优化与战略调整提供有效支持。 • 结合销售数据、经销商反馈及医院需求，提炼产品核心优势，持续完善推广方案； • 编制产品手册、竞品对比资料、临床案例集等实用工具，解决“材料少、讲不明”痛点； • 推进重点医院项目进程，协助衔接采购与临床部门，提供技术支撑，助力顺利签约； • 组织销售团队培训，解读集采与医保政策，更新产品知识体系，提升整体作战能力。 二、任职要求 • 本科及以上学历，医学、药学、生物医学工程等相关背景优先考虑。 • 具备5年以上医疗销售工作经验，拥有对应领域（呼吸/神外/骨科/麻醉手术室）医院资源者优先录用。 • 具有优秀的商务谈判技巧和团队领导能力，能带队突破关键市场。 • 熟悉相关领域的政策环境、医院运作流程及产品特点，具备较强抗压能力。 三、我们期待这样的你 1. 医学类专业毕业（如临床医学、医学工程、护理学等），具备扎实的医疗知识基础； 2. 拥有1-3年医疗器械销售或产品相关经验，了解“厂家-经销商-医院”运作链条，有医院推广经历者更佳； 3. 沟通高效务实，善于识别客户需求，输出可执行方案，杜绝空谈策略； 4. 对数据敏感，能从一线反馈中发现问题并提出改进措施； 5. 为人可靠、抗压性强，能适应出差，积极配合项目推进，不推责、敢担当。 四、你能获得的 - 快速积累经销商与医院核心资源，拓宽职业发展路径； - 底薪+高绩效提成+项目奖励，收入无上限，付出与回报成正比。 五、应聘方式 请将个人简历发送至[招聘邮箱]，邮件标题请标注“应聘岗位 + 姓名 + 领域/区域”（例如：“医疗销售经理-呼吸领域-张三”“全国招商经理-李四”）。 我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，符合条件者将安排面试。 期待与你携手，在医疗事业中并肩前行，共谱新篇章！

国家新公司法2023.12.29颁布之后，要求所以企业必须 完成实缴，风口业务，几千万家企业要完成实缴。懂得 伙伴，抓紧联系入职。 我们的提成当天结清！当天结清！当天结清！工作时间： 上班时间9：30-18：30，不打卡，周末单休！岗位职责： 1.通过公司提供的精准客户名单(抖音投放广告的留言客 户）打电话询问客户公司基本情况，加微信后续跟进成交 2.成交后公司提供一站式后续服务，客户可以用自己微 信维护 3.新人期间先用老数据试单，出单即可拿到40%分成， 以及每日投放最新数据，客单价3千-10万起，基本一天 1-2单日入上干，月入上万 4.开单后也可以自己带团队做主管，自己做业务带新人 可以拿新人额外5%提成，做到总监位置还有额外分红 任职要求: 1.年龄18岁-45岁男女不限 2.赚钱欲望强，拒绝摆烂 3.有销售经验可直接入职

工作内容： 1、参与市场推广活动，通过电话或上门拜访方式开展客户邀约，并为小学、初中、高中学生及家长提供课程咨询，完成课程销售目标； 2、按期达成学校规定的个人业绩指标及团队整体销售任务； 3、积极与学生和家长保持有效沟通，建立长期信任关系，推动口碑推荐； 4、配合完成学校安排的其他相关工作； 5、入职后公司将统一组织专业岗位培训； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有K12教育领域销售工作经验者优先考虑； 2、工作认真踏实，具备较强的学习主动性，热爱教育行业与销售工作，期望获得高收入回报； 3、具有良好的沟通技巧和团队协作能力； 4、具备强烈的责任心和优质的服务意识； 5、能适应压力环境，乐于在快节奏、多元化的工作氛围中持续成长

你想赚钱吗？你有强烈的致富愿望吗？你想零成本创业，靠自身努力实现年入百万的目标吗？欢迎加入我们！ 职位描述： 我们是一家专注于司法拍卖不动产及不良资产处置的专业服务机构，在全国各省会城市设有31家法拍分公司，为你提供广阔的事业发展平台。 公司实力强劲，产品竞争力突出，已进入双创业板上市筹备阶段。 现诚聘法拍服务销售经理，诚邀渴望零投入创业、不甘平凡、勇于挑战高薪的有志之士加入团队，共创辉煌。 岗位职责： 1、通过线上渠道（如网络推广、社群运营、朋友圈、抖音、公众号、直播等方式）开拓客户资源，筛选潜在客户，挖掘需求并推动签约； 2、深入掌握客户需求，为客户量身定制专属房产配置方案； 3、邀请意向客户到公司实地沟通，完成面谈及合同签署； 4、按时完成公司制定的销售任务指标。 任职资格： 1、学历不限，年龄不限，热爱销售工作； 2、积极进取，吃苦耐劳，具备强烈的事业心和责任感； 3、具备良好的客户邀约与面谈促成能力； 4、公司提供完整房源数据库及强大的数字化营销系统支持，个人无需自行找房； 5、公司免费提供各类获客方法与实操培训，上手快，成单效率高； 6、拥有行业领先的自媒体矩阵资源，助力抖音大V高效变现； 7、配备全周期职业成长培训体系及“师带徒”辅导机制； 8、内部设立公开竞聘机制，晋升双路径：专业序列与管理序列； 9、公司办公地址位于上海市静安区，紧邻地铁1号线汶水路站出口，交通便利。 薪资福利： 1、薪酬结构：高比例提成（20%-50%），平均每单到账收入超1万元+绩效奖金+员工旅游+团建聚餐+优质办公环境+温馨团队氛围。 【开单高效，打破传统房产销售难成交的认知，新人最快入职6天即可成单，月均2单为常态！佣金结算迅速】 法拍顾问用心耕耘年收入可达30万以上，每位员工皆有机会冲刺总监岗位，实现百万年薪目标。 2、提供系统化的业务知识培训，帮助新人快速掌握工作流程，全面提升综合销售能力，无经验者亦可胜任，专人一对一指导； 3、晋升路径：法拍顾问→主管→经理→总监→合伙人（公司处于高速发展阶段，晋升机会多，速度快，享有带薪年假）。

信贷销售主管，无责底薪6000-10000具体面议决定，如能带团体来一万起步，不收手机，资源丰富，邀约客户上门即可，朝九晚六周末双休（保证双休） 1：入职要求： 20-40岁，学历不限，必须有企业或信代经验优先，必须有赚钱欲望的来 薪资福利(超实在） 底薪6K-1W+高额提成+全勤奖+绩效奖，朝九晚六+周末双休+法定节假日正常休假

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 7、招募吸引和发展团队，完成团队业绩和人力目标； 任职资格： 1、28-50岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、明亚经纪人主管培养计划（5名，欢迎有过保险同业历史较好成绩者譬如达标MDRT、或公司高峰会、主管经历），20年保险行业经验丰富资深总监赋能，完善的激励和成长计划，资源、经验和平台导入，帮助在明亚尽快晋升资深经理和总监。 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，不强制考勤打卡，SOHO； 5、全国分公司可自由切换，目前全国33家省级分公司。 明亚保险经纪是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游

我们公司专注于助贷领域，涵盖个人信贷、企业贷款、抵押贷款等业务 纯直客模式 【工作内容】: 1、公司提供精准客户资源，通过电话联系客户，为客户解答资金方面的问题，推荐匹配的金融产品。 重点：无数据成本负担 2、完成客户的邀约、沟通、签约流程，并负责后续手续的推进与落实（全流程自主操作） 3、提供专业的贷前、贷中、贷后服务，维护客户关系，提升客户满意度，推动持续合作（实现长期共赢） 【任职要求】: 不限学历、不限性别、不限年龄；只要肯拼，50岁也可加入！ 只要你对销售有热情，具备一定的管理能力，或有半年以上贷款行业经验，均可参与系统培训并成长为专业管理者！！！ 【薪资待遇】 采用55分成机制，基础档即享50%提成，表现优异者可达60%档位。 1. 提供系统化长期培训，成长速度快（一年历练，胜过外部三年积累） 2. 发展通道畅通，团队处于行业前列！！！ 3. 核心目标就两个字：搞钱，不玩虚的，专注结果导向。。

时间全日制，做6休1，沟通能力，统筹能力，运营能力，线上线下会运营优先

馨提醒：请带好行李，面试当天，直接安排宿舍！入职满月车补500！ 一、岗位要求 年龄18-30周岁，男女不限，身体健康无钢钉钢板，面试包进 二、小时工待遇 25每小时，25每小时，3包吃住，两班倒，做六休一，月薪6500-7500左右 夜班津贴：9元/天。全勤奖金500，其他福利210.岗位补贴210 三、员工福利 公司为每位员工缴纳五险，工龄奖，年终奖4000～10000（每年春节前发放） 四、工作时间：早八点到晚八点 （白夜班一个月一倒班） 五、宿舍环境 员工当天面试安排住宿，宿舍6人间，宿舍区设有空调、无线网、独立卫浴、衣柜、影视厅、自动售卖机等方便员工生活 员工福利： 包吃、包住、五险一金、加班补助、全勤奖、无试用期、带薪年假、高温补贴, 晋升空间大，坐着上班，不穿无尘服，恒温车间，手动操作上手快

上海市宝山区招一个装修专业木工，要求熟手木工，二把刀勿扰。

上海嘉定招电工 工期半个月左右包吃住，工价50一小时 电话

【工作内容】 - 定期巡检农村生活污水处理站、管网、检查井等设施，记录运行数据，及时发现并处理堵塞、破损、设备故障等问题； - 制定日常运维计划，合理安排运维人员的巡检、清掏、维修等工作，协调设备耗材的采购与更换； - 监督污水处理效果，定期抽检出水水质，确保符合环保排放标准，规避水质超标风险； - 负责运维团队的培训、考核与日常管理，提升团队专业技能和作业安全意识； - 处理暴雨、设备骤停等突发情况，制定应急方案并快速响应，减少运维中断对环境的影响； - 整理运维记录、水质报告、设备台账等资料，定期向环保部门或上级单位汇报运维情况； - 服从上级领导安排，完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，给排水或环境工程等相关专业； - 具备污水处理设备调试、运维或维修相关工作经验，2年以上区域运维管理经验优先； - 具备团队管理经验，能够组织和协调人员开展工作； - 持有C1驾照，能熟练驾驶汽车； - 熟练使用电脑，具备水质化验与分析能力； - 工作细心、耐心，责任心强，善于思考与沟通，能承受工作压力。

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

1，临床拜访，临床产品推广，讲解产品知识 2，经销商日常维护，出差拜访，完成基本销售目标 3，带量产品的日常维护，挖掘进院机会，根据需要拜访医务人员。 4，公司产品为创新产品，集采产品中的头部不可替代性，开发效率高，回款快，属于先款后货的模式，成就感提升快。 任职要求：勤奋爱学习，性格开朗。 岗位职责：负责每天客户管理，偶尔临床拜访。 能力品格突出者可晋升事业合伙人！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5.诚信务实，责任心强，认同企业价值观

岗位职责： 1. 负责共享充电宝及商用收银系统等智能硬件在餐饮、娱乐、零售等本地生活场景的商务拓展与商户签约 2. 制定并执行区域销售计划，达成业绩目标，持续提升市场覆盖率与设备投放规模 3. 协同运营、技术团队完成商户对接、设备安装调试及日常运维支持，保障项目高效落地 4. 分析竞品策略与商户需求，优化合作方案，提升客户续约率与单点收益能力 5. 维护重点客户关系，挖掘二次合作及多产品线协同机会，推动业务深度渗透 任职要求： 1. 具备销售经验，有地推、BD或SaaS/智能硬件类销售背景者优先 2. 熟悉本地生活服务行业，具备商圈开拓能力或现有商户资源更佳 3. 目标感强、执行力突出，能适应高频外出与灵活工作节奏 4. 沟通谈判能力强，可独立完成从商机获取到签约落地的全流程推进 5. 学历不限，有成功销售案例或团队管理经验者可晋升销售经理/主管

招聘：乡镇车销业务员 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1. 承担乡镇区域销售推广职责，全力达成销售任务指标。 2. 负责收集市场信息，精准把握市场动态，及时反馈客户需求及竞争态势。 3. 专注维护客户关系，通过优质服务确保客户满意度与忠诚度的提升。 任职要求： 1. 学历不限，市场营销等相关专业优先。 2. 需具备良好的沟通能力，能够与客户、团队成员高效交流。抗压能力强，可在高压环境下保持良好工作状态。团队协作能力佳，能与团队成员紧密配合，共同推进工作。 3. 拥有销售经验者优先，能够快速适应乡镇工作环境，具备在乡镇市场开展业务的能力。

1、能单独完成整个销售全流程，含报价、合同条款的协商及合同签订等； 2、有瓷砖、岩板、全屋定制相关领域经验优先； 3、维护客户良好的合作关系，积累转介绍资源；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4. 组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

1.负责丰e足食智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展指标； 3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围； 4.负责合同签约后的激活跟进及客户关系的持续维护。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局等方面。结合市场需求推进产品优化升级，提升产品销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展市场渠道，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集整理行业动态及市场相关信息。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、热爱销售事业，能够专注投入销售工作； 薪资详情： 10000-12000元/月 五金

职位描述： 1、开拓并维护车商渠道，深化与车商之间的合作关系； 2、执行部门负责人下达的金融产品推广与销售目标； 3、定期为所对接的二手车商开展金融产品及最新政策培训； 4、推动金融业务在负责区域内的覆盖率和渗透率提升； 5、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职资格： 1、年龄不超过40周岁； 2、具备中专或以上学历； 3、工作认真负责，具备较强的沟通、协调与谈判能力； 4、有两年以上汽车金融或二手车行业从业经验者优先考虑； 5、拥有相关行业资源者，年龄条件可适度放宽。

职位亮点 资深团队引领：由行业资深专家带队，助力快速提升销售专业力与资源整合能力。 全面资源保障：公司提供住宿支持、公车使用及通讯设备，话费全额报销，差旅补贴齐全，专注业务拓展无后顾之忧。 成长路径明确：拥有系统化晋升机制与广阔发展空间，助力实现职业突破。 年轻化工作氛围：团队充满活力，倡导创新进取与协同共进，携手共同成长。 岗位职责 1. 区域销售规划与落地：负责所辖区域石化类产品（如管廊、设备平台、塔器平台、甲板平台、天线塔架、吊机支架、劳动保护系统等）的销售计划制定与执行，确保达成既定业绩目标。 2. 客户开拓与关系运营：积极开发新客户资源，定期回访重点客户，建立并维护长期稳定的合作关系，挖掘潜在项目机会；与政府机构、终端用户、设计院、工程总包方等建立有效沟通渠道。 3. 项目全流程跟进：从项目信息收集、技术方案对接、投标协助、合同洽谈至回款管理，全程推动项目顺利实施。 4. 跨部门协同配合：联动技术、生产等相关职能部门，为客户提供个性化解决方案及售后支持服务。 5. 应收账款跟踪管理：负责项目款项的催收与跟进，确保资金及时回笼。 6. 市场动态收集分析：持续关注行业趋势与竞争格局，为销售策略优化提供数据支撑。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机械、化工、船舶与海洋工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有一年以上销售工作经验，有石化设备（如管廊、压力储罐、海工装备等）销售经历者优先。 3. 专业技能：熟练操作Office办公软件，具备良好PPT制作与汇报展示能力，能识读CAD图纸者更优。 4. 综合素质：具备出色的沟通协调能力、市场开拓意识及客户关系维护能力，具备大客户或项目型销售经验者优先。 5. 个人特质：积极主动，学习意愿强，抗压能力强，执行力高，能适应高频次出差安排，具备良好的团队合作精神。 6. 驾驶资格：需持有有效驾驶证，驾驶记录良好。 7. 工作地点：烟台、厦门、上海、成都、武汉、北京、新疆等（可根据候选人所在地灵活调配），接受出差安排。 职位福利 全额缴纳五险 富有竞争力的薪酬体系：底薪 + 项目提成 + 年终奖金 节日福利 + 定期团队建设活动 出差补贴 + 话费全额报销 公司配备公务用车及通讯工具 健全的晋升机制与职业发展通道

岗位职责（工作简单）： 1.审核公司后台提交的数据信息，整理并核实相关内容，回电确认细节。 2.处理客户资料，评估客户资质，判断是否满足业务办理条件。 3.跟进时效性数据，及时解答客户疑问，对审核通过的客户安排线下办理邀约。 4.接受无经验人员，新员工由主管一对一指导带教。 薪资待遇： 无责底薪8500元+15%-40%提成+奖金3000～20000元。 公司福利： 1、提供带薪系统化培训：公司重视人才发展与培养。（一经录用，将享受全面的专业培训，并由资深主管全程一对一辅导） 2、每年享有3-4次晋升机会，机制公开透明。 3、国家法定节假日正常休假，年假长达12天，节日发放节日礼品。 4、办公环境优越，团队氛围融洽，管理层亲和易沟通。 5、依法缴纳上海五险。

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等家电齐全，拎包入住 薪资详情 薪资范围：10000-13000元/月 职位底薪：无责底薪：大专6000，本科8000 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：房补、法定节假日三倍工资、年终奖、绩效奖金、工龄奖、全勤奖 刚毕业的你是否感到迷茫？来到上海这座大城市，没有背景、缺乏经验却怀揣梦想，渴望闯出一片天地，却不知从何起步？想要突破自我、实现成长？加入我们，一起开创属于你的事业！ 【选择我们的几大优势】 1、本科底薪8000起 2、行业领先提成比例，不扣任何平台费用 3、一对一导师带教，确保学会上手 4、总部定期开展免费培训，助力能力提升 5、晋升机制完善且公开透明，每三个月评估晋升机会，表现优异者可破格提拔，发展路径清晰：试用期员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 6、享有多样节日福利及团队旅游，配套多项奖励激励政策 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②擅长沟通，具备亲和力，拥有良好判断力与职业素养 ③相比经验，我们更重视工作热情与学习态度，需具备强烈进取心 ④具备较强服务意识，敢于挑战自我，拒绝安于现状 【企业文化】 我们的目标：成为一家受人尊敬的企业 我们的使命：让客户满意、让员工热爱、让社会认可、让同行敬佩 我们的价值观：勤奋、诚信、积极、分享、利他 我们坚持“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚对待，全心托付，以成就员工来成就企业，以企业发展回馈社会 【求职提示】 如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先安排面试！ 公司直招，非中介，全程不收取任何费用，请放心应聘！ 备注：可根据您的居住地就近分配工作地点，基本实现零通勤

岗位职责: 1. 开展金融客户的拓展与维护，提供专业化的金融服务支持 2. 持续优化客户关系管理，保障服务品质符合客户期望 3. 积极配合团队协作，合力达成部门制定的业绩指标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及强烈的客户服务意识 2. 既能独立开展工作，也具备良好的团队合作精神 3. 热衷于金融领域发展，乐于面对挑战并持续提升个人能力

【岗位职责】 1、协助销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，并建立与更新客户资料档案； 3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户应收款跟踪； 5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度，配合团队完成既定任务。 【职位要求】 1、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 3、掌握基础办公软件操作技能 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资范围8000-13000元，上不封顶；满半年后一次性发放奖励3000元； 2、新员工入职：享受约10天带薪培训，结束后由销售经理一对一指导； 3、个人福利：生日当天休假，不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费及业务相关费用可报销； 5、团队活动：组织生日会、单身交友、文体赛事、户外拓展等丰富活动； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）。 工作时间：8:30--18:30，（午休时间12:00-14:00）每周日固定休息

兼职‼不影响正常上班‼ 要求：18-60岁，平时有脱发困扰、掉发严重的； 近一个月没有染烫过头发；接受在左右耳朵上方各剃约指甲盖大小1.5*1.5cm的头发，剃发后表面头发能盖住，回访时需在同一区域剃发。 约来访13次，需剃发来访每次约0.5h,无需剃发来访每次约2h。全程参与测试积极配合，最高可得1760元。。

岗位职责: 1、负责城市团队的组建、规划及目标落地，统筹管理团队建设与业务拓展工作； 2、全面负责BDM、BD团队的日常运营，激发成员积极性，高效推动团队业绩目标达成； 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报； 4、配合战区经理合理调配并运用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-34岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上CM岗位管理经验，有1年以上管理约20人地推团队的实际经历； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力佳，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 【福利待遇】: 五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日福利 零食下午茶 团建聚餐