机械行业具备销售经验者优先，本公司主营叉车产品的销售与市场推广。要求普通话标准，性格积极乐观，具备良好的沟通能力。具体要求如下： 1. 年龄20—40岁，踏实肯干，行动迅速，擅长交流，反应灵活，退役军人及持有驾照且自有车辆者优先考虑； 2. 工作职责：负责辖区内客户关系的维护与定期拜访，开拓新客户资源，监督并跟进售后服务质量，掌握客户需求并及时向公司反馈与协调； 3. 薪资待遇：基本工资+绩效提成，依法缴纳五险； 4. 以青岛市内上门拜访和面对面销售为主要工作方式，独立完成客户开发、合同签署及货款回收全流程。

1、需具备3年以上食品行业从业经验，年龄要求25—45岁。 2、主要承担青岛、烟台、威海区域的客户开拓任务（若应聘兼职，此项为核心职责） 3、熟悉烟台、威海、青岛地区的KA卖场及B/C类商超渠道、流通批发渠道，掌握现代渠道运作模式。 4、负责公司产品进场推广、市场维护、提升产品在区域市场的占有率，并承担人员管理职责； 5、制定、组织并落实促销活动计划，跟进执行过程，推动销售增长； 6、具备出色的执行力、沟通协调能力，责任心强，能适应工作压力，确保信息有效传达与执行； 7、具有一定的市场分析与规划能力，服务意识良好； 8、熟练操作电脑进行报表处理，具备团队管理经验； 9、能够接受出差安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游。

岗位职责：通常包括负责新能源项目（如光伏、风能、储能等）的前期开发，进行项目选址、评估及立项申报；统筹协调内外资源，推进项目电力接入、环评、征租地等手续办理；建立维护与政府、电力公司、开发商等的合作关系；考察评估项目技术经济可行性，订立商务合作协议；部分岗位还需负责团队建设与管理，带领团队完成销售目标等。 任职要求：一般要求大专及以上学历，新能源、电力工程等相关专业优先，3-5年以上新能源行业项目开发经验，熟悉项目开发全流程，具备良好的沟通与协调能力、团队管理和领导力，有相关地区资源及成功案例者优先。 薪资待遇：新能源开发经理的薪酬区间为4.5-50K，年薪12-24W。薪资一般与学历、工作经验正相关。

1、市场推广：负责市场活动的策划与落地执行，结合区域市场特点提出推广策略，并推动方案实施及活动复盘。 2、销售支持：统筹专项促销活动的规划、组织、推进、执行及后续总结工作。 3、团队管理：开展促销人员的招募、培训与日常管理工作。 4、销售赋能：组织实施销售培训、会议安排，提供市场运营优化建议。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年市场推广相关经验者优先； 2、性格开朗，执行力强，富有激情与创意，能适应一定工作压力； 3、熟练使用PPT，具备H5、视频制作能力者优先； 4、年龄在35周岁以下。 职位福利：餐补、绩效奖金、交通补助、员工旅游、定期团建、五险一金、弹性工作、节日福利 职位亮点：具有快消行业推广经验者优先录用

岗位职责： - 负责公司眼科制剂产品的市场拓展与招商推广工作 - 达成既定销售目标，扩大制剂产品在市场的覆盖范围 - 持续开发并维护客户资源，构建稳定高效的客户网络 - 整理反馈市场动态信息，为产品优化及营销方案提供依据 岗位要求： - 医药类或市场营销等相关专业学历背景 - 具备3至5年及以上眼科制剂领域销售经验，熟悉行业运作模式 - 具有出色的沟通协作能力及商务谈判水平 - 能够适应频繁出差，具备较强的自主性和抗压能力

1、负责公司产品的老客户维护，产品销售，区域业务拓展，新产品推广； 2、要求具备责任心，能吃苦耐劳，有销售工作经验者优先。 不在线时，可直接拨打电话与我联系。

1.团队培训和管理 2.工作计划和目标的制定 3.辅助团队成交

1、以电话和微信为主要方式，维护现有客户并拓展新客户 2、负责售前咨询、售后跟进、报价沟通及合同处理等相关事宜 工作要求： 学历不限，具备基础电脑操作能力即可

工作职责： 1. 制定并执行销售目标、策略及行动计划，带领团队达成既定业绩指标； 2. 建立并维护客户合作关系，规划客户沟通方案，跟进需求动态，提供及时支持； 3. 拓展新客户资源，推动业务增长，通过市场调研、电话联络、参展等方式开展开发工作； 4. 编制销售预算，监督销售支出，有效控制相关成本； 5. 定期总结团队工作成果，实施绩效评估，并给予针对性指导与反馈； 6. 持续与客户保持联系，协助处理各类问题，满足客户需求。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有3年以上气体行业销售管理相关工作经验； 3. 熟悉销售方法论、运营策略及预算制定流程； 4. 具备敏锐的市场判断力和团队管理能力； 5. 掌握数据分析技能，能依据数据结果进行科学决策。

岗位要求： 1、依据景区年度经营目标，制定市场营销方案，并带领团队达成业绩指标； 2、开拓并维护营销渠道，与旅行社及各类社会团体建立合作共赢关系，持续提升景区的市场影响力与份额； 3、搭建营销团队，强化人员培训与业务指导，提高销售人员的专业能力； 4、主动开发市场资源，策划并执行促销活动、旅游展会等相关推广工作； 5、及时准确掌握市场动态，制定科学合理的价格策略； 6、深入调研本地旅游市场与产品现状，整合资源，创新设计新产品与旅游线路； 7、与文旅局、渠道合作伙伴及区域内相关企业保持密切沟通，推进联合推广合作； 8、做好销售数据的整理与分析，根据市场变化快速优化营销策略； 9、收集游客反馈，研究客户需求，关注国内外优质景区发展动向，为景区运营优化和产品升级提供可行性建议； 10、负责旅游团队的接待预订及游客投诉的协调处理； 11、统筹本部门员工的日常管理、培训实施与绩效考核工作。 任职要求： 1．具备渠道拓展及线下推广活动经验者优先； 2．沟通表达能力强，有学生会或社团经历者优先考虑； 3．思维活跃，富有创新意识，具备良好的创意能力和交流技巧； 4．擅长人际沟通，具备团队协作精神； 5．执行力强，能够独立高效完成工作任务； 6．工作热情高，承受压力能力强； 7、大专，******，2年以上工作经验； 8、持有驾照并能熟练驾驶车辆。 职位福利：节日福利、五险、绩效奖金、交通补助

95%长白班，个别夜班 临沂汽配厂大量招聘 2.5/小时 招聘要求岗位 焊工无需焊工证 普工 组装工 年龄18-48周岁 身体健康能吃苦耐劳 会写字 工资待遇： 包吃住，水电均摊 焊工熟练工/一般/学徒 1⃣熟练工:考核通过日薪300-320，月薪10000左右 2⃣不熟练:技术一般日薪280左右，月薪8500左右 3⃣不能独立操作:日薪245-265，月薪7500左右 普工日薪180-220，月薪5600左右 订单充足 次月25号发工资 工作服也可以自己提供()满一年报销 商业保险 驻厂☎刘经理

回里仓储招聘: 长期工！ 分拣：时间16：00-2：00左右 主要负责日用百货的分拣，从货区找货，再根据手机任务把货品投到指定区域 年龄18-48，男女不限，识字，会使用智能手机 保底180/天，保底一个月，计件工资平均6500，计件后每天30元生活补贴 码货：时间16：00-2：00左右 主要负责把货摞起来再缠膜（类似装卸，体力活，最重的货是50斤大米面粉） 年龄18-55，干过体力活 保底180/天，保底5天，计件工资平均7000 均提供宿舍，6-8人间，有空调，入职当天可以安排 月结15号发工资，满15天可以预支， 每天下午14：00-18：00面试 报名格式: 名字： 性别： 年龄： 电话： 面试岗位： 面试时间：。

招工 招长期消防水工，大工三人，中工两人。小工三人，工资月结，每月按时结工资，混子勿扰，，生活习惯不同。

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西安雁塔区招销售经理/主管

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的健康评估与咨询服务，包括基础体检解读、慢病风险分析及生活方式指导 2. 制定并跟进健康干预计划，协助客户改善饮食、运动、睡眠等健康行为 3. 定期回访客户，动态更新健康档案，提升服务粘性与满意度 4. 协同医疗机构、营养师、健身教练等资源，提供整合式健康支持方案 5. 参与健康科普活动策划与执行，提升品牌专业形象与用户信任度 任职要求： 1. 热爱健康事业，具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 2. 医学、护理、营养、康复、公共卫生等相关专业背景优先 3. 具备基础医学知识，有健康管理、保险顾问、体检中心或互联网医疗从业经验者优先 4. 普通话标准，能熟练使用办公软件，具备基本的数据记录与分析能力 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队日常管理与业务指导，提升销售团队专业能力与执行力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略以提升市场份额 5. 协同产品、运营等部门，推动解决方案落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求不限（可根据实际填写：1-3年/3-5年/5-10年/10年以上） 2. 学历要求不限（可根据实际填写：中专/技校/高中/大专/本科/硕士/博士） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验者优先，有成功带队达成业绩目标案例更佳 5. 工作地点为（请填写具体城市或区域），能适应短期出差

大型集团企业招聘-全球100+分公司 一、薪资待遇 1、保底底薪5000元-8000元（具体拿多少-看能力、企业家资源) 2、浮动底薪无上限，去年一位基层员工“单月底薪46万”(拿多少具体看业绩排名) 3、五险一金、提成5%——15% 二、公司去年有100多位伙伴年薪都是150万以上，一线业务销售冠军1000万左右，收入无上限 三、晋升速度： 总监晋升（最快1年） 总经理晋升（最快3年） 总裁晋升（最快6年） 四、大单金额（1万—百万-1亿不等）： 每年集团营收100亿以上，几十万的单-占20%，100万-1000万的单-占60%，1000万-3000万的单占10%，3000万-1亿的单-占10% 五、集团简介： 1、集团成立1991年，全球最大独角兽孵化企业，全球100多家分公司，4000多名员工 2、【业务板块】 项目投资、股权投资、大健康服务每年100多个优质项目和产品发布 3、集团每年举办1200场左右高端会议，每场活动上千位企业家出席，营销场景足够强悍 4、【晋升空间】 专员-主管—总监—总经理—总裁 5、年度问界、智界、小鹏汽车大奖、20万名表大奖

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