岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队及个人业绩目标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.统筹销售数据统计与复盘，定期输出业务分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限岗位职责： 1.制定并落地执行销售计划，带领团队达成月度、季度及年度业绩目标 2. 主导新客户开发与老客户深度运营，提升客户满意度、复购率及LTVn3. 负责销售团队日常管理，包括人员带教、绩效面谈、梯队培养与氛围建设 4. 结合市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与话术体系 5.统筹销售数据收集、分析与复盘，定期输出业务洞察报告并推动闭环改进 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备出色的沟通协调能力、团队领导力及高强度工作下的抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理逻辑，有行业客户资源或B端销售经验者优先 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或区域调配

具备水产、海鲜或冻品行业的销售经验，了解国内渠道运作模式。会韩语两者兼具者优先。 市场洞察力强，能将对国际市场的理解转化用于开发国内高端需求。 商务与谈判能力突出， 具备出色的逻辑思维。

一、岗位职责 1、为跨业提供全球供应链咨询、贸易合规及关务领域的专业支持； 2、研究各国海关法律法规，协助客户优化跨境交易结构与业务流程； 3、参与海关稽查、核查及争端应对项目，编制专业分析文档； 4、与境外团队及客户保持高效沟通，完成英文方案撰写及跨国协作任务； 5、持续关注全球税务与海关政策变化，提供具有前瞻性的解决方案建议； 6、完成上级交办的其他相关工作内容。 二、任职要求 1、学历背景：本科及以上学历，法律、财税、经济、国际贸易等相关专业优先，有海外学习经历，熟悉国际税务或海关运作体系者优先； 2、语言水平：英语流利（CET-6级580分以上/雅思6.5+/托福100+或同等能力），可作为主要工作语言，具备英文报告撰写与商务沟通能力，掌握第二外语（如俄语）者优先； 3、专业技能：具备海关实操经验（如AEO认证、商品归类、加工贸易合规管理等）；持有律师执业资格、海关归类师资质者优先； 4、综合素质：具备良好的跨文化沟通意识和团队合作精神，思维条理清晰，抗压性强，能适应高频跨国协作及出差安排。 三、工作地点 青岛（可根据需要调配至济南/北京/上海等地）

工作内容：1.年度市场推广计划和产品计划 2.制度流程建设 3.市场信息收集 4.品牌推广 5.品牌管理 6.客户分级管理 7.数据分析 8.销售支持 9.团队建设 工作职责：①对产品创新、对企业的新产品发展战略(如今后3～5年的产品发展路线图) 负责 ②对市场预测的准确性负责 ③对品牌宣传的效果负责 ④对区域市场的布局和产品定位适宜性负责

急招一名打磨工，要求会使用磨光机和行车，工作时间为10天左右。

明天需要四名拖蒜勾蒜工人。

明天在青特小镇招聘一名小工，负责拆包和组装柜子。

诚聘短途A2本普货司机1名。岗位职责包括负责货物运输，确保安全及时送达目的地，以及车辆日常维护，保持车况良好，保证货物完好无损。工作内容为驾驶16.5米厢挂，往返德州至济南，一天一个来回。任职要求持有A2本驾驶证和货运资格证，具有1年以上驾驶经验，熟悉本地及周边路况，驾驶技术娴熟，具备责任心，能吃苦耐劳，有团队协作精神。工作时间约为下午5点发车，凌晨4点左右返回德百陆地港。薪酬为月薪约9000-10000元。工作地址位于幸福大道德百陆地港。

诚聘短途A2本普货司机1名。岗位职责包括负责货物运输，确保安全及时送达目的地；负责车辆日常维护，保持车况良好，保证货物完好无损。工作内容为驾驶16.5米厢挂，往返德州至济南，一天一个来回。任职要求包括持有A2本驾驶证和货运资格证，具有1年以上驾驶经验；熟悉本地及周边路况，驾驶技术娴熟；具备责任心，能吃苦耐劳，有团队协作精神。工作时间约为下午5点发车，凌晨4点左右返回德百陆地港。薪酬福利为月薪约9000-10000元。工作地址位于幸福大道德百陆地港。

有经验者优先考虑

底薪5000+提成包食宿

招聘岗位：中国移动社区经理 任职要求：善于沟通、按时完成上级交给的工作，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 岗位内容：负责中国移动全品类热门业务推广及办理，包括移动靓号开卡、宽带办理、携号转网、升降套餐等，客户电话、上网需求旺盛，成交更简单。 岗位薪资：1、试用期3000～5000元/月，转正5000～13000元/月，超高业务提成，上不封顶；2、签订劳动合同，购买社保、月休4天；3、不定时组织聚餐，团建活动，业绩奖励。 任职资格：年龄18-35岁，高中或以上学历，刻苦耐劳，工作勤奋，应届毕业生与无经验均可，有过相关通讯经验优先，有老员工带着展业。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：金水区中国人保大厦901，薪资范围：底薪+提成+分红，行业信息：

主要负责公司的分解型空气净化机的租赁业务。全上海市内的，饭店，足浴，茶室，会所，宾馆，ktv等有二手烟的场所。产品比较有竞争力。

公司是做生态农业的 招聘的是销售岗位 主要做生态农产品销售 猪肉鸡蛋豆油白酒面粉 工作时间8:30-17:00 每周休一天 免费早餐、午餐 每天130+提成+缴纳五险 公司福利待遇好。工作很有弹性。期待优秀的你、

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、辅导与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障交付质量与回款效率 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6.所属行业：不限

任职要求： 1. 热爱旅行，能接受短期出差，具备较强的学习意愿； 2. 能适应短期出差者优先，独立自主，具备良好的环境适应力； 3. 执行力强，善于归纳总结工作中的经验与不足； 4. 具备团队协作精神，积极进取，有成长意愿； 5. 渴望自我提升，勇于突破自我，实现从内向到外向或进一步全面发展的转变； 6. 年龄在26岁以下，性别不限（无经验者可享受带薪培训，全程手把手指导） 有意向的伙伴欢迎联系！公司直招，提供住宿，不收取任何费用！ （应届毕业生、实习生、退伍军人及有相关经验者优先考虑） 愿携手共进，诚邀几位志同道合的朋友来公司享受舒适办公环境，畅饮下午茶~ 岗位名额有限，招满即止~ 额外福利：下午茶点、零食供应、团建活动、生日会、集体出游、年终奖金，每年安排3至5次旅游行程！！ 入职即安排宿舍，配备2-3人公寓，水电、WiFi、冰箱、电视齐全，通勤距离近，步行约十分钟可达公司~ 新人入职即享系统化带薪培训，职场小白也能快速上手，部门主管一对一指导带教。 入职提供基础薪资：新人保底4500元起。 目前多数新人前期综合收入达6500-7000元，入职满3个月员工普遍薪资在9000-15000元区间，收入稳定，适合期望在此范围发展的求职者

岗位职责： （全兼职均可） 1. 负责抖音本地生活团购商家开发 2.整合利用商圈、区域开拓业务增长。 3.需每天外出开发客户 4.高效执行商户签约及上线流程，确保合作项目顺利落地。 5.工作地点不限，青岛各个区都可 6.月休4天 节假日休息。早9晚6 7.薪酬结构：底薪 +提成 初创公司一切以结果为导向，能力强者可成为合伙人

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或带教经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差与本地化客户拜访。

基于远程值守系统销售的核心业务逻辑，结合ToB销售的行业特性，我将从岗位定位、核心职责、任职要求、薪酬福利四大维度构建职位描述，突出“系统解决方案销售”的顾问式服务属性、远程业务拓展能力及客户全生命周期维护核心。 岗位名称：远程值守系统销售经理/代表 一、岗位定位 作为远程值守系统解决方案的核心推广者，负责面向零售行业客户开展市场开拓、需求挖掘、方案销售及客户关系维护，通过专业的产品解读与定制化解决方案，达成销售目标，推动公司远程值守系统在各行业的规模化落地与市场份额提升。 二、核心岗位职责 1. 市场开拓与客户挖掘：调研行业趋势及目标市场需求，制定区域/行业销售策略，通过线上渠道（行业平台、社群、电话）、线下展会、合作伙伴推荐等方式，开拓潜在客户资源，建立完善的客户信息库。 2. 需求对接与方案输出：深度沟通客户业务场景，精准挖掘客户在远程运维、系统监控、应急响应等方面的核心需求，联合技术团队输出定制化远程值守系统解决方案，提供产品演示、技术答疑等顾问式服务。 3. 销售全流程推进：负责商务谈判、合同起草与签订，制定项目销售计划，协调内部资源（技术、实施、运维）确保项目顺利推进；跟踪订单交付进度，解决合作过程中的客户诉求，保障回款及时到位。 4. 客户关系全生命周期维护：建立长期稳定的客户合作关系，定期回访老客户，了解系统使用情况，挖掘二次采购、升级迭代需求；处理客户投诉与售后问题，提升客户满意度与忠诚度，促进转介绍业务。 5. 市场与竞品分析：收集行业动态、竞品信息（产品特性、价格策略、市场活动），形成分析报告并反馈至公司，为产品优化、销售策略调整提供数据支持；参与行业展会、技术研讨会等市场活动，提升品牌曝光度。 6. 销售目标达成：制定个人/团队销售计划，分解销售指标，确保完成月度、季度、年度销售额及市场拓展目标；定期提交销售报表，复盘销售过程，优化销售方法与策略。 三、任职资格要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、计算机相关专业、工商管理等专业优先；具备ToB软件/系统销售经验者可放宽学历要求。 2. 工作经验： -销售代表：2年以上ToB销售经验，有IT系统、软件解决方案、运维服务类产品销售经历者优先；熟悉远程值守、监控系统、IT运维服务等领域者加分。 -销售经理：4年以上ToB销售经验，2年以上同行业或相关产品销售管理经验，具备成熟的客户资源与销售团队管理能力者优先。 3. 核心能力： -具备敏锐的市场洞察力与需求挖掘能力，能快速匹配客户需求与产品价值； -拥有优秀的商务谈判、沟通表达及方案呈现能力，能独立完成从客户开发到签单的全流程； -熟悉ToB销售模式

【核心】单套租赁佣金5000元起，新老客户转介绍超60%，开单轻松，覆盖济南全域租赁房源。 岗位职责： 1. 负责济南本地高端住宅、公寓等租赁房源的日常维护与推广，联系业主核实房源信息，及时更新房源数据库（含“住的好”自有托管房源） 2. 接待租客来电来访，根据实际需求精准推荐匹配房源，组织实地看房并解答租赁相关疑问（如户型结构、周边配套、租金支付方式等） 3. 推动租客与房东顺利签约，协助办理押金、租金结算及入住手续，持续跟进租后服务（如维修对接、续约通知） 4. 维护客户长期关系，通过专业服务提升满意度，激励老客户推荐新租客或优质房源资源 任职要求： 1. 年龄16至60周岁（无硬性年龄限制），有无房产租赁经验均可（新人提供师徒带教，3天掌握全流程） 2. 表达流畅，具备服务意识，能快速捕捉客户与业主的核心需求，实现高效匹配 3. 熟悉济南主要商圈及公共交通路线者优先，不熟悉区域可参加公司提供的市场培训与房源地图指导 4. 有责任心，能够及时响应客户需求，全程跟进租赁流程直至顺利入住 薪资福利： 1. 高额佣金：租赁佣金比例高达90%，单套最高可达1.5万元，成交后即时结算 2. 基础保障：有责底薪4500元+2000元资源开拓奖，公司采用高佣合伙人机制，代缴五险，法定节假日正常休假，完成12345业绩目标后，休息时间自由安排 3. 新人支持：入职即分配10组意向租客资源+本地热销房源清单，资深员工一对一指导，首月成单额外奖励500元 4. 弹性福利：工作时间灵活，就近安排门店，定期组织团队聚餐，享受节日关怀礼包 晋升路径： 第一等级：租赁专员（平均年收入8万元起，上不封顶，纯业务线年薪20万+） 第二等级：租赁主管（带领3-5人小组，平均年收入15万元起，上不封顶） 第三等级：租赁店经理（管理2名主管及5人团队，享有团队分红，平均年收入20万元起，上不封顶） 第四等级：租赁店经理投资人（成功拓展1名店经理，享受团队分红，平均年收入23万元起，上不封顶） 第五等级：租赁门店店东，可外派开设新店（享受门店分红，平均年收入25万元起，上不封顶） 第六等级：区总负责人（统筹管理多个门店，平均年收入35万元起，上不封顶） 加入：住的好！ 团队年轻化，无年龄门槛，无学历要求，有能力就来！有梦想就来！ 04年出生任区总，07年出生当店经理，实现年薪40万！ 依托平台丰富房源与客户资源，轻松达成月入过万！

岗位职责： 1. 从事销售类工作，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作指标，并能独立应对和推进所辖任务的执行； 2. 主动开拓客户资源，挖掘潜在客户群体，达成既定的销售业绩目标； 3. 负责销售合同的签订，统筹协调签约过程中可能出现的各类问题； 4. 妥善处理客户在销售过程及服务环节中提出的各类投诉与反馈； 5. 结合销售实践与客户需求，为产品开发与优化提供可行性建议； 任职资格 1. 大专及以上学历，年龄不超过40岁，市场营销或相关专业优先； 2. 具备3年以上西式快餐、奶酪、意面、烘焙类产品的渠道销售经验，有团队管理经历者优先； 3. 熟悉现代销售方法，拥有丰富的市场营销实战经验及渠道开发能力； 4. 具备良好的沟通表达能力，以及组织协调与团队领导能力； 5. 工作积极主动，富有事业心和责任感； 6. 身体健康，品行端正，无不良从业记录。

一、岗位职责： 1.负责公司直饮水设备的线下推广与销售工作； 2.在指定区域（如社区、商圈、企事业单位）进行市场开拓、客户拜访及产品演示； 3.挖掘潜在客户需求，为客户提供专业的饮水解决方案，促成签约； 4.收集市场信息与客户反馈，协助公司优化产品与市场策略； 5.维护良好客户关系，提升品牌知名度和客户满意度。 二、任职要求： 1.基础要求：年龄50岁以下，身体健康。 2.经验优先：有地推、扫街、陌拜、快消品、家电销售等相关经验者优先录用！ 3.能力核心：性格外向，沟通表达能力强，具备极强的抗压能力和吃苦耐劳精神。 4.目标驱动：对销售工作和金钱有强烈渴望，结果导向，不甘平庸。 5.诚信靠谱：有良好的职业操守和团队合作精神。 三、薪资福利： 1.月资：1万+上不封顶， 2.缴纳五险， 3.享受国家法定节假日， 四、职业发展规划：提供全面的产品知识和销售技巧培训，拥有公平透明的“业务专员-团队经理-区域主管”晋升通道。

业务要求：具备良好的沟通能力，有责任心、执行力强，能快速适应工作环境。 工作内容： 负责终端客户的供货服务，维护现有市场并积极开拓新市场。 薪资待遇：工资4000+销售提成+五险+月休4天，上不封顶，有销售经验者优先录用。

岗位职责: 1. 负责药品销售运营统筹，保障销售任务按计划达成 2. 带领销售队伍，持续提升团队业务执行水平 3. 巩固客户合作关系，开发多元化销售渠道 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队组织能力 2. 具有较强的应变能力，能及时处理各类市场问题 3. 熟悉药品领域运作模式，具备相关行业销售背景

咱们的优势： 1、团队氛围超级棒，全员95后、00后，沟通零障碍，工作轻松融入， 充满活力，积极进取； 2、不设学历门槛，不限性别，无论是否有经验都欢迎加入； 3、提供免费住宿，小区内三室一厅，环境整洁卫生，配套设施齐全， 治安有保障； 4、薪资待遇优厚，工资按时发放，每月一结，无拖欠，底薪4000元+高额提成， （综合收入6000+～1W+，上不封顶），实习生同样开具实习证明，月入过万不是目标而是常态！ 5、工作内容简单易掌握，无需经验也能快速上手，新手小白也不用担心， 入职前安排带薪培训2-3天，专人指导，会表达就能胜任！ 6、公司管理人性化，定期组织团建活动，缓解压力，精致下午茶每日供应， 日常还有各类激励奖励，五险一金按规定缴纳，一样不少！ 7、享受带薪休假，每周工作六天休息一天，轻松创收，还在观望什么？ 想赚钱就赶紧行动，既然已经看到这里，何必继续犹豫，早加入早赚钱， 轻松领跑同龄人！

1.依据公司战略规划与既定销售指标，推进所辖区域的市场拓展任务。 2.按照项目需求，组织开展招投标相关工作。 3.根据提供的项目信息，在领导指导和安排下完成客户预约与实地拜访，公司提供客户资源，按计划进行沟通对接，推动合作达成。 4.负责合同签署、履约跟进、生产协调、项目执行、客户关系维护及回款管理等全流程工作。 5.需具备销售相关经验或对销售岗位有浓厚兴趣，理解能力佳，善于观察判断，具备应变能力和基本谈判技巧，能适应高强度工作，学习主动，服从管理。有集团客户或大客户开发背景者优先考虑。 6.薪酬待遇优厚：底薪+绩效奖金+提成+补贴+年终奖+年度旅游。综合年收入可达15万元以上。

掌银 保底5000招销售 工作介绍: 1.支付宝掌银碰一碰碰一碰音响收款设备销售全国支付宝的NFC铺设 2.工作时间:9:00-18:00 3.可以开实习证明，公司氛围轻松 4.定期公司团建，户外活动氛围好 5.高提成，收入不封顶，综合1-3W+ 6.休息时间灵活，可任意自选时间 7.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 完善的培训体系，帮助新人100%胜任 8底薪5000元+铺设奖励+长期分润 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务,具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，有师傅带包教包会。

能吃苦耐劳，业务沟通能力强。主要和超市老板对接售卖商品。

【薪资待遇】： 1.底薪6500元/月+高额提成+业绩奖金+全勤奖+五险+带薪休假+员工团建+下午茶 2.完善的培训机制，入职即享带薪培训，资深员工一对一指导，快速适应岗位 【岗位职责】: 1.为客户提供在线支持，及时回应并解决客户咨询问题 2.维护良好的客户关系，保障服务品质与客户满意度 【工作内容】： 1.公司提供高质量意向客户资源（来源于网络推广的精准流量，成交率高），无需自拓资源，仅需通过电话邀约客户到访，解答疑问，推进谈判并完成签约，操作简便高效！ 2.每月业绩排名前三员工收入可达10万以上，团队人均月收入2.5万元，包含新入职员工，助你快速积累资金，实现买房、买车目标 【任职要求】: 1.拥有良好的沟通能力，能妥善应对客户各类问题 2.具备团队协作意识，能与同事良好配合 3.学习能力强，愿意持续优化工作方法 接受零经验人员加入，主管手把手带教，上手轻松 团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，诚邀您的加入！