年龄45以下初中以上学历，有销售经验性格开朗外向

瓶装山泉水市场推广，联系业务，底薪加提成，能者多得

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业相关资源或B端/C端销售经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

第七轴轨道钢架销售经理，有订单或者销售渠道，负责订单，回款

岗位职责： 1.通过电商各平台、微信、在线平台等渠道主动开发及维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动签约转化，及时录入并更新CRM系统客户信息 4. 分析客户反馈与市场动态，协助优化销售话术与推广策略 5.配合团队完成日常销售数据统计、周报月报及跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础网络操作能力 4. 积极主动，目标感强，具备较强的学习能力与服务意识 5.遵守职业规范，无不良从业记录

1. 负责区域内销售目标的分解与执行，达成GMV、回款及新客户拓展等关键业绩指标。 2. 开发区域内的经销商、终端门店、KA渠道，维护重点客户关系，提高市场占有率。 3. 制定区域销售方案，跟踪订单交付、回款进度及售后服务，有效控制坏账风险。 4. 统筹区域销售团队管理，落实人员招聘、培训、督导与激励机制，推动团队绩效提升。 5. 汇总市场动态与竞品信息，定期进行数据分析与复盘，持续优化销售策略。 （工作地点可选：青岛/武汉/济南）

本公司为专业运营型集中供热供冷装备制造商，同时提供集中供热供冷领域的专业化运营解决方案。 公司产品涵盖变频离心机、变频螺杆机、磁悬浮离心机、空气源热泵、双源塔热泵系统、热泵一体机等系列设备。 岗位职责： 1、自主开拓市场客户，依据公司产品配置、定价策略及市场方向，独立完成询盘响应、报价制定、合同洽谈与签署，达成公司下达的销售指标； 2、维护客户关系，确保沟通顺畅，高效协调并落实与客户的各项业务对接事项； 3、协同公司技术、研发等相关职能部门，推进项目执行过程中的跨部门协作； 4、收集热泵行业动态信息，主动挖掘潜在客户资源，做好客户及订单的分类归档管理，持续提供高质量客户服务支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业背景，掌握基本营销技巧与商务谈判能力； 2、具备2年以上空调、机电类设备销售工作经验； 3、拥有大客户资源、工程项目渠道、热泵或政府相关资源，具备暖通行业项目运作经验者优先考虑； 4、需配备自有车辆，能够独立开展出差工作； 职位福利：加班补贴、带薪年假、绩效奖励、五险一金、年终奖、免费午餐、多重晋升空间、出差补助

岗位职责 1．负责环保、电力领域相关业务拓展（涵盖精准喷氨、脱硫、脱硝、系统调试、水处理等相关业务）。 2．跟进项目动态，持续维护客户关系 3．参与项目投标及招投标相关工作 4．必须具备 岗位要求 1．性别不限，拥有行业资源者优先考虑！ 2．具有3年以上环保行业销售经验（可接受应届毕业生）。 3．年龄在40周岁以下，有资源者可适当放宽至45周岁以内。认同公司发展理念。 福利待遇：五险一金、双休、薪资上不封顶 薪酬结构：基本工资＋绩效奖金＋高额提成＋年终奖金＋五险一金＋出差补贴等

岗位要求： 年龄：25岁-30岁 性别：不限 具备暖通空调渠道销售相关经验，思路清晰、沟通能力强，注重细节，逻辑分析能力突出，性格沉稳、做事踏实，对销售工作有热情。

招聘东昌府区餐饮渠道业务员20人，（高提成）不限学历， 专业，无考勤，无任务，多劳多得。 郭

招聘A2师傅高低速结合，往返6000公里，一个来回薪资：3200元结算：，第二趟往返一圈卸完车，无条件结清报酬。单驾优先薪资：3200元结算：付一圈，第二趟往返一圈卸完车，无条件结清报酬。招聘电话：

暖气给水外包

青岛市市南区招贴砖，贴地板砖，包工包料

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.负责渠道合同管理、业绩数据分析，确保合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进合作落地 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度与执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，适应短期出差，具备团队协作精神 6.持有机动车驾驶证

岗位职责： 1、负责本地法拍房房源咨询接待、客户答疑，讲解法拍流程、优势与风险； 2、跟进意向客户，提供看房、尽调、竞拍代办一站式服务； 3、维护本地中介渠道、社群渠道，开发精准购房客户； 4、配合团队短视频、线上获客线索，完成成交转化； 5、无需外出盲目拓客，公司提供精准客源+海量房源。 任职要求： 1、年龄20–40岁，学历不限，经验不限，零基础可入行； 2、沟通流畅、踏实肯干、想稳定高薪、拒绝混日子； 3、对房产、金融、法律辅助行业感兴趣，愿意学习新赛道知识； 4、心态积极，服从团队带教，想长期发展事业优先； 5、不内卷、不PUA、不画饼，只留想赚钱的人。 我们的优势： 1、不用自己找房源：法院直推房源，全城海量笋盘，低价刚需、改善、大平层全覆盖； 2、不用卑微砍价扯皮：司法定价、流程透明、规则统一； 3、不用内卷低价单：单笔佣金远高于普通二手房，少单高薪； 4、全程总部法务风控兜底，安全正规、无个人风险； 5、新人一对一带教，从0教会：尽调、看样、竞拍、贷款、过户全流程。 薪资待遇： 1、高额阶梯提成 + 开单奖励 + 月度绩效 2、新人带薪培训，上手快、出单快； 3、业绩上不封顶，优秀员工月入轻松过万+； 4、团队年轻化、氛围轻松、定期团建、节日福利； 5、稳定赛道，行情越冷，法拍刚需越旺，不受楼市淡季影响。

我们致力于打造高素质管理团队，现面向本地公开招聘储备主管，为公司发展储备核心管理人才，诚邀有能力、有经验、追求高收入的精英加入! 一、岗位职责 1.协助部门负责人开展日常管理工作，学习团队运营、业务统筹、人员管理等核心管理技能，快速成长为独当一面的主管。 2.参与公司业务拓展、客户维护、团队搭建等工作，落实公司各项政策与工作部署，推动团队业绩目标达成。 3.带领团队完成工作任务，做好下属员工的指导、培训与监督，营造积极高效的团队工作氛围。 4.深入了解公司业务模式与发展规划，积极提出合理化建议，助力公司持续发展 职位详情 二、任职要求 1.年龄要求：30-45周岁，身心健康，具备成熟的处事能力与抗压能力。 2.长期定居本地，稳定性强。 3.收入要求：过往年收入不低于15万元，具备优秀的工作能力与业绩实力。 4.能力要求：有较强的沟通协调、组织管理和执行力，有团队管理、销售管理、自主创业经验者优先：责任心强，目标感明确，愿意长期深耕发展。 三、薪资待遇 1.月薪：10000元，上不封顶，收入可观。 2.收入构成：主动收入+政策投入+被动收入，多渠道增收，实现财富稳步增长。 。主动收入：个人业绩提成、团队管理奖金、绩效奖励等，多劳多得，实力决定收益： 。政策投入：公司专项扶持政策、人才激励补贴、项目分红等，享受公司发展红利： 。被动收入：长期团队收益、资源裂变收益、留存奖励等，实现持续稳定增收。 3.完善的晋升通道：储备主管→主管→部门经理→高层管理，无天花板晋升，能力出众者快速提拔。

岗位职责 1. 负责团队的整体经营与业绩目标达成，带领团队完成保费任务 2. 招募、培养、留存团队成员，搭建人才梯队 3. 组织团队日常培训、早会、夕会、业务复盘 4. 对接公司各部门资源，为团队成员提供业务支持 5. 传承公司文化，打造高绩效、高凝聚力的团队氛围 任职要求 - 学历：大专及以上学历 - 经验：同业保险公司主管/部经理/总监职级，2年以上团队管理经验 - 团队规模：现管团队 3 人以上，有稳定的产能和续期 - 业绩要求：团队年度FYP达标，个人业绩优秀 - 特质：有创业心态，想做大做强，认同太平人寿文化和发展平台 薪资待遇 - 收入结构：管理津贴 + 团队业绩佣金 + 育成津贴 + 年终分红 + 各种方案奖励 - 收入预期：部经理级年薪30-80万，总监级80-200万+ - 引进政策： - 职级平移：原公司职级直接对应，不降级 - 启动补贴：最高20万团队启动资金支持（按团队规模定级） - 新人津贴加倍：团队新增人员享受双倍新人补贴 - 资源倾斜：优先获得客户名单、培训名额、晋升通道 - 福利：补充商业险社保公积金+年度旅游++管理进修机会

工作内容 1、负责钢材产品的销售工作，通过电话，陌拜等方式与客户进行有效沟通 2、了解客户需求，提供专业的钢材咨询和解决方案 3、维护客户关系，确保客户满意度和销售目标的达成 任职要求： 1、具备批发或零售行业销售经验，熟悉电话销售技巧 2、沟通能力强，能够准确理解并满足客户需求 3、积极主动，具有良好的团队合作精神和职业素养

开发区钢管城招聘业务员一名，办公室办公，不加班，不外出，工资3000-4000

莱州大型集团公司招聘工作人员，业务经理，司机等！ 工作内容简单轻松，时间自由，待遇优厚，职业发展平台广阔，经过短期培训即可上手！ 待遇：试用期后，综合薪资可达5000元—20000元. 详情咨询电话 名额有限，以电话预约面试为准！

一、薪资福利：真实惠，收入无上限 无责底薪：3000元/月，保障基础生活，新人无需承担业绩压力； 高额提成：按合同金额2%计提（如成交10万元订单，提成立即到账2000元；大单不断，收入持续攀升），上不封顶； 额外激励：设立辛苦奖、月度销售冠军奖、季度销售冠军奖、年终奖金等多项奖励，付出越多回报越高； 基础保障：入职即缴纳社保，享有节日福利、定期团队建设活动； 灵活机制：新人前3个月享“保护期”，配备专人指导，无业绩要求也能安心领取底薪； 二、你的核心职责：聚焦高效转化，拒绝无效劳动 1. 对接有家庭装修需求的客户（客源由公司精准提供，无需外出拓客）； 2. 详细介绍公司整装套餐、全案设计1:1落地实现、零增项承诺、全程透明化监理等服务亮点及施工规范，解答客户关于报价、材料等方面的疑问； 3. 协同设计师推进方案落地，促进签约转化，持续维护客户关系； 4. 整理客户信息，完成销售数据的统计与日常汇报工作； 三、我们期待这样的你：有实力，更有责任心 1. 具备1年以上家装、建材或房产销售经验者优先，了解家装流程、材料与工艺者更受青睐； 2. 表达清晰，善于倾听并把握客户需求，抗压能力强，目标导向明确； 3. 认同诚信经营理念，拒绝虚假话术，愿与企业共同成长、长期发展； 4. 接受零经验入职，只要积极学习、敢于拼搏，公司将提供系统带教快速上手； 四、为何加入我们？ 行业优势：家庭装修属民生刚需，市场需求旺盛，公司口碑良好，客户转介绍率高，成单更轻松； 支持完善：设计师全程参与洽谈，协作推进，无需独自应对全流程； 晋升路径：销售经理→销售总监→销售副总→股东，晋升通道透明，只看能力不看资历； 团队氛围：成员年轻有活力，无复杂人际关系，管理层以身作则，团队协作氛围浓厚； 成长体系：CEDP全周期课程覆盖职业发展各阶段，从一线销售到管理岗位全程赋能； 在这里，不仅能收获高收入，更能从事有温度的销售工作，成就更有深度的自己

招聘启事 电话销售（2～3名，年龄20～35） 薪资待遇：无责底薪4000元+高额提成，上不封顶 任职要求：有电话销售相关工作经验者优先，沟通表达清晰，责任心强 工作内容：负责客户沟通、产品推广、订单跟进，维护客户关系 有意者可直接联系详谈～联系人：孙经理

省心岗，工作轻松，公司核心岗位收入担当 无责底薪3000，， 中午休息2个小时，只要把人邀过来，坐等拿提成，平时没啥工作压力， 也是适合新手销售过度，这个打电话沟通客户邀约进店，10年设计师谈单，成交了，你拿提成， 只要你好好邀客户，工资多少你自己说了算，公司成立26年，累计培养15人销售，薪资均已10000+老员工人均6-8k，旺季1.5-4w， 马上装修旺季来了 心动不如行动，需要的抓紧联系我吧，

招聘：护栏板业务精英数名。 年龄：20-45周岁 男女不限，有销售经验优先. 实体生产企业，人性化管理。 公司负责培训护栏相关知识， 分成高，上不封顶，一单一清不积压。 地址：冠县烟庄工业园 电话：刘经理

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术，提升团队整体转化效率 4.组织日常销售培训与复盘会议，指导新人快速上手，赋能团队成长 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.目标感强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉销售全流程，能独立策划并推动阶段性攻坚行动 4.学历不限，有快消、教育、互联网、本地生活等行业经验者更佳 5. 认可弹性工作制（9:00-11:00，14:00-16:00），重视双休与工作生活平衡

西北特色小吃，我的要求很简单，想要高收入拿出你的真本事我不看你的bpmf有多么牛逼

岗位职责： 1.负责服装销售业务的客户开发、洽谈与合同签订，完成销售目标 2. 维护现有客户关系，跟进订单执行、货款回收及售后服务 3.收集市场与竞品信息，协助制定销售策略与推广方案 4.协调内部资源（设计、生产、物流等），保障交付时效与客户满意度 5.整理销售数据并定期提交分析报告，支持业务决策 任职要求： 1.学历不限，具备服装行业销售或商务拓展经验者优先 2.具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识 3. 熟悉服装产业链及基本销售流程，有B端客户资源者加分 4.工作积极主动，具备较强执行力与抗压能力 5.熟练使用办公软件，能适应短期出差

招聘铲车司机。薪资范围为4500至5000元。工作时间为八小时，实行三班倒制度。

今天需要一名氩弧焊大工会喷漆