区域：全国，根据您所在地区优先安排工作地点。 您的主要职责： 1.市场开拓与销售：负责所辖区域内的客户开发工作，达成公司制定的销售目标。 2.学术推广：准确传达产品信息，策划并开展小型学术交流或产品说明会。 3.客户关系管理：建立并维护区域内客户资料档案，保持与客户的长期稳定合作。 4.市场信息反馈：收集行业动态、竞品情况及客户意见，并及时向公司汇报。 5.合规执行：严格遵循国家法律法规、行业规范及公司合规制度，以诚信专业的态度推进各项推广活动。 我们期待这样的您： 学历专业：医药、药学、市场营销等相关专业，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历要求）。 经验要求： 欢迎应届生加入：公司配备系统化培训机制，助力您快速上手成长！ 有经验者优先：具备药品、医疗器械销售背景，或拥有其他销售领域从业经历者更具优势。 核心素质： 积极进取：热衷于销售岗位，具备强烈的目标感和奋斗精神。 沟通能力突出：擅长人际交流，具备良好的表达与影响能力。 学习能力强：能迅速掌握复杂的产品知识及相关信息。 抗压能力强：适应高强度工作节奏，积极应对挑战与压力。 诚实守信：具有高度的责任意识和职业操守。 加入我们，您将获得： 具竞争力的收入：采用“底薪+提成+奖金”的激励模式，多劳多得，回报丰厚。 健全的福利保障：五险、带薪年假、节日关怀等福利齐全。 全面的培训支持：涵盖产品知识、销售技能与合规要求，实行“师徒制”指导与持续成长计划。 明确的晋升通道：提供清晰的职业发展路径（如：储备干部→地区经理→省区经理→管理层），支持长期职业规划。 充满活力的团队氛围：融入年轻化、开放包容、协作共进的集体，与优秀伙伴共同进步。 如果您渴望挑战高收入，并希望在医药行业发展深耕，请将简历发送至： **************** 邮件标题请标注：“应聘医药代表-[您的姓名]-[工作地点，如：上海]” 联系电话：*********** （所有应聘信息将被严格保密）

开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标

岗位职责： 1、跟踪每日运营数据与业绩进度，确保目标有序推进； 2、优化业务人员日常绩效指标，助力整体业绩达成； 3、具备团队组建经验，善于营造积极销售氛围，推动团队挑战更高目标； 4、定期开展业务流程及销售技能专项培训，提升团队专业能力； 任职要求： 1、有线上K12或成人教育领域工作经验者优先； 2、擅长目标拆解与员工状态管理，具备成熟的方法论； 3、自我驱动力强，具有强烈的目标感与发展意愿； 4、熟悉家庭教育行业，愿在该领域深耕长期成长； 5、优秀应届生亦可酌情考虑。 经验丰富者薪资可议，无试岗期，不强制加班，入职即签劳动合同

任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、计算机、软件工程等相关专业优先； 2、须有一定的市场拓展经验，须有大量客户资源。熟悉政企信息系统行业优先，擅长解决方案编写者优先； 3、抗压能力强，能独立完成从商机挖掘到成单的全流程。

推广洗碗机，采用免押金租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：销售经理 二、销售经理岗位职责： 1.负责开发并深度拓展连锁餐饮品牌客户，开展实地考察、商务接洽与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，提供针对性解决方案； 2.结合客户门店实际运营情况，制定面向连锁餐饮大客户的专项销售政策与策略方案； 3.主导与大客户的前期对接、招投标流程、合同签署及后续合作关系维护，实现全流程闭环管理； 4.负责日常运营管理事务，包括促销活动执行、价格策略调整、合同到期续签、回款跟进等工作； 5.持续维护重点客户长期稳定合作，提升与连锁餐饮关键决策人之间的沟通质量与信任关系； 6.协同各区域经理推进连锁客户在地方市场的拓展及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7.高效落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或餐饮行业销售背景者优先； 2.思维活跃，具备创新意识，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，能适应高强度工作压力； 3.拥有出色的谈判技巧和良好的协调沟通能力； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极面对挑战； 5.积极传播公司品牌形象，准确传达企业政策与信息，塑造良好企业口碑； 6.熟悉并深入掌握公司各项销售政策内容； 7.具备基础电工知识者优先录用。 四、薪资福利： 1.本科学历享有额外补贴（限统招生） 2.无责任底薪4000-7000+高比例提成+公司激励奖励，从业人员平均月收入8000-12000，表现优异者月薪可达15000以上！ 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 4.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益 五、工作地址： 郑州市范围内开展工作 苏州菩提树智能清洗设备有限公司

【岗位职责】 1.开展市场调研并进行需求分析， 2.制定年度销售方向预测，完成目标设定、分解与推进落地， 3.拟定并执行销售计划， 4.管理销售渠道及重点客户关系， 5.搭建销售团队，组织人员培训与业务指导。 任职要求： 1.经验要求：具备3年以上销售团队管理经历，有财税服务行业或同类企业服务销售背景者优先考虑。 2.能力要求：拥有较强的团队管理能力，善于激发成员积极性以实现业绩目标，目标导向明确，承压能力强，认可财税服务行业的长期价值。 我们提供：无责任底薪+高额提成+绩效奖励，入职即享系统化培训（涵盖财税知识与沟通技能），清晰的职业发展路径，诚邀充满激情的你加入，共同深耕财税服务领域！ 【福利待遇】 1、综合收入5000-10000元，管理层享有年终分红； 2、缴纳五险，享受法定节假日，婚假、产假、陪产假、丧假均按标准执行，日常有下午茶、生日会、团建活动及旅游安排； 3、提供免费岗前培训+全流程专业课程+外部学习机会； 4、晋升机制公开透明，半年内晋升至管理岗具备现实可能； 5、集团型企业，规模雄厚，成立多年，会计服务行业根基稳固。 【工作时间】 周末单双轮休制，法定节假日正常休息，每日工作七个半小时 8:30-12:00，夏令时14:00-18:00，冬令时13:30-17:30 【工作地址】 铁西公司：中州路工贸中心对面临街楼二楼创易财税

【此职位为(管理岗)，需具备2年及以上线上教育行业从业经验，同时拥有2年及以上团队管理经历！管理时长未满2年的可考虑储备经理岗位】 无管理背景的候选人将推荐至专员类岗位，目前专员岗位同样开放招聘中～ 【薪资待遇】 无责任底薪8000元+提成＝综合收入2.5W+ 欢迎随时私信咨询详情 【工作内容】 主营方向：家庭教育领域 销售模式：电话销售与网络销售结合（含直播及社群运营形式） 资源支持：提供充足首次咨询客户资源，均为精准流量，前期已完成体验课购买 【岗位职责】 1、对结果负责：监控团队过程指标，确保完成小组整体业绩任务； 2、对团队发展负责：建立并完善组内管理制度，打造专业性强、凝聚力高、产出稳定的团队； 3、对用户服务负责：清晰掌握服务对象画像，合理引导需求，持续提升用户体验与满意度； 【岗位要求】 1、具备2年以上电销实战经验，有教育培训机构从业背景者优先； 2、具有至少2年带领团队经验（团队规模10-30人），担任过主管或经理职务； 3、国家统招专科及以上学历，作风踏实，价值观正向，富有教育使命感； 4、能承受高强度工作压力，责任心强，具备良好的协作意识，善于激励和推动成员成长；

职位描述 享聘才津贴24万-42万+管理津贴+团队业绩提成+长期服务奖 岗位职责 1、组建一支专注于服务中高净值客户群体的健康管理、财富管理及高品质医养服务的年轻化、专业化、高素质HWP团队； 2、为高净值客户及其家庭提供理财方案，整合高端医疗与养老实体资源； （全国布局41所高端养老社区，配备完善的医疗服务体系） 3、通过互联网、电话及线下活动开展客户拓展与持续经营 4、负责团队日常运营管理与成员辅导支持 5、按时参与公司组织的各类培训及工作会议 特别说明： 1、公司提供客户线索资源及线上运营工具，采用线上线下融合的展业模式； 2、享有聘才津贴+长期服务奖励+团队业务提成 任职要求 1、年龄30-55岁，具备硕士及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历） 2、具有保险面访或电销经验，且连续三年以上达成MDRT者优先考虑 3、当前公司HWP合伙人职级人员平均月收入超10万元 4、近12个月总收入不低于30万元 5、具备团队管理经历，拥有强烈目标意识与集体荣誉感

岗位职责 负责产品前后端全栈开发，主导业务从零到一的搭建与落地，攻克核心关键技术难题，保障产品高质量交付及持续迭代优化。 任职要求： 1. 3年以上全栈开发经验，熟练掌握HTML、CSS，精通Vue.js或React等主流前端框架，具备实际项目落地经验； 2. 精通至少一种后端技术体系，如Node.js、JavaScript，能够独立完成服务端系统的设计与开发； 3. 熟悉数据库操作、接口调试及部署流程，必须掌握MySQL，了解Redis缓存机制；具备项目上线经验者优先，有电商/ERP/CRM类系统开发背景者优先； 4. 具备出色的技术架构设计能力，可构建高可用、高并发系统，能有效解决复杂技术问题； 5. 关注前沿技术发展，具备技术敏感度，能引入新技术提升产品性能与竞争力。 加分项： 具备支付功能（微信支付、支付宝）、物流接口对接、第三方ERP系统集成经验； 熟悉云平台（阿里云、腾讯云、AWS）的部署与运维管理。

岗位职责: 1. 负责Java应用系统的设计、编码及后期维护，确保代码质量与系统稳定性 2. 参与项目全周期流程，涵盖需求分析、架构设计、功能实现、测试验证及上线部署 3. 针对现有系统开展性能调优和技术改进，提升系统运行效率与可靠性 任职要求： 1. 熟练掌握Java语言，具备扎实的软件开发基础和工程化实践能力 2. 具备良好的团队协作意识，能积极参与技术讨论与系统方案设计 3. 具有较强的逻辑思维与问题排查能力，能独立推进开发任务并优化工作流程 4. 有银行领域项目经验，计算机类相关专业背景

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岗位职责： 1. 独立开展客户沟通、需求调研及信息归纳整理工作； 2. 负责产品需求的分析挖掘、机会识别、功能设计与交互方案制定，输出原型图及相关需求文档； 3. 关注行业动态与市场变化，开展竞品研究，按时提交分析成果报告； 4. 协同技术团队对接协作，把控研发节奏，推动产品开发进程并确保顺利交付；持续收集使用反馈与效果数据，提出优化迭代策略； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备4年以上产品相关工作经验； 2. 熟悉ToB领域业务特征，能够综合评估各方诉求，平衡不同角色的使用需要； 3. 具备扎实的原型设计与PRD文档编写能力，熟练使用axure、mindmanage、墨刀等常用产品工具，具备较强的方案展示表达能力； 4. 拥有出色的逻辑思考、需求拆解与产品规划能力； 5. 学习能力强，善于沟通交流，理解力强，具备良好的文档撰写水平； 6. 具备高度的责任心和团队协作精神，自我驱动力强； 7. 有【银行类项目】相关产品背景者优先考虑；

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1、负责KA大客户的开拓及业务推进，搜集行业动态与市场信息，助力公司产品在市场中的份额持续增长。 2、公司主营弱电领域五大类产品：电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控系统。主要服务对象为政府单位、电力交通、文教卫系统，客户涵盖甲方单位、总包方、集成商及工程承包商。 3、落实公司分销管理政策，提升产品在目标市场的覆盖广度与品牌认可度。 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，熟悉智能建筑、学校、医院、房地产等场景相关产品的项目运作流程。 2、有安防领域从业背景者优先（如视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA控制系统、周界防范、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或曾销售过交换机、服务器、网络存储类产品的经验亦可。 3、具备良好的职业操守，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，为人诚信正直，善于学习。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，缴纳五险一金，提供带薪年假。 2、提供专业培训支持，享有多种奖金激励（项目奖、挑战奖、绩效奖）及补贴政策（餐补、交通补助等），福利体系完善。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预估市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度核心目标。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善商务团队，推进人才梯队布局，依托数据反馈，指导团队开展用户运营与分析，达成既定销售任务。 3、关注行业发展趋势与整体市场环境，参与重点业务模块及关键项目推进，与政企客户、集成商建立稳定合作关系。 任职资格： 1、27-37岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电安防等相关行业管理背景者优先考虑。 2、具备较强的事业追求与进取意识，拥有良好的市场拓展能力、客户维护经验、商务洽谈技巧及项目执行能力。 3、能适应出差安排，具有较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业操守良好，富有团队合作精神。

岗位职责 1、负责为客户提供问题解答，推荐适合的课程，并进行面对面咨询 2、通过电话与家长沟通，邀请其到校参观，推动现场报名转化 3、接待试听学员及家长，激发孩子学习兴趣，提升客户满意度 4、持续跟进未报名的家长群体，开展深度交流并维持长期关系 5、主动推进在读学员扩科及新客户转介绍工作 6、协助团队协作，分享经验并积极学习，提升整体成交效率 任职要求： 1、具备1-3年相关领域工作经验 2、热爱销售工作，倾向室内咨询服务岗位 3、心理承受能力强，语言表达清晰流畅 4、目标意识强，富有责任心，勇于承担任务 5、性格阳光，积极进取，乐于学习成长 作息规律：朝九晚六，大小周休假（每月休息不少于6天） 岗位优势：无需加班，作息稳定，入职上手快，业绩易达成，提成比例高，收入可观，待遇优厚 薪酬待遇：底薪+绩效+个人提成（营业额*8-9-10%）+团队提成+其他福利（综合月薪10K—20K） 员工福利：全勤奖，工龄工资，社保，公积金，法定节假日，节日休假，带薪年假，节日礼品，婚假、丧假、产假、护理假，法定年假

岗位职责： 1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开发多元化业务渠道，达成年度销售目标； 2、定期拜访区域内重点客户，掌握客户需求变化，挖掘潜在合作机会，搭建高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与投诉，提升客户满意度，维护长期稳定的合作关系； 3、跟踪区域市场动态，进行信息整合、趋势研判并提出应对策略，及时向内部相关部门反馈建议；结合客户资料与历史交易数据，为采购及生产规划提供决策依据； 4、确保租金及时回收，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，具备建筑行业背景者条件可适当放宽； 2、具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通与商务谈判； 3、具有一年以上建筑、涂料或机械设备租赁销售经验，有工地项目客户资源者优先录用； 4、需自行配备交通工具（公司提供油费补贴）； 5、工作范围覆盖广州地区，需频繁外出走访

岗位职责 1、统筹销售团队的日常管理，推动业绩目标的达成 维护客户资源，提供专业报价支持，并拓展多元业务渠道 2、具备良好的领导力与协作意识，能有效组织销售团队，开展人员培训，保障各项业务计划顺利落地 任职要求： 1、具备团队管理经验，或拥有扎实的电话销售及面谈销售实操背景 2、出色的沟通表达与学习能力，工作责任心强，同时具备优秀的团队引领能力、分析判断能力、人际交往能力以及规划与执行能力

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  7天一结，7天一结（必须满84个小时） 临颍亲亲食品厂 人走帐清 先办健康证，免费办理 出勤满7天以上，白班:1⃣2⃣0⃣元 夜班:1⃣3⃣0⃣元 出勤满16天以上，白班1⃣2⃣5⃣元 夜班:1⃣3⃣5⃣元 出勤满25天以上，白班1⃣3⃣0⃣元 夜班:1⃣4⃣0⃣元 装卸工 8~8点（接受加班） 长白班 25～55岁，工人 时间 : 7：00～19：00 注: 下午一点半，携带着身份证原件和复印件一张办理入职！（有犯罪记录案底的不接受） 报名

【岗位职责】 1、组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系计划和销售配额； 4、负责销售渠道和客户的管理； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上管理行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：早上8点半到10点半晨会时间，其他时间可以联系客户，比较自由。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

月入十万，年入百万。先做出成果再合作，当前最易成单的风口项目！ 新员工入职3-7天内即可成单，月均成交3-8单。 【岗位职责】： 依托公司提供的精准客户资源，通过电话与微信进行沟通；无需外出跑动。介绍公司项目及合作模式，帮助美容院老板实现零投入、零风险启动项目。由下店专员携带仪器和产品，先行协助美容院开展拓客活动，让客户先体验项目效果，再助力门店提升业绩。最终以实际业绩为基础达成合作，全程无压力、无风险，效果可见后再决定是否合作。 管理岗还需负责：团队招募、组织建设、人员培训与日常管理。 二、【福利待遇】：提成当日结算 1、底薪：8000元 2、拓客奖励：2000元—20000元/家门店 3、加盟提成：9500元—45000元/单 4、业绩分成：40%—60% 5、推荐奖：每成功推荐一人开单，奖励2000-5000元 6、管理激励：团队成员每成交一单，提成3000—6000元 7、复购奖励：40%—60% 8、年终奖金、绩效奖金、工龄补贴、手机、电脑、旅游、游轮、BBA级汽车等多重奖励 9、提供住宿 10、定期组织团建与聚餐活动 三、【公司介绍】： 优仙集团创立于2008年，是一家集研发、生产、销售、运营、服务与售后于一体的全链条美业集团。在全国设有北京、广州、深圳、郑州、重庆、成都、长沙、武汉等共21家分公司，拥有两座生产基地，面积分别为1万平方米和4千平方米，设立6大售后运营中心。集团现有销售与服务团队超4000人，合作门店超过3万家。 携手荷兰Fotona公司，共同研发出全球唯一无需手术即可实现类手术效果的美容设备与配套产品，效果显著、安全无副作用、无需恢复期，填补美业市场30年技术空白。 品牌由一线明星温碧霞代言，获CCTV重点推荐，中国人保承保1000万元，央行授予3A级诚信企业称号，持有30余项国家发明专利。 四、【晋升机制】： 业务员—经理—总监—董事总裁—分公司总经理 工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息 选择大于努力

岗位职责： 1、统筹管理当地分公司的日常运营事务，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效组织与协调各部门协同推进工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类要求报送的信息资料；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定切实可行的实施方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，持续推进品牌宣传与管理工作；健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、在总公司统一部署与指导下，统筹推动各部门及下属机构的工作规划与落地执行，确保依法合规开展业务，助力公司整体效益最优。 5、深入研究商用车市场的动态趋势与发展变化，及时优化调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双提升；定期向上级反馈经营进展、市场情况、公司现状及发展趋势，协助制定适配政策。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域相关从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、精通商用车业务运作流程，有物流公司、车队管理、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力以及一定的社会资源和人脉积累。 4、责任心强，品行良好，工作严谨细致，沟通能力出色，富有职业精神与担当意识

岗位福利：双休+六险一金 岗位职责： 1. 开拓大客户市场渠道，依据客户实际需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成交； 2. 接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3. 服务对象主要为企事业单位客户，负责业务接洽、商务谈判及合作条款协商，促成项目落地； 4. 落实公司制定的销售策略，确保销售任务按期完成； 5. 跟踪订单回款进度，并按时完成客户售后回访及信息记录； 6. 运用专业的话术与谈判技巧，持续开发新客户资源。 任职要求： 具备3年以上工会福利行业同岗位工作经历

工作内容: 1.利用公司提供的精准客户资源，开展电话沟通，推介餐饮项目并突出核心优势 2.挖掘客户需求，及时答疑解惑，推动达成合作意向，实现销售目标 3.持续维护客户关系，跟进后续转化进展，协同团队完成整体业绩任务 工作要求: 1.具备较强的执行力与沟通表达能力 2.有强烈的赚钱动力及良好的抗压能力 薪资:底薪6000元+邀约奖金+高提成 福利:带薪年假+节日福利+生日会+定期团建 晋升制度：销售→主管→经理，晋升通道公开透明 工作时间:9:20-18:30，月休6天，支持灵活调休！

18-55岁男女不限挡车工，工资3000-5000小召乡岗曹村四组

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免过高利息与罚息，处理超出司法保护范围的利息部分 3、房地产综合解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展 4、售后客服系统：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、律所法务backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类客户问题 6、持续创新力：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1.推进社区门店销售工作落实，确保业绩目标达成，制定计划并按任务量分解、执行及考核； 2.对团队成员的工作指标进行管理、追踪、评估与激励； 3.关注各门店实际运营效益，开展巡店督导、人员招聘与人事管理、排班与考勤监督、业务辅导与带教、对薄弱门店实施驻点帮扶； 4.组织审核社区义诊及跨界合作等市场推广活动方案，并监督实施过程； 5.负责部门物料的申报、自采及仓储管理，统筹门店设备维修事务； 6.主导区域内新店选址、商务洽谈、合同签署及开业前各项筹备工作； 7.参与院区营销活动的策划与准备，动态跟进执行进度，评估活动成效并总结优化； 8.持续优化现有运营模式，提升产出效率，为院区导入稳定客源，推动部门与院区整体业绩增长； 9.在特殊项目（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10.完成上级交办的其他工作任务。

【收入】：上不封顶。 【培训】：享有业内“黄埔军校”之称的系统化培养体系。 【旅游】：享受奖励性质的全球旅行机会。 【晋升】：凭实力晋升，无关背景与关系。 【岗位职责】 1.落实所负责区域内的销售目标； 2.整理并更新管辖范围内的客户信息，持续维护客户关系； 3.配合市场部及大区经理推进区域内的学术推广活动； 4.主动收集并反馈竞品动态，制定并执行应对策略； 5.跟进应收账款回收，定期与客户核对账目、催收款项，并协助完成付款流程。 【岗位要求】 1.具备大专或以上学历； 2.具备独立开发市场的能力，拥有良好的销售技巧和客户拓展经验，精通直销与渠道建设； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识、组织协调能力、沟通能力和抗压能力；