无责底薪3500招一人800 工作时间10:00-19:00 每月休息四天，支持连续休假 要求：具备基础视频剪辑能力，小白可培养

作为人事专员，主要任务是协助人事经理执行日常的人力资源管理任务，确保公司人力资源部门的高效运行。 岗位职责： 1.负责组织和实施全面的人事管理计划，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。 2.制定和优化人力资源政策，以支持组织的战略目标和员工的职业发展。 3.管理员工的入职离职晋升和调动过程，确保流程的顺畅进行。 4.负责员工的日常管理和发展，包括培训、指导和反馈 任职要求: 1.25-45岁，优秀者酌情放宽年龄要求 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队和管理层沟通。 3.拥有良好的组织和规划能力，能够管理多项任务和项目。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够在复杂环境中做出有效决策。 岗位福利: 底薪+提成+绩效综合（月薪3—10k以上） 双休，节假日休息

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岗位薪资 1，线上招聘，每天2小时 2，日结薪资 3，简单好上手。手机电脑都可以

岗位职责： 1、协助制定并执行公司人力资源招聘计划，确保各类人才的及时到位； 2、负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理，维护员工档案； 3、组织员工培训与发展项目，促进员工职业成长与企业文化融合； 4、协助处理员工关系问题，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、学历不限，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备招聘、培训模块经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力，能够高效解决员工问题； 4、具备较强的责任感和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

岗位职责：证书猎聘专员 职位要求：不限学历和工作经验， 工作时间：早九晚六，中午十二点到两点休息：周末双休 薪资福利：3200底薪+提成 ，综合薪资5000—10000元/月，提供话补。（ 工作地址；花果园国际中心3号楼

工作内容】 1、保持工作区域清洁干净整齐； 2、配合并完成主管交付的日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。 4，年龄要求，18-45周岁 5，工作轻松，氛围感十足，

岗位职责： 1、员工关系维护：处理员工岗位和生活问题及工作中上下级矛盾处理 2、薪酬福利与考勤：统计员工考勤数据，协助核算工资、保险等薪酬福利。 3、员工培训及信息登记：协助组织员工入职培训、入离职手续办理及员工信息登记。 薪资待遇： 1、3900无责底薪+500全勤+绩效（薪资5000+） 2、月休4天、法定节假日带薪休假、不定期团建

岗位职责： 1、入职与离职管理：接待新入职的派遣员工，办理入职登记、合同签订、厂牌发放等手续，讲解厂区规章制度与薪资福利。协助员工办理离职手续，核对考勤与工时，跟进离职结算流程，处理离职相关咨询。 2、考勤管理：定期收集员工的考勤数据，核对加班、请假记录，确保数据准确后同步到公司核算薪资。 3、员工现场管理与协调：随时跟进员工在岗情况，协助厂区管理员工纪律，及时处理员工与厂区之间的小摩擦、工作诉求。 薪资待遇： 1、4500无责底薪+300全勤+绩效 2、月休4天、法定节假日带薪休假

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贵州贵阳招聘糕点学徒和前台收银员，长期工作，糕点学徒需持有C1驾驶证，工资待议。

招 聘 招聘岗位：秩序维护员 招聘人数：2人 工作时间：12小时（08：00一20：00） 薪资：3000到3300元不等/月，包住年龄：18-55岁以下 要求：犯罪证明及体验报告 工作地点：花果园Q区 月休：4天 联系人： 经理电话 不拖工资，次月月底发工资 ☆不有意者可电话联系，非诚勿扰。

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岗位职责： 1.负责主播人才的挖掘与引进，主动搜寻具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合条件的新人，签约后收益较高，工作性质类似销售拓展； 2.负责公司签约主播的日常运营支持与关系维护，保持高效沟通，建立稳定且积极的合作氛围； 3.承担公司其他岗位的人才招聘任务，持续搭建和扩展主播资源渠道，完善招聘记录台账，按时达成月度招聘指标； 4.跟进主播及其他岗位人员的培训安排、签约流程及试用期情况，协调解决招聘全流程中的各类沟通问题。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有传媒类企业主播招聘相关经验，或具备销售岗位从业经历者优先； 3.自带主播或达人资源者优先录用； 4.具备良好的沟通表达能力，学习主动性高，能熟练操作常用办公软件。 休息：月休四天 上班时间：13:00-22:00 我们最大的优势是流量资源丰富、业务流水稳定，薪资待遇优厚，欢迎咨询！

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

教官 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导，遵纪守法；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.具备岗位所需的其它条件；7.学历：高中及以上；8.35周岁以下，服兵役5年及以上或者曾在专门学校、研学基地担任过教官1年及以上；9.身高170cm及以上；10.非现役军人；11.未曾受到党纪、军纪处分和未涉嫌违法违纪正在接受审查。 薪资福利:薪资待遇5000+，由基础工资、考核绩效、五险、工会福利等构成。 招工人数:10人 1.报名时间：自公告发布之日至2025年12月10日17:00；2.报名方式：网络报名，将个人电子材料发送至邮箱，邮件主题为“教官应聘+姓名+电话”；3.面试分两轮，第一轮测评综合素质，第二轮测试组织指挥能力；4.体检需到县级或市级医院，；5.考察由学校组织实施；6.由学校直接签订劳动合同，首次服务期限为1年。 工作地址:安龙、安顺

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