风力发电消防安装，需要登高证，低压电工证，目前洛阳项目后期其他项目，管吃住，工资详谈联系电话。另招贵州遵义风电消防安装工

贵州风电项目:明阳机组变桨螺栓更换，取断丝，办理入场手续完毕就可以干活。有意向的队伍、个人可内部承包。有意向的队伍，个人电话联系：刘总。贵州附近有登高证，低压电工证人员，愿意工作的联系（需要2人）。工资待遇优厚。

招风力发电电装人员二名，小白都行。工作地点：贵州省包吃住，月工资8000-9500，前面两个月8000，熟练之后9500。工资准，不拖欠。联系，电话联系李。

六盘水钟山区招无人机吊装/飞手，风电安装聘：重载无人机FC100飞手（多名） 工作地点 贵州省六盘水市 任职要求 1. 拥有1年及以上重载无人机实际作业经验； 2. 持有正规CAAC无人机执照，证件有效可查； 3. 熟练操控大疆FC100重载无人机，熟悉山区、工地现场作业环境； 4. 懂砂石、基建物料吊运规范，安全意识强，无飞行事故记录； 5. 服从工地现场管理，能吃苦耐劳，适应野外露天作业，稳定性强。 工作内容 负责工地砂石料、混凝土、电力塔材、基建物资等物料的无人机空中吊运、短途转运、定点投放等日常飞行作业，严格遵守安全飞行规范，做好设备日常检查与简单维护。 薪资福利 • 基础底薪：5000元/月 • 计件提成：22元/吨，多劳多得，上不封顶 • 食宿福利：包吃包住，生活起居全包，无需额外开销 • 工作稳定：长期基建项目，活儿源充足，常年有活干 适合有FC100飞行经验、持证想稳定挣钱的飞手，有意向直接联系

毕节赫章招风电安装

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铜仁江口招风电安装 岗位职责： 1. 负责风电设备（如塔筒、机舱、叶片等）的现场吊装、对接与紧固作业 2. 严格按照施工图纸、技术规范及安全规程开展安装工作 3. 配合调试团队完成基础验收、设备就位、电气连接及初步运行测试 4. 参与现场风险识别与隐患整改，落实高空、吊装、带电等高危作业安全防护措施 5. 做好施工记录、质量自检及交接资料整理，确保安装过程可追溯 任职要求： 1. 有风电安装或大型设备吊装相关经验者优先 2. 熟悉风电机组结构及安装工艺流程 3. 持有登高证、起重机械指挥证或高处安装维护作业证者优先 4. 身体健康，能适应野外、高空及轮岗作业环境 5. 具备团队协作意识和较强的责任心

贵州贵定招聘两名风电电装人员。要求持有双证，熟悉风电电器安装。水电工请勿联系。

招聘，做风力发电的，年龄，18-40岁，初中文化以上，大量招人第一个月6500包吃包住，学会了转证，7000到8500，有需要电话联系或

六盘水市钟山区招木模

恩铭AI亚健康管理中心，【急招｜AI智能理疗师】不用传统大力推拿，靠AI智能设备做理疗，轻松不累！工作内容：操作AI体态/肌肉检测仪器，给客户做肩颈腰背智能理疗放松，讲解健康养护知识，记录客户数据要求：20-45岁男女不限，会用手机，待人热情，零基础带薪培训！有线上线下推广营销，按摩/养生/护理经验优先薪资：底薪+高提成，综合可面谈，多劳多得福利：员工免费理疗+节日福利+晋升空间工作地址：城北新法院斜对面恩铭口腔门诊部二楼联系/电话

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滨州市无棣县招风电辅助工数名，主要负责吊装甲板辅助，简单组装风力发电零部件。包吃住。免费发放劳保用品。年龄18-55周岁。无传染性疾病。

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招聘大量招聘熟练工8000-12000，入职五险一金，住房补贴，工作期间有免费工作餐，联系电话

需有工作经验，持证上岗！工资面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容：全流程招聘、渠道维护、人才储备、数据复盘 要求：本科有相关证书，3年以上经验，会基础办公软件，抗压能力强，有经验、可接受电话沟通优先 薪资：无责底薪2000-5000+高提成+奖金（底薪按职级定） 福利：纯室内坐班，节日福利、团建、下午茶、生日礼样样有 时间：9:30-18:30，周末双休，法定假日正常休

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责 负责人员招聘、简历筛选、面试安排及入职跟进等基础人事相关工作， 工作内容简单易操作，团队氛围轻松融洽 上班时间： 上午11:00-11:40（中午休息80分钟） 下午13:00-19:00，每天工作7小时 薪资待遇 无责任底薪3000元+提成（按面试量、入职量计算）日结+入职满15天奖励1500元 多劳多得，额外享受每月400元住房补贴 任职要求 沟通表达清楚，工作认真细致，有责任心和耐心，接受零经验，入职有人带 发薪时间：每月18号

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动 4. 组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及基础制度宣导 任职要求： 年龄要求20-25岁 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5.整理分析基础人事数据，为部门决策提供支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、邀约面试 3.组织并参与初试、复试，评估候选人专业能力与岗位匹配度，提升入职转化率 4.维护候选人关系，跟进面试反馈与录用流程，保障良好雇主品牌形象 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略与渠道效能，持续提升招聘效率与质量 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.学习能力强，能快速适应业务部门用人需求变化 4. 具备基本办公软件操作能力，执行力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

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