【岗位职责】 1. 负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯； 2. 积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平； 3. 配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验； 4. 完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先； 2. 形象得体，举止大方，普通话标准流利； 3. 师德端正，责任心强，热爱教育服务工作； 4. 具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入20000-25000元，多劳多得； 2. 每年至少1次涨薪评估机会； 3. 福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品； 4. 食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 【职业发展空间】 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。 部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职5-8个月可成长为学科组长、教学主管；入职6-12个月可晋升教学校长。 1. 管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2. 专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师

一、综合年薪 1. （第一年 8w+）新教师，教学经验 3 年内的，月均 6500 + 2. （第二年 10w+）教学经验 3 年以上，月均 8000+ 3. （第三年 12w+）教学经验 5 年以上，月均 9000+ 4. （第四年 14w+）教学经验 8 年以上，月均 10000+ 5. （第五年 16w+）教学经验 10 年以上，月均 12000+ 工作满 3 年，每年额外奖励 1 个月薪资（按照当年月薪资平均待遇发） 可接受应届毕业生

【岗位职责】 1. 负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯； 2. 积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平； 3. 配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验； 4. 完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先； 2. 形象得体，举止大方，普通话标准流利； 3. 师德端正，责任心强，热爱教育服务工作； 4. 具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在10000‑18000元，表现优秀者月度收入20000‑25000元，多劳多得； 2. 每年至少1次涨薪评估机会； 3. 福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品； 4. 食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 【职业发展空间】 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职 5‑8个月可成长为学科组长、教学主管；入职 6-12个月可晋升教学校长。 1. 管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2. 专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师

公司主营：K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。 涉及学科包括：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中 工作地点：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米） 一、岗位薪酬及福利 1.薪酬:底薪4-6K，课时费小初高40-70之间，月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 3.工作时间：周二-周五下午15：00-21：30周末8：30-18：30周一公休。暑假工作时间：周二-周日：8：30-18：30或10：30-20：30 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准; 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师一科目负责人一一教学主管一一教学经理 2、专业方向: 普通教师一优秀教师一金牌教师

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岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2.根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养 3. 参与教研活动、教学研讨及课程资源开发，持续优化教学质量 4. 关注学生心理健康与成长发展，配合班主任开展学业指导与家校沟通 5. 完成学校安排的值班、监考、社团指导等教育教学相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具有扎实的理科专业知识和教学实践能力 4. 具备良好的语言表达、课堂组织与学生沟通能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2. 结合学生认知特点设计互动式教学方案，提升课堂参与度与学习效果 3. 关注学生个体差异，开展课后辅导与学业指导，助力学生学科素养提升 4. 参与教研活动、教学研讨及学科资源建设，持续优化教学方法 5.配合学校完成教学常规检查、家校沟通及班级管理相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 掌握学科知识体系，熟悉新课标及中高考命题趋势 4.具备基本信息化教学能力，能熟练使用多媒体及教学平台 5.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神

任职要求： 1. 本科及以上学历，最好数理化好的，需对初三和高三课程有深刻理解和授课能力。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与学生和家长沟通。 3. 对教育行业有热情，能够承受工作压力，具有良好的职业道德。 岗位福利： 1. 周末单休，弹性工作，有事就休息。

任职要求： 1. 本科及以上学历，最好数理化好的，需对初三和高三课程有深刻理解和授课能力。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与学生和家长沟通。 3. 对教育行业有热情，能够承受工作压力，具有良好的职业道德。 岗位福利： 1. 周末单休，弹性工作，有事就休息。

岗位职责： 1、负责对应学科的教学工作（一对一/班课），包括备课、授课 2、定期与家长进行教学沟通，进行学情反馈 3、参与科组教学研讨活动 任职要求： 1、全日制本科以上学历，理科类职位专业不限，理工科类专业优先 2、往届毕业生需要有一定的教学经验，家教、支教也可以； 3、热爱教育行业，品德端正；性格开朗、乐于分享，富有爱心； 4、欢迎应届毕业生投递简历，学科培训经验丰富者优先录用； 工作时间：每周双休，灵活上班时间 春秋季周二周三休息，寒暑假周末休息 三个常规班次，可根据课表或个人工作安排任意选择班次上班 A: 8:00-17:00 B： 9:00-18:00 C: 14:00-21:00 岗位福利： 1、每周双休+五险+带薪年假5-15天 2、部门团建+节日礼品+团队旅游+生日福利 3、福利：住房补贴、餐补、双轨保底薪酬机制 4、清晰的晋升渠道:教师-帮带师傅-小组组长-学科组长-教学负责人-分校校长

岗位职责: 1、了解广州中考政策，对考纲、考点进行研讨与解读; 2、负责初中英语班课或一对一教学及服务； 任职资格: 1、本科及以上学历，持初中教师资格证，2年以上初中教学及初三带班经验; 2、具有扎实的学科功底，熟悉中考政策; 3、具有较强的创新思考能力、教学研究能力及信息处理能力; 4、具有师训经验，对学科知识能提炼分享; 5、像钟南山教授一样，既能热衷学术研究，也能亲临一线参与教学诊断。

欢迎大家投递简历，合适的话30分钟内回复 可线上面试！无需教师资格证，师傅带教快速上手，转正机会多！ 26届/25届毕业生优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1. 承担中小学学科类课程的授课任务，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理及日语等科目 2. 运用多样化的教学方式，激发学生学习动力，提升学习成效 3. 参与课程内容设计及教学资料的筹备工作 【福利待遇】 1. 行业领先薪资： 大四实习（课时可协调）：转正前4～6k/月，转正后8～14k/月 全职：转正前8-12k/月，2-3个月转正后12-20k/月，优秀者可达2w，3w+ 2. 入职即享免费培训，提供住房补贴或安排市中心公寓大平层免费住宿 3. 享受寒暑假假期，定期组织团建活动 4. 晋升空间广阔，晋升路径明确清晰 【岗位地点】 1. 教学点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等多个城市 2. 地铁沿线设点，提供岗前免费培训，零经验也可加入 【任职要求】 1. 具备良好的表达能力与协作意识 2. 能灵活使用多种教学策略，满足不同学生的学习特点 3. 热爱教育事业，有意愿持续精进教学能力 【加入的理由】 1. 发展平台广阔：支持专业发展与管理双通道晋升，享有股份期权积累机会 2. 成长体系完善：配备系统化岗前培训，各阶段针对性课程助力职业成长 3. 团队氛围轻松：定期开展团队活动，扁平化管理，成员以90后、00后为主，沟通无障碍

【招聘职位：督学教练-学生成长的护航者】 我们寻找的，不是简单的老师，而是能点燃学习热情、培养良好习惯的“成长教练”！ 关于我们： 我们是一家专注于1-9年级学生课后辅导与学业提升的专业教育机构。我们深知，这个阶段的孩子不仅需要知识点的讲解，更需要学习习惯的塑造和内在动力的激发。我们的督学教练，正是这一理念的核心执行者。 如果您： ·热爱教育，享受与孩子们相处的过程； ·有耐心、有方法，能引导而非替代孩子思考； ·渴望在教育领域深耕，期待一份有清晰成长路径的职业； ·希望在周中晚上和周末锻炼自己，实现个人价值。 那么，这个职位就是为您量身定制的！ 岗位职责： ·学业督导：负责周中晚间及周末的学生自习督导，维护纪律，营造良好学习氛围。 ·作业辅导：辅导学生（1-9年级）完成当日作业，解答疑难问题，确保作业质量。 ·习惯培养：观察并记录学生的学习习惯，针对性进行引导和纠正，培养其时间管理、专注力等核心能力。 ·沟通反馈：与家长保持定期、有效的沟通，反馈学生当晚的学习状态和进步情况。 ·团队协作：与学科老师及课程顾问紧密配合，共同为学生制定和调整学习计划。 --- 清晰的职业发展与薪酬体系： 我们为督学教练设计了清晰的“成长阶梯”，让你的每一分付出都获得回报。 1.专业等级与薪酬： ·初级督学（实习/新任）：2500-3500元/月 ·（基本薪资+基础课时费） ·要求：有责任心，基础扎实，愿意学习。 ·中级督学（熟练胜任）：3500-5000元/月 ·（基本薪资+较高课时费+绩效奖金） ·要求：能独立管理课堂，有效提升学生学习效率，家长满意度高。 ·高级督学（核心骨干）：5000-8000+元/月 ·（基本薪资+高额课时费+高绩效奖金+团队提成） ·要求：能培训新人，具备一定的团队管理能力，成为教学主管的储备人选。 2.我们为您提供的支持： ·系统培训：全面的入职及分级培训（课堂管理、沟通技巧、学科知识更新）。 ·灵活时间：周中晚上+周末的工作模式，适合兼职或寻求工作生活平衡的你。 ·晋升通道：清晰的“初级→中级→高级”晋升路径，每年1-2次评级机会。 ·节日福利：教师节、春节等节日福利，感受机构的关怀与温暖。 ·温馨团队：年轻有活力的团队氛围，共同为教育事业奋斗。 --- 我们希望您是： ·学历大专及以上，师范类或相关专业优先（优秀在校生或毕业生可放宽至初级岗位）； ·有耐心、有责任心，真正热爱学生，理解1-9年级学生的心理特点； ·具备良好的沟通能力和抗压能力，能够与孩子和家长建立信任； ·学科基础扎实，能够辅导1-9年级的主要科目作业。 在这里，你收获的不仅是薪酬，更是陪伴无数孩子成长所带来的成就感与职业尊严。 立即申请，成为改变的力量！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 工作形式：招募线上题目讲解教师，时间地点不限，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源充足，支持批量录制；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主可控，收入水平可观 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期奖励，部分学科新加入者享专项激励！

一、岗位薪酬及福利 1. 薪酬：底薪4-6K，课时费小学40-50/h、初中50-60/h、高中60-70/h，具体薪资根据面试结果定。月度平均收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2. 福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利。 3. 工作时间：周二-周五下午15:00-21:30，周末8:30-18:30，周一公休。 二、完善的培训机制 1. 校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2. 培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 【岗位职责】1. 负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法。 2. 认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。 3. 配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先。 2. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 3. 具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 工作地址（可选）：深圳市宝安区松岗街道楼岗大道82号雅乐教育二楼学优成长中心（松岗校区） 工作地址（可选）：深圳市沙井衙边股份合作公司5楼

工作地址：宝安区福永同泰时代中心南门 2栋 A座 6楼 605 交通指引：地铁 11号线福永站 A出口，出行便捷 【机构实力】 专注线下小初高全科，主打高效提分。深耕行业 12年，多品牌同步运营，深圳坐拥 60余家校区，教学体系成熟完善。本校区现有在职教师 60余名，在读学员 400多名，团队氛围稳定，生源储备充足，排课资源充裕，适合长期稳定发展。 【岗位优势】 1. 纯教学岗位，无需销售拓客，生源统一分配； 2. 固定坐班模式，配套成熟教研体系； 3. 课时量稳定，设有续课奖励，多劳多得上不封顶。 【薪资待遇】 月综合薪资 8000-12000元，优秀者可达 9000-14000元；每年至少一次调薪，收入稳步上涨。 【上班时间】 周一固定公休 春秋季：周二至周五 15:00-21:30 周六日：早班 8:30-18:30 / 晚班 10:30-20:30 （周末分早晚班，灵活排班） 【完善福利】 1. 基础保障：缴纳五险、带薪年假、节日福利、定期团建 2. 贴心配套：办公区配备冰箱、微波炉、常备药箱，办公环境舒适 【工作职责】 1. 负责对应学科授课，结合学情定制学习方案，适配教学方式； 2. 参与教研研讨与专业考核，打磨授课能力，提升课堂质量； 3. 协同团队沟通对接，解决学员学习问题，提升学习效果与家长满意度。 【任职条件】 1. 本科及以上学历，具备相关教学经验即可，师范专业优先，暂无需教师资格证； 2. 谈吐大方，普通话标准，具备课堂把控能力； 3. 善于沟通，责任心强，热爱教育行业，能抗压履职； 4. 可长期稳定任职，本地居住者优先考虑。 【培训晋升】 双重培训体系加持，入职到进阶全阶段赋能双晋升路线1. 管理方向：教师→科目负责人→教务主管→教务经理 2. 专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师 发展路径清晰，成长空间广阔诚邀热爱教育的伙伴加入，潜心教学深耕育人，携手实现职业稳步成长！

我们是一家聚焦数字内容创作与新媒体人才培养的教育机构，现因业务扩展，诚邀有实战经验的你加入。 直播表演教师（2人） 方向：理论 + 实践课程，兼教学教务 薪资待遇： · 5000元～6000元/月（含48课时/月） · 超课时部分：100元/课时 · 社保 + 免费双人间住宿 岗位职责： · 承担直播表演理论及实训课程 · 完成相关教学与教务工作 任职要求： · 有直播领域相关工作经验 · 能够将行业实践转化为教学案例 应聘方式： 请将简历及作品/案例发送至邮箱： 邮件标题：应聘岗位 + 姓名

需要吉他和架子鼓助教弹唱精通会指弹有教学经验优先

工作职责： 1、承担小班教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保提供高水平的教学服务，保障教学质量； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学生情况； 4、主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动与工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。 欢迎优秀应届毕业生积极投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、正规系统的带薪入职培训10天； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、缴纳五险一金； 5、每年至少一次公费集体旅游； 6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W 【无限充电】 1、系统化带薪岗前培训 2、定期开展教研活动与专业技能提升培训 3、提供外部行业学习与学术交流机会 【工作乐趣多】 1、多样下午茶点供应，节日礼品丰富，等你来领取~ 2、形式多样的员工活动，总有一项让你心动~ 3、年度旅游计划，世界很大，费用我出，你只管玩~ 【职业方向】 晋升通道畅通，能力决定速度，每年晋升次数无上限，平均每人每年可晋升三次； 我们提供的不仅是一份职业，更是一个发展平台，在这里，你可以成长为——运营招生主管 - 校长 - 区域经理 - 城市运营总监，只要你敢想、敢拼、有能力，加入我们，科翰助你加速实现梦想！

【岗位职责】 1. 负责小班教学相关工作，包括备课、授课和布置作业等； 2. 负责提供高质量的教学服务； 3. 负责电话、微信与家长沟通交流，以及部分续费工作； 4. 积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历； 2. 普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强； 3. 热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心。 欢迎优秀应届毕业生投递简历。 【福利待遇】 1. 固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖金； 2. 正规、系统的带薪培训10天； 3. 公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境优雅）； 4. 入职购买五险一金； 5. 公费大型团体旅游（每年至少1次）； 6. 初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W

岗位职责：【外派地点为广东省】 一、工作内容 1、承担校区高考日语课程授课任务，落实教学安排与进度。 2、按要求完成教案归档，及时批阅作业，监督学习进展并提供答疑辅导，定期开展阶段性测评。 3、积极与学生、家长及校方进行三方互动，维护良好的教学协作关系。 4、深入研究高考日语教材特性，结合企业培训资源，制定科学高效的教学设计。 5、完成华尚交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、教育背景：日语专业毕业，取得N1/专八/J.TEST B级证书，本科及以上学历，具备日语教学经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度严谨负责，性格乐观积极； 3、能够接受外派安排或短期出差任务。 三、优厚福利 1、高薪酬：综合月薪6000~8000元，享有学期奖金、高考激励奖、人才举荐奖励； 2、住宿保障：提供住宿（可入住校内教师公寓或独立配套房间）； 3、交通补助：每月享受往返交通费用报销支持； 4、全保障：缴纳六险一金，保障全面； 5、各类贴心福利：年度健康体检、带薪寒暑假、生日礼金、节日慰问、在职成长培训、系统化岗前培养体系。

越秀东湖校区招1位理科督学；黄埔中誉校区招1位理科督学 督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生实际学习情况，制定科学合理的督学计划， 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导及必要的课后跟进服务； 3、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量； 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和主动服务意识 3. 具备扎实的课堂展示能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力 4. 热爱教育事业，工作踏实细致，有耐心，具备出色的沟通与表达能力 薪资：底薪4千-5千，综合薪资：6k-10k（具体面议） 【福利待遇】 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2. 职业发展：无上限的晋升机制，多元化的成长通道； 3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗提升培训+定期专业知识培训+定期拓展训练 4. 丰富团建活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）。 5. 开放平等的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会。 6. 办公室配备精美小零食，提供奶茶、咖啡、茶饮等饮品 公司产品处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀加入

1.英语发音准确，词汇量不低于4000,性格开朗。 2.每天晚上6:00到9:30能抽出10到20分钟时间 3.每周有两到三天能抽出一小时完整时间。 4.工作地点不限，线上教学。 5.工作时长自选，可长可短。 6.可以选择教单词、语法还是阅读课

数学物理化学（可接受无经验，欢迎主动咨询） 1.按照学校的课程规划，承担教学任务，主要面向学生开展一对一或小班形式的个性化授课； 2.结合学生实际学习情况，制定针对性的教学计划，提供学习方法指导与习惯养成支持，并依据教学常规要求，定期开展教学质量评估与分析； 3.积极参与学科教研活动，持续提升教学能力，公司配备优质教学资料与标准化教案资源。 4.坚持“教学与管理并重”原则，寓教于人，既传授知识也引导成长，主动协同班主任工作，加强学生管理，激发学习动力，帮助学生建立良好的学习行为规范。 【任职要求】： 1、需具备全日制本科及以上学历，学科基础扎实，有相关教学经验者优先考虑。 2、普通话表达清晰准确，具备较强的沟通交流能力。 3、性格亲切友善，学习适应能力强，热爱教育行业，富有责任心，具备团队协作与组织协调能力，能独立完成教学及教研相关任务，踏实肯干。 工作地点： 大石校区：番禺区大石街道105国道282号大石商务中心501室 市桥校区：艾雯思市桥校区4楼 桥南校区：静待花开精品托管 全面系统的培训体系： 1、入职阶段：专业教学技能培训+课程实操培训 2、发展阶段：每月定期开展在职专业进阶培训+职业素养提升课程 优越的工作环境： 1、拥有积极向上的工作氛围，与优秀人才共事的机会，持续学习与成长的平台，提供广阔的职业发展空间与实现个人价值的舞台 2、注重为员工营造和谐、愉悦的工作氛围，倡导尊重、平等、友爱、互助、共进的团队文化

【岗位介绍】 薪资结构=课时费+岗位工资+续班奖金+分红 【工作内容】 1、依据教学安排，完成授课及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生发展，同时收集反馈以提升教学水平 3、配合教研规划，参与教学研究与课程优化工作 4、根据续费计划，推进学员的课程续报工作 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练掌握班级授课技巧 3、具备亲和力，善于激发学生积极性 4、富有团队协作意识，执行力强 【工作地点】 以下地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、千灯湖 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提早下班，陪伴家人共度周末） 说明：每日设有午休及晚休时段 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：稳定且具行业竞争力的收入保障（写入协议，无需担忧生源问题），持续表现优异者可获得年薪调整 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补贴假期，春节享满15天休假 3、部门团建：按季度为各部门提供团建经费，人均不低于400元 4、五险一金：为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读在折扣基础上再享7折 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请员工宿舍，前6个月免租金、免押金入住

工作职责： 1、针对学生心理和学科情况，进行小班（不超10人）教学； 2、认真负责，能把控课堂气氛和课堂纪律，上好每一堂课； 3、注重思维引导和有效沟通，提高学生的学习成绩； 4、在科组内进行教学交流，具有持续学习和自我提升的能力； 5、激发学生的学习兴趣、培养学生良好的学习习惯，帮助学生提高分数。 岗位要求： 1、有教师资格证，专业知识扎实，执行力强，渴望在教育行业实现梦想； 2、在深圳从事初中课外辅导1年以上；或热爱教育事业，相关专业毕业； 3、能较好地与各学员及家长沟通； 4、能有效调动课堂气氛，能有效管理课堂纪律； 5、有持续学习的谦虚态度，注重团队合作。 薪酬福利： 1、基本工资+课时提成+绩效奖金（一线老师月均工资7000元-15000元） 试用期1个月：5K-7K 试用期后月均7K以上。按劳、按岗分配，多劳多得，要位多得！ 2、有竟争力的薪酬体系，有能力有担当者可入股校区； 3、每年享有带薪年假（连续休假11天左右）和暑期福利假（连续休假11天左右）； 发展空间： 1、根据在公司工作年限，老员工工资待遇更高，福利待遇更好； 2、尊重人才，人尽其才，良好晋升通道； 3、有能力有意愿者，工作满一年后可入股校区。 工作时间: 周一休息 周二：18:00-21:00 周三---周五：15:00-17:00，18:00-21:00 周六：8:00-13:00，14:00-19:00 周日：8:00-13:00，14:00-19:00 网上投递简历—HR简历筛选—电话通知面试—笔试+试讲—通知是否录用