岗位职责： 1.负责汽车信贷业务的门店开发、客户开发、资质审核及贷前调查工作。 2. 独立完成贷款申请材料初审、风险评估。 3.协同风控、法务等部门推进放款流程，确保合规高效。 4. 开展贷后管理，跟踪客户还款情况，及时识别并预警潜在风险。 5.维护客户关系，提供专业信贷咨询，提升客户满意度。 任职要求： 1.全日制大专以上学历。 2. 具备信贷、银行或消费金融行业工作经验。 3.熟悉信贷政策、征信系统及基本风控逻辑。 4.具备良好的沟通能力、责任心和风险意识。 5.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

工作职责 1. 通过多元化渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2. 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等工作，达成既定业绩目标； 3. 推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营情况，维系良好客户关系，确保租金按时回收及相关管理工作的落实； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风险识别与财务分析能力； 3. 具有良好的沟通协调能力、项目统筹能力以及谈判技巧； 4. 具备高度的责任意识和团队协作精神； 5. 口头与书面表达流畅，熟练操作办公自动化及移动办公软件； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1. 无责任底薪、餐费补贴、通讯补贴； 2. 办公环境优越，地处市中心交通枢纽，出行便捷； 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、员工免费健康体检等丰富员工关怀项目； 4. 社招人员入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期； 5. 年假7至10天（高于法定标准，随工作年限递增）； 6. 公司提供商务车接送服务，免除通勤烦恼； 7. 配备一对一导师指导机制，提供线上线下结合的专业培训课程； 8. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升评估体系。

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

招收兼职 全职 一天七个小时 周末固定双休 岗位要求： 1、年龄20-45周岁，沟通学习能力强，有强烈的赚钱和发展欲望的有识之士。 2、有销售（房产、保险、汽车、企业服务等）经验者优先考虑（优秀应届毕业生亦可） 岗位职责： 1.邀约或拜访客户； 2.负责对接企业的银行融资业务的咨询及办理； 3.按照公司要求制定销售计划； 4.开发新客户及维护老客户，达成销售目标。 福利待遇： 1.工资1万以上，上不封顶，底薪+提成+奖金（可以加微信沟通） 2. 缴纳医社保 3.周末双休+法定节假日 4.晋升幅度大，完全公开透明的晋升空间，只要肯努力你就能达到你想要的高度。 5.每月团建活动

中国人寿新精英招募 | 给成熟销售的「稳定+成长」新选择 如果你厌倦了靠应酬换业绩、靠关系保饭碗 如果你想要一份体面、稳定、靠能力就能拿到结果的职业， 欢迎来中国人寿「新精英招募计划」看看。 我们不搞画饼式推销，也不做高压式逼单： 头部平台，自带信任背书，不用从零开发客户 成熟的客户资源体系，帮你把沟通能力直接变现 清晰透明的晋升路径，从业务骨干到团队管理，稳步成长 完善福利+稳定收入结构，兼顾生活与事业 职场：厦门集美杏林湾营运中心 私信预约面谈，聊聊你对职业的期待，看看这里是不是你的下一站。

招聘岗位：大客户经理（天九平台集团） 一、岗位职责 1. 借助天九平台优质资源，链接全国范围优秀企业家，推进项目合作与商务拓展。 2. 负责客户的开发、跟进、维护及合作落地，确保达成既定业绩目标。 3. 参与公司组织的项目推介会、企业家峰会及各类市场活动，助力品牌推广。 4. 为有合作意向的企业客户提供定制化平台合作方案，持续做好服务与关系管理。 5. 协同团队完成区域市场任务，主动提升个人与整体团队的业务表现。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄在25—40岁之间。 2. 具备销售、商务对接、大客户开发、企业服务或渠道拓展相关经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通表达能力，形象良好，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 4. 积极进取，追求高收入回报，愿意在大型平台上实现长期职业发展。 5. 认可平台运营模式，具备团队协作意识和目标达成执行力。 三、福利待遇 1. 高薪体系：无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 团队激励 + 年终奖励，收入上不设上限。 2. 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日关怀、生日礼遇。 3. 成长体系：提供岗前培训、业务支持、管理课程及行业专家分享，全面助力能力提升。 4. 晋升通道：专员→主管→经理→总经理→总裁……晋升机制公开透明，以能力定发展。 5. 优质圈层：直通企业家群体，积累高端人脉资源，拓宽视野与格局。 6. 工作环境：团队氛围积极，成员年轻有朝气，管理体系规范，平台发展稳健。 7. 额外福利：定期组织团建活动、年度旅游安排、评优表彰机制完善，晋升机会丰富。 四、我们的优势 - 大型平台支撑，品牌实力强，资源整合度高，工作体面且有社会认可度。 - 无需从零摸索，成熟商业模式可直接复制，快速见效易出成果。 - 收入水平与发展前景显著优于传统行业，适合渴望突破、追求长远发展的人才。

岗位职责 1，制定客户拜访计划，完成客户拜访及销售 2，建立稳定的客户关系: 3，完成团队每年售电电量签约目标; 4，业务以售电即电力市场化交易为基础开展，为企业提供综合电力服务; 5，完成所负责地区的签单工作。 6，负责团队日常管理工作。 任职资格: 1，电力相关专业或市场营销专业优先; 2，至少一年以上销售工作经历，热爱销售行业热爱电力行业； 3，有客户资源(工矿企业，工业园区，大型商业用户，小户用户),或有供电局，电网公司，发电厂，售电公司，电力行业相关工作经验优先 4，有较强的沟通能力及交际技巧，反应敏捷。 5，有较强的赚钱欲望。 我们的优势: 1、入职前有全面专业的培训体系，公司发展迅速，晋升空间大; 2、五险一金，双休，法定节假日; 3、朝阳行业发展前景广阔; 4、职位福利:节假日礼品，生日福利、带薪年假，绩效奖金，定期团建，大牛带队等。

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

任职要求： 大专及以上学历（学信网可查）,25-45周岁（优秀者可放宽条件）接受无经验,团队分配资深老员工包教包会。 工作时间: 周一到周五8点半-11点半,下午3点-5点,双休,节假日正常休假！！！不加班！不加班！不加班！！ 岗位职责: 1. 负责配合主管处理日常事务（录单,保单理赔,邀约接待客户） ​ 2. 参与公司阶段性专项培训，依托完善培养体系提升个人专业能力与团队管理能力，向管理岗稳步发展 ​ 3. 负责对接公司提供的老客户名单，为老客户购买过的保单提供售后服务，处理客户咨询及维护客户关系，通过有效沟通解决客户遇到的问题，提高客户满意度（主要负责邀约拜访，销售方面由主管负责） ​ 4.完成团队内部的日常安排，参加公司的会议及培训，参与公司营销方案及队伍建设规划的制定与落地执行 ​ 5.负责续期业务督导，跟进失效保单的盘活工作 ​ 6.定期维护老客户，建立客户信任关系，挖掘业务开发机会 ​ 7. 开拓新客户群体，建立长期稳定的信任合作关系 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 企业年金 立即沟通

职责描述： 1、负责国内市场客户开发、维护、跟踪； 2、负责卡拉胶 、琼脂、魔芋粉产品的推广与售后； 3、定期走访客户，征求客户意见，掌握其他公司销售情况和价格水平，分析竞争态势； 4、收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，为团队制定销售方案提供建议； 5、与研发团队充分合作，更好地服务客户。" 任职要求： 1、本科以上学历，销售、化学、生物或食品等相关专业； 2、3年以上食品配料、食品添加剂或香精等销售经验； 3、熟悉食品胶体和肉制品、软糖、果冻、奶制品、冷饮等行业和行情； 4、有一定应用技术服务知识； 5、对国内食品行业较为了解，拥有一定的行业信息资源； 6、技术应用研发型人员转销售可优先考虑； 7、善于沟通和责任心及团队意识强。

招聘简介： 阀门工（宁德核电二期项目） 职位名称：阀门工(组长)（熟练工） 工作地点：宁德核电二期项目(福建省宁德市福鼎市太姥山镇) 薪资待遇：日薪 熟练工：260-320元 组长：400-460元 （具体面议，根据经验及技能水平定薪） 工作内容： 1.负责阀门的组装，解体等工作； 2.按照图纸和技术规范进行阀门的组装与解体工作； 3.确保施工符合核电项目安全、质量及进度要求； 4.配合团队完成现场安装任务，解决施工中的技术问题； 5.遵守施工现场安全规范，保持作业区域整洁有序。 任职要求： 1.具有阀门相关工作经验，熟悉工业管道阀门（核电、化工、电力等行业优先）； 2.能读懂阀门图纸； 3.有华龙一号项目阀门工经验者优先录取； 4.身体健康，适应工地环境，无恐高症，能接受加班； 5.具备团队协作意识，服从项目管理安排。 6.无犯罪记录，未进入中广核项目黑名单。 7.年纪50岁以下 福利待遇： -工资按月发放，不拖欠； -提供工地住宿，有空调及热水器。 -工伤保险及； -表现优异者可长期合作或推荐至其他项目。 报名方式： 联系人：刘先生 电话： 备注： -工作地点为宁德核电建设现场，需自备基本生活物品，宿舍提供床铺。 -进入现场提供工作服及劳保鞋； -严格遵循核电安全标准，无不良记录者优先录用。

厦门市翔安区招不锈钢踢脚线安装师傅

漳州平和县大量招摘柚子采工，挑工，不包吃住，中餐老板的，晚餐自己解决，开工，天天天上班，能吃苦的兄弟姐妹们一起干活，自带交通工具，放鸽子的不要来

"连江长白班包吃住6500+ 工作时间：前处理（早6:00左右----晚18:00左右）（保底5700） 成型课（早6:40左右----晚18:40左右） （机台操作人员保底5200） 包装课（早7:40左右----晚19:40左右） 中午、晚上吃饭时间均为30分钟，一天工作时间为11小时，长白班，月休4天。年龄18-49，男女不限 薪资待遇：计件工资，多劳多得，工资水平在4700-7500元，1个月上满26天保底4700。 其他福利待遇：，公司包吃三餐（自助餐型任意搭配）、住宿免费（独立卫浴、上下床、洗衣机、WiFi、健身房）"

"仓山坐班包吃住6500+ 包住，不体检，当天安排宿舍 隔天入职上班，节假日有放假 男女不限，20-40 小学以上文化，检测岗位 非流水线，空调车间！24小时恒温。冬季不冷，夏季不热，近视300以内，无手汗手抖，无酒精过敏 早上8点至晚上8点，吃饭时间，中午休一小时、晚上休半小时。每天10.5小时，月休四天 每小时19元+餐补20元（两餐）夜班补贴30元 月工资6000元左右。每月10号准时发工资"" 三个月后每月绩效500-600 一金以及各种福利综合7000+ 地址：仓山白湖亭"""""""""

岗位职责 1.负责目标客户的开发、拓展与长期维护，挖掘潜在合作机会，建立稳固的客户合作关系； 2.对接客户需求，提供专业的业务咨询与解决方案，主导或参与签订销售合同； 3.规范建立、及时更新客户档案，完整记录客户信息及合作条款，做好客户资料管理与归档； 4.全程跟进合作进展与合同履约情况，协调产品相关事宜，推动客户需求落地执行，及时解决合作过程中的各类问题； 5.与公司内部各部门保持高效沟通协作，保障客户需求得到及时响应； 6.完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1.本科及以上学历，市场营销、市场经济学等相关专业优先； 2.熟悉销售、服务、合同管理流程，能有效落地相关工作，具备良好的综合分析与协调能力 3.熟练使用计算机办公自动化软件； 4.军工行业从业经验优先，3 年及以上科技行业客户/销售/服务管理经验优先 薪资福利待遇 参考薪酬：底薪 5000-5500元/月＋业绩提成 福利待遇：周末双休、社保、餐饮补贴、节日福利、带薪年假、不定期团建活动。

1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发； 3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 23-50周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发； 3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 23-50周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

岗位职责： 1.负责客户开发与关系维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及客户需求信息，为产品优化和业务拓展提供支持 5. 完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析与业务复盘报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应短期出差，具备团队协作精神

招聘客户经理，薪资为2000-5000元/月。工作内容主要负责联系客户，协助售后、理赔等相关保险办理。上班时间为8:30-11:30和14:30-16:30，周日休息。上班地点为人寿保险汨罗支公司（城西北路241号）。公司提供客户资源及免费培训，无需自己出去拓展业务。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先。 5.底薪加提成。

一、岗位职责（晋江丰泽都有招聘，也招主管一职，可面谈） 1、公司将提供的1手客户资源，采用线上和线下相结合的销售方式，给予中小型企业客户销售财税产品，创造财税新价值； 2、能独立开发新客户，维护老客户； 3、在财务公司工作过者优先，有过电销及销售经验者亦可；只要你能言，善沟通，敢挑战，我们亦接受，毕竟我们有新人培训营； 备：有在中大型财务工作优先；多自我肯定/耐性强者优先； 4、工作时间 8.30-12.00 14.00-18.00 7.5小时 周休1.5天+法定节假日。 二、职位优势： 1、奖金+绩效＋配个人新手机（话费公司买单，无需占用私人资源）+见客户配车 2、入职带薪培训; 3、本土财税领军企业，有品牌口碑优势，有客户沉淀，客源保障； 4、团建+节日礼品+下午茶+工齢奖+年终奖+优秀员工国内外旅行; 三、晋升 营销专员-营销主管-公司分部负责人

市场业务员

底薪5000+10%-45%的阶梯式提成 1w回款即可跳点，公司希望大家都能赚到钱才能在咱们公司长久地合作 有无经验均可，有经验可发展至团队经理，自己带团队。 无经验的小白公司也会安排一对一的教带。 不开单底薪照发，不套路。 没电话量要求，也不考核业绩，想多赚钱就多做业绩。公司不设置任何强制性的考核! 发薪日每月20号，只会提前不会延迟。 欢迎志同道合的你~

【岗位职责】： 1、主要负责福建省福州市区、镇及周边市场开发与维护。 2、新客户的开发及老客户的维护，市场数据汇总与分析 3、负责出差人员的日常管理：培训、财务、物流配送、销售额 【任职要求】： 1、年龄18-30岁以下，男女不限。 2、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 3、具有出差经验者优先；具有较强的沟通能力及判断能力，有亲和力； 4、强烈的责任心跟积极的工作态度 【薪资待遇】： 1、实习期无责底薪5000 +1500绩效+奖金，综合薪资8000到12000。免费提供住宿（包括空调、洗衣机、热水器，生活设施完善)，走路几分钟。 2、每年3到4次总部培训 【晋升方向】：出差人员——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 【联系电话】：

岗位职责： 1.负责酒馆酒水营销，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式邀约 3负责接待客人，传菜上酒，收台整理卫生 任职要求： 1. 对营销工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有营销经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

← 1,上班时间:上午9:00-12:00下午14:0000-18:30不加 班不加班!不加班!固定周六休息,法定节假日休息!带薪 年假 2,工资待遇:新人月综合薪资6000+以以上(以具体业绩 为准),无责底薪4500+提成(高达50%阶梯弟式提成)+奖金 +团队奖励 3,选对行业,选对平台,选对赛道,轻松月人过万,老 员工人均月人3万 4,朝九晚六,月休4天,带薪年假,带薪旅游游 5,公开透明的晋升渠道,晋升机会巨大,,业务业绩不封 G 6,新人2天上手,上岗指派师傅一带一,,团队协助快速 开单7,组织架构:业务员-储备干部-团团队主任-副总经 理-总经理期待优秀的你,能成为我们]银顺通集团的家 人!

一、岗位要求: 1. 营销推广与品牌宣传 负责公司业务、培训项目线上线下营销推广。 撰写宣传文案、推文、海报文案、短视频脚本，负责公众号、视频号、抖音、小红书等平台日常运营。 制作宣传物料：海报、折页、PPT、宣传画册、活动物料等。 维护品牌形象，做好品牌曝光、口碑维护、基础舆情监测。 2. 对接合作渠道、合作单位，开展异业合作、资源互换，拓展招生/引流渠道。 3. 招生引流与客户维护 负责培训业务、相关服务项目的咨询接待、意向客户跟进、转化成交。 4.统计营销数据、报名数据、培训转化率，定期输出营销分析报表。 5.维护老客户关系，做好学员/合作单位的回访，提升复购与转介绍。 二、岗位任职要求（配套） 大专及以上学历，市场营销、人力资源、文旅管理、汉语言相关专业优先。 具备文案撰写、活动策划、新媒体运营基础能力。 擅长沟通表达，开展线下宣传。 会基本PPT、海报制作、短视频剪辑优先。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

岗位职责： 1.负责网约车平台合作商户的开发与维护，完成销售目标 2. 向潜在客户介绍平台优势、合作政策及运营支持方案 3.收集市场反馈与客户需求，协助优化销售策略与服务流程 4. 协同运营、客服团队推进商户入驻、培训及上线全流程 5.定期整理客户档案与销售数据，提交周/月度业务报告 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉本地出行市场或O2O行业者更佳 4. 主动性强，能适应朝九晚九、周末大小周工作节奏 5. 具备基础办公软件操作能力，执行力强