职位描述： 从事国内社保基金及补充养老业务相关的政策咨询服务，无需自主开发客户资源，主要对接政府部门及企业职工群体。 招聘岗位：都训，客户对公经理 岗位要求： 1. 金融、经济、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽至大专学历； 2. 有银行、证券、基金等金融行业从业经历者优先，持有基金从业资格证书者优先考虑，熟悉国家社保基金相关政策与业务流程；具备政府机构、大型企业人事、财务或金融管理相关工作经验者优先。 待遇：签订正式劳动合同，转正后纳入正式员工编制，享受五险二金，基本年薪15~20万，另享绩效奖金、带薪旅游等福利待遇。

1、负责丰e足食无人售货机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、区域走访等方式，与企业客户（写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫等）建立合作关系； 2、科学规划客户拜访路线与节奏，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会，探索创新推广路径，提升设备覆盖范围与使用率； 3、主导新客户资源开发，同时做好重点客户的长期关系维护与深度合作推进。 【任职要求】 1.年龄******，高中及以上学历，对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件优异者可适当放宽标准； 2.具备地推、市场营销或销售推广经验者优先录用（表现突出的应届毕业生亦可考虑）； 3.拥有良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程； 4.具备较强的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位竞争优势】 1.工作时间：9：00-18：30 2.薪资福利：底薪+绩效+提成无上限，普遍月入6-8K，努力者可达8-12K。 3.入职即缴纳五险一金

厦门市湖里区招门窗安装师傅2人，长期工，可做至年底。短期勿扰，需有长期安装铝合金门窗，推拉门经验。工资走工地实名制打卡。

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诚聘厂区消控员2名:☆人员要求:55周岁以内，持中级消控证。☆工作时间:12小时制（夜班）。☆薪资待遇:综合工资6000左右（）。☆其他福利:三节有礼品，购买雇主责任险。☆工作地址:清流东路2888号（胜华波）。联系电话:王队

中骏明天增加队员数名，上班着二零一一款保安服，年龄五十五岁以下，显年轻可放宽，工期二十六号，到十月7号，有时间速度联系，

岗位职责： 主要负责酒水点单.维护客户关系.服务客户 任职资格： 身高155CM以上 形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与业绩达成 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，为产品优化与策略调整提供支持 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款跟踪等日常运营工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2. 有客户服务、销售或项目协调相关经验者优先 3. 具备较强的责任心与团队协作意识，结果导向，执行力强 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 学历不限，专业不限，有行业经验者可适当放宽学历要求

【岗位名称】: 康养产业客户经理 / 门店招商专员 【薪资范围】: 3000-8000+（底薪+各项补贴+高额提成） 【工作时间与休假】 - 作息： 早9:00 - 晚18:00，每周双休，但可能不是周末休。（因周末为门店客流高峰，需配合排班调休）。 - 假期：法定节假日正常带薪休假。 【薪酬福利体系】 - 基础保障： 薪资待遇标准： 基础工资3000+补贴1000（餐补440+交通440+通讯120）+2000效益工资（22个工作日自建2个意向有效客户）+311800元标准业绩奖金9354元+社保。 合计收入税前：15354元 - 转正福利： 设有30天双向选择观察期（期间工资正常发放，无试用期打折）；。 - 晋升通道： 客户经理 → 店长 → 产业督导管理岗，提供清晰的职业上升路径。 【岗位职责】 1. 门店接待与讲解：负责门店日常值守，按照公司统一标准话术，结合店内展示墙，向来访客户讲解康养、餐饮、服饰三大产业规划及投资方案（及收益规则）。 2. 客户维护与邀约：负责线上意向客户的微信答疑与跟进，建立客户信息台账并定期回访；精准邀约意向客户到店参观样板门店。 3. 分级洽谈与合规：落实客户分级管理。小额投资业务独立全流程对接；省级外包指挥官及大额投资人仅负责线索收集，及时上报负责人深度洽谈。严格遵守公司招商口径，严禁私自承诺政策、收益或修改合作条款。 4. 会务与综合支持：配合门店开展小型招商会务，负责人员邀约及后勤保障；协助门店求职人员登记与简历初筛等人事基础工作。 5. 其他事务：完成上级交办的其他门店配套事务。 【任职要求】 - 具备良好的沟通表达能力和服务意识，形象气质佳。 - 严格遵守公司规章制度与招商纪律，具备较强的合规意识。 - 有门店接待、招商或销售经验者优先。

公司介绍： TRCIPG集团{简称：盛世时代集团}创立于2013年，是以互联网产业运营为龙头，以前沿数字化科技研发及投资运营为核心的多元化集团公司，集团业务范围涵盖搜索引擎营销、电商运营、新媒体营销等，致力于成为互联网产业细分行业实践者上引领者。目前集团在山西、河北、吉林、黑龙江、江西、湖南、湖北、陕西、重庆、山东、石家庄、云南、江苏等地设立省级分公司，在职员工2000+。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，1-2 年电话销售、企业服务或 B 端销售经验优先；有 AI 工具、营销 SaaS 产品推广经验者优先。 核心能力： 具备优秀的电话沟通能力与谈判技巧，能快速建立客户信任，清晰传递产品价值。 熟悉企业营销场景，能快速理解客户需求并匹配 AI 企帮手产品功能。 目标感强，抗压能力突出，具备较强的自我驱动与结果导向意识。 销售形式：电销+面销，不是地推，公司提供资源 薪酬待遇： 1.底薪+高额业绩提成（10%-15%）+奖金（个人+团队）只要你能力，敢于挑战，年薪几十万不是问题； 2.国家法定节假日休；各种节日关怀礼金；专业的带薪入职培训，系统阶段性培训； 3.公司拥有内部良好的晋升完善体制 晋升通道：商务代表-部门主管-团队总监-事业部总经理-分公司总监- 大区总监（负责三省以上的分公司管理工作）-总部副总经理 公司福利： 1.每年三次以上的公司省内外集体出游以及不定期部门旅游计划； 2.年底根据公司的业绩及任务完成率情况，有阶梯式年终奖励； 3.法定假日正常放假，及每个节日礼品及礼金（春节、情人节、女神节、母亲节、父亲节、端午节、中秋节、感恩节等）； 4.公司为销冠提供2W车补、10W房补 5.在公司满三年员工可得到价值5000元以上金戒指，满五年员工可获得价值30000元欧米茄手表。

市场断合伙人招募 全国头部司法辅拍企业杭州总部面向城市招募合伙人20名。杭州法拍业务全国成交第二，市场前景潜力无限。 工作内容： 自媒体时代，用自媒体获客，法拍价格获客不复杂，负责我们市场部的拓展并维护客户资源，我们一对一赋能，全程对合伙人陪跑，让您从零到一拿到结果。 我们有长期的培训体系，有自己的商学院，即使小白我们也很快培养独立做业务。 任职要求： 1. 沟通能力好，有耐心，责任心强，做事有规划导向。 2，年龄22-50岁，学历不限，有人事管理经理、自媒体经验、销售经验：服务经验、保险、房产等经验的均可。 4. 沟通表达清晰，喜欢服务与销售工作，有耐心，有执行力。 5. 愿意挑战高薪，喜欢零成本创业，小白也可以入局，

岗位职责: 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2.开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多种方式拓展新客户并提升续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务及时性与专业性 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售技能 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 【任职要求】: 1.年龄21-50岁，学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.具备较强的学习意愿与抗压能力，认同长期职业发展路径 3.持有保险从业资格证(如《保险销售从业人员资格证书》)者优先 4.诚实守信，责任心强，具备客户服务意识与团队协作精神 【薪资福利】 1.周末双休，朝九晚五，法定节假日全休 2.工作时间:上午:9:00-12:00 下午14:00-17:00 3.工作氛围轻松和谐，灵活上下班时间 4.甲级写字楼，办公环境舒适安逸 公司位置-成华招商中央华城B座28楼

一、 招聘说明： 1、 主要岗位：客户经理 2、 岗位职责：通过电话沟通、陌生拜访等方式开发并筛选潜在客户。 3、 上班时间：9:00-18:00 单休 年假半个月 4、 晋升空间：晋升机制公开透明，客户经理—团队经理—城市经理 二、任职要求： 1、年龄要求：19〜50岁，性别不限，身体健康。 2、学历不限。 3、性格积极，有目标感，踏实肯干。 4、具备房产、保险、汽车销售等相关经验者优先录用。 三、薪酬福利标准 1、无责任底薪+绩效提成+余额奖励+入职首月起缴纳五险一金+生日津贴+高温补贴+节日福利。 2、旅游机会：每年组织多次国内及海外旅游活动。 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、年度多次调薪机会、周末双休、定期组织团队建设活动

一、岗位职责 1、解锁泉州石狮片区，独当一面，担任区域操盘手； 2、组建销售团队，统筹管理、带队攻坚，冲刺业绩目标； 3、深耕财税企业服务赛道，盘活本地优质客户资源； 4、入选公司核心潜力骨干，未来走向管理层。 二、任职要求 1、财税、代账、工商同行经验优先，懂行业更吃香； 2、具备市场开拓思维，有带队管理潜力； 3、目标感强，渴望长期稳定深耕发展； 4、拥有本地人脉、行业资源者优先。 三、岗位亮点 1、集团大平台加持，晋升透明不画饼，核心人才重点栽培； 2、骨干专属激励 + 业绩分红，综合收益可观； 3、优秀精英可直通合伙人赛道，突破固定薪资； 4、收入自主掌控，多劳多得，上不封顶； 5、高管一对一深度面谈，量身规划职业新赛道。

任职要求： 1、中专或高中及以上学历，年龄在35周岁以内。 2、具备3年以上生鲜猪肉白条、分割品及副产品销售经验，且具有一年以上团队管理经历，熟悉猪肉市场销售渠道者优先考虑。 3、掌握猪肉分割品类或（猪肉副产品）的结构分析与产品成本利润测算，能够实现销售利润最大化。 4、具备对猪肉销售市场行情的分析和预判能力。 5、能接受出差安排，抗压能力强，目标导向明确，具有高度的责任意识和事业追求。 岗位职责： 1、区域市场开拓：负责指定区域市场的开发工作，推进客户拓展并做好日常维护。 2、销售目标落实：制定区域销售策略与计划，分解任务指标，确保年度、季度及月度销售业绩、回款等关键目标达成。 3、客户关系管理：对接重点客户，定期开展拜访与沟通，协调处理客户反馈及售后服务问题，持续提升客户满意度。 4、团队管理：统筹区域内销售团队运营，制定培训方案，指导成员开展业务工作，提升团队整体执行力与专业能力。 5、市场动态研判：收集并分析区域市场内猪肉价格变动、竞争品牌动向及消费趋势，及时优化销售策略与推广措施。

岗位职责： 1、负责品牌私域生态（以微信生态为核心）中团购渠道及团长资源的拓展、运营与管理（涵盖快团团、群接龙、鲸灵、海囤生活、远方好物、本来生活、VTN等平台），制定并落地销售策略，实现私域团购渠道销售目标，提升品牌在私域用户中的覆盖率与复购水平。 2、开拓私域团购新渠道，整合内外部资源，推动渠道高效运转； 3、开展团长及合作渠道的日常管理与能力赋能，提升协作效率与销售转化； 4、持续进行市场动态跟踪与竞品分析，输出可落地的优化建议； 5、落实业务过程中的风险识别与合规管控机制。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备私域团购相关从业经历者优先考虑； 优秀者薪资可面议调整； 2、三年以上私域团购销售实战经验者优先； 3、具备扎实的成本管控意识和敏锐的市场判断力，主导过成本优化项目者更佳； 4、拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧，服务意识强，善于解决复杂问题； 5、有电商平台线上销售经验者优先，具备食品行业背景者优先。 【上班时间】 8小时工作制，上午9:00—12:00，下午13:30—18:30，大小周轮休，法定节假日正常放假。办公地点临近地铁口。 岗位福利： 1、基础月薪7k起，另享绩效奖金与销售提成； 2、缴纳五险，享有额外业绩奖金、节日福利、定期团建活动，每半个月提供下午茶等丰富员工关怀。

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围不扣钱，各门店长及经理都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开2-3家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入8k-1w！工资属实，上不封顶，老员工80%的工资在1w-3w不等。 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶（保底5000） 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台促销、品牌宣传、客户开发等。 2.服务区域内客户跟进续订、转介绍。 3.周一至周六 负责给固定区域内客户送奶。 （ 注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，时间自由，无需打卡，固定日休，法定节假日有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买！ 五、【任职要求】 男女不限，25岁至45岁，会骑电瓶车（自备）！ 六、工作地点-就近安排：

招聘市场销售业务专员2名

沥青道路业务员，有经验者优先

【招聘部门】：平安集团-社区网格部（非销售导向，专注综合金融服务） 【招聘岗位】：社区金融高级客户经理（老客户关系维护与深度开发） 【岗位要求】：年龄27-45岁，具备学信网可查的大专或以上文凭，有意者欢迎随时报名。 【上下班时间】：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日享受带薪休假 工作内容】：本岗位采用线上与线下协同作业模式，线上由专项团队负责初步沟通及意向客户筛选，线下则由我们承接后续服务。日常主要依据电销团队的记录及办公平板系统提示，开展已有客户的回访维护与需求再挖掘。可对接平安全系列产品，针对不同客群匹配相应金融方案。（每年公司将分配不少于400个有效客户资源） 【薪资待遇】：收入结构包含基础底薪+业务提成+新人专项补贴+项目激励奖金 【平安】我们坚持长期主义服务理念，客户有需要，我们即响应。立足社区网格化运营，专注精细化客户服务，始终以守护客户信任为使命，用专业能力践行每一份承诺。诚邀有志向、有热情的你加入我们，共谋发展

（一）关于我们： 狮桥集团——中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业、金融机构等多方提供全方位支持。 狮桥现有员工近5000人，资产规模超600亿元，业务覆盖全国30个省份的2000多个县级市。2014年9月，引入美国知名私募基金贝恩资本（Bain Capital）作为控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向狮桥注资10亿元人民币。2019年1月，招商局集团下属企业招商租赁成为公司新股东，完成股权投资。2019年8月，中国建设银行旗下投资平台——建信信托对狮桥进行战略入股，进一步强化资本实力。 …………………………………………………………………………………… （二）我们期待你具备： 1、大专及以上学历； 2、年龄在21至30周岁之间； 3、持有驾驶证，能熟练驾驶车辆； 4、具有较强的责任心和风险识别能力； 5、能够合理判断事务优先级，高效处理多项工作任务； 6、有商用车融资租赁或相关行业工作经验者优先考虑； …………………………………………………………………………………… （三）你的工作职责： 1、负责新能源轻卡类商用车客户资源及市场信息的收集，推动以新能源轻卡（6.8米以内）、微卡、中面、微面车型为核心的金融产品销售，确保完成金融投放目标； 2、培训并指导新能源销售渠道（包括一级、二级经销商）熟悉公司金融方案及操作流程，保障业务高效运转；同步传达最新产品政策，维护日常客户关系； 3、开拓所在城市轻卡经销商合作渠道，收集客户资料，签署分期贷款合同，并通过系统完成放款操作； 4、按规范移交权证材料，办理抵押登记及相关档案归集工作； 5、跟进已投放项目的回款进度，办理结清手续并参与资产处置；积极配合集团贷后管理中心开展催收、拖车等行动，保障公司资产安全； …………………………………………………………………………………… （四）薪酬福利： 1、薪酬结构：无责任底薪3000元+业绩提成； 新人阶段月收入：5000—8000元 成熟阶段月收入：10000元以上 2、福利待遇：五险一金、带薪休假、入职专项培训、师徒带教机制（老员工一对一指导） …………………………………………………………………………………… （五）职业发展通道： 客户经理——区域经理——大区经理 职位福利：绩效奖金、定期团队建设活动、五险一金、带薪年假、节日关怀、弹性工作安排

【岗位职责】 1.（渠道建设）推进“三跑”工作，与区域内厂家销售体系、厂家金融体系、SP、经销商及成熟客户等建立稳定合作关系； 2.（客户开发）负责业务区域内客旅团校类客户的新增拓展与存量维护，推动新客融、旧客融、交易融及首付融等产品落地；按地级市维度完善客户档案，并实施持续跟踪管理； 3.（经营成果）主导区域客户结构优化与方案设计，完成尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押及业务资料归档等全流程操作；对大区月度、季度及年度的资产规模、盈利水平和不良率承担全面责任； 4.（租后管理）协同资产管理团队，开展租金回收、逾期催收、诉前材料准备、资产线索排查，以及诉讼前后资产保全与处置工作； 5.（竞品分析）以省区为基础，定期通过渠道端与终端用户收集同行业竞品动态，及时向部门负责人及风控总经理反馈信息。 【任职要求】 1、专科及以上学历，金融、财务类专业优先考虑； 2、具有一年以上租赁行业或银行中小企业信贷项目实操经验，有商用车从业背景者优先，客车领域经验为佳； 3、具备较强的市场拓展与客户营销能力，拥有良好的沟通策略和谈判技巧； 4、能适应一定强度的工作压力。

工作内容: 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品 2.挖掘客户需求，提供专业服务方案 任职要求: 1.口齿清晰，沟通能力强 2.有电销经验优先，可接受优秀毕业生 3.对赚钱有狼性，对客户有耐心 上班时间: 上午9:00-12:00， 下午14:00-18:00， 薪资结构:薪资3500+8000 带薪培训+晋升机会+ 节假日福利+团队活动+不定时下午茶+尾牙

直销渠道客户经理岗 01 岗位职责 1、通过陌生拜访、场景营销等方式推广信用卡及配套金融产品，熟练运用销售技巧与沟通话术，严格遵守业务操作规范，深入挖掘客户需求，提供专业高效的金融服务。 2、上门为信用卡初审通过客户办理面签手续，实施客户综合化服务，持续发掘潜在业务机会，达成新户拓展基础目标。 02 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、个人信用记录良好，具备较强抗压能力，有个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售或管理经验者优先考虑； 3、欢迎优秀应届毕业生投递应聘。 03 薪资要求 1、薪资：基本工资+责任底薪+绩效工资+专项奖励 2、社保：法定五险一金 3、培训：线上线下多维度专项培训 4、假期：国家法定节假日、年休假 5、福利：节日关怀、团队建设活动等 6、晋升空间：客户经理—团队经理—销售经理

安排至平安银行信用卡中心服务 服务内容 1. 承担信用卡产品的市场推广与销售任务； 2. 达成上级主管下达的各项业绩目标； 3. 严格执行公司各项管理规定； 4. 持续维护并服务存量客户关系； 5. 完成其他交办的工作事项 招聘条件 1. 本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2. 具备1年以上销售工作经验，有金融行业经验者优先； 3. 熟悉基础办公软件操作； 4. 征信状况良好，无违法违纪记录，能适应一定的工作压力。 薪酬待遇 1. 无责任底薪 + 绩效奖金 + 阶梯式高额奖励 + 五险一金 + 节日福利； 2. 专属职业发展机制，助力实现收入跃升

【岗位职责】 1.通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力； 4.与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备全日制大专或以上学历，年龄不超过35周岁； 2.具备归零心态和较强的学习意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有良好的人际沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4.有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 薪资范围：本部月薪5000-10000元

任职要求： 1、公司提供精准客源，优质客户资源，统一引流至企业微信 2、通过电话与客户沟通，维护老客户关系，提升群内互动氛围，组织客户参与养生知识讲座 3、及时解答客户疑问，协助完成下单，推动成交转化 4、定期回访客户产品使用体验，提升会员满意度 综合薪资4000+1000绩效+五险+提成 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，午休2小时，月休4-5天 福利待遇：节假日福利、不定期聚餐、团队建设活动 团队年轻化，工作氛围轻松愉快，无业绩压力，欢迎加入我们！ 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成

我们采用公司提供的精准客户资源，通过电话邀约客户到公司面谈，后续进行商务洽谈并完成签约。 薪资构成：底薪+提成（最高达40%）+月度奖金+开单奖励+红包激励，销售岗位收入上不封顶，多劳多得。 无需相关经验（提供一对一指导及系统化培训）。 要求年龄在******。 薪资范围：8000-13000元/月 公司地址：厦门市湖里区三福财富中心A1栋501D室

[公司简介] 公司成立于2014年，是民营体系中首家专注工程保函服务的企业。凭借精准的市场定位与专业化运营模式，业务实现快速拓展，目前已在10个省份设立近30家分支机构，累计服务合作客户近5000家，所承保项目业主涵盖各地政府单位、事业单位以及中国移动、华润、万科、中国建筑等大型国有企业和上市公司。 [岗位职责] 1.通过电话沟通等形式对接工程类企业，挖掘潜在合作机会；公司提供精准客户资源，无需盲打外呼，无电话量考核要求 2.接受零经验人员，入职后由总部统一组织系统化培训，业务开展期间配备专人一对一指导带教 [薪资待遇] 1.底薪4500~7500+提成+年终奖+五险一金！平均月薪8+，销售冠军月入5W以上 2.工作时间8:30-17:30，午休时长一个半小时，无加班文化，准时下班 3.每年开放2-3次晋升通道，坚持公平竞争原则，管理岗优先内部提拔，支持业务双线发展 4.月度及年度抽奖活动丰富，苹果系列产品奖品不断 5.提供年度团建旅游、员工生日会、生日礼物、节日慰问补贴等多项关怀福利 6.法定节假日照常休假，享有年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等完整假期制度 7.日常供应下午茶点、新鲜水果及多种零食小吃 [任职要求] 1.年龄27周岁以内，统招全日制大专及以上学历 2.具备良好的沟通表达能力，能与客户进行高效顺畅的交流

零经验入行！新人月薪10K+的金融新贵岗位【建筑工程保函顾问】底薪4500+高额提成+带薪培训 国家政策赛道，小白30天变专家，轻松对接央企/国企 行业价值 政策刚需：法律规定工程企业须缴纳保证金，保函替代比例持续上升至90%！ 客户痛点：100万现金保证金→仅需1-2万保函费用，企业积极寻求合作！ 资源壁垒：已携手100+大型工程公司，新人也能高效签单！ 薪资与成长 收入构成：4500底薪+（8%-38%提成）×百万级项目=月入8K-3W+ 新人保护期：首月保底8K，若3个月未达业绩标准可继续免费培训！ 晋升机制：顾问→资深顾问→团队经理，年薪20W+发展路径全面开放！ 我们提供 不加班制度：早8:30-晚5:30，午休1.5小时，下班后无需处理工作信息！ 资源支持：企业名录+标准话术+商务谈判陪同，新人第一周即可面见客户！ 贴心福利：节日红包、年度体检、下午茶点、季度团建，职场体验感拉满！ 应聘条件 年龄20-27岁 全日制大专及以上学历，专业不限！ 具备较强学习能力，富有工作热情！ 拥有工程类企业资源或金融相关背景者优先（非硬性要求）！ 2025年最具潜力的金融发展方向——即刻加入，把握行业增长红利！