新锐主管（营销渠道） 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 招募条件 年龄：45周岁以下 学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 我们提供 1、 有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、 完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

岗位职责： 1.团队管理：招聘、培训销售成员，制定个人/团队销售目标，跟踪进度、激励士气，解决工作难题。 2.业绩攻坚：带领团队完成保费、保单量等核心指标，分析市场制定销售策略，亲自跟进重点客户。 3.合规把控：监督销售行为符合行业监管和公司规定，审核保单资料，开展合规培训，规避违规风险。 4.客户服务：统筹老客户维护、续保及二次开发，协调处理客户投诉，规范团队服务流程。 任职要求： 1..良好的沟通能力和客户服务意识。 2.有责任心，能处理客户问题。 3.团队合作和职业道德良好。 4.年龄24-50周岁

[庆祝]国企招聘，待遇从优！ [哇]因本公司业务发展需要，紧急招聘 [强]学历:大专(含)以上年龄:25-50周 [加油]试用期3个月：工资底薪+佣金+新人补贴，收入，按月结算 [机智]工作时间:周一到周五8点20分-10点30分 增员面谈不停歇 第一批7月28…30号， 第二批8月2号…4号 第三批8月7号…9号 [發][庆祝]名额有限，只有5个名额，[庆祝][太阳]电话:市公司培训时间： 欢迎您的到来[玫瑰][玫瑰][玫瑰][咖啡][握手][握手][庆祝][庆祝][庆祝]

岗位内容： 1. 负责销售工作的执行，达成既定销售指标，推动业绩增长； 2. 完善客户信息管理，做好老客户关系维护并积极拓展新客户资源； 3. 统筹规划销售流程，包括销售计划拟定、方案制定及数据复盘分析等工作； 4. 制作产品报价单、合同文本及相关商务资料，配合客户推进签约流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 学习能力强，具备自我挑战意识和进取精神； 3. 工作认真踏实，责任心强，能适应一定程度的工作强度； 4. 重视个人职业成长与行业动态学习，有意愿在销售领域持续深耕者优先。

【我们是谁 & 我们的产品】 我们是飞跨浏览器（feikua.net），一款专为跨境电商 B2C 卖家量身打造的 ToB 刚需产品。在这个广阔的市场空间里，我们具备极强的产品竞争力。 最重要的是： 我们的产品具有极高的续费率和复购率。这意味着你的业务可以呈“滚雪球”式发展，客户积累性极强，前期的努力会转化为后期持续、丰厚的回报。 【你将负责做什么？】 打胜仗（业绩目标）： 负责飞跨浏览器的区域开拓，制定并执行切实可行的面销策略，带领团队拿下目标市场的市场份额，对团队整体业绩结果负责； 建流程（体系搭建）： 梳理并跑通从“线索获取-客户分级-面访跟进-成单转化”的业务闭环，利用 CRM 等工具提升团队的商机管理效率； 带队伍（团队建设）： 负责销售团队的搭建、培训、陪访与日常管理。帮助一线销售解决打单难题，打造一支有战斗力、高执行力的地面铁军； 听炮火（市场反馈）： 保持敏锐的市场嗅觉，收集跨境电商卖家的核心痛点与竞品动态，为公司产品优化和市场运营策略提供一线炮火支持。 【我们需要怎样的你？】 经验底盘： 全日制大专及以上学历，具备 2 年以上 ToB 面销团队管理经验（有跨境电商服务、SaaS 软件、互联网 B 端销售管理经验者绝对优先）； 业务破局： 拥有丰富的一线打单经验，不是只懂坐办公室排兵布阵，而是能随时卷起袖子，独立跑通从 0 到 1 的业务闭环并复制给团队； 底层特质： 具有强烈的进取心，聪明、皮实、有要性。面对困难不轻易妥协，具备优秀的抗压能力和极强的执行力； 加分项： 在本地（如泉州/福建/华南地区）拥有一定的跨境电商卖家资源或人脉网络。 【在这里，你能得到什么？】 极具竞争力的薪酬： 底薪 + 高额提成 + 团队业绩分红（SaaS 产品的续费机制让你的收入具有强叠加性）； 专业的平台支撑： 完善的营销素材、精准的市场线索支持，以及不断迭代、极具竞争力的好产品； 广阔的发展空间： 核心业务线，扁平化管理，你的每一次战功都会被看见，拥有通畅的晋升通道。 职位名称：跨境电商SaaS销售主管（面销方向） 【我们是谁 & 我们的产品】 我们是飞跨浏览器（feikua.net），一款专为跨境电商 B2C 卖家量身打造的 ToB 刚需产品。在这个广阔的市场空间里，我们具备极强的产品竞争力。 最重要的是： 我们的产品具有极高的续费率和复购率。这意味着你的业务可以呈“滚雪球”式发展，客户积累性极强，前期的努力会转化为后期持续、丰厚的回报。 【你将负责做什么？】 打胜仗（业绩目标）： 负责飞跨浏览器的区域开拓，制定并执行切实可行的面销策略，带领团队拿下目标市场的市场份额，对团队整体业绩结果负责； 建流程（体系搭建）： 梳理并跑通从“线索获取-客户分级-面访跟进-成单转化”的业务闭环，利用 CRM 等工具提升团队的商机管理效率； 带队伍（团队建设）： 负责销售团队的搭建、培训、陪访与日常管理。帮助一线销售解决打单难题，打造一支有战斗力、高执行力的地面铁军； 听炮火（市场反馈）： 保持敏锐的市场嗅觉，收集跨境电商卖家的核心痛点与竞品动态，为公司产品优化和市场运营策略提供一线炮火支持。 【我们需要怎样的你？】 经验底盘： 全日制大专及以上学历，具备 2 年以上 ToB 面销团队管理经验（有跨境电商服务、SaaS 软件、互联网 B 端销售管理经验者绝对优先）； 业务破局： 拥有丰富的一线打单经验，不是只懂坐办公室排兵布阵，而是能随时卷起袖子，独立跑通从 0 到 1 的业务闭环并复制给团队； 底层特质： 具有强烈的进取心，聪明、皮实、有要性。面对困难不轻易妥协，具备优秀的抗压能力和极强的执行力； 加分项： 在本地（如泉州/福建/华南地区）拥有一定的跨境电商卖家资源或人脉网络。 【在这里，你能得到什么？】 极具竞争力的薪酬： 底薪 + 高额提成 + 团队业绩分红（SaaS 产品的续费机制让你的收入具有强叠加性）； 专业的平台支撑： 完善的营销素材、精准的市场线索支持，以及不断迭代、极具竞争力的好产品； 广阔的发展空间： 核心业务线，扁平化管理，你的每一次战功都会被看见，拥有通畅的晋升通道。

1.负责区域内电商平台卖家、品牌商、写字楼、工业区、专业市场及批发零售等行业客户的拜访与开发，推广快递及快运业务；全面覆盖京东物流各产品线，包括个人快递、商务件、电商件、大件包裹、小票零担、大票零担、整车运输、专线服务等，推动全渠道业务拓展； 2.协同市场等相关职能部门，强化京东物流品牌在区域市场的认知度，助力销售业绩持续增长； 3.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提升客户合作深度与产出价值； 4.持续学习先进的销售方法与技巧，提升自身业务水平，积极为团队输出创新思路，共同实现业务目标。 任职资格： 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备1-3年销售相关工作经验，有快运或快递行业背景者优先； 3.具备较强的市场分析能力，可独立开展市场调研并制定相应销售策略；熟练运用销售技巧，拥有出色的客户沟通与谈判能力；具备良好的商业敏锐度，能快速把握客户需求，提供针对性解决方案。

1.会骑电瓶车会看导航(公司安排车) 2.年满18~54岁(非诚勿扰) 3.工作轻松简单(有人带教) 4.下班就结(人走账清)

1.会骑电瓶车会看导航(公司安排车) 2.年满18~54岁(非诚勿扰) 3.工作轻松简单(有人带教) 4.下班就结(人走账清)

兼职时间自由，工资日结 一单5-30 距离越远单价越高 多劳多得的一天平均 200-300 公司有配电瓶车 年龄18～55（没有案底）

厦门市同安区招工地小工/杂工

漳州招聘塔吊司机1名，工作地点在工地，负责管理一栋楼的塔吊操作。工作较为清闲，有意者可联系。

职位：法拍总监，经理，顾问，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡(不良资产处置服务，大宗资产销售服务) 我们是专做不良资产含诉前资产，大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，专人手把手教，上手快，变现能力强。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济下行的背景下市场规模不断增长，是未来十年的风口行业。 优势： 一、法拍房价格实惠，优质资源多 二、公司平台专业规范，安全有保障！ 三、客单价高，提成高，月入几万不是梦。 四、朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡 五、晋升通道畅通，不仅仅是一份工作更是一份事业。 崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好不良资产行业，对销售或者带团队感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力强。

了解房产基本信息，熟悉武汉市场，吃苦能干，有责任心

薪资待遇： 我们的销售其实基本上薪资的计算就是我们客户的回款抽点 我们的客户有日结，周结，月结客户 客户回款到了公司的账户上，然后我们销售进行抽点（新客户3-7%）（老客户1-3%）；但一开始没有客户的情况时，所以会给前六个月无责保底；我们第一个月是7350，第二月是8058， 客户资源有3个来源 1、公司有自己的客户资源池 2、个人陌拜开发 3、带教经理划分一部分客户给你维护，你维护的客户开单后，你和经理都有对应的业绩 我们销售的不是产品，是让客户公司使用我们公司的平台发货，具象化的例子，比如华为有一批货从东莞发往四川，那么我们的销售人员就是找到对应的物流运输负责人，提供我们1v1的报价服务，报价服务比如我们这批货从陆运，还是海运，还是空运，促成交后，回款到公司账上，销售进行抽点，是这样的

时尚潮流，喜欢上夜班。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.定期汇总销售数据，输出分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

招聘： 线上销售 有实体门店，主要负责线上接待客户促成订单 1.无责阶梯底薪3000提成 周现金奖励+开单奖+关怀奖 2、享受法定国家带薪休假 (员工起步收入都在8k~1.5万 ,优秀者2-3万) 岗位要求： 1、 只要有强烈赚钱欲望的人 工作时间和休息安排： 1、工作时间：中午12.30点到晚上9.30点。 2、休息安排：固定周日休 3、工作地址： 晋江市云鲸产业园 4、 培训:新员工入职后有带薪培训，部门培训，专业技能培训，且有师徒制老带新模式。 晋升:专员--储备主管--主管--储备总监一总监 欢迎优秀的你加入，合作共赢，共同成长，共同富裕。

急招！急招！急招！电话客服 年龄要求：18-40岁 工作时间：朝九晚五、周末双休，国家规定节假日带薪休假 不加班！不加班！不加班！ 具有电话销售经验优先 缺人！缺人！缺人！ 岗位职责:通过电话与客户进行有效沟通了，寻找销售机会，无需销售经验，无压力，团队成员也是互帮互助的。 公司提供:客户资源，简单易懂的话术，入职后也会安排培训。 薪资待遇：无责底薪3000+500满勤+抽成+绩效奖励+推广奖励+优秀员工奖 新资范围：3500-10000元以上（抽成无封顶、无业绩要求） 岗位福利:公司不定时举行聚餐活动、下午茶、户外活动、工作氛围轻松。

1、主要业务： 优质项目的联合运营招商，以及优质企业的原始股权合作。 2、业务模式： 以会议营销为核心，现场推动客户签约达成合作。 3、日常工作： 通过电话、微信及面谈等方式，邀请客户参与在厦门、福州或各大景区举办的优质项目合作说明会。

岗位职责: 1、负责区域内经销商客户的拓展及客户关系维护； 2、协助客户开展区域市场网点布局，支持各级客户开拓终端零售网络； 3、为经销商客户提供专业的业务辅导与支持； 4、落实执行总部下达的各项销售政策； 5、承担区域销售目标，保障销售业绩增长及货款及时回收； 6、监督并指导产品在终端的形象陈列与展示； 7、负责区域：南靖、平和、厦门、芗城、漳浦 任职要求: 1、大专及以上学历，营销类、管理类专业优先考虑； 2、具备3年以上快消品行业同岗位工作经验，有日化行业背景者优先； 3、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 4、学习能力强，具有较强的组织协调能力。

职位描述： 1、负责指定区域内的产品推广与销售工作，为客户提供专业的技术咨询与解决方案，持续开发并维护客户关系，确保销售目标达成； 2、主要服务客户包括国家电网、南方电网等大型国有企业； 3、欢迎具备市场敏锐度、能承受压力并愿意拼搏的伙伴加入团队，公司将提供稳定的发展平台，助力个人创业成长； 4、负责合同执行跟进、发票处理及应收账款回收等全流程工作； 5、薪酬结构：底薪+绩效+提成，底薪随销售业绩分层评定，收入上不封顶，个人能力决定薪资水平，现有销售人员年综合收入均不低于30万元。 岗位要求： 1、大专及以上学历，需具备2年以上电力系统销售经验（应届生除外），电力相关专业优先考虑； 2、具备较强的市场开拓、商务谈判、沟通协调能力，能够适应频繁出差； 3、责任心强，富有团队协作精神，执行力高，能积极应对工作挑战与压力； 4、具备良好的销售职业素养，性格亲和，有实际业务拓展及市场营销操作经验者优先。 福利待遇：弹性办公、免费停车、绩效奖励、年终分红 职位亮点：服务对象为国家电网、南方电网等央单位，项目回款按批次及时结算

电器销售

[红包][红包][猪头]猪肉档口销售大姐需求：年龄55岁以内，识字算数，做过销售优先，懂得叫卖；时间：5:00-12:00薪资：4000元+销售提成/月地址：仓山高胡农贸市场联系电话：游老板

工作职责 职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责： 1、提高产品在目标市场中的份额表现； 2、开发并维护客户关系，积极拓展新客户渠道，保障销售任务顺利完成； 3、策划并执行产品宣传推广活动，增强品牌影响力与产品市场竞争力； 4、整理分析销售相关数据，为产品优化和营销策略调整提供有力支持； 5、整合协调内部资源，保障销售环节高效运转，提升客户服务质量。 任职要求： 1、掌握扎实的销售方法与市场洞察能力，可独立推进销售工作； 2、具备出色的沟通表达与谈判能力，善于维护客户长期合作关系； 3、了解建材行业发展趋势，掌握主要竞争品牌市场动向； 4、具备良好的团队管理意识与协作精神，能有效带领团队完成业绩指标； 5、具备较强的市场研判与应变能力，能及时应对市场环境变化。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品日常运营； 4. 冷链设备与常规物料的配置投放及后续维护； 5. 策划并执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场调研并及时反馈信息，妥善处理客户投诉等事宜。 发展空间： 加入销售管培生项目，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，历经实战打磨，接受市场的全面检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双通道发展路径：支持管理与专业方向并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养机制：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位历练机会，助力价值输出；④健全的后备人才梯队建设体系，打破职业发展天花板；⑤充足的晋升空间与机会保障。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：7000元-8000元/月； 2. 激励金：设有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

1、核心职责： （1）对接高校相关职能部门（如就业指导中心、学生会）及社团组织，推进校企合作项目的实施与落地； （2）策划专升本专题讲座、咨询活动、校园宣讲等推广形式，拟定具体执行计划及经费预算； （3）组织实施地推活动、节庆节点及考试周期间的宣传行动（如派发资料、展台推广），监测活动数据并持续优化执行策略，提高转化成效； （4）负责团队日常管理与任务分配，关注成员工作状态与发展成长； （5）拓展线上推广路径（如直播课宣传、社交平台联动），构建线上线下协同的招生体系。 2、任职要求： （1）学历：本科及以上，管理学、市场营销等相关专业优先考虑； （2）经验：具备2年以上教育培训行业工作经验，曾主导区域市场开发及大型活动整体策划； （3）能力：熟练掌握竞品分析与投入产出比优化，擅长代理团队培养及业绩目标分解执行； （4）特质：对数据具有高度敏感性，能依据招生转化情况反向调整运营策略； （5）加分项：拥有K12或职业教育领域资源整合适配经验者优先。

酒馆营销经理可包吃住

风口行业接受兼职可居家办公。0风险，0门槛 全国可做宝妈大学生、65周岁内退休人员，不限时间自由安排，长期管道收益，主副业绝佳选择! 有团队有资源直接上高速最快5个月实现财富自由不甘心不满足现状的小伙伴可以尝试一下!

公司主营培根、烤肠及各类肉制品，重点拓展连锁餐饮、烘焙等销售渠道，凭借个人客户资源与行业理解，深入开拓省内连锁渠道定制客户，实现销售目标，增强公司在区域连锁市场的品牌认知度与竞争实力。 任职要求： 1. 具备良好的专业基础与理论素养，有冷冻食品销售从业经历。 2. 拥有丰富的连锁渠道定制客户开拓经验，积累一定客户资源，能高效推进业务落地。 3. 月均销售额50万左右，薪酬结构为底薪加销售提成；每月达成业绩指标者，年终奖金5万元