岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化的跟进管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多线程任务与工作压力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1、与用人部门保持密切沟通，深入理解并分析岗位需求，制定合理的招聘方案； 2、在各类渠道发布招聘信息，主动搜寻合适人选，并完成初步简历筛选； 3、组织候选人面试，进行能力评估，判断其与岗位要求的匹配度； 4、汇总面试评价，向部门负责人提供专业建议，协助完成录用决策； 5、跟进招聘全流程事务，包括薪酬沟通、入职办理等相关手续； 6、搭建并持续维护人才储备库，实现人才信息的系统化分类与管理； 7、参与公司招聘策略的制定与实施，提出可行性优化建议和改进措施。 任职资格: 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的执行能力，3年以上相关工作经验，有汽车领域工程师岗位招聘背景者优先； 3. 优秀的沟通协调能力，工作积极，富有主动性。

不坐班线上人事招聘 每天结算 岗位职责：线上负责公司招聘工作，工作时间地点不限制，灵活用工不坐班，提供账号认证。 岗位福利：满一个月无责2500+提成5/人，（底薪按满月算），提成工资日结。

一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡。

岗位职责： 1、开展公司各岗位人员的招聘工作，维护招聘渠道及相关平台信息； 2、办理职能部门员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 3、负责劳动合同签署工作，统筹安排合同续签及台账管理工作； 4、每月按时完成人事相关数据的统计分析与报表编制； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等管理类专业优先； 2、熟练操作Office办公软件，具备基本应用能力； 3、能够接受外派安排（工作地点：广西 桂林 长沙 衡阳 郴州 贵阳 重庆）

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务，提升用餐体验 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及简单报修等工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 5. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

岗位职责: 1、与用人部门保持紧密沟通，深入理解并分析岗位需求，制定合理的招聘方案； 2、聚焦汽车座椅、线束、汽车电子测试、车灯设计、造型设计等相关技术岗位的招聘执行； 3、承接全国范围内外包类岗位的招聘对接工作，完成人才寻访与初步评估； 4、在各类招聘渠道发布职位信息，主动搜寻匹配人选，并实施首轮筛选； 5、组织候选人面试流程，开展能力评估，判断其与岗位要求的契合度； 6、汇总面试评价结果，向业务负责人提供录用建议，协助完成人员决策； 7、统筹招聘全流程事务，包括薪酬沟通、offer发放及入职手续办理； 8、持续建设人才储备库，对潜在候选人进行系统化分类与动态管理； 9、参与公司招聘体系优化，提出可行性改进措施并推动落地实施。 任职资格: 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的执行力与项目交付经验，2年以上招聘工作经验，有汽车领域工程师岗位招聘背景者优先； 3. 擅长跨部门沟通协作，工作积极，责任心强。

岗位职责： 1、负责日常岗位空缺的简历筛选、面试安排及面试接待与初步面试工作； 2、协同用人部门负责人，推进新入职员工试用期管理，并落实试用期考核与评估工作； 3、办理员工入离职相关手续，建立并维护人事档案，负责劳动合同的签订与更新； 4、配合完成上级交办的其他行政事务性工作； 岗位要求： 1、统招专科及以上学历 2、具有一年及以上招聘相关工作经验者优先； 3、熟悉常用招聘渠道及面试方法与技巧 薪资待遇： 薪资4-6 朝九晚六，做六休一

岗位职责 1、依据招聘计划，独立推进招聘工作，与各部门保持紧密协作，确保在规定时限内达成招聘目标； 2、结合公司整体人才引进策略，制定并执行招聘渠道实施方案，落实后续跟进工作； 3、搭建人才储备体系，持续积累符合公司发展需求的潜在候选人资源； 4、统筹新员工入职前培训安排，并跟踪评估培训实施成效； 5、协助组织各类培训活动，配合完成人力资源相关支持性事务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、人力资源、管理类或相关专业统招大专及以上学历，具有一年以上招聘实操经验，有销售类岗位招聘或培训经历者优先考虑； 2、掌握各类招聘流程与渠道运作模式，具备渠道分析、拓展及维护能力； 3、熟悉主流招聘途径、招聘执行流程及面试技巧，有大规模人员招聘经验者更佳； 4、性格积极外向，具备良好的人际沟通能力和团队协作精神； 5、工作责任心强，作风严谨细致，注重结果交付，能适应较高工作压力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期团建

华地公馆招聘夜班一名，，58岁以下，月薪3000元，越月休3天，联系电话:汤

阜阳市太和县招工地小工/杂工

合肥市庐阳区义井路需要炒菜炉台1位，月薪7500元一8000元。月休3天！酒店提供宿舍，宿舍配有空调热水器等。何

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负责公司员工招聘入职工作，工作内容简单易上手。要求 20 岁以上优先！

主要就是招生招工，直播招聘，整理资料，统计人员信息

闵行东川路 劳务公司 需 10 名[招聘专员*发单助理]，男女不限 微信群，朋友圈和各招聘平台发信息及回复，每天坐办公室，门店接待安排员工面试，要求年龄18-55 周岁，熟练使用智能手机即可，公司跟合伙人五五分成 长白班早九晚五，做六休一，做专职或者是兼职 7500-15000 上不封底，也适合带孩子的宝妈，大学生兼职或者有空余时间兼职不来公司做都可以。其它具体情况可面谈 提供吃住，吃住都非常好 业绩达标免费包吃住

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求 2.通过各种平台招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 3协助职场经理整理客户资料信息 二、职位要求 1.专科以上学历 2.接受无经验 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进 三、福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 8:00-17:30，中午休息2.5h，每周单休，法定节假日正常休

1.工作内容：在各大招聘网站上回复求职者的消息即可（公司提供各种招聘平台账号资源）回复求职者的消息，邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作！一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教，不用担心没经验，不用担心没业绩 2.职位要求：年龄18～35岁，有上进心，积极阳光，有团队意识，想发财，有赚钱欲望，想锻炼一下自己提升一下自己能力，有招聘经验者优先。 3.工作时间：10:00-7:00 4.薪资待遇，保底3000以上， 无责保底4000+业绩提成+业绩奖金 综合工资6000-15000左右，随便干月薪6000以上，上心干10000以上，努力奋斗月薪15000以上

宿州市萧县招工地小工/杂工

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明天要两个工 150 活轻松、再加一个小工 170 九个小时寸日结

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安徽六安招老手粗磨 招聘人数:1名

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 消防水湖北 大工5人/每班330元 小工5人/每班230 白班9小时一个班，加班7小时一个班。，，加班多多，不接受加班的不要。 管住不管吃（被褥自带）。 厂房活，高度15米，会开曲臂车(优先)。 体检内容：三个月以内体检报告都可以（视力、血压、血常规、尿常规、心电图）（血压高压139以下，低压89 手艺不行被甲方开除的，因个人原因没干够三天的，以上都。 ，，，活完十五日统一发放三天工。 最后活完结束，。 年龄50岁一下，

阜阳市颍上县招工地小工/杂工。 会使用电动工具，主要配合大工安装管道。有做过燃气管道的优先考虑。 年龄段:40-55岁 有责任心，能够吃苦耐劳，听从领导安排。