招聘人事专员有无经验均可工作薪资:底薪4000+提成综合薪资6000-9000工作时间：早八晚五上六休一从不加班节假日正常放工作内容：根据公司提供的资源和客户邀约面试为企业招聘合适的人才招聘年龄：20-35岁有挣钱欲望的优先想混日子的绕开！工作很闲，有消息回回消息给求职者推荐合适的工作，没消息时喝喝奶茶扒拉扒拉手机，适合的神仙工作工作地址：西七里塘地铁口

一、岗位内容主要工作内容是招聘司机，邀约过来面试即可，招聘来的人由面试官面试接待，工作简单轻松，入职即有提成，轻松无压力，可无经验，每天吹着空调舒舒服服。二、岗位要求1、普通话流利、表达清晰2、熟悉电脑操作3、有责任心、性格活泼开朗4、有经验、优秀者优先录取，名额不多三：工作时间上午8:30-11:30；1：30-4：30，《双休，节假日正常休息》四、工作内容：1、通过电话跟客户介绍项目信息。（没有电话量和通话时长要求，公司提供客户资源，手机话费都是公司提供）2、负责项目信息的详细介绍解答（入职有专业培训，无业绩考核，无压力，到点准时下班）福利：购买五险

城东长白班内饰242一天生产汽车内饰座椅包吃包住 18-40 工人为主城北大龄工55岁左右识字认字、少量长白班岗位包吃住，8-20两班倒工资5500-6000左右城南新能源恒温电子厂坐班～坐班男女不限，16-40岁21元每小时，厂吃厂住长期日结264一天22-24元每小时，计时11干满七天可日结，包吃住40岁以下，工人为主需招聘专员8小时+月休4天综合薪资6-15k长期招聘普工、焊工、检验、叉车、司机等招聘暑假工/寒假工

人事专员，负责公司招聘人才，盘点，记账，考勤等各种事情。早上8：00—11：30，下午14：00—17：30。周末休息。工资面议

工作介绍：主要职责负责一些渠道的蓝领招聘，包含美团、饿了么、驻店配送员，增值业务，招聘服务员以及分拣员,工厂等，诸如此类。工作内容：1.BOSS上面发帖子，搜索求职者信息，添加微信，进行邀约面试沟通。2.58上查看简历，电话邀约求职者面试。3.收集求职者资源，分配合适岗位并维护一定时间，稳定其岗位适配性，即可赚取提成。！！！两种资源网站都会交到专员手上，资源无忧，付出多大努力赚取多大薪酬！！！薪资架构：底薪3500＋提成（300-600区间，阶梯式提成）＋个人销冠奖金2000（月度）＋小组奖励3000（月度）+红包激励（当日）综合薪资6500起！上不封顶！上班时间：9.00-18.00固定周六单休发展方向明确，主管岗位人员空缺！各大城市扩张，急需业务骨干！办公室氛围嘎嘎好，年轻人团体，美女多帅哥更多，有茶歇和每日小红包奖不停！新人入职会有专门的培训，快速上手无压力！节假日福利多多，带薪休假！社保正常缴纳无风险！急招30位帅哥美女，滴滴滴滴！

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通过发布视频建立联系，为其介绍工作安排工作

1：工作时间：08:30-11:00，12:00-17:00，单休，节假日休，带薪年假20天左右2：工作内容：打电话邀约求职者到公司面试，熟悉电脑基本操作。3:底薪+提成+激励奖+年终奖月薪4500-10000，上不封顶，买社保4：年龄20-40周岁，学历不限，有电脑基础，有较好的沟通能力，普通话流畅。有工厂经验优先，无经验可培训5:公司不定期组织聚餐，话补，下午茶，旅游福利等

岗位职责1.负责招聘TikTok(海外抖音)平台上的海外主播。2.公司提供专业的软件及平台,你只需负责招募主播,与主播沟通以及后期的主播维护等工作。工作模式简单,轻松易上手。3.负责直播间粉丝运营,主播互动活动策划。任职要求1.满18-32岁,无专业及学历限制。2.熟悉网络沟通软件及办公软件的使用。3.性格外向,善于沟通,工作积极,能快速融入团队。4.对于直播行业有充分的兴趣和爱好,对直播市场有一定的理解和看法。5.有相关工作经验者优先。薪资待遇1.无责底薪3500+业绩提成(综合薪资7000-20000以上)2.节假日公司会随机发放节日礼,不定期团建聚餐+年终旅游等福利。工作时间1.早07:00-下午16:00,午休一小时。2.每月休息四天,每周日固定单休。3.法定节假日带薪休假。我公司实行人性化管理,工作环境舒适,拥有良好的工作氛围,工作伙伴都是激情洋溢的年轻人,期待年轻的你加入我们的大家庭,与我们一同成长。

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人事文员会基本电脑操作；。负责招聘普工，入职离职登记，统计考勤，公司用车和油卡登记，寄快递，领导吩咐的其他事情；会基本电脑操作；薪资福利:4000-4500元/月招工人数:1人上班时间：8:00-17:00，做六休一。工作地址:桐乡文晖路216号

早九晚四，周末双休，法定节假日，五险一金。底薪2700+满勤300+提成。5000-10000

招聘：人事专员薪资：3001-5000元/月岗位要求：1、公司日常行政人事工作的开展;2、负责公司的档案管理工作;3、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;4、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;5、完成上级交代的其它工作。任职要求:1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业优先;2、具备一定的行政人事管理知识;3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;4、熟练使用office办公软件。

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