
办公室主任
4-8千/月
行政经理1-3年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
能统筹办公室主任工作,熟悉电脑文字和流程,有组织协调跟踪执行的能力,身在兵位,心在帅谋。
行政经理/主管
4-7千/月
行政经理/主管3-5年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业行政费用预算/控制互联网行政经验
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的统筹与执行,保障办公体系有序运转;
2、建立并完善行政管理流程,持续提升运营效率与服务水平;
3、对接行政类供应商,开展合作评估与过程监管,确保服务品质达标;
4、策划并落实公司重要会议及大型活动,涵盖场地布置、物资调配等环节;
5、整合内外部支持资源,完成合同审查、文档归档等综合性行政工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理或相近专业背景优先考虑;
2、3年以上行政岗位工作经验,具备母婴行业从业经历者更佳;
3、具备出色的协调组织能力与沟通技巧,能高效应对多任务挑战;
4、精通各类办公软件操作,具备扎实的文书撰写功底;
5、服务意识良好,工作积极主动,抗压能力强,责任心强。
办公室主任 5k+
5-8千/月
行政经理/主管1-3年大专销售岗位招聘
团队管理经理岗位职责
日常人事行政统筹
统筹人事专员与行政专员的日常任务分配及工作监督,保障招聘、考勤管理、员工关系维护、办公后勤支持等各项事务高效推进
建立并完善人行条线工作流程与制度规范,持续优化运作效率,及时识别并解决执行过程中的各类问题
团队建设与带教
依据业务发展需要,主导人行团队的组织搭建,开展人员招聘、筛选与合理配置
组织实施团队成员的能力培养计划,结合个体特点制定成长路径,定期开展技能培训与绩效评估
业绩指标达成
带领团队落实各项人行相关业绩目标,同步推动个人工作任务的执行与闭环
跟踪团队业绩完成情况,通过数据分析研判进展,动态调整工作策略,确保整体目标顺利实现
薪酬结构 @八月
底薪:4000-5000元
个人指标提成:按个人业绩完成情况对应比例计算,上不封顶
团队业绩抽成:依据团队整体业绩按固定比例计提奖励
综合薪资范围:7000-12000元
行政主管
130-200元/天
行政经理/主管经验不限本科
工作内容:负责合同文件的归档与管理,处理发票开具事宜,办理对公账户的资金划转及日常对账工作
任职要求:具备基础财务相关知识,能够胜任常规财务操作流程
岗位福利:实习期为1个月,转正后第二个月起底薪3000元加500元补贴,第三个月保持不变,第四个月起额外增加500元补贴,转正后综合收入4000元以上,另享绩效奖金
后勤行政主管
2-4千/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助经理安排日常行程、
2. 负责下单,拆单、整理与归档,
3.对接客户催收货款,需要要高情商
4. 管理办公用品及基础行政事务,维护良好办公环境,打理办公场所卫生,
5. 完成经理交办的临时性任务,具备较强执行力与应变能力
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通表达与书面写作能力,熟练使用Office办公软件
3.工作细致、责任心强,具备较强的保密意识和服务意识
4. 有团队协作精神,能适应快节奏工作环境
5. 具备基本商务礼仪素养,形象得体,亲和力佳
综合承包
招聘刨墙师傅,采用包工方式。工作内容为外墙刨墙,外墙架子已搭好,原墙面为外墙腻子粉。施工面积约300平方米。
酒店经理1-2人月结
酒店领班30—45岁,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先,有星级酒店工作经验,熟悉酒店服务流程与管理规范;形象佳、品行好、勤劳踏实,责任心强;薪资福利:包吃包住,度假区环境优美,团队氛围和睦,岗位稳定,工资面议,有意可来电了解详情;招工人数:1名注明:
铁路试验员
6-7千/月
实验员月结全职
中铁建工集团深圳西丽站招聘3名铁路试验员(持有效期内的证书),工作内容是现场混凝土拌合物性能检测、混凝土试件成型、混凝土抗压试验、钢筋试验。有铁路信息化3.0经验者优先。工作地址在深圳市南山区,管吃管住。有意者V:
实验员月结
施工试验室人员持有交通部试验检测证书,熟悉沥青路面试验或者桥隧专项检测更好,熟悉桥隧检测的可以常在昆明。施工试验室人员薪资福利:每月8000-10000元,工资按时发放联系工作地址:云南项目
实验员月结
试验员1.持有公路水运工程试验检测师或助理检测师职业资格证书,道路工程或(和)桥梁隧道工程,要求证书可注册。2.具有一条高速公路及以上工地试验室工作经验。3.熟悉各类原材料检测及砼、水稳、等配合比设计,有解决现场常规问题的能力。工地试验室试验员/试验工程师薪资福利:面议(不低于行情价)工作地址:陕西省汉中市西乡县
试验员
6-8千/月
实验员
岗位职责:
1.负责实验室日常实验操作,包括样品处理、试剂配制、仪器使用与数据记录
2.严格执行实验方案和标准操作规程,确保实验结果准确可靠
3.定期维护保养实验设备,及时报修异常仪器,保障实验环境安全规范
4.整理分析实验数据,协助撰写实验报告及技术文档
任职要求:
1.学历不限,
2. 实验经验不限,应届毕业生或有实验室实习经历者均可投递
3.工作细致认真,具备良好的观察力、责任心和团队协作意识
5.遵守实验室安全规范,无不良实验操作记录
装修工程师
5千-1万/月
装修工程师3-5年中专/中技别墅豪宅住宅小区商用建筑连锁店面内装外装熟悉工程清单造价熟悉成本控制方法
1.熟悉健身房、瑜伽房装修,酒店装修,民宿、家装装修流程及标准,预算及报价。2.具有3年以上装修经验,具有流行装修风格及新材料的应用能力,熟练与设计师及业主进行沟通。
3.良好的现场管理能力和团队协作能力。
设备监理工程师
8千-1万/月
监理工程师5-10年大专
1、具备注册设备监理工程师资格证书
2、拥有5年以上驻场监造及项目管理相关工作经验
3、熟悉项目资料的编制与审批流程,具备较强的文档处理能力
4、学历要求大专或以上
5、身体健康,能够胜任长期在项目现场工作,熟练使用电脑完成日常办公任务
6、工作地点:全国范围内分配
7、福利待遇:依法缴纳五险,另购意外伤害保险;食宿全包;国内项目工作满三个月可享15天休假,并报销往返交通费用
文员
3-4千/月
文员学历不限
【岗位职责】-出库入库登记,点货-开单,开出门条,开票-熟练办公软件,会简单CAD。【职位要求】-沟通协调能力强-熟悉常用办公软件操作具备团队合作精神细心认真有责任心工作时间面议
行政主管
8千-1.5万/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责:
1、统筹综合后勤部年度工作计划及预算的编制、分解与实施推进;
2、健全公司行政后勤管理体系,推动制度落地,并开展执行过程中的跟踪与监督;
3、全面管理公司行政后勤保障事务,涵盖文件流转、印章使用、商务车辆调度、办公区域环境与安全维护、办公设备及用品配置、员工餐厅与宿舍运营等;
4、组织公司各类会议会务,落实会议期间的服务保障及会后决议事项的跟进执行;
5、完成企业交办的其他相关工作任务。
任职要求:
28周岁以上,大专及以上学历;
具有5年以上大中型企业行政后勤相关工作经验,其中至少2年团队管理经历;
责任心强,具备优秀的沟通协调能力、学习适应能力及抗压能力。
行政主管
5-8千/月
行政经理/主管1-3年大专装修/搬迁经验资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1、负责公司人工成本及行政相关费用的预算编制与日常管控;
2、建立健全制度流程体系,组织各类会议与团队活动,管理办公环境,统筹公司各项采购事务,负责固定资产与车辆管理,以及仓储和礼品库的日常运营;
3、搭建并优化行政管理体系,主导办公场地的租赁与装修改造,建立并维护行政采购体系,策划并执行公司年会及其他重要活动;
4、负责公司固定资产及低值易耗品(非办公类及生活用品)的采购与日常管理;
5、审核固定资产台账,组织开展定期盘点工作,确保账实相符。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备两年以上企业行政经理岗位工作经验;
2、具有固定资产管理、资产合同管理经验,或曾在大型企业从事材料仓库管理工作;
3、具备一定的财务基础知识;
4、责任心强,敬业踏实,具备优秀的组织协调能力、沟通能力,以及较强的分析与问题解决能力;
5、熟练掌握常用办公软件及办公自动化设备操作。
行政主管
6千-1万/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化员工培训资产管理行政费用预算/控制商务接待
岗位内容:
1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行,涵盖文档归档、会议组织、差旅安排及商务接待等工作。
2. 推进内部管理流程的优化,制定标准化管理制度,持续提升企业运营效率。
3. 统筹公司资产管理,落实信息安全防护措施,保障资产完整与数据安全。
4. 深入了解行业动态,主导各部门培训体系建设,涵盖产品知识与企业文化等内容,结合市场反馈动态调整培训策略。
5. 编制培训教材,组织实施线上或线下培训课程,识别员工能力短板,定期开展针对性专项提升培训。
6. 面向新员工开展入职培训,帮助其快速融入团队,掌握岗位所需的专业技能与工作规范。
7. 策划并执行各类商务接待任务,提升服务品质;与客户保持良好互动,准确把握客户需求。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力和团队管理经验,能够高效推动跨部门协作。
2. 有白酒行业培训经历,职业形象良好,亲和力强,精通高端商务礼仪,具备较强的服务意识。
3. 能根据市场趋势独立完成课程设计、开发及PPT课件制作。
4. 可接受出差安排,气质端正,形象得体。
行政主管
5-8千/月
行政经理3-5年大专
1. 行政制度管理
2. 办公后勤保障
3. 固定资产与设备管理
4. 会议与活动组织
5. 行政费用管控
6. 内外协调与沟通
7. 团队管理(若有下属)
8. 突发事件处理
栏目概述
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