
财务主管
5-7千/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算资金管理财务分析税务管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
有纳税经验和财务管理经验的人:军人优先考虑安排入职工作
4-6千/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师
有经验者优先考虑入职安排工作,军人优先考虑。
财务经理
6-8千/月
财务经理5-10年大专
岗位职责:
1. 负责日常财务核算工作,确保原始凭证传递及时、账务处理准确;
2. 组织开展费用报销及付款审核,严格执行财务制度和审批流程;
3. 按期完成资产盘点与监督管理,保障公司资产安全完整;
4. 编制月度和年度财务分析报告,支持管理层经营决策;
5. 协助完善财务管理制度,优化成本控制与财务管理流程。
任职要求:
1. 具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则及相关财税法规;
2. 熟练使用财务软件及Office办公软件,具备较强的数据处理能力;
3. 具备良好的沟通协调能力,能够高效对接内外部相关方;
4. 工作细致严谨,责任心强,具备较强的执行力和团队协作意识;
5. 具有持续学习能力,能适应财务体系不断优化的工作要求。
人力主管
6千-1.1万/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
工作内容:
1、战略规划:拟定人力资源发展战略,为重要人事决策提供专业支持与建议。
2、人才招聘:
(1)依据公司年度经营目标优化人员配置,编制年度招聘方案并推进实施,确保按时完成各阶段招聘任务。
(2)主导搭建新员工入职管理体系,建立试用期跟踪档案,对未达岗位要求的试用期人员进行沟通劝退,降低用工风险。
3、薪酬福利体系:
(1)牵头构建公平高效的劳动用工、薪酬与福利机制,并持续优化;制定具有激励性的薪资及晋升制度,组织落实晋升与调薪评审工作。
(2)每月复核门店及办公区工资发放情况。
4、文化建设:统筹企业文化落地执行,包括年会策划、文体赛事及其他员工关怀活动的组织与实施;
5、绩效考核:
(1)结合公司运营管理需求,设计绩效评价机制,搭建考核体系并推动绩效管理工作落地;
(2)监督各部门绩效执行过程,及时发现并反馈执行中的问题;
(3)编制月度绩效分析报告,整合各部门考核数据,针对指标异常情况汇总分析并提出调整建议。
6、行政管理:
(1)牵头制定、落实并监管各项行政管理制度执行;
(2)营造积极向上的文化氛围,增强员工对企业文化的认同感,提升团队凝聚力与稳定性;
(3)每月审核办公物资库存清单及考勤记录。
岗位要求:
1. 具备3年以上人力资源管理经验,有零售行业背景者优先考虑;
2. 思维条理清晰,沟通表达出色,对零售行业有高度热情;
3. 熟练掌握常用办公软件操作。
会计
4-5千/月
会计1-3年高中税务固定资产核算房地产/建筑结算
1、负责公司日常会计核算工作,确保账务处理准确且按时完成;
2、编制并审核各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表等;
3、完成各项税务申报工作,包括增值税、企业所得税及其他税费的计提、申报与缴纳;
4、负责应收应付账款管理,保障公司资金流转顺畅;
5、参与成本核算与分析,协助完善财务管理流程。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税法规定,具备扎实的财会专业基础;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;
3、具备良好的沟通意识和团队协作能力,能独立应对和解决工作中问题;
4、责任心强,工作细致认真,能够适应一定强度的工作节奏;
5、有混凝土行业或建筑类企业财务工作经验者优先考虑。
会计
3-6千/月
会计1-3年大专
岗位职责
1. 负责公司日常账务处理、凭证审核、记账、对账。
2. 办理税务申报、发票管理、税务相关事宜。
3. 、工资核算、资金往来核对。
4. 编制财务报表、经营数据统计与分析。
5. 管理会计档案,配合内外部审计、工商年检等工作。
6. 完成领导安排的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,会计、财务相关专业。
2. 有1年以上会计工作经验优先。
3. 熟悉财务法规、税务政策及财务软件操作。
4. 工作细心严谨、责任心强、保密意识强。
5. 良好的沟通能力与团队协作精神。
会计主管
4-7千/月
会计主管5-10年本科情绪稳定 长期中级会计师制造业国内院校优先
5-10 年本行业工作经验 对报税及成本核算等等业务精通熟练!
人事经理
广西南宁贵龙建筑工程有限责任公司!向社会招聘全职员工如下:①人事部主管:1名:员工:年龄:25至35周岁,本公司每月底15号发放工资!公司地址:青秀区、柳沙路8号、柳沙丽园、33栋二单元、18楼1801联系人:肖总:电话
电工高空作业月结
桂平晟洋诚招网络布线施工员,工作地点为贵港或桂平。工资为4000至8000元,月休三天。工作时间为上午8点到12点,下午2点到6点。要求持有电工证或登高证,具备坐滑车和立杆经验者优先,熟手优先。有意者可报名。
家具安装1-2人月结
桂平晟洋力亚家具诚聘以下岗位:
一、销售人员:年龄25-38岁,形象好,善于沟通,服从安排,责任心强。
二、家具安装师傅1名(25-35岁):要求会开车,干活踏实,责任心强,有家具安装经验者优先。待遇面议。
以上岗位有意者欢迎到店详谈。地址位于桂平市桂南路尾力亚家具(名汇大酒店旁)。
裱花师月结
商家名称:班布熊蛋糕店招聘岗位:蛋糕裱花师,裱花学徒岗位要求:能够独立完成蛋糕,爱干净爱干净爱干净薪资待遇:2000-4500工作地点:郁江湾商业街时间:9:00-18:00,13:00-22:00联系方式:咨询时,请说是在的,谢谢!
票务员日结
贵港好宝堡游乐园有限公司招聘岗位:售票岗位要求:会基本的电脑操作,录数据,嘴甜一点上班时间:周末两天及节假日9:00-22:00,小孩放假我们就全天上班,下雨天不上班薪资待遇:120一天,加提成联系电话:梁峰工作地址:港北区新华路盛世和悦府对面好宝堡游乐园咨询时,请说是在的,谢谢!
财务经理/主管
5-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算资金管理财务分析税务管理中级会计师房地产/建筑物流投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与成本优化建议
5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作,维护良好政企关系
6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上
2. 5年以上财务管理工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务管理
6-7千/月
财务经理3-5年本科
一)基本条件
年龄:20-35 周岁(可适当放宽);
学历:大学本科学历,财务管理等相关专业;
任职要求:具有 2年以上财务、会计相关工作经验,持有初级会计职称者优先;熟练使用用友 / 金蝶等财务软件及 Excel;具有良好的职业道德和职业操守,无不良从业记录,具备良好的沟通协调能力、团队合作精神,责任心强,执行力到位
财务经理/主管
7-9千/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑电商线下零售生活服务互联网国内院校优先投融资经验财务信息化经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理5-10年本科
设备副总、CMP办公室主任、质量部长、财务主管,以上岗位需本科以上学历,专业对口,5年以上本岗工作经验者优先。
会计
3-4千/月
会计大专
岗位职责:
1、负责记账凭证的编制,以及现金、报销单据等往来票据的审核与检查,对公司的各类发票、单据进行核对与管理;
2、按时完成每月税务申报任务,编制国税及地税相关报表,并协助开展税务筹划工作;
3、对接财政、税务、银行、工商等相关单位,处理日常业务联系及事务沟通;
4、核算固定资产折旧情况,并据此编制相应的记账凭证;
5、管理应收账款、应付账款及其他应收应付类会计科目,确保账目清晰准确;
6、对会计凭证、账簿、报表等会计资料进行整理、编号、分类并归档保存;
7、完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、会计或财务类专业大专及以上学历,具备初级会计师或以上专业技术资格;
2、具有1年以上会计岗位实际工作经验,能独立完成账务处理及相关会计事务;
3、熟练操作财务软件及常用办公软件,掌握国家财经法律法规、规章制度及相关政策;
4、工作细致认真,学习能力突出,具备良好的沟通协调能力,责任心强,能承受一定工作压力,恪守职业道德。
仓库管理员,统计员
2-4千/月
统计员3-5年大专
岗位职责:
1. 负责日常数据收集、整理、录入与统计分析工作,确保数据准确性和时效性
2. 编制各类统计报表(如月报、季报、年报),按时提交至相关部门
3. 协助建立和完善统计台账及数据库,优化统计流程与方法
4. 配合业务部门开展专项数据分析,提供数据支持与决策建议
5. 严格遵守统计法规及公司保密制度,保障数据安全与合规
任职要求:
1. 学历不限,统计、数学、经济、信息管理等相关专业优先
2. 具备基础统计知识和办公软件操作能力,熟练使用Excel进行数据处理
3. 工作细致认真,具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力
4. 有责任心,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
5. 无经验可培养,欢迎应届毕业生投递
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
财务总帐和熟悉税务申报
5-7千/月
总账会计5-10年大专能吃苦耐劳和经验丰富者优先中级会计师代理记账公司制造业国内院校优先金蝶EAS会计体系搭建经验
我们诚聘财务总帐,税务要同时申报,要求有从业五年以上经验者优先,能力和经验丰富的我们优秀录用……
文员
3-5千/月
财务助理1年以下学历不限
岗位职责
1. 驻点客户现场,协助完成ERP系统生产财务模块的上线实施、数据迁移及初始化配置;
2. 指导客户生产统计、财务人员操作系统,解答日常使用问题,提供基础操作培训;
3. 核对客户生产数据链、财务数据,确保系统录入准确性与业务流程合规性;
4. 配合项目团队完成客户需求调研、流程梳理及系统测试优化;
5. 整理实施文档,反馈客户问题,协助推进项目验收。
人力专员
2-7千/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
财务总监/经理
4千-1.5万/月
财务总监3-5年大专
岗位职责:
1.负责公司全盘账务处理,建立并完善财务管理制度与流程,确保财务工作的规范性、准确性。
2.主导公司年度预算的编制、执行与控制,深入业务前端,进行成本核算、分析与管控,提出有效的降本增效建议。
3.独立负责管理公司的财务工作,领导财务人员处理凭证审核,记账,算账,核算,报账,财务分析等日常工作。
4.制定公司利润计划,财务规划,开发投资计划,开支及成本预算。
5.监督和执行公司的经营预算,资金预算,资本预算,财务收支计划和融资计划等。
6.在公司层面合理规避财务风险。
7.负责与工商,银行,税务,审计等部门的沟通与协调,确保公司财务运作的正常进行;
任职要求:
1.熟悉会计,审计,税务,财务管理,税法政策等。
2.有电商行业经验优先。
3.精通国家财税法规,会计准则,具备出色的税务筹划和风险防范能力。
4.具有较高的财务管理理念、财务管理、资金筹划及税务统筹能力。
5.五年以上的财务工作经验,有复杂成本核算、资产管理行业的财务管理经验,有电商行业工作经验优先。
6.外部关系与资本支持:维护外部的良好关系;主导或配合公司相关项目的财务工作。
年龄35 -50岁 月休4天 上班时间:8:30-18:00
薪资待遇:4000K-15000K(具体面谈 )
会计
3-5千/月
会计1-3年大专应收应付结算成本财务分析收入账制造业
岗位职责:
1.负责日常账务处理、录入及登记,确保信息准确及时
2.按期完成账务及管理资料整理工作
3.编制月度、季度及年度报表,协助完成财务分析与数据支持
4. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1.财会类相关专业背景,熟悉国家财税法规及会计准则
2.具备扎实的会计实操能力,能独立完成账务处理
3. 熟练使用Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
财务/会计助理
3-5千/月
财务助理1-3年大专总账房地产/建筑
岗位职责:
1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2.配合编制月度/季度财务报表,确保数据准确、及时
3. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理
4. 管理会计档案,做好凭证、单据的归档与保管工作
5.协助财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等支持性工作
任职要求:
1. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.熟悉Excel等办公软件,具备基本财务知识者更佳
4.工作细致认真,责任心强,具备良好沟通与学习能力
5.遵守职业道德,保守财务信息秘密
会计
6-7千/月
会计经验不限大专应收应付结算总账成本财务分析预算税务风控
岗位职责:
1.承担公司日常会计核算任务,确保各项财务记录准确且按时完成。
2.编制并审核会计凭证,保障财务数据真实可靠。
3.定期开展资产清查,涵盖现金、固定资产及应收应付账款。
4.负责财务报表的编制工作,提供有力的财务数据分析支持。
任职要求:
1.熟练操作财务软件及常用办公工具,如Excel等。
2.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,能高效处理各类财务事务。
3.工作认真负责,可独立承担财务资料的整理与管理工作。
4.熟悉国家财税政策法规,能按时准确完成税务申报及相关纳税工作。
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