马鞍山绩效专员招工

招聘：人事薪资：3500以上岗位职责：岗位为公司人事招聘部门，主要为公司招聘员工，负责办理员工入职，离职手续。 对待工作热情，和求职者沟通有耐心 纯文职，不跑外勤，不销售 底薪3500＋绩效 任职要求：有半年以上人事招聘经验

招聘：人事薪资：4000-5000元包吃包住

八、马鞍山徽湃食品有限公司一、品控员/验收员1名薪资待遇：4500元岗位要求：1、食品专业/检验专业毕业，或者有品控质检工作经验者优先；2、大专及以上学历者优先；3、需要有耐心，工作细心；4、服从领导安排。二、品控经理1名薪资待遇：面议岗位要求：1、熟悉ISO9000等品质管理标准，有5年以上品质管理经验，具备较强的专业能力和团队领导能力；2、具有肉制品加工行业品质管理经验者优先考虑；3、本科以上学历。三、人事专员1名薪资待遇：4500元岗位要求：40岁以下，专科及以上学历，食品类专业优先。四、成本会计1名薪资待遇：6000-7000元岗位要求：1、财务、会计专业大专以上学历；2、熟悉财务相关法律法规、成本分析、成本预算、成本核算等财务管理流程；3、有一定的现代企业财务成本分析控制的实践工作经验和技巧；4、熟练使用用友财务软件（U8）和office办公软件，熟悉会计法规和税法；5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；6、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密。五、研发助理1名薪资待遇：6000-7000元岗位要求：1、本科及以上学历；2、具有食品行业相关专业知识，了解食品相关法律法规，国家相关执行标准；3、食品、药品行业从业3年及以上，熟悉食品工厂卫生等级要求，具有新品转化经验；4、对产品创新、新工艺、新技术有较强的实践能力，能独立完成上级交代的任务；5、具备良好的职业道德、沟通能力和团队合作精神。联系方式：孙经理 地址：郑蒲港新区郑蒲大道中段287号

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招聘：注塑工薪资：5000元以上/月工作时间：12小时两班倒，一周倒班一次13;工作内容：坐班，负责加压、注入、冷却、脱离等操作制作一定形状的半成品件

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招聘：行政人事专员薪资：2000-30001、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；　　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；　　4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；　　5、其他人事日常工作；

招聘：人力资源岗薪资：8000元以上/月负责人才梯队建设、绩效考核、干部管理有关工作。

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不收取任何费用，空余时间完成即可岗位职责：1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号）2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。任职要求：1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！4.账号资源公司提供！

安徽通能新能源科技有限公司人事主管/专员（急招）薪资待遇：6000-8000元仓库管理员需要叉车证薪资待遇：5000-6000元销售代表/主管南京建邺区薪资：5000-20000元联系方式：曹女士

招聘：人事行政专员薪资：4000-5000人事行政专员

1、3年以上相关工作经验，人事行政管理等相关专业优先考虑；2、熟练使用电脑OFFICE等办公软件3、熟悉办公室人事，行政管理知识及工作流程，要求有写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、主要对接工厂的人事管理、行政管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。5、具备良好的人际关系处理能力。6、工作仔细认真、责任心强、为人正直，服从管理。

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主要负责合肥市日结，短期，以及长期工的招聘，主要通过公司自己平台以及私域流量进行招聘转化工作要求:20-35岁，男女不限，做事干练，想赚钱的来，时间比较宝贵，别浪费，工作模式简单，重在每天坚持执行薪资待遇:月薪8000-10000左右，上不封顶，具体面谈工作地址:瑶海区新海大道地铁口

招聘：行政人事专员薪资：3000元以上/月大专及以上学历，工作经验不限，主要负责分公司日常行政内勤及人事招聘等工作

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招聘：人事招聘专员薪资：3000元以上/月

招聘人事专员，包吃包住

招聘：办公室人事.薪资：3000元以上/月有相关工作经验者优先

薪资：人事专员岗位职责:1. 协助进行员工招聘，包括简历筛选、面试安排及初步面试。2. 负责员工入职、离职手续的办理及员工档案管理。3. 参与公司培训计划的制定和实施，协助组织员工培训。4. 协助进行绩效考核的实施与反馈工作。5. 处理员工关系，解答员工在工作中的问题与困惑。6. 维护并更新人事系统的数据，确保数据的准确性和及时性。7. 协助完成公司各项人力资源管理相关的日常事务。任职要求:1. 本科及以上学历，心理学相关专业。2. 1-3年人力资源相关工作经验。3. 熟悉人力资源各模块工作，特别是招聘和员工关系管理。4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。5. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。6. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统。7.大学期间成 绩排名专业前列