招募销售合伙人

岗位职责: 1、战略销售目标管理：制定并落实大客户销售计划，保障收入与合同指标的顺利达成，助力公司业务稳步扩张； 2、商务谈判与利润管控：主导定价策略及商务沟通，提升产品盈利能力，兼顾客户价值与企业收益平衡； 3、客户资源拓展：系统化开拓高潜力客户群体，构建长期稳定的合作生态，增强公司在重点市场的覆盖能力； 4、客户需求挖掘与关系经营：深入理解客户业务场景，输出个性化ICT解决方案，组织高端客户互动活动，强化合作关系与市场份额； 5、全流程商务管理：主导招投标、合同磋商、报价及签约环节，高效联动内外团队，确保项目顺利高质量落地。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、市场营销或相关专业优先，了解ICT领域技术发展及产品特点； 2、五年以上大客户销售背景，具备北京及周边区域垂直行业开拓经验，涉及新能源汽车、科研单位、高校、大交通、手机、航空航天等领域，能接受短期出差； 3、具备优秀的客户关系维护能力，可准确识别并引导客户战略性需求；具有强目标分解与执行能力，适应高压工作节奏；出色的商务洽谈水平及复杂项目推动能力； 4、具备敏锐的商业洞察力、高度自我驱动力和持续学习能力。

一、员工福利: 1、底薪+提成+五险一金+国家法定假日+双休+团建旅游+免费个人案例打造 2、每年提供两次海外游学机会； 3、每月开展20场医美专业知识培训； 4、定期举办客户专属沙龙活动； 5、员工享有医美项目内部优惠购权益； 6、由资深讲师一对一制定成长方案； 7、工作时间周一至周五上午9:00-12:00统一组织学习，其他时间自主安排客户拓展； 二、岗位职责： 1、负责医美项目的市场推广及新会员开发； 2、全程陪同会员到院后的项目治疗过程； 3、做好会员日常维护与持续跟进； 4、达成每月设定的会员拓展指标； 5、协调院区各职能部门协作，保障会员服务体验满意度； 6、积极参与公司组织的新员工培训、项目讲解及技能提升课程，持续强化专业能力，向专业医美顾问方向发展； 7、参与医美销售团队的搭建与日常管理； 三、任职要求： 1、年龄28-49岁 2、性格外向、积极乐观、具备亲和力，形象良好气质佳 3、有医美项目实际体验经历，乐于交流分享，具备成长为KOC或KOL的潜质 4、愿意长期发展于医美领域 5、在京连续居住满8年以上 6、具备销售背景或团队带领经验者优先 7、对过往职业领域不限，公司提供完整培训体系，但需在原行业或生活中具备可信度，拥有突出个人标签 8、有创业经历者优先录用 9、具备组织协调能力，曾担任300人以上社群群主者优先 10、自带一定中高端客户资源，具备客户开拓能力 11、欢迎有职场经历，在宝妈圈层中具有活跃度或影响力的全职妈妈加入 伊美尔成立于97年，是国内首批连锁化运营的医美品牌，现面向社会招募愿与平台共同成长、参与轻创业、未来有望通过努力实现自建轻医美门诊的【事业合伙人】

一、岗位概述： 本岗位聚焦定制礼品领域的大客户销售工作，核心任务是精准洞察并响应客户的个性化需求，通过富有创意的礼品解决方案，为客户传递独特品牌价值。要求具备出色的沟通协调能力、市场敏感度及创新意识，在激烈的市场竞争中持续推动业绩提升，助力企业品牌建设与业务拓展。 二、岗位职责： 1.客户需求分析与定位：深入了解客户业务场景与发展动向，结合行业趋势，提供专业且具前瞻性的定制化礼品策略建议。 2.定制方案设计与策划：围绕客户需求与品牌调性，主导礼品选型、包装创意、工艺实现等环节的设计与统筹，确保方案兼具创新性与可落地性。 3.商务谈判与关系维护：主导合作洽谈全过程，促成项目签约，同时注重长期合作关系的培育与深化。 4.订单管理与执行：全面跟进订单生产进度与交付流程，严格把控产品质量与时效，保障客户体验满意度。 5.市场调研与竞争分析：定期开展市场动态和竞品研究，为销售策略调整与优化提供有力支持。 6.客户关系管理与服务：定期回访客户，跟踪需求变化，持续提供售后支持与增值方案，增强客户粘性。 三、任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑。 2.具备3年以上定制礼品或广告公关、品牌营销、互联网运营等相关行业销售经验，有成功开发及服务大客户的实际案例。 3.沟通表达能力强，擅长客户开拓与关系维护，具备优秀的谈判技巧和书面表达能力。 4.具备敏锐的市场判断力，能独立完成商业分析，拥有较强的方案策划与项目执行能力。 5.抗压能力强，积极面对挑战，具备良好的团队协作意识，富有创新精神并乐于持续学习。 6.符合以下条件者优先： (1)熟练使用常用办公软件。 (2)工作语言以中文为主，英语能力优秀者优先。 (3)具备设计相关背景或对设计感兴趣，喜爱手办潮玩、定制类文创产品。 四、岗位亮点： 1.创造性工作：深度参与定制方案的构思与落地，打造专属客户体验，充分释放个人创意与专业价值。 2.弹性制上班：工作时间与地点灵活安排，常有机会前往北上广深等一线城市出差。 3.晋升空间广阔：公司设有明确且快速的晋升通道，入职后可带领销售助理或团队成员，薪资上不封顶。 4.高端客户资源：服务于多家互联网头部企业及世界500强公司，提供与行业领军者深度协作的机会，积累优质人脉资源。 5.行业发展潜力大：定制礼品及周边产业前景可观，有助于快速积累多元项目经验，拓宽职业发展路径。 6.国际化发展机会：有机会参与跨境项目，提升英文沟通能力，拓展全球视野，助力个人成长进阶。 7.团队氛围与福利待遇：公司营造开放协作的团队环境，提供下午茶、团建活动、专业培训、节日礼品及境内外旅游等丰富福利。 目前公司服务客户概览： 美团、字节、京东、腾讯、快手、阿里、滴滴、小红书、去哪网、百事食品、顺丰速运、星巴克、蒙牛、嘉士伯、维他奶、可口可乐等。

岗位职责 1.市场调研，收集客户信息，客户需求整理分析建立属于自己的资源库; 2.挖掘客户，电话沟通，了解客户实际需求若有合作意向，做好记录，邀约拜访: 3.面访，去往客户餐饮店或邀约负责人来到公司试菜，并根据餐饮店实际困难为企业规划专业合理的方案; 4.客户跟进，进行节点式客户管理，充分挖掘客户的辐射潜力; 5.与客户建立深度合作关系，维系客情关系: 6.参与及开发辐射行业市场活动，拓宽客群。 【任职要求】: 1.学历大专及以上学历，餐饮行业销售经验3年以上，***** 2.具有合伙人心态,自驱力强,执行力强,高度敬业有较强的资源协调能力: 3.善于沟通，有较强的说服能力及谈判技巧; 4.有餐饮调料销售经验者优先，无调味品行业经验者基本不考虑 产品优势： 刚需产品，市场空间大 产品不分淡旺季，业绩稳定 客户复购率高 无责底薪：6000起，提成福利全行业第一，具体到公司咨询。具体到手8K-30K+ 五险一金，有带薪年假，不定期团建

公司地点在北京，需要在北京办公 任职资格 1、熟悉小初高普教信息化领域，具备扎实的销售技巧与出色的沟通协调能力 2、具备独立销售SaaS软件经验，有教育类SaaS产品销售背景者优先； 3、品行端正、志向明确、积极进取，愿意在创业平台上实现个人价值者优先； 4、拥有K12公立学校资源者优先考虑； 岗位职责 1、依据公司发展战略，结合区域客户特征推进营销活动，维护存量客户，开发新客户，在各渠道中完成产品推广与跟进，达成业绩指标； 2、洞察行业格局与市场动向，把握发展趋势，及时调整销售策略，拓展并维系客户关系及销售渠道； 3、协同公司相关部门，推动回款及项目落地等配套工作顺利开展； 4、负责已签约客户的日常维护，协助完成客户续约相关事宜； 5、收集市场一线反馈与用户建议，为公司在营销规划、市场布局、客户运营及产品优化等方面提供决策参考； 6、完成上级交办的其他工作任务。

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革而兴起的新兴市场主体，主要职能是代表电力用户参与电力市场化交易，助力企业降低用电成本。随着电力市场开放不断深化，目前全部经营性用电用户均已纳入市场体系，客户基数持续增长，行业潜力巨大。 岗位职责： 1. 负责指定区域内的售电业务拓展与执行； 2. 结合公司整体战略，制定切实可行的销售方案及客户拜访安排； 3. 持续开发并维护客户关系，巩固已有客户资源； 4. 达成所辖区域年度电量签约目标； 岗位要求： 1. 有to b或to c类销售经验者优先，无经验者亦可，公司提供系统培养； 2. 形象气质佳，语言表达清晰，因对接对象多为政府单位或企业高层管理人员； 薪资福利： 1. 底薪（依据资源情况可灵活协商）+业绩提成； 2. 企业发展势头良好，具备广阔的职业晋升通道

1、年龄要求30至45周岁 2、须具备5年以上To B领域销售实战背景，其中至少3年聚焦于、类大客户销售工作，具有能源、金融、电力电网等行业中业服务经历者优先考虑 3、具备优秀的商务谈判能力，可与客户高层顺畅沟通并推进谈判进程，熟悉招投标相关操作流程 4、有独立操盘500万元以上ITO项目全周期执行经验，具备千万级项目成功签约案例或年度销售业绩达800万元以上者优先；应聘高级职位者需拥有10年以上行业经验及百人以上团队管理实践 5、了解内部组织体系、IT采购机制及相关合规性要求，曾主导完成公开招投标全过程（包括标书编制、资质审查、商务洽谈等环节）者优先 6、市场敏锐度：能够及时捕捉体制改革、数字化转型政策趋势（如信创国产化替代）以及竞品动态，制定有效应对的销售策略与竞争方案者优先

不电销不地推，不加班，收入有保障！ 社区金融服务：朝九晚六、周末双休、工作简单轻松，节假日正常休息、福利待遇好，主要做老客户的维护和二次开发，综合金融业务均可做，收入来源广，晋升空间大。 一、福利待遇:工资构成: 无责底薪+业务提奖+新人津贴+激励方案。双佣金：提奖1000发2000，提奖5000发10,000，发整整一年时间，季度奖和各种激励方案 缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、工作时间: 早上9：00至下午6：00，到点下班不加班 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，绝对不加班！ 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四:系统专业培训 不用担心自己不会哦~ 1、岗前培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦 五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 六:工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。 硬性要求:①大专及以上学历，已毕业，学信网可查;②27-45周岁;3.至少1到2年销售工作经验，有同业经验更佳

招聘:公司直招新项目招收大量保安员，非中介，年龄18~58岁，身体健康，不良嗜好，项目管吃管住，免费提供被辱，工资4000一5000，有能力的可以直接晋升队长，空调岗亭，坐岗为主，有想干的联系:工作地址:昌平

拉电缆，今天晚上十一点之前到，过了12点干活超不过三点，也有可能三点多一点，早完事早走，170，下班结账，在补1个人，最好离五元桥附近的，方便回家

北京市海淀区招油漆工

武 北京市朝阳区小关北里-9号楼2单元1号 热水器全拆洗+换镁棒-明天上门时间自己约150

35岁至50岁左右，干净利索

【企业介绍】 迪文科技成立于2003年，总部位于北京中关村，在湖南常德市桃源县建有40万平研发与生产基地。企业专注人机 交互领域20余年，现以成为国内外头部的智能屏行业应用解决商，海内外有60000+固定合作客户，产品广泛应用 于200+行业。现有研发人员300余人，核心研发团队由北京大学、北京理工大学、中科大等知名高校的硕博人才组 成，现已建立起自研IC、自研CPU等多个技术护城河。 【岗位职麦】 1.大客户关系维护与开拓，及时处理客户问题(技术层、产品层) 全流程跟进客户项目直到量产落地 2.5年以上相关行业经验(含波晶屏裸屏原厂KA或BD经理经验)，过往销售业绩突出，大客户开拓能力较强、有 相关客户资源优先。 【任职要求】 1.本科学历，理工科背景，有相关行业资源。 2.具备5年以上相关行业经验(含液晶屏裸屏原厂KA或BD经理经验) 过往销售业绩突出，大客户开拓能力较 强、有相关客户资源优先。 【职位薪酬】 底薪+年度奖金，具体面议。（综合30k-50k) 试用期3个月。 【福利待遇】 1.六险一金、法定节假日; 2.早九晚六，周末双休，无需加班。

一、岗位职责 -负责湖北省内IT行业大客户的开发与维护，聚焦电脑软硬件、机房建设、弱电工程项目等相关业务的市场拓展； -挖掘客户需求，制定针对性的销售方案，完成客户跟进、商务谈判、合同签订等全流程销售工作，达成个人及团队销售目标； -维护客户长期合作关系，及时响应客户后续需求，协调公司内部资源保障项目顺利交付，提升客户满意度与忠诚度； -收集、分析区域内行业市场动态、竞争对手信息及客户需求变化，定期反馈并提出合理的市场拓展建议； -配合公司完成销售数据统计、销售报告撰写等相关工作，积极参与公司组织的销售培训与市场推广活动。 二、任职要求 -年龄35周岁以内，大专及以上学历，专业不限； -具备1年及以上TOB大客户销售经验，有IT行业相关经验者优先，尤其熟悉电脑软硬件、机房建设、弱电工程项目销售流程者将重点考虑； -熟悉湖北省内IT市场，具备良好的市场洞察力、客户开发能力及商务谈判技巧，能独立完成客户开发与销售闭环； -接受每月2-3次湖北省内出差任务，持有驾驶证并能独立驾驶车辆者优先； -具备较强的沟通表达能力、抗压能力及团队协作精神，目标感明确，执行力强； -具备自主开发客户资源的能力，同时能够高效对接公司分配的资源，实现资源转化与价值提升； -品行端正，责任心强，无不良职业记录，认同公司企业文化与发展理念。 三、薪资福利 -薪资结构：底薪3000元+15%高额提成（上不封顶），业绩优秀者薪资可观； -社保保障：； -工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，保障充足的休息时间； -其他福利：定期销售培训、节日福利、团建活动、带薪年假、出差补贴等。 四、资源与发展支持 -资源保障：公司将定期分配优质客户资源，助力快速启动业务；同时支持个人自主开发资源，拓宽业务渠道； -培训体系：完善的岗前培训、产品知识培训、销售技巧提升培训，帮助新人快速上手，助力老员工持续成长； -发展空间：清晰的职业晋升通道（销售专员-销售主管-销售经理），基于业绩与能力的公平晋升机制，鼓励员工长期发展； -团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，协作高效，定期组织团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围。

工作职责 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广招聘服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职资格 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 薪资范围： 10000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。 -------------------熟悉苏州无锡人力资源行业优先考虑--------------------------

岗位职责： 1.负责大客户资源的开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度 2.定期拜访重点客户，建立长期稳定的合作关系，推动合作深度与广度的持续拓展 3.协调内部资源，联动技术、交付等团队，确保项目高效落地与顺利执行 4.跟踪行业动态与市场竞争格局，挖掘潜在商机，完成销售目标并持续突破 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，能够独立推进大客户合作进程 2.有较强的目标意识和抗压能力，适应出差，勇于接受挑战 3.熟悉大客户销售流程，具备销售或客户管理经验者优先 4.学历不限，专业不限，有志于在大客户领域长期发展者均可报名

不电销不地推，不加班，收入有保障！ 社区金融服务：朝九晚六、周末双休、工作简单轻松，节假日正常休息、福利待遇好，主要做老客户的维护和二次开发，综合金融业务均可做，收入来源广，晋升空间大。 一、福利待遇:工资构成: 无责底薪+业务提奖+新人津贴+激励方案。双佣金：提奖1000发2000，提奖5000发10,000，发整整一年时间，季度奖和各种激励方案 缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、工作时间: 早上9：00至下午6：00，到点下班不加班 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，绝对不加班！ 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四:系统专业培训 不用担心自己不会哦~ 1、岗前培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦 五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 六:工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。 硬性要求:①大专及以上学历，已毕业，学信网可查;②27-45周岁;3.至少1到2年销售工作经验，有同业经验更佳

新人有老员工一带一带薪培训无试用期

岗位职责： 1.依据年度零售销售计划，将销售任务分解至各门店及销售顾问； 2.提升直营终端的管理能力，优化运营效率； 3.推动直营门店各项经营指标的实现； 4.统筹专卖店日常运作，涵盖店面布局、商品展示、账务核对等工作； 5.强化零售团队的组织管理与培训执行，监督培训进展，评估培训成果； 6.负责渠道资源的开发与持续维护；

薪资待遇： 无责底薪5000，日常带客户看房还可获得200元至500元不等的带看奖励，带看量多的员工每月带看奖可达两千以上 提成比例高达40%，成交一单小户型即可获得七八万元提成，公司员工年均提成收入超30万，已有6位优秀同事年收入突破百万，只要踏实肯干，月入四五十万并不困难，全力投入工作，实现百万年薪有望 工作内容： 公司配备丰富客户资源，通过电话沟通开发潜在客户推荐房源，或借助58同城、安居客、小红书、抖音、快手等线上平台拓展新客户 深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源，邀请客户实地考察 协助客户解决各类问题，推动顺利签约，新人阶段每次带看均有主管或资深同事全程陪同指导

公司25年规划业务翻3翻，急需扩充销售团队，诚邀加入。企业正规，各项制度完善，沟通无压力。 无责底薪+五险一金+早9晚5点半+高提成高激励+客户资源公司提供+健全晋升体系。 带薪年假+灵活调休+带薪培训+专人指导+协作氛围； 不加班，不外勤，无需电话推销，工作轻松高效。 岗位职责： 1、驻点4S店开展销售，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，现场推动成交； 2、维护与4S店人员的良好关系，有效获取客户线索； 3、贯彻品牌营销策略，落实相关执行动作，达成个人销售目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-34岁，具备1年以上销售工作经验； 2、形象良好，性格积极，情商出众； 3、语言表达流畅，沟通能力佳，具备服务意识，有面对面销售经验者优先； 晋升路径： 销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历，只看实力与表现，能力到位，平台即到

岗位描述 1.负责公司自主研发生产的科研试剂在指定区域内的市场推广与销售工作； 2.开展区域内客户的开拓与关系维护，执行销售计划，保持定期高频次客户拜访，及时掌握客户需求动态并推荐适配产品，推动销售达成； 3.处理客户询价、订单跟进、开票及回款等销售流程事务，确保销售目标的完成； 4.协同团队协作，积极参与新客户资源的挖掘与拓展。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限（生物相关专业优先），熟悉生物试剂领域，具备两年以上同行业销售经验者优先考虑； 2.具备良好的亲和力及较强的沟通表达能力； 3.无经验的优秀应届毕业生亦可纳入培养计划； 4.热衷销售岗位，能适应较强的工作节奏与压力。

岗位职责: 1. 通过微信营销、电话沟通及线下交流等多种方式开展产品推广与销售工作。 2. 主动与客户互动，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案与产品推荐。 3. 持续维护客户关系，收集客户意见，及时响应并处理客户疑问与需求。 4. 按时完成销售指标，提交准确的业绩数据及相关工作报告。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与沟通能力，善于与客户建立长期信任关系。 2. 学习能力强，能迅速熟悉产品特性并灵活运用于实际销售场景。 3. 具有团队协作意识，乐于配合团队共同推进工作进展。 4. 工作积极主动，责任心强，能自主设定目标并推动任务达成。 上班时间：上午9：30-下午6:30，中午一个半小时吃饭时间，大小周轮休，法定假日正常休息

对接客户家装需求，第一时间响应并解答客户咨询的相关问题。

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定个性化合作方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3.定期开展客户需求调研与市场分析，挖掘新增长点并推动产品/服务优化建议 4.建立并维护高层客户关系，参与战略级合作规划，提升公司在客户侧的品牌影响力 5. 按时完成销售目标与回款任务，定期提交客户进展报告及业务复盘分析 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，形象气质佳，抗压能力强 2.有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业采购流程及决策链 3.具备较强的逻辑思维与方案撰写能力，能独立输出客户解决方案 4.学习能力强，适应高频出差，具备跨部门协同与项目统筹经验 5.学历不限，专业背景不限，有行业资源者优先

招销售专员，要求吃刻苦耐劳，抗压能力强，有经验

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约线下服务的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。 2-落实总公司高端客户服务战略，依据总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进并推进客户深度开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户维护与二次挖掘。 泰康养老社区简介: 1-全国覆盖26个城市，支持多点旅居养老服务。 2-社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化体系包含：居民自治会、兴趣俱乐部、长者学堂、公益基金、时间互助银行。 4-打造五位一体服务体系：温暖之家、开放学府、雅致会所、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-月薪范围：35000-100000元 2-基本底薪：16000-40000元/月 3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖励+持续服务奖+管理激励奖 4-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障等全面福利 5-涵盖各阶段的专业培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等多元激励机制 晋升机制: 每半年进行一次晋升评估，表现优异者可晋升管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄要求：25至45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专 3-工作经验不限 4-品德优良，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的适应能力和抗压能力 工作时间: 早9晚6，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责客户关系的搭建与持续维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等领域的项目落地与合作； 2.开发本地多行业连锁商户资源，为客户量身定制支付产品及综合解决方案； 3.按时完成公司制定的销售任务指标； 4.协同内部团队高效响应客户需求，提供完善的售后支持服务，提升客户满意度，并持续挖掘潜在合作机会。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售工作经验； 2.拥有连锁业态及各品类头部商户的客户资源积累； 3.具备连锁商户商务谈判、合同签署的实际项目经验，熟悉连锁体系运营管理； 4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。