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人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公培训实施企业文化建设房地产/建筑销售人力资源/管理类专业
职位详情招聘人事专员 工作性质:招聘岗位 岗位:人事专员 年龄要求:18-46周岁,有经验者年龄可适当放宽 工作时间:下午1:30—16:30 周六日双休 薪资待遇:4K起,月薪过万+上不封顶! 20号发放工资,25号发放提成! 工作氛围轻松融洽,管理灵活,无过多约束 不甘平凡、渴望突破、心怀目标的您,欢迎联系我! 期待您的加入! 员工福利: 零食下午茶 底薪+提成
人事
3000-7000元/月
人事专员
要求: 1年龄25—40岁 2经验不限,有销售经验优先 3有房产经验优先 薪资待遇: 1无责底薪3000,另有提成 2工作时间早9:30-11:30 下午14:00-17:00 (每天五小时工作制)
人事专员
2000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力资源/管理类专业
工性作‬质:招岗聘‬位 岗位:人专事‬员 年要龄‬求:18-26周岁有经验者年可龄‬放宽 工时作‬间: 下午13:30—16:30 周日六‬双休 薪待资‬遇: 综合工资4K起一万+上封不‬顶! 20号发放薪资! 25号发放提成! 工作围氛‬很轻松,没有那么条多‬条框框, 不甘现于‬状的,想挑自战‬我的,有梦想的可以系联‬我!欢迎您的加入!
人事专员
1000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
薪资范围:2500-9000元/月 发薪日期:20日 职位底薪:2500元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:房补 职位详情 招聘视频主播、视频运营 年龄要求:18-30周岁有经验者年龄可放宽 工作时间:下午一点半到下午四点半 周六日双休 薪资待遇: 2K起上不封顶! 20号发放薪资! 工作氛围很轻松,没有那么多条条框框,没有业绩要求。 不甘于现状的,想挑战自我的,有梦想的可以联系我!
人力资源
3000-10000元/月
人事专员
工作内容面谈 工作时间自由 薪资3000-1万 可居家办公
人事专员和宣传专员
招聘专员
人事专员负责招聘工作人员,宣传专员负责宣传公司产品。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限没有业绩烦恼工作氛围轻松提供免费食宿
工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00(中午休息2小时) 岗位职责:招聘语音厅主持人 职位要求:每月完成5人招聘任务(任务轻松) 岗位福利:办公环境舒适,日常可刷抖音放松 提供早午餐,住宿为单人单间且无需承担任何费用 薪资待遇:底薪3000元,成功招聘人员入职满一个月后,每人提成200元,月综合收入约3500-4500元 公司统一安排食宿,单人单间,全程无额外支出 工作期间享受带薪休闲时光,可欣赏俊男、听音乐、逗猫放松
招聘人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限房地产/建筑招聘与配置
招聘人事专员 工作性质:招聘岗位 岗位:人事专员 薪资待遇: 综合薪资四K起一万+上不封顶! 20号发放薪资! 25号发放提成! 年龄要求:18-50周岁有经验者年龄可放宽 工作时间: 下午一点半到下午四点半 周六日双休 公司会定期开展团队活动,福利丰富! 工作环境舒适,氛围自由灵活,无过多约束, 渴望突破现状、勇于接受挑战、心怀目标的您,欢迎咨询加入! 期待您的加入!
人力行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理IT技术团队执行力培训实施劳动关系办理时间管理人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
职位描述: 1、协助维护线上及线下招聘渠道,推进职位发布、简历筛选及面试安排等工作; 2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续,确保流程规范执行; 3、负责各类内外部报表的统计汇总,保证数据准确并按时完成提报; 4、建设和管理人事档案体系,定期进行更新与上报; 5、落实职称申报、人才政策对接及员工福利相关事务的执行; 6、依据原始考勤记录开展逐一对账,及时准确生成考勤报表; 7、按照年度培训计划组织实施各项培训工作; 8、完成上级交办的其他人资相关任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人资工作经验者优先; 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先; 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责。
人事专员/人力资源/助理
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训人事档案管理人力资源/管理类专业
负责招聘网约车司机,办公室工作,简单易上手。月到手4-7k
河北唐山现在去市里要3车男女不限干3小时收拾卫生车200人70现金
保洁1-4天
现在去市里要3车男女不限干3小时收拾卫生车200人70现金
唐山
12月30日 22:53拨打电话
河北唐山天顺找两个临时清扫工,男女均可,能干三四天,活轻松不累,123号能来的联系我,
保洁1-4天1-2人
天顺找两个临时清扫工,男女均可,能干三四天,活轻松不累,123号能来的联系我,
唐山
12月30日 22:53拨打电话
厨工服务员保洁前厅接待
遵化银河水汇诚聘: 前厅接待收银、保洁员、厨工、维修工等。 要求:男女不限,年龄20-50周岁,身体健康,品行良好,有责任心,有服务行业相关工作经历者优先录用。 待遇:基本工资2500--3500+全勤奖+全员绩效工资,月休4天,另有11天带薪法定假和年假,上保险,管吃不管住。 工作时间:(前台和服务员) 早班:7:30--16:30  晚班:16:20--次日01:20 工作地点:人民公园北门 报名方式:提供简历至
唐山 遵化市
12月30日 22:53拨打电话
保安包住包吃月结
招保安、年龄22-50周岁,身高170以上,五官端正,身体健康。无不良癖好和犯罪记录。退伍军人优工资4000元,福利食堂,管住宿。 。工作地人和逸景小区,联系电话。
唐山
12月30日 22:51拨打电话
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置销售人事/销售从业经验
如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力,又想在这个行业长期发展,咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店,让你自己的老板。 公司扶持和背书: 提成骑手资源,每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台,让你用车无忧,一条龙服务。 公司资源部提供包括(某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源,负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括(某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流) 门店老板可自行组件自己的团队,总公司不做任何干预。 【合作要求】 1:诚实守信,做事踏实、有原则性、有执行力、学习力,想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队,能带动自己的团队,有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊
招聘专员
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资解说,安排候选人入职 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、会打字会聊天,性格开朗, 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决
人事招聘
3000-6000元/月
人事专员1年以下学历不限居家办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人力资源/管理类专业
1、负责中心的人力资源日常管理工作,包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划,提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系,协调解决员工问题,维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程,提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力,能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作,了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件,有相关行业工作经验者
招聘专员经验不限中专及以上混合办公接受居家办公留学生优先国内院校优先客服互联网运营招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
公司扩展需求 招聘专员20名,男女不限18-38岁,运营剪辑10名18-35岁男女不限,性格开朗口齿伶俐,有上进心,沟通能力在线有耐心的 做过客服或者销售优先 薪资:底薪提成,福利齐全综合薪资:3000-10000上不封顶 上班时间:早9.00-晚6.00,上六休一。 日常工作:对接求职者+企业需求,简单好上手带薪培训 ​工作氛围好不会可学有人带有晋升空间 ​地址德清武康
助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专及以上接受居家办公留学生优先
吃苦耐劳有责任心有担当
人事主管经理
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源管理工作,组织实施人员招聘,保障各项人力资源制度的顺利推行。 2.构建并持续优化人力资源业务流程,助力企业战略目标实现及员工职业成长。 3.协助制定并落地执行人力资源战略,为组织发展提供人才保障与决策支持。 4.跟踪国家人力资源相关法律法规更新,确保公司管理制度符合现行法律要求。 5.与各职能部门协同配合,提供专业的人力资源规划与运营支持。 任职要求: 1.掌握系统的人力资源管理理论知识,能独立处理各类人力资源复杂事务。 2.拥有优秀的沟通协调能力及团队协作意识,可高效联动跨部门合作。 3.具备较强的逻辑分析与实际问题应对能力,胜任人力资源领域的各类挑战。 4.熟悉人力资源各模块运作机制,能够针对性地提出改进优化建议。 5.适应高强度工作节奏,具备出色的统筹安排与工作推进能力。
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化亲和力 团队管理能力劳动关系大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
一、任职要求: 1、八年以上人力工作经验,熟悉人力各模块工作流程,尤其精通擅长员工关系、招聘模块,必须三年以上人力经理相关经验。 2、精通《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。 3、掌握员工心理辅导、冲突管理、沟通协调技巧,包括但不限于控场能力、语言表达能力等。 4、熟悉劳动争议处理程序,并能具备够独立处理员工纠纷的能力。 5、掌握基本办公软件及数据分析能力。 6、熟悉招聘流程,具备良好的招聘能力。 7、性格开朗,亲和力强,优秀的人际关系处理能力及团队管理能力。 二、岗位职责: (一)制度与流程的优化 1、根据国家相关法律规定,结合公司业务发展需求,制定并更新员工关系条线人力制度,为公司发展员工关系层面提供合规性建议。 2、针对公司员工关系条线业务流程进行梳理,简化工作流程并确保流程的合规性。 3、建立并优化员工关系管理体系,制定员工关怀计划,提升员工归属感与满意度。 (二)沟通与调节 1、日常与员工建立良好关系,解答员工疑问,处理日常咨询及投诉。 2、推动跨部门协作,推动人力资源部与其它部门关系,解决因沟通不畅引发的员工矛盾。 3、负责员工投诉、申诉的受理、调查及妥善处理,维护和谐的劳动关系. 4、定期开展员工访谈、满意度调研,分析员工诉求并提出改进建议。 (三)劳动纠纷与调节 1、监控劳动关系风险,完善劳动合规流程,规避用工法律风险。 2、处理劳动争议、劳动仲裁及诉讼案件,协调法律顾问制定解决方案。 3、定期开展劳动法规培训,提升管理者的劳动关系管理意识。 (四)人员编制与预算 1、严格控制公司人员编制,确保人员均在编制内 2、协助公司制定每年度人员编制,并根据编制提供相关预算数据。 (五)招聘管理 1、负责所分配板块人员岗位招聘,拓展招聘渠道,发展院校合作;根据编制空缺及公司发展需求做好人才招聘及引进工作。 2、完善各类招聘台账,带领团队一起完成招聘任务。 (六)员工关系工作 1、每月对员工的入职、转正、调岗、离职情况进行分析,重点关注离职原因、离职率,发现异常及时进行调研、核实,提出合理化建议,向上汇报。 2、离职面谈:严格执行离职面谈,所有人员离职必须进行离职面谈,记录离职原因、反馈的问题及建议,形成报告向上汇报。 3、执行跟进新员工入职访谈,对新员工入职状态进行管控,及时掌握新员工的融入情况,匹配度,发现出色人才、不合格人才,给决策层提供决策依据。 (七)档案管理 1、建立人事档案管理标准,保证档案的合规性及齐备率。 2、制定材料签订以及检查标准,对员工证件、材料、个人信息真实性、有效性核查,认真比对提交的材料及及填写信息一致性,提高风险防范意识,发现异常及时反馈,暂停入职或入职后重点关注。 (八)完成上级领导交办的其他工作。
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理人事档案管理互联网运营人力资源/管理类专业招聘与配置
【我们在等你】传媒公司人事专员招聘啦! 如果你喜欢与人沟通,善于发现他人的优势,希望在朝气蓬勃的传媒领域发挥所长,那这个职位正适合你! 你将负责: •招聘全流程执行:包括简历初筛、面试安排及录用沟通,以专业标准为团队甄选合适人才; •员工关系支持:营造融洽的工作环境,办理入离职手续、合同签署等事宜,成为同事信赖的协助者; •招聘渠道管理:开发并维护各类招聘渠道,提升岗位曝光,吸引更多优质候选人关注我们。 我们希望你: •具备1-3年人力资源相关工作经验,了解招聘各环节,有传媒行业背景者更佳; •沟通表达出色,富有亲和力,能准确把握用人需求并快速推进流程; •工作细致踏实,有责任心,对人员管理有敏锐感知,认同人事工作的意义与价值。 加入我们,你能获得: •轻松开放的团队氛围,告别刻板办公,拥抱创意与活力; •明确的成长方向,提供系统培训与实战锻炼,与企业共同进步; •具有竞争力的薪酬+节日福利+定期团建活动,平衡工作与生活。 如果你想搭建人才与机遇之间的纽带,用专业赋能传媒行业的蓬勃发展, 我们期待与你携手,让每一份热忱都被看见!
文员
4000-6000元/月
后勤1-3年中专及以上数据汇总
【工作内容】 1、负责数据的整理与汇总; 2、协助上级完成与加盟公司的沟通及对接事务。 【其他要求】 1.具备良好的沟通能力,熟练使用办公软件。 薪资待遇:试用期3400,转正3700+提成 工作时间:8点到12点14点到18点,周日固定休息 工作地点:万达写字楼
资料员
4000-5000元/月
资料员1-3年学历不限验收资料员施工资料员
岗位职责: 1.负责公司各类资料的归集、分类及存档,保障信息的完整与准确。 2.运用办公软件完成日常事务,如文档编辑、数据整理与报表制作等。 3.配合团队成员推进工作流程,确保资料同步更新与高效流转。 4.响应资料相关咨询与需求,提供及时支持并妥善解答问题。 任职要求: 1.熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PPT等。 2.具备较强的条理性和细致度,能有序开展资料管理工作。 3.拥有良好的沟通意识和协作能力,可与同事顺畅交流配合。 4.工作态度端正,责任心强,能在多任务环境下稳定高效完成工作。
行政3000+工作轻松
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理文字功底扎实活动/会议组织固定资产管理企业文化建设印章管理
工作地点:唐山 薪资范围:[3000]+绩效奖金+行业资源福利 我们需要这样的你 专业不限,经验不限(优秀应届生可适当放宽) 熟练操作Office办公软件,擅长PPT/Excel者优先(数据处理能力是核心需求) 具备出色的多任务协调能力——剧组筹备、客户接待、物资采办样样在行 极致注重细节,档案管理细致到每一个标点符号都井然有序 加分项:了解传媒行业运作流程/有活动执行背景/审美能力在线(毕竟我们是一家重视美感的公司) 你的日常高光时刻 统筹办公运营:从咖啡机维护到年度预算编制,你既是统筹者也是落地人 剧组后勤支持:负责外景拍摄对接、道具清单梳理,助力爆款内容诞生 文化活动组织:策划节日派对、行业交流沙龙,提升团队归属感 跨部门协同:既是导演组的“救场王”,也是财务部的“数据桥梁”
综合管理部主管
7000-8000元/月
行政经理/主管5-10年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化装修/搬迁经验流程制度制定/优化5年以上相关经验
工作内容: 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化,保障运营流程高效运转; 2、设计并落实各项管理流程与规章制度,增强团队协同能力与执行效率; 3、带领10人以上团队,统筹日常管理工作,确保团队绩效目标顺利实现。 岗位要求: 1、具有扎实的相关行业从业经验,能独立应对和解决复杂的管理挑战; 2、掌握税务相关知识,具备妥善处理各类税务事项的能力; 3、拥有建筑装饰或金属制品行业背景,适应动态工作环境,推动项目高效落地。
绩效管理主管
6000-7000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上
工作内容: 1.参与绩效考核体系(如KPI、OKR、360度评估等)的设计、实施与持续优化; 2.监控各部门及员工绩效目标完成进度,开展数据分析并提出改进策略; 3.协同业务单元处理考核过程中的异议,保障评估过程的公正透明; 4.审核全店绩效评定结果并推动结果应用,准确核算绩效奖励; 5.按周期编制绩效分析报告,为管理决策提供数据支撑; 6.推动绩效理念与激励机制在组织内的贯彻执行; 7.优化晋升与薪酬调整相关的考核制度,针对流程提出改进建议,提升运作效率与公平性,确保员工贡献与回报相匹配; 8.组织开展员工晋升、调薪等考核工作,保障流程公开、公平、公正。 任职要求: 1.专业能力: (1)掌握常用绩效管理工具(如BSC、OKR、MBO等)及其流程构建方法; (2)熟练使用Excel等数据处理软件,具备独立完成绩效数据建模和可视化呈现的能力; (3)熟悉劳动法规及薪酬福利结构,规避考核制度与法律合规风险; (4)具备基本财务理解力,能将业务目标转化为可量化的考核指标。 2.素质能力: (1)沟通协调能力 ①能够清晰传递考核要求,协调解决部门间对标准理解的分歧; ②善于与不同类型的员工交流,有效推进绩效反馈与改善行动。 (2)逻辑思维与问题解决能力 ①可对复杂业务目标进行分解,制定切实可行的考核方案; ②能从绩效数据中识别薄弱环节,并提出具体优化建议。 (3)公平性与原则性 ①坚持客观评判,防止个人主观因素干扰考核结论; ②具备较强的保密意识,规范管理敏感信息。 (4)抗压能力与适应性 ①能应对组织变革、战略调整等带来的考核体系挑战; ②在新考核机制推行过程中,展现出推动变革的执行力与韧性。
招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
通过小红书,抖音,网站为公司招聘合适人选
唐山滦州市负责招人
1000-2000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
负责招人
宿舍管理员
唐山实验学校招聘 宿管老师,要求,58周岁以下,身体健康,人品好,包食宿,子女入学优惠。薪资面议! 工作地点 ,东港龙城 联系电话
唐山
12月30日 22:57拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供唐山项目申报专员招工在线招聘信息,主要招聘唐山人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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