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人力资源
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
工作内容面谈 薪资3000-1万 工作时间自由 可居家办公
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员学历不限
工作时间:上午9:30-11:30,下午2:00-5:00,单休,法定节假日调休,无责底薪3000提成 1、负责项目人员招聘管理、员工关系管理等工作; 2、负责项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作,招聘渠道评估以及拓展工作; 3、完成领导交办的其他工作; 4、公司有年龄限制要求范围在25周岁—45周岁,不在年龄范围内的勿扰;
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员10年以上大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务
招聘入职离职合同,保险工资等
人力行政专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理IT技术团队执行力培训实施劳动关系办理时间管理人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
职位描述: 1、配合开展线上及线下招聘渠道的日常维护,推进岗位发布、简历初筛及面试安排等工作; 2、办理员工各类异动手续,包括入职、转正、调动、离职等相关流程执行; 3、负责内外部各类报表的数据统计,确保信息准确并按时完成报送; 4、建设和管理员工人事档案,定期进行更新与提报; 5、落实职称申报、人才政策对接及员工福利相关事务的执行; 6、依据原始考勤记录开展逐一对账,及时准确编制考勤报表; 7、按照年度培训规划,协助组织实施各项培训活动; 8、完成上级交办的其他人力资源支持性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业,具备三年以上人力相关工作经验者优先; 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,执行力强。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作时间:9:00-12:00,2:00-6:00(中午午睡2小时) 岗位职责:招聘语音厅主持 职位要求:每月五人(很简单) 岗位福利:公司氛围轻松,平时刷刷抖音 提供两餐,提供单人单间没有费用 薪资:底薪3000招聘员工满一月每人提成200元
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限没有业绩烦恼工作氛围轻松提供免费食宿
工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00(中午休息两小时) 岗位职责:负责语音厅主持人员的招聘工作 职位要求:每月完成五人招聘任务(任务轻松) 岗位福利:团队氛围融洽,日常可刷抖音放松 提供早午餐,住宿为单人单间且无需承担任何费用 薪资待遇:底薪3000元,所招聘员工入职满一个月后,每人提成200元 公司统一安排食宿,单人单间,无额外支出
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验考勤管理劳动关系办理从0到1团队搭建经验薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化市场/传媒/公关互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、参与人力相关项目及活动的方案制定与落地执行; 3、配合开展员工关系管理及人事制度的推行与落实。 岗位要求: 1、具备人事岗位相关工作经历; 2、拥有良好的沟通表达与组织协调能力; 3、能独立应对并处理日常人事事务; 4、对人力资源领域有较强的学习热情和发展意愿; 5、有传媒行业从业背景者可优先考虑
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程落实等工作内容。 2.配合上级推进人力资源规划与日常管理,保障人力资源配置的合理性与高效性。 3.参与各类人力资源项目及团队活动,助力提升组织协作效能与团队向心力。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队意识,能与各部门人员顺畅协同作业。 2.工作积极主动,具备较强的责任感和任务落实能力,确保工作按时保质完成。 3.熟悉人力资源管理专业知识与实操技能,适应高强度、快节奏的工作氛围。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责企业招聘全流程工作,包含简历筛选、组织面试及人员评估等环节; 2. 负责员工入职、离职手续办理,统筹培训安排与绩效考核执行; 3. 维护员工劳动关系,办理转岗、晋升、离职等相关流程事务; 4. 策划并落地员工培训方案,推动团队专业能力持续提升; 5. 推进企业文化建设,策划团建活动,增强团队凝聚力与归属感; 6. 工作时间:上午10点至晚上8点,中午休息2小时,定期安排下午茶。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力,善于处理各类员工关系问题; 2. 拥有较强的组织执行能力及良好的团队协作意识; 3. 熟悉人事管理基本流程,具备实际操作经验者优先; 4. 能独立开展招聘工作并承担员工日常管理事务; 5. 工作节奏适中,团队氛围积极融洽。 薪资福利: 工资:3000元+提成,包吃住。每周调休一天
人事
3000-7000元/月
人事专员
要求: 1年龄25—40岁 2经验不限,有销售经验优先 3有房产经验优先 薪资待遇: 1无责底薪3000,另有提成 2工作时间早9:30-11:30 下午14:00-17:00 (每天五小时工作制)
面点
某餐饮公司现招聘以下岗位 普通面点工资3500 售餐员工资3000 工作时间,早5点到到两点 以上岗位月休两天 包吃不包住 有意者请与刘经理联系,非诚勿扰
唐山
2月18日 17:47拨打电话
A2
招长期干的A2司机1名,标载电车正翻电动苫布拉煤,证件齐全!开平附近接班,能吃苦的来,固定活,二把刀勿扰,事多的勿扰,能来的联系,年后出车!电话
唐山 开平区
2月18日 17:44拨打电话
河北唐山悦购三楼茶瀑布招聘两名奶茶店员工资加提成详细加电话9
调饮师有提成1-2人
悦购三楼茶瀑布招聘两名奶茶店员工资加提成详细加电话9
唐山
2月18日 17:42拨打电话
河北唐山招聘年后字母司机数名,跑288到,,工资趟结,除六除八都可以随时上车电话
货运司机B2
招聘年后字母司机数名,跑288到唐山,,工资趟结,除六 除八都可以随时上车 电话
唐山
2月18日 17:41拨打电话
河北唐山京唐港找抓车替班一位,要成手,铁粉上垛15天左右的活
挖机司机15-30天1-2人
京唐港找抓车替班一位,要成手,铁粉上垛15天左右的活
唐山
2月18日 17:39拨打电话
招聘专员
招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容: 通过电话+微信,在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇: 底薪3500+单量提成=综合6k以上,做得好的在1w+ 3.工作休息: 早八点半晚六,中午休息1.5h,月休四天,节假日调休。 4.福利待遇: 节假日礼品,过年红包,开工红包等 5. 氛围和谐!年轻人的职场!领导也很好!
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责,沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
招聘专员1年以下高中及以上弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
工作地点:廊坊市;工作时间:8小时,正常公休节假日;薪酬:4250元有五险;要求:能熟练使用EXECL表格,具有相关财务知识,男女不限,年龄不限。
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000~3w上不封顶 优势!长白班!全坐班! 优势!男女不限 优势!16~40周岁! 优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理) 待遇底薪: 模式一:2200+提成10% 模式二:提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作! 客服,打字,上网,聊天,回访! 要求初中及以上学历! 有销售经验者优先! 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游
招聘专员经验不限学历不限
本公司直招招聘专员:男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘,地推和新媒体招聘详情电话咨询等
建筑工程资料员
4000-6000元/月
资料员1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责施工现场各类建筑资料的收集与归档,确保信息真实、齐全。 2.运用常用办公软件完成资料的录入、整理及基础分析工作。 3.与项目组成员密切配合,保障资料动态更新及信息顺畅流转。 4.响应资料相关咨询与需求,提供及时、准确的协助与反馈。 任职要求: 1.熟悉Word、Excel、PowerPoint等办公软件操作,具备基本数据处理能力。 2.具有较强的条理性和细致度,能有序开展资料管理工作。 3.拥有良好的表达与协作能力,能够与团队高效沟通配合。 4.工作态度端正,责任心强,能在快节奏环境中稳定高效完成任务。
软件招聘20r一小时
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招人聘‬事专员 工性作‬质:招岗聘‬位 岗位:人专事‬员 年要龄‬求:18-26周岁有经验者年可龄‬放宽 工时作‬间: 下午13:30—16:30 周日六‬双休 薪待资‬遇: 综合工资4K起一万+上封不‬顶! 20号发放薪资! 25号发放提成! 工作围氛‬很轻松,没有那么条多‬条框框, 不甘现于‬状的,想挑自战‬我的,有梦想的可以系联‬我!欢迎您的加入!
派单老师
4000-9000元/月
招聘专员学历不限
招聘保姆护工月嫂育儿嫂,等工作
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责: 1. 负责企业人力资源战略的规划与落地,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 2. 统筹招聘工作全流程,包括岗位信息输出、简历甄选、面试安排及录用跟进等环节。 3. 制定并推行员工培训方案,推动员工专业能力与综合素质的持续提升。 4. 维护绩效评估体系,保障考核过程规范、结果客观公正。 5. 协调处理员工关系事务,化解劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与多元背景员工顺畅交流。 2. 热衷于人力资源领域工作,具备独立分析和应对实际问题的能力。 3. 拥有较强的统筹规划与执行能力,可高效组织和推进各项任务。 4. 熟悉员工关系运作机制,善于倾听并合理回应员工诉求。 5. 自驱力强,职业素养良好,能够胜任高强度、快节奏的工作挑战。
统计员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
统计材料,要求会熟练使用电脑。
人力资源经理/主管3-5年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.负责公司人力资源及行政日常事务的统筹与执行 2.推动人资政策与流程在组织内的落实与优化 3.带领行政团队,保障部门高效有序运转 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 2.能够快速响应并妥善处理人力资源相关事务 3.具备较强的计划统筹与团队管理能力
人资主管
4000-5000元/月
人事经理
岗位职责: 1.设计并实施人力资源战略规划,以支持组织的目标和业务需求; 2.优化人力资源管理流程,包括招聘、培训、绩效评估及薪酬与福利体系; 3.促进企业文化建设,提升员工的参与感和归属感; 4.管理日常行政事务,确保办公环境的高效与支持; 5.解决劳动关系问题,确保企业活动的合法合规。 任职要求: 1.具备出色的沟通与协调能力,能够有效推进组织变革; 2.对人力资源管理流程有深入理解,并能够根据组织需求进行有效调整; 3.能够独立处理和解决员工关系和工作环境中的问题; 4.拥有良好的团队建设和管理经验,能够激励团队达成目标; 5.对企业文化和员工关系建设有独到见解,能够提出建设性建议。
综合办公室主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上年龄在****左右
岗位职责:(薪资面议) 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理,涵盖行政、人事、后勤、采购等方面,保障工作高效运转,并协调跨部门协作,提升整体运作效率; 2、主导公司管理制度与流程的拟定、修订及优化,推动制度文件的有效实施与落地执行; 3、统筹人力资源日常管理工作,包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等; 4、负责公司对外事务(如宣传推广、证照办理等)及对内事务(如会议安排、接待统筹等); 5、具备出色的公文写作与文件处理能力,能独立完成各类文书撰写工作; 任职资格: 1、本科及以上学历,专业为人力资源、工商管理或相关领域; 2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验,条件特别优异者可适当放宽要求; 3、具备优秀的规划能力及执行力,能够高效推进工作任务; 4、具备良好的抗压能力、沟通技巧以及踏实肯干的工作态度。
资料员
4000-5000元/月
资料员月结1-3年学历不限验收资料员施工资料员
岗位职责: 1.负责公司各类资料的归集、分类及存档管理,保障信息的准确与完整。 2.运用办公软件完成日常事务,如文档编辑、数据整理与报表制作等。 3.协同团队成员推进资料的动态更新与高效流转。 4.响应资料相关的咨询与需求,提供及时支持与解答服务。 任职要求: 1.熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PPT等工具。 2.具备较强的条理性和细致度,能有序开展资料管理工作。 3.拥有良好的沟通意识和协作能力,能够与团队顺畅配合。 4.工作态度严谨踏实,能在一定压力下持续保持工作效能。
人事管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
工作内容: 1、负责德万教育科技的人力资源管理工作,涵盖员工关系维护及招聘流程的持续优化; 2、参与人力资源政策的制定与实施,确保公司文化建设和法律规范要求相符合; 3、处理日常人事行政事务,推动团队运作效率与工作品质的提升。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理专业知识,能独立应对和解决复杂的人事事务; 2、具备出色的沟通技巧和团队协作意识,可与各职能部门顺畅协同; 3、工作细致认真,拥有较强的组织协调与管理能力,能高效推进各项任务完成。
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