上班时间早九晚六，上六休一，节假日带薪休假 薪资待遇底薪＋提成＋绩效＋奖金 岗位职责: 1.在线上渠道发布企业招聘信息，清晰传达岗位需求及任职条件； 2.安排面试时间，跟进候选人从面试到入职的全流程； 3.组织团队建设及团建活动，提升团队协作氛围与员工归属感； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.热爱招聘工作，能自主推进并完成各项招聘任务； 3.熟练运用招聘渠道资源，高效开展人才搜寻与初步筛选； 4.工作踏实认真，能按时达成上级下达的招聘指标。

招聘工厂及电商公司工作人员， 需具备独立面试能力，能对人员任职提供规划建议。 年底发放年终奖，金额范围为5000至10000元。

岗位职责： 1.负责工作室日常人员招募及相关招聘事务； 2.工作认真踏实，具备良好的沟通技巧与责任意识； 3.积极参与团队学习与成长，持续提升个人专业能力； 4.提供底薪，薪酬待遇具有竞争力，携手创业，共谋发展。 任职要求： 1.年龄在22至45周岁范围内； 2.具备踏实的工作态度，责任心强，富有进取精神； 3.能够与团队成员顺畅沟通，协同推进任务完成； 4.乐于迎接挑战，追求自我能力不断提升。

岗位职责： 1.招聘公司所需人员，统筹安排面试流程 2.办理员工入职与离职相关手续

1、负责招聘与配置、培训； 2、协同负责员工团队建设。

职位描述 1、协助处理办公室日常行政及后勤相关事务。 2、负责公司各类资料档案的整理与日常管理。 3、配合完成每日考勤记录，并按月进行数据汇总。 4、具体落实办公设备与设施的维护保养，以及办公用品的计划制定、采购与发放。 5、负责办公室日常经费的审批流程及资金保管工作。 职位要求： 1、20*****，大专及以上学历 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备良好的沟通协调能力，有相关工作经验者优先

招聘工厂及电商公司工作人员， 需具备独立面试能力， 能对人员任用提出合理化建议。 年底发放年终奖，金额5000至10000元不等。

负责公司岗位招聘，联系求职者进行招聘工作。 工作环境轻松，单双休，正常工作时间坐班 底薪高额提成

早8.30晚5.30到点就下班 纯办公室办公，无需往外跑，纯文职轻松上手接受无经验~主管亲自带哦 团队年轻化：90后00后，缺阔爱的你们~开开心心哒上班，木有烦恼 工作内容主要是通过网络平台介绍工作，约人面试即可要求： 年龄18~38周岁(优秀者可放宽) 薪资加提成月综合6000～9000不等

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及更新工作； 3、落实人力资源各项实务操作流程及规章制度，推动制度有效执行，并协同其他业务部门完成相关支持工作； 4、及时整理并掌握劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，统筹办理社会保险等相关事项； 8、参与员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协作，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件。

码头李北环冀码加油站招加油员一名，有意者联系电话

招 住家保姆：育才街格林家园一个老太太半自理，一个老头能自理;一日三餐，洗衣做饭，日常卫生，有保姆房;心地善良、老实可靠、60左右大姐，电话

年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1）保险:公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育) (2）设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3）娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4）节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5）年假:过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6）生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1）衣:上班不需要穿无尘服 (2）食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3）住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5）工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

明天武邑海洋馆招防水小工两名120/天日结

【岗位要求】人事行政专员 1、文秘、行政管理等相关专业毕业，或具备相关领域工作经验者优先录用。 2、具备较快的打字速度，熟练掌握各类办公软件操作。 3、形象端正、气质良好，具备优秀的语言表达与沟通能力，执行力强，富有亲和力并熟悉基本职场礼仪。 4、普通话标准流利； 【岗位职责】 1、落实人力资源管理各项实务的操作规范，推动公司规章制度的执行与落地。 2、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事手续。 3、参与公司培训体系的搭建与具体实施工作。 4、通过系统的轮岗机制，参与市场运营、人事、运营支持、行政运营及管理运营四大模块实践，协助公司发掘与培养高素质管理后备人才。 5、负责跨部门事务的沟通与协调，保障内部协作顺畅。 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日休假安排，节日福利齐全； 2、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 3、提供免费住宿； 4、享有具有竞争力的绩效奖金； 5、可参与年度总部优秀行政人员评选，获奖者将获得高额奖金及实物奖励； 6、在职期间提供带薪培训机会（包括集团统一组织的拓展培训及线上学习课程）。 关于公司： 公司地址：福州市台江区金源大广场32层3211 乘车路线 地铁：地铁茶亭站A口出步行8分钟

岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选及面试安排，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2. 参与招聘团队能力提升建设，提出人效优化方案，推动招聘赋能项目的策划与实施； 3. 办理员工入职、离职手续，负责劳动合同管理及相关档案资料的归集与整理； 4. 搭建并持续优化公司招聘体系，提升招聘效率与人才匹配精准度； 5. 管理各类招聘渠道，构建人才库，精准锁定目标候选人并开展分析评估。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备招聘模块实际工作经验者优先； 3. 熟练操作常用办公软件，擅长PPT制作，具备良好的汇报表达能力； 4. 熟悉招聘渠道的开拓与日常维护； 5. 性格外向，态度积极正直，学习能力强，富有进取心，具备优秀的沟通协调能力； 6. 通勤时间不超30分钟，或居住地距离公司不超过5公里 薪资待遇 1. 薪酬：无责任底薪+绩效奖金，薪资可面议，有能力有经验者可面试协商定薪 2. 提供零食下午茶、节日福利、带薪年假 3. 工作氛围轻松融洽，团队充满活力与正能量 工作时间：早九晚六 福利：下午茶，带薪年假，节假日福利

港区办公室坐班文员，年后上班： 1. 18-35岁 2. 中专以上学历，为人亲和有耐心，善于沟通，责任心强，执行力强 3. 接触过人力资源、客服、等相关行业优先  4. 能熟练使用办公软件（office/OA)等  工作内容：使用招聘软件招聘员工，输送到公司合作的厂区。 薪资福利： 1.底薪3100加提成，月综合4000-8000/月上不封顶 2.法定节假日正常休息，有生日津贴 上班时间：8点半点-12点 13点半-6点 上六休一

深圳招行政助理：1名 待遇：薪酬5500起+带店奖+招聘奖 工作内容：主要负责人员招聘、员工培训、日常行政事务处理及公司制度传达与文件下发。 以上岗位配备资深导师一对一指导，全程带教，实操落地！ 任职资格： 1，品行良好，积极向上，身体健康；接受应届毕业生。 2，诚实可靠，具备团队协作意识，能吃苦耐劳。 3，具备较强沟通能力、应变能力及环境适应力。 时间：双休，每日工作8小时 学历：统招全日制大专或以上学历 年龄：20-28岁之间 工作地点：深圳市光明区红花山地铁站附近 选择大于努力，与凤凰齐飞必是俊鸟，与虎狼同行必是猛兽；

岗位职责： 1. 配合开展公司招聘事务，如简历初筛、面试安排及候选人综合评估； 2. 负责员工全周期关系管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 3. 协助汇总与分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 4. 参与处理员工关系日常事务，包括合同档案归集、员工沟通协调及团队活动组织。 任职要求： 1. 热爱人力资源工作，具备良好的表达能力与协作意识； 2. 工作积极主动，责任心强，善于发现问题并推动解决； 3. 熟悉招聘基本流程，能熟练运用各类招聘渠道与工具； 4. 具备较强的学习意愿，关注人力资源领域的新动态与发展方向。

岗位职责: 1.负责面试候选人的接待工作，保障流程高效有序、专业规范 2.统筹安排面试环节，协调面试官时间并协助候选人做好前期准备 3.对候选人表现进行综合评估，确保人才选拔的准确性与匹配度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与候选人及团队成员顺畅互动 2.适应快节奏工作环境，具备较强的时间管理能力和执行力 3.拥有良好的协作意识，能够与多元背景人员协同配合

打电话招聘

岗位职责 1.负责公司各类资料的搜集、分类、整理及归档管理； 2.协调各部门文档的提交工作，保障信息传递的时效与准确； 3.确保公司数据的安全存储与完整维护； 4.负责内部付款流程的相关提报操作； 5.配合完成上级交办的各项工作任务，并按期高效完成。 任职要求： 1.大专及以上学历，建筑类相关专业优先； 2.具备较强的信息整合能力及良好的沟通协作能力； 3.熟练使用Office等常用办公软件；

岗位职责 1、配合总经理推进各工程项目的全流程管理：涵盖招投标、合同协商、施工执行、进度把控、竣工验收、款项回收及各项任务的落地跟进等环节。 2、出席项目相关会议，负责会议记录并整理形成会议纪要。 3、参与企业经营计划与战略规划的编制工作，汇总整理调研资料及数据分析成果。 4、持续跟踪行业发展趋势、政策法规更新及市场动态，整合形成信息简报供管理层决策参考。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程管理、工程管理等相关专业优先。 2、具备5-10年建筑领域工作经验。 3、掌握建筑行业相关法律法规及项目运作流程（包括招投标、施工管控、验收程序等），具备工程预算与合同管理的基础知识。 4、具备较强的沟通协调能力、组织推动能力及问题应对能力，能够有效协调政府机构、合作单位及内部各部门之间的协作关系

需要做内业资料，按照衡水的当地要求，按照项目进度及时的交给相关人员资料，全流程。ok的可联系我

人事培训，绩效考核，入职跟踪

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工作认真，细心，有责任心 【招聘】助理/文员 岗位职责： 1.协助上级进行日常文件整理及资料归档； 2.负责公司档案的管理与维护； 3.完成领导安排的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先； 2.工作严谨细致，具有良好的组织协调能力与执行能力； 3.具备较强的责任心，作风踏实稳重

岗位描述 1.深入理解业务单元战略方向，开展组织诊断工作，为业务目标实现提供专业的人力资源策略建议，并主导相关规划的落地执行； 2.聚焦组织与人才发展，提供全流程支持，定期组织实施人才评估，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、文化建设及员工关系等模块推动有效的人力资源举措落地； 3.推动公司核心价值观传播，搭建多元沟通机制，保障组织活力与可持续发展； 4.在业务团队中推进集团级组织变革，优化人力资源管理制度、流程与体系，提升整体运营效能； 5.主动与业务管理层、基层主管及一线员工保持多形式互动交流，确保信息在组织内高效流转与贯通。 岗位要求 1.本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业背景优先； 2.具备5年以上HRBP实战经验，有互联网行业从业经历者优先，具备从0到1搭建经验者优先； 3.精通人力资源各职能模块，尤其在组织发展或人才发展领域有深厚积累者优先； 4.具备优秀的沟通协调能力与复盘意识，逻辑清晰，学习能力强，责任心强且能承受较高工作压力； 5.能够接受频繁出差安排。

工作内容: 每天只需要负责接电话，给意向客户确定办理时间，有专人去办理业务，简单培训即可上手，只要两人，尽快面试。 年龄28-40岁，普通话标准，沟通表达清晰，踏实稳重。 上班时间：09:00-18:00 每月4天公休+节假日休息 无责底薪2000+全勤+提成 月综合薪资3000-5000