招工招临时工三名，牛栏网打托缠膜，工作简单好上手，，得有一个会开叉车的，地点新南环堤沃附近，联系电话

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阜城开发区招聘6名工人，要求7点半以前到岗。薪资为25一小时。

明天下午招聘临时工5名，两天的活，男女不限（30-55岁之间)，150/天平地干活

首衡水果市场s9-6饭店招小时工，常期工11点-2点。3个小时60元，

【招聘岗位】小时工（男女不限）【薪资待遇】10元/小时【工作时间】下午5点‑9点【岗位要求】50岁以下，持有健康证【工作地址】深州县城【联系方式】-------------------------[爱心]

招聘工人，年龄四十岁左右，聪明认学，适应能力强招聘职位:来电咨询公司福利:包吃、包住、保险、全勤、年终奖、有人带、加班费工作地区:安平县城东会展中心对面前铺村月薪待遇:5000元-8000元招聘人数:2人

西环路银泰产业园招零工1名工资日结160元8小时

打包修活工人会点手针最好。地址大营镇一亩园。要求离得近。不管吃住。工作地址:大营镇一亩园

明天用2个临时工，地址旧工业园区20一小时，,

明天在永兴路有一项架设一步架的工作，工作时间为九个小时，薪资为160元。

招聘氩弧焊工，工作地址位于冀州区产业园。薪资为3000-6000元。

招聘安装工，工作地址位于冀州区兴华南大街全友家居。薪资为5000-8000元，另有全勤奖、带薪旅游和工龄补助。

明天在北大营附近观泉路地铁口招聘3名小工，要求会使用角磨机，负责拆除围挡。需要有一定力气，年龄在45岁以下。

琼海市招工地小工/杂工、道路护栏/交通指示牌安装、道路标线/热熔划线 招衡水地区工人到海南琼海工作，包吃住，往返路费

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明天6点集合，崂山会展需要10人。工作时间为8:00至20:00，薪资120元，管吃，车接车送，下班时结算工资。

招聘：职业规划师（2200元/月+提成）薪资：2200元/月职业规划师3名岗位要求：初中及以上文化。工资待遇：2200元/月+提成

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明天白班捡漏活来了。10-7点班次白班男女不限。想干的抓紧联系。名额有限，

招：马屯招长期工一名

爱琴海附近工人20人日150/110，公司零活室内六点五十到

现在用倒箱子计件工资高

明天武邑河岗路汽车站附近需要工数名工资日结0元，适应加班加班一小时20元管饭，不用花钱出去吃，带好手套水杯安全帽。一天算上加班工资200多点电话

工作时间： 早班：8:00-16:00/晚班：16:00-24:00（倒班制，一周一换）； 岗位职责： 1.负责淘宝、天猫、拼多多、京东、抖音等电商平台的售前咨询与售后支持工作； 2.及时响应客户问题，引导客户完成下单，提升成交转化； 3.处理订单异常情况，包括物流跟踪、退换货及售后服务协调； 4.维护客户满意度，促进店铺好评与客户复购； 5.收集并反馈用户需求，协助优化产品与服务流程。 任职要求： 1.******，高中及以上学历，有无经验均可； 2.打字速度不低于30字/分钟，熟练操作常用办公软件； 3.具备良好沟通能力，耐心细致，服务意识强； 4.有电商客服背景者优先考虑，无经验提供系统培训； 5.能适应轮班工作制（含周末及法定节假日）。 福利待遇： 1.底薪+绩效奖金，收入上不封顶，多劳多得； 2.晋升通道清晰（客服→组长→主管）； 3.享有节日礼品、团队建设活动等员工关怀。 深耕电商领域16年，团队氛围年轻活跃，提供全面培训与成长机会！诚邀热爱客户服务的你加入我们。 欢迎应届毕业生、宝妈群体报名！ 不接受远程居家办公！！！

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岗位职责： 1、优化企业招聘制度、体系及流程，提升招聘工作效率； 2、结合公司人力资源现状，分析用人需求，参与招聘计划的制定与落地执行； 3、策划并执行招聘方案，推动招聘工作的有序开展； 4、筛选、拓展并维护高效适用的招聘渠道资源； 5、开展岗位分析，编制职位说明书，负责简历筛选、组织测评、面试评估、录用决策等全流程工作； 6、编制招聘预算，并对执行过程进行有效管控； 7、对招聘数据进行统计分析，持续优化招聘成效； 8、构建人才梯队建设机制，完善后备人才选拔与储备体系。 任职资格： 1、具备人力资源管理或相关专业背景； 2、三年以上人力资源从业经历，其中至少两年专注于招聘模块，有相关领域工作经验者优先； 3、精通招聘流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操经验，了解国家劳动法律法规； 4、具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作意识； 5、出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力，以及敏锐的洞察力和判断力

岗位职责: 1.提供在线客户支持，解答客户咨询，确保服务质量 2.处理客户反馈，协助改善客户体验 3.维护客户关系，促进客户满意度提升 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题 2.能够在团队环境中快速适应，积极参与团队合作 3.对工作有持续改进的热情，能够学习并应用新知识

岗位要求 1. 协助上级完善公司招聘、培训等人力资源相关制度的建设与优化； 2. 负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同的签订及更新手续； 3. 落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，并配合各业务部门工作开展； 4. 搜集整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5. 按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等事务； 6. 配合组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟踪评估培训效果； 7. 协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 薪酬待遇 1. 免费班车接送、免费提供食宿； 2. 生日福利、节日福利； 3. 五险等