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衡水深州市招弱电/安防(安装铁塔)、强电、风电安装
200-320元/天
风电安装强电工弱电工1-2人
衡水市深州市招弱电/安防(安装铁塔)、强电、风电安装
风电安装3-5人月结
风电混塔项目招聘5名持有高空作业证的人员,工作地点在河北深州。要求人员稳重、不酗酒、事少。工资为9500元。
衡水 深州市
9月20日 05:22拨打电话
衡水饶阳县招风电安装,不是吊装!
9千-1万/月
风电安装1-2人
衡水市饶阳县招风电安装,不是吊装!
风电安装1-4天3-5人
河北衡水招聘混塔高空作业人员两名,薪资9500;地面作业人员两名,薪资8000。要求今明两天能到岗,有意者可联系。
衡水
9月12日 09:24拨打电话
河北衡水,栆强县,刚混塔招高空,代证熟手,,月9500!!!!月结
9.5千/月
风电安装月结
河北衡水,栆强县,刚混塔招高空,代证熟手,,月9500!!!!月结
衡水
7月5日 14:10拨打电话
衡水深州市地区混塔项目招聘两名高空作业人员,要求持有相关证件。薪资为9000元。
9千/月
风电安装1-2人月结
深州地区混塔项目招聘两名高空作业人员,要求持有相关证件。薪资为9000元。
衡水 深州市
9月14日 08:38拨打电话
风电安装3-5人
深泽招风电安装电装人员数名,要求有登高证和低压电工证,熟悉各种机型,活轻松可以干到年底,有诚意请联系
衡水 桃城区
9月12日 09:48拨打电话
风电安装3-5人月结
河北衡水混塔和钢塔一起干,要求地面内附件人供5人,在家闲着的请联系.工资8000,高空9500,工资项目部直发,不拖欠,
衡水
9月16日 15:27拨打电话
衡水景县侧风塔安装爬高1名
9千-1.1万/月
风电安装1-2人
侧风塔安装爬高1名
衡水 景县
5月29日 09:01拨打电话
风电安装20人以上月结
【风力发电直签正式工】招聘信息:一、岗位要求:30周岁以下,,高中以上学历,专业不限。二、工资待遇:岗位不同,工资5500-10000,五险一金。三、工作地点:居住地就近安排注明:根据户籍或居住地安排。咨询电话 招聘人数:30
衡水
8月1日 07:27拨打电话
衡水故城县县城周边干活招光伏安装、桥架/支架安装
200-260元/天
桥架光伏安装抗震支架安装3-5人
衡水市故城县县城周边干活 招光伏安装、桥架/支架安装
衡水 故城县
9月20日 07:37拨打电话
光伏安装焊工
招聘光伏安装人员5名,工作地点在故城县范围内,负责安装光伏板,需爬高作业,年龄不超过45岁。 招聘焊工熟手5名,日薪280元,工作时间约八九个小时。
衡水 故城县
9月20日 07:37拨打电话
河北衡水徐疃招聘焊工2名,有意者可来电联系。
焊工1-2人
徐疃招聘焊工2名,有意者可来电联系。
衡水
9月20日 07:36拨打电话
河北衡水大营子找一个放牛的,放一个月,电话
养殖员1-2人
大营子找一个放牛的,放一个月,电话
衡水
9月20日 07:36拨打电话
河北衡水司机帮扶公司正在招聘。
货运司机B2
司机帮扶公司正在招聘。
衡水
9月20日 07:34拨打电话
重庆招聘地面人员3名,要求服从管理,工作态度端正,不服从管理者不予录用。
风电安装3-5人
招聘地面人员3名,要求服从管理,工作态度端正,不服从管理者不予录用。
重庆
9月20日 07:37拨打电话
重庆招聘地面人员2名,要求东北或蒙东地区人员,需服从安排,工作态度端正,不招投机取巧者。
风电安装1-2人
招聘地面人员2名,要求东北或蒙东地区人员,需服从安排,工作态度端正,不招投机取巧者。
重庆
9月20日 07:37拨打电话
安徽合肥招聘力矩三人。
风电安装3-5人
招聘力矩三人。
合肥
9月20日 07:34拨打电话
山东菏泽招聘力矩工三人,长期有活,工作地点在。
力矩工长期3-5人
招聘力矩工三人,长期有活,工作地点在菏泽。
菏泽
9月20日 07:31拨打电话
风电安装1-2人月结
广西贵港巨杰混塔160米吊装项目招聘高空作业人员2名,薪资10000元,工资发放准时。有意者请报名,及不服从指挥者请勿打扰。
贵港
9月20日 07:27拨打电话
河北衡水地区招聘混塔高空作业人员。
风电安装
河北衡水地区招聘混塔高空作业人员。
衡水
9月14日 08:14拨打电话
河北衡水,,栆强县,招3个带证高空,人品好的!9500一个月,,
9.5千/月
风电安装3-5人月结
河北省,衡水市,栆强县,招3个带证高空,人品好的!9500一个月,,
衡水
7月25日 07:33拨打电话
人事主管
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源管理员招聘绩效管理薪酬福利
学历要求 本科及以上,人力资源管理、工商企业管理、心理学等相关专业优先考虑 工作经验 具备5年以上人事行政管理相关经历,其中至少3年担任人力资源经理或类似职务 行业背景 有生产制造、建筑工程或混凝土企业从业经历者优先 资格证书 持有人力资源管理师证书者优先 驾驶要求 持有C1及以上驾驶证,具备熟练驾驶能力 专业能力 熟悉人力资源各模块运作,能够统筹指导招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等工作,掌握社保与工伤全流程操作 法规知识 精通国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、保险福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定 体系建设 具备组织架构设计与优化、职级体系搭建、人力成本管控及管理制度完善的能力 战略视野 具备战略性思维,可制定并推进实施人力资源策略,整合多元团队协同运作 执行推动 执行力强,能高效推进各项制度与管理措施落地实施 沟通协作 善于人际沟通,具备良好的组织协调能力与团队亲和力 问题处理 能够应对复杂人事问题,具备较强的计划制定与执行能力 抗压素质 性格积极乐观,富有责任感,能在高强度工作环境下稳定发挥 团队管理 具备团队激励、跨部门协调与领导能力,责任心与事业心突出
5000+线上HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结)
风电叶片维护
1-1.2万/月
风电运维工程师1-3年学历不限电力设备
负责风电叶片损伤部位的精细修复作业,包括打磨、粘接、铺层、固化、找平及喷涂等工序 依据工艺文件要求控制各环节参数,自主检查维修质量,及时处理工艺异常 协同生产进度安排,确保维修任务按时完成,并准确填写过程记录 维护保养维修工具与设备,规范领取和使用材料,减少消耗,维持工位清洁有序 严格执行安全操作规程,预防安全与质量问题的发生 任职要求: 初中及以上学历 具备2年以上风电叶片或复合材料相关维修、手糊、铺层工作经验,可独立开展精修作业 了解环氧树脂、玻璃纤维布、胶衣等常用材料性能,熟练操作打磨机、喷枪、烘箱等工具设备 动手能力突出,工艺细致,能独立分析并解决现场工艺问题 工作态度端正,适应车间生产节奏,具有较强的质量与安全意识
安装工程师经验不限学历不限缴纳商保长白班月结工资免体检包进
【岗位职责】 1. 负责公司建材产品的现场安装与调试工作; 2. 负责公司产品的日常维护、故障排查与维修服务; 3. 负责安装与维修过程中的技术指导与客户沟通; 4. 完成相关技术文档的记录与整理工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的动手能力和问题解决能力; 2. 能够适应现场工作环境,具备较强的服务意识; 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4. 能适应短期出差的工作安排。
人力资源经理/主管1-3年大专接待事务
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理,涵盖办公环境维护、会议组织接待、人员招聘及后勤部门间的协调工作; 2. 主导公司组织架构的搭建与优化,协助各部门清晰界定岗位职责与配置; 3. 全面统筹招聘流程,包括需求梳理、招聘渠道运营、简历筛选、面试组织及新员工入职对接; 4. 具备扎实的接待经验,可独立承担重要来宾、客户及政府人员的接待任务; 5. 协助拟定并推动落实人力资源基础管理制度(如考勤管理、员工关系、企业文化建设等)。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2. 具备1-3年行政或人力资源相关工作经验,有实际招聘操作经历; 3. 拥有良好的接待素养,形象端正,具备较强的沟通表达能力; 4. 熟悉企业组织架构设计流程,能结合公司发展阶段提供可行性优化建议; 5. 熟练掌握常用办公软件,具备优秀的组织协调能力与服务意识。
衡水桃城区招风电安装
9千-1.1万/月
风电安装1-2人
衡水桃城招风电安装
衡水 桃城区
9月2日 12:48拨打电话
风电安装1-2人月结
风电混塔项目招聘两名持有高空作业证的人员,工作地点在河北深州。要求人员稳重、不酗酒、事少。薪资为9500元。
衡水 深州市
9月19日 23:06拨打电话
人力资源经理/主管1-3年大专人事培训招聘有接待经验有驾驶证,开车熟练
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的统筹管理,涵盖办公环境维护、会议组织接待、人员招聘及后勤支持部门的沟通协调; 2. 主导企业人员架构的设计与优化,协助各部门梳理并明确岗位职责与编制需求; 3. 全面主导招聘全流程工作,包括岗位需求分析、招聘渠道运营、简历甄选、面试安排及录用跟进; 4. 具备扎实的接待经验,可独立承担重要客户、政府人员及其他关键访客的接待任务; 5. 协助拟定并推动落实人力资源基础管理制度,如考勤管理、员工关系维护、企业文化建设等。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2. 具备1-3年行政或人力资源相关工作经验,有实际招聘操作经历; 3. 拥有良好的接待素养,形象端正,具备出色的沟通表达能力; 4. 熟悉企业组织架构搭建流程,能结合企业发展阶段提供可行性优化建议; 5. 熟练掌握常用办公软件,具备较强的组织协调能力与服务意识。
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