薪资待遇： 1. 无责任固定底薪+全勤奖+业绩提成 2. 每周日单休，法定节假日正常休假 3. 提供住宿，房间配备厨房可自行烹饪 4. 办公室办公，工作轻松，无需加班 5. 具备晋升通道，薪资调整依据个人能力 岗位要求： 熟练使用常用办公软件，具备基本电脑操作技能 工作踏实认真，积极主动 工作地点： 城东公司：安平县王各庄社区北门西行第四家公司

【招聘】人事行政 我们需要一位具备业务视角，能从业务需求出发推动人才发展与组织建设的伙伴。 期待你： 25-38岁，形象端正，职业素养佳 善于运用数据和策略应对挑战，具备出色沟通与协同能力 能在动态环境中稳定输出，成为团队信赖的核心支持 积极面对难题，激发团队正向能量 核心职责： 人员招聘与岗位调配，员工关系维护，绩效体系推进与落实 优先考虑： 具有销售或市场相关经验者！更懂业务实际难点，可制定更具针对性的人力资源及行政解决方案。 （有意者欢迎进一步交流）

岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行与跟进，协调面试安排，维护人才库； 2、办理员工入职、离职、转正等人事手续，确保流程规范； 3、负责人事相关数据的统计与整理，支持人力资源决策； 4、协助开展员工关系管理，参与组织企业文化活动； 5、完成上级交办的人事行政支持类工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心； 2、熟练使用办公软件，具备较强的文档处理与数据整理能力； 3、具备较强的服务意识和团队协作精神； 4、能够独立完成多任务处理，适应快节奏工作环境。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经验 3、大专及以上学历

负责公司人员招聘 双休法休，8.30-11.50 14.00-17.30管午饭

衡水分公司筹备，大量招文员 欢迎加入 招聘招聘专员 招聘专员，58同城，抖音boss，智联账号管理 要求： 18-40性格开朗，善于沟通。 工作内容：通过电话邀约求职者面试等工作。 三：工作时间 1：上8:30-17:30，节假日休息。 工资待遇 1：底薪、全勤、绩效、提成6000-15000上不封顶。未做过此岗位有老人带。 岗位为招聘专员，但其实跟文员差不多，能做文员的都能胜任。要求有责任心，有耐心，对赚钱有欲望，提成制工资。 我们成熟的经验和优势，能落地，能实操，能让你快速成长，这个就是真理！ 只要你对招聘行业感兴趣，看好人力资源行业的发展前景，我们愿意从零开始，用7-10天时间，让你从小白变得优秀。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 运用多元化渠道开展人才搜寻与引进，如网络招聘渠道、社交平台、行业招聘会等； 3. 协助制定招聘方案，持续优化招聘环节，提升招聘工作效能。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能与团队及候选人保持高效互动； 2. 热爱招聘事务，责任心强，具备独立推进招聘工作的能力； 3. 具有良好的协作意识，能与团队协同配合，共同完成招聘目标； 4. 年龄******，形象良好，气质端正。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工福利项目的审核与日常管理工作； 6、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1. 主动通过招聘平台与求职者联系，开展沟通交流，完成候选人初步筛选，并安排面试邀约 2. 负责为新入职员工组织岗前培训工作 任职要求： 年龄在31至38周岁之间，身高160以上，形象端正大方

1、负责招聘与配置、培训； 2、协同负责员工团队建设。

诚招大丝电焊网技工一名，工资月结，不压工资，高工资招聘职位:来电咨询工作地区:安平县东黄黄城村月薪待遇:12000元-20000元招聘人数:1人工资月结，不压工资，常年有活，工资高，打这个号

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货车司机-A2驾照（包住，交养老保险）薪资：9000-12000元/月地址：河北省衡水市桃城区京广线工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证经验要求：能开会倒

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岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书、视频号等新媒体平台的内容策划、编辑、发布及日常运营维护 2. 独立完成图文撰写、短视频脚本创作、基础剪辑与发布，提升用户互动率与粉丝增长质量 3. 定期分析阅读量、转化率、涨粉数等核心数据，优化内容策略并输出可落地的复盘报告 4.策划执行线上营销活动，协同品牌推广目标，实现有效用户引流与转化 5.持续追踪行业趋势与竞品动态，探索创新内容形式与传播路径，强化账号差异化竞争力 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，有成功操盘案例或个人优质账号者优先 2.熟悉主流平台规则与推荐逻辑，具备基础数据分析与策略调整能力 3. 文案功底扎实、视觉审美在线，能独立完成选题、脚本、拍摄、剪辑全流程者更佳 4. 思维活跃、网感敏锐、执行力强，能快速响应热点并承受阶段性工作压力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习意愿强，责任心突出

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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