你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推进公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的事务支持，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源工作有高度热情，工作踏实、严谨、有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手打造更专业的人力资源团队！

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工福利项目的审核与日常管理工作； 6、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、负责人员的招聘调配及培训工作； 2、配合开展员工团队的建设与管理。

1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初轮面试评估； 4、主导薪资协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、跟进新员工试用期表现，定期开展试用期沟通与反馈； 6、办理员工劳动关系全流程手续（包括报到、转正、岗位调整、离职等）； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源相关领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件操作，熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。

岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行与跟进，协调面试安排，维护人才库； 2、办理员工入职、离职、转正等人事手续，确保流程规范； 3、负责人事相关数据的统计与整理，支持人力资源决策； 4、协助开展员工关系管理，参与组织企业文化活动； 5、完成上级交办的人事行政支持类工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心； 2、熟练使用办公软件，具备较强的文档处理与数据整理能力； 3、具备较强的服务意识和团队协作精神； 4、能够独立完成多任务处理，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及更新工作； 3、落实人力资源各项实务操作流程及规章制度，推动制度有效执行，并协同其他业务部门完成相关支持工作； 4、及时整理并掌握劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，统筹办理社会保险等相关事项； 8、参与员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协作，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件。

面聊详细沟通人力专员 岗位职责: 1. 负责岗位招聘需求的收集与分析，制定招聘计划并执行； 2. 通过各类招聘平台及渠道发布招聘信息，筛选简历并安排面试； 3. 协助完成候选人的入职流程及后续跟进工作。 任职要求: 1. 善于沟通，具备优秀的语言表达与人际交往能力； 2. 熟悉主流招聘渠道，能独立完成招聘全流程工作； 3. 具备良好的责任心和执行力，能高效完成招聘任务。 薪资:底薪5k，2+3结构，提成另外计算。 工作地址:衡水市高新区科技谷12号楼高新区零工市场

1.负责招聘渠道维护，筛选求职简历，甄选候选人基本信息； 2.主动联系候选人，沟通岗位信息，预约、安排面试； 3.做好面试人员登记、面试对接及简单回访工作； 4.完成上级安排的其他人事相关辅助工作。

衡水市冀州区招抹灰

招工:1，超市招理货员2名，收银员1名。2：有超市工作经验者优先，年龄45周岁以下。3，工资面议地址：中华大街康居路红日景园附近电话：

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

招几个徒.弟做劳.务月入1.2w有人教，年龄18-45，主要负责给厂里招普工 【地点江苏常州】

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

协助处理问题,按时完成交办任务

人事招聘专员（龙华新店急招） 工作地点：龙华清湖地铁站附近（新店筹备期，招聘需求大） 薪资：有责底薪5500+绩效提成，综合月薪5500起，上不封顶 工时：14:00-22:00，8小时工作制，无需早起，月休四天 食宿福利：每日免费提供两餐；员工宿舍水电平摊 岗位职责 统筹线上平台招聘+线下现场招聘，完成门店人员招聘指标，负责人事邀约、面试对接全流程。 岗位优势 1. 新店扩招，业务缺口大，绩效更容易达标； 2. 上班时间避开早晚通勤高峰，时间自由； 3. 包两餐，大幅降低日常生活开销。

武强招聘日工，人数为3至4人。薪资日结。

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主要负责人员招聘、临时工出勤统计与薪资核算、员工档案维护、劳动合同签订等相关工作