河北衡水招聘混塔工人，要求能够从事高空作业，工作可延续至年底。有意者可报名。

衡水市招测风塔安装。要求有国网登高证。主要是安装测风塔。可以长期出门的。短期的不用。干活踏实的联系。

衡水市桃城区招风电安装

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衡水深泽招风电安装电装人员数名

侧风塔安装爬高1名

衡水市景县龙华镇招测风塔安装爬高人员一名 任职要求： 1.持有有效登高作业证、或相关特种作业操作证，具备风电项目实操经验者优先 2. 身体健康，能适应长期驻外、野外及高空作业环境， 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识与安全风险辨识能力

明天在饶阳南边招聘司机，工作内容轻松。

招聘招聘：招聘员工，25--45岁，干净利落服从管理。工作时间：上午8-12下午2-8薪资待遇：3000，2天公休工作地点：深州信誉楼超市一楼联系电话：

阳光小镇招帮忙厨师，1名，要成手，220，明天1天，

安平县下边村里需要一男护工，工资4000元/月，两天休，男老人基本自理，电话:

河北陆上项目需两人进行变桨轴承密封圈技改。来回，提供住宿。具体工资面议，有意向者可联系。

招聘风力发电叶片新手及学徒工，年龄要求18至40岁。老师傅将手把手指导教学。薪资范围为5000至6000元，转正后为8000至9000元。提供食宿。工作制度为上六休一。有意者可联系报名。

包括但不限于杞县，风力发电预混塔应力，地面/登高，维修人员都需要。

贵州龙里项目招聘六至七名持有登高证的人员，要求当前有空闲时间。有意者可报名。

山西省吕梁县微风发电项目，风力发电工程采用包工包料模式，每台风机造价2000万元，项目总造价20万元。进场时支付30%预付款，每月按工程量的8%结算，验收合格后支付至97%。现寻找有实力且具备专业施工经验的队伍，要求具备电力土建二级以上资质，无需缴纳保证金。有意向且有实力的队伍可尽快联系。

深泽招风电安装电装人员数名，要求有登高证和低压电工证，熟悉各种机型，活轻松可以干到年底，有诚意请联系

面聊详细沟通人力专员 岗位职责: 1. 负责岗位招聘需求的收集与分析，制定招聘计划并执行； 2. 通过各类招聘平台及渠道发布招聘信息，筛选简历并安排面试； 3. 协助完成候选人的入职流程及后续跟进工作。 任职要求: 1. 善于沟通，具备优秀的语言表达与人际交往能力； 2. 熟悉主流招聘渠道，能独立完成招聘全流程工作； 3. 具备良好的责任心和执行力，能高效完成招聘任务。 薪资:底薪5k，2+3结构，提成另外计算。 工作地址:衡水市高新区科技谷12号楼高新区零工市场

具备人力资源专业背景，熟悉人力资源各模块的基本内容与运作方式。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据； 4. 参与薪酬核算及福利发放的执行工作； 5. 为员工提供人力资源相关政策的咨询解答。 期待你的加入，欢迎成为我们团队的一员！

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工福利项目的审核与日常管理工作； 6、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

职位描述 工作区域 ：安徽、山东、河南、湖北 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、定期检查、运行管理及现场技术支撑，确保设备安全稳定运行； 2、开展风机故障排查与处理，执行巡检任务及其他现场服务工作； 3、服从现场负责人调度，主动落实各项工作安排，并按时反馈工作进度； 4、积极参与风电场和公司组织的各项技能培训与学习活动； 任职要求： 1、年龄18-40岁，持有齐全的三证，理工类专业优先（有相关经验者专业不限）； 2、具有一年以上定检技改工作经验或半年以上风机运维经历； 3、具备较强的执行力、沟通能力、学习能力以及团队协作意识； 4、能适应长期驻外工作，身体素质良好，责任心强，具备吃苦耐劳品质； 5、身体健康，无影响岗位工作的职业禁忌症； 备注：大区面试将根据所在地就近安排

深州市福源丝网制品有限公司 急聘业务员5名 有无经验均可（4天休 带薪培训） 薪资待遇：3000-8000元/月 投递简历：井号://鲸鱼直聘/企业详情/0MkjA7r30pXkHAm 拨打电话：

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岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、故障排查、设备维修及组件清洗，保障系统稳定高效运行 2.执行逆变器、汇流箱、支架、光伏组件等核心设备的预防性维护与保养计划 3.监测分析发电数据，识别性能衰减与异常偏差，提出切实可行的运维优化建议 4.配合开展电站技术改造、缺陷消除及春秋季专项安全检查等工作 5. 对接电网公司、业主方等外部单位，及时响应并协调处理运维相关事务 任职要求： 1.熟悉光伏发电原理、系统架构及常见故障处理方法 2. 具备电力系统基础知识，了解电气安全规范及作业流程 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 4. 能适应户外作业环境，持有低压电工证或登高作业证者优先 5.学历不限，有光伏电站运维经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，保障核心人才供给 4. 设计并落地绩效考核方案，促进目标分解与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求：25-40岁，男女不限。 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.有人力资源工作经验， 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

岗位职责: 1. 制定并推动落实企业人力资源战略，确保人力政策与公司发展目标相协同。 2. 统筹管理人力资源部门日常运营，保障各项工作高效有序推进。 3. 搭建并优化人才储备机制，支持人才引进、培养及职业发展路径建设。 4. 构建科学的沟通与激励体系，提升员工参与度与工作积极性。 5. 主导人员招聘与甄选工作，确保流程规范、公平且富有成效。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与领导才能，能高效带领团队达成目标。 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与各层级人员进行协作交流。 3. 具备较强的分析判断力，能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。 4. 熟悉人力资源各模块运作，能熟练运用相关工具与管理方法。 5. 富有团队协作意识，能够营造和谐、积极的团队工作氛围。

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