岗位职责: 1.负责组织和实施招聘与入职培训 2.与团队合作，确保招聘活动与公司目标相符 3.持续优化招聘策略，提升招聘效率和质量 工作时间： 早上：9：00-12：00 下午：13：30-17：00 综合薪资：4k-6k

善于表达沟通 敢于挑战高工资 年龄20-30 有经验就优先 工资6000-15000面谈

人事负责招聘跟带人培训、回复求职者各项问题，通过与求职者的有效沟通邀约面试以及入职简单来说就是招人回 责底薪3000+提成，转正4000+提成早 9.00-17.00，可双休

1.工作内容：主要负责培训和招聘2.工作时间：上六休一，法定节假日正常休息，不

负责公司其他岗位招聘 制定薪酬，福利制度 组织培训新员工，老员工工作交接等工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-08 我正在运营一家软件公司，因业务拓展需要，现招聘纯兼职面试官（你负责邀约候选人并组织面试，我来筛选简历并提供标准话术支持），具体安排如下： 1.线上面试每位候选人约10分钟，单场报酬25元，日均可安排10-20场； 2.线下面试每位候选人约30分钟，单场报酬100元，日均可安排5场左右。 支持按周结算，有意者欢迎进一步沟通。 【线下交流以茶叙或咖啡面谈为主，主要面向产品技术类及项目助理类岗位，具体细节可详谈】

1.工作内容：主要负责培训和招聘 2.工作时间：上六休一，法定节假日正常休息 早上：9:00-12:00人事文员 1.工作内容：主要负责培训和招聘 2.工作时间：上六休一，法定节假日正常休息 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 3.底薪4k+抽成 综合薪资：6k+ 下午：13:30-17:00 3.底薪3k+抽成 综合薪资：6k+

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等环节。 2、建立并管理员工人事档案，办理员工入职、培训、岗位调整及离职手续等相关事务。 3、组织实施日常考勤管理与绩效考核工作，确保流程规范执行。 4、统筹公司日常会议的组织工作，协助相关部门筹备重要活动，并完成会议纪要整理。 5、参与完善公司行政管理制度，并推动各项制度的落实与执行。 6、负责办公用品的日常采购、发放及库存管理等行政支持工作。 7、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 2、工作严谨细致，责任心强，具有较强的执行力和良好的职业道德。 3、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，善于沟通，逻辑思维清晰。 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的信息化办公能力

1.主要负责招聘和推广 2.工作内容简单易学适合所有人群 3.工作经验不限，不怕你学不会 4.工作氛围轻松，同事好相处 5.工作时间早九晚六，周六休息

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 2.协助完善人力资源管理制度与流程，推动人力资源工作规范化与高效化； 3.维护良好的员工关系，及时回应员工咨询与诉求，营造积极和谐的工作环境； 4.参与培训与发展项目的策划与执行，助力团队能力提升与人才发展。 上班时间 早上9:00-12:00 下午13:30-17:00 周日及法定节假日休息 年龄要求：20-45岁 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和亲和力，能妥善处理各类人事相关事务； 2.拥有较强的组织协调能力与应变能力，能够独立高效完成工作任务； 3.熟知国家劳动法律法规，确保人力资源操作合法合规； 4.熟练操作常用办公软件，具备同行业工作经验者优先考虑。

漳州市漳浦县招消防水

招聘头粘岗位，薪资范围8000至8500元，头锅岗位薪资为9000至9500元，工作地点位于漳州市区，具体联系方式详询招聘信息其他渠道。

招仓库理货员2名，主要负责到货清点，整理库位，补货上架，需要工人，年龄45以内，工资面议，。，不是长期的请勿打扰。，月休2天，8小时制，加班一个小时15

鑫万洁公司员工招聘。 公司地点：漳州市龙海区浮宫镇霞威村聚兴德旁边。 联系人：梁先生 （） 招聘岗位：有害生物防治员3名 工作内容： 按照公司要求，完成客户的有害生物（灭鼠，蚊，蝇，蟑螂，白蚁等）防治服务工作。 任职要求： 1、年龄30-45岁，会开车。 2、无不良嗜好，龙海本地优先。 3、初中毕业及以上。 上班时间：每天8小时/月休4天。 待遇：公司免费培训，老带新，4000元-6000元/月，过节福利，有六险医社保等。

福建漳州曹溪卫生院附近的（漳州卤面特色牛肉面）正在招聘兼职和全职员工，全职薪资为每月3900元，兼职工作时间为下午特定时段，薪资为每小时13元，具体细节需面谈。

一、岗位职责： 1.负责公司人事行政类制度的制定、完善及监督执行工作。 2.负责组织招聘计划的拟定、实施推进，跟进招聘进度，并进行招聘效率的数据统计与分析。 3.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，统筹考勤管理、档案管理、劳动合同管理及社保相关事务。 4.定期开展员工心理疏导工作，推动人文关怀体系的建设与落实。 5.完成上级交办的其他任务，配合领导推进公司战略发展相关支持工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备半年以上人力资源相关工作经验，有招聘实操经验者优先。 3.执行力强，工作效率高，具备一定抗压能力与独立应对突发状况的处理能力。 4.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并能实际应用。 5.具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 6.熟练使用办公软件，能够准确高效地制作各类表格，确保数据完整无误。 三、福利待遇： ※提供公平、透明的晋升机制，鼓励创新思维，愿意为你的想法提供支持！ ※团队年轻化（以95后、00后为主），实行人性化管理，营造轻松愉悦的办公氛围！ ※丰富的文化活动：每年至少一次全员旅游，日常涵盖下午茶、迎新会、生日会、羽毛球赛、健身房等精彩内容！ ※享有各类节日福利，元旦、端午、劳动节、中秋、国庆、婚假、产假、年假等应有尽有！每逢端午、中秋、圣诞、情人节还可领取专属礼品带回家！

1.根据公司岗位需求，明确招聘岗位方向，完成办公室相关人员招聘； 2.完成简历甄别、电话邀约、接待及跟踪等流程； 3.维护招聘渠道、并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息； 4.完成人事经理交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1、依据公司用人需要，负责开展人员招聘工作； 2、协助新入职员工快速适应团队环境及日常业务流程； 3、收集并整理员工在业务推进中普遍遇到的难题，策划并组织专项培训活动； 4、汇总分析各岗位绩效考核数据，及时反馈考核情况； 5、配合完成上级交办的临时性工作任务； 6、协助企业识别问题，并推动问题的有效解决。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备专项招聘经验者优先

岗位职责： 1、组织开展并落实企业人力资源规划工作，保障人力配置的科学性与合理性； 2、统筹招聘全过程管理，涵盖岗位需求梳理、简历评估、面试组织及录用决定等环节； 3、办理员工入职、离职、转岗等人事事务，确保各项流程符合规范要求； 4、参与公司人事管理制度的制定与持续优化，推动组织效率提升与员工满意度提高； 5、协调内部员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的职场环境。 任职要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，了解国家劳动法及相关政策法规； 2、具备优秀的沟通能力与协作意识，能有效应对复杂人事事务； 3、责任心强，执行能力突出，可自主推进工作任务落地； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的书面表达能力； 5、工作积极主动，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

岗位职责: 1.协助开展人力资源规划工作，保障人力配置的科学性与合理性； 2.参与招聘全过程，涵盖岗位需求分析、简历初筛、面试组织及录用评估； 3.办理员工入职、离职、转岗等人事事务，确保各环节符合规范要求； 4.参与公司人事制度的制定与优化，推动员工满意度与组织效率提升； 5.协调内部员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境。 任职要求： 1.掌握人力资源管理基础知识，了解国家劳动法及相关政策法规； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能应对复杂人事事务； 3.责任心强，执行能力强，可独立承担并完成分配的工作任务； 4.熟练操作常用办公软件，具备较强的书面表达与文件撰写能力； 5.工作态度积极进取，能在高强度工作节奏中保持高效输出。

岗位职责： 1、负责招聘计划执行，跟据公司的人力资源规划和各部门的人员需求，制定详细且可操作的招聘计划，确保招聘任务按时完成，满足公司业务发展对人才的需求。 2、负责人才搜寻与筛选，利用多种招聘渠道发布招聘信息，进行筛选和分类，，快速准确地识别出符合岗位要求和公司文化的候选人，并与他们进行初步沟通，确定进一步的面试安排。 3、负责组织和实施各类面试，并对候选人进行评估，跟进候选人面试结果，及时反馈给用人部门与候选人； 4、负责与候选人沟通Offer的各项细节（如背景调查、薪资待遇、福利政策、入职时间等），同时做好候选人入职前的各项准备工作和跟进工作，提高候选人的报到率。 5、负责招聘数据统计分析，制作招聘数据报告，为管理层提供决策支持，优化招聘策略和流程。 6、负责新员工入职手续办理，如入职资料收集、劳动合同签订、厂牌办理等。 7、领导安排的其他事项。 岗位要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.工作经验：至少2年以上制造业招聘工作经验（必备），熟悉制造业的招聘流程和特点，有猎头公司工作经验者优先。 3.专业技能：具备扎实的招聘理论基础和丰富的实践经验，熟悉各类招聘渠道和招聘工具的使用，具备优秀的简历筛选和面试评估能力。 4.沟通能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与用人部门、候选人及猎头公司等各方有效沟通，确保招聘工作的顺利进行。 5.分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够通过对招聘数据的分析，提出有效的改进措施和建议。 6.团队合作：具备良好的团队合作精神和职业道德，能够积极融入团队，共同推动公司的人才战略和持续发展 福利： 1.食堂：提供餐盘，经理级别餐厅用餐自助餐、早中晚三餐免费。 2.宿舍：单间宿舍、空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫、夫妻房（夫妻外租补贴500元/对）。 3.工龄：工作满半年既有300元工龄补贴，1年1200/年、2年2400/年、3年3600/年、4年4800/年、5年6000/年，5年为上线。 4.学历：专科100、本科150、硕士200、博士300（公司免费提升学历）。 5.节日：端午节、中秋节博饼、尾牙等国家的民俗节日，公司均有发放一定的礼品。 6.生日：每月举办生日会，活动上有精彩有趣的游戏、好吃的美食还有神秘大奖。 7.五险：按劳动法规定为员工缴纳五险。 8.年终奖：根据整年的评定绩效 9.金牌：凡是在公司服务满5年，颁发5000元金牌奖励，10年发10000元的金牌，15年15000元的金牌。

岗位职责： 1.参与培训，掌握工程档案电子文件审核的相关标准与规范； 2.依据规定对电子文件进行审查与核对； 3.及时汇报在审查过程中发现的问题； 4.推动承包单位对存在问题的电子文档进行修正； 5.协调专家对承包单位集中性问题开展专项培训； 岗位要求： 1.年龄25周岁以上，性别不限； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.具备3年及以上档案数字化相关工作经验； 4.具有工程建设类档案数字化工作经历； 5.能够适应在项目所在地福建漳州长期出差驻场； 6.拥有石油石化行业工程建设类项目文档管理经验者优先； 7.具备石油石化行业工程项目参建单位工作背景者优先。

1、具备本科及以上学历。 2、在千人规模以上的制造企业拥有3年及以上相关工作经验，具有猎头顾问背景者优先。 3、精通人力资源管理流程，尤其在员工招聘及管理人员招聘方面具备实际成功经验。 4、热爱本职工作，富有激情与思路，注重结果输出，能够适应高强度工作节奏。 5、具备较强的数据分析能力以及沟通协调能力。 6、目标清晰，执行高效，勇于突破自我挑战。

【年龄】26-40岁 【时间】8:00-17:30单休 【薪资】4000-8000+元(绩效奖励) 【福利】社医保年终福利节假日福利 【要求】 喜欢与人打交道，有耐心，有爱心，有服务意识，有文字表达，介绍沟通能力 会简单电脑操作 有相关经验的优先考虑 【地址】漳州龙文蓝田

本岗位具备猎头背景或高端人才寻聘经历者优先，主要聚焦于管理类、技术类岗位的招聘工作。 一、岗位职责： 1、结合公司各业务部门对高端职位的人力需求，组织实施招聘全流程，包括需求对接、信息整理与发布等工作； 2、根据岗位招聘要求，甄选适配的招聘渠道，主动开展简历搜寻与候选人资料收集； 3、负责统计并编制现有招聘渠道中候选人活跃时间段数据，确保每日岗位信息实时维护与更新； 4、撰写招聘文案及宣传短文，完成招聘短视频的拍摄、录制及后期处理，并定期在微信社群、短视频平台、公众号等渠道进行内容投放与推广； 5、按照岗位招聘目标分配，推进候选人沟通、面试安排、录用确认、入职跟进及相关关怀工作； 6、配合上级完成各部门提交的招聘需求申请，协助编制人力资源需求计划表； 7、办理管理层新员工入职相关手续，组织入职培训，并跟进体检结果等入职准备事项； 8、按时提交各类招聘报表及资料，负责薪资核定、合同填写等事务性工作。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，有合成革、纺织、化工等制造行业招聘经历者优先； 3、熟悉普工岗位的基本任职条件，能够高效匹配岗位用人需求； 4、抗压能力佳：适应制造业快节奏招聘环境，能应对生产旺季大规模用工招聘任务。

化工园区土建资料员，带劳资资料

吃苦耐劳，有责任心。

资料工作经验1年以上

主要负责桩基、承台、墩身检验批，有资料生成系统制作

订单处理/电脑操作 1.薪资：4000抽成 2.综合薪资：4500-6000 3.工作时间 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成进单和出单操作。 5.工作要求：年龄20-50周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会