漳州
职位详情
岗位职责：
1、执行招聘计划，依据公司人力资源规划及各部门人员需求，制定切实可行的招聘方案，确保招聘工作按期推进，满足业务发展对人才的实际需要。
2、开展人才寻访与筛选工作，通过多元化渠道发布职位信息，对简历进行整理与归类，高效识别符合岗位要求及企业文化的潜在人选，并完成初步沟通，协调后续面试安排。
3、组织并落实各项面试流程，参与候选人评估，跟踪面试进展，及时向用人部门及候选人反馈结果，保障信息传递的准确性与时效性。
4、对接候选人Offer相关事宜，包括背景核查、薪酬福利说明、入职时间确认等，同步落实入职前准备事项，提升候选人到岗率。
5、汇总招聘过程数据，进行统计分析，编制招聘报表，为管理决策提供数据支持，持续优化招聘体系与操作流程。
6、办理新员工入职手续，如资料收集、劳动合同签署、工牌制作等相关事务。
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备2年以上制造业招聘经验，熟悉制造行业招聘特点与流程，有猎头从业经历者优先。
3. 专业技能：掌握系统的招聘理论知识，拥有丰富的实操经验，熟练运用各类招聘平台与工具，具备出色的简历甄别与面试评价能力。
4. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能与用人部门、候选人及相关合作方保持良好互动，保障招聘流程顺畅运行。
5. 分析能力：具备良好的数据分析意识和问题处理能力，能够基于招聘数据提出合理化改进建议。
6. 团队合作：具备团队协作精神和职业操守，积极融入集体，助力公司人才战略实施与长期发展目标达成。
1、执行招聘计划，依据公司人力资源规划及各部门人员需求，制定切实可行的招聘方案，确保招聘工作按期推进，满足业务发展对人才的实际需要。
2、开展人才寻访与筛选工作，通过多元化渠道发布职位信息，对简历进行整理与归类，高效识别符合岗位要求及企业文化的潜在人选，并完成初步沟通，协调后续面试安排。
3、组织并落实各项面试流程，参与候选人评估，跟踪面试进展，及时向用人部门及候选人反馈结果，保障信息传递的准确性与时效性。
4、对接候选人Offer相关事宜，包括背景核查、薪酬福利说明、入职时间确认等，同步落实入职前准备事项，提升候选人到岗率。
5、汇总招聘过程数据，进行统计分析，编制招聘报表，为管理决策提供数据支持，持续优化招聘体系与操作流程。
6、办理新员工入职手续，如资料收集、劳动合同签署、工牌制作等相关事务。
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备2年以上制造业招聘经验，熟悉制造行业招聘特点与流程，有猎头从业经历者优先。
3. 专业技能：掌握系统的招聘理论知识，拥有丰富的实操经验，熟练运用各类招聘平台与工具，具备出色的简历甄别与面试评价能力。
4. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能与用人部门、候选人及相关合作方保持良好互动，保障招聘流程顺畅运行。
5. 分析能力：具备良好的数据分析意识和问题处理能力，能够基于招聘数据提出合理化改进建议。
6. 团队合作：具备团队协作精神和职业操守，积极融入集体，助力公司人才战略实施与长期发展目标达成。
2025-12-25 11:52
IP属地：福建漳州
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