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招聘专员
招聘专员(接受小白,高提成不封顶) 一、我们提供这样的工作节奏 工作时间:9:00-17:30,午休1小时,拒绝效加班 休息福利:每周日固定单休,国家法定节假日正常放假,兼顾工作与生活 办公地点:芜湖市波尔卡街道二栋(正对面即芜湖市第一人民医院经开院区,交通便利) 二、你的核心工作内容 对接公司合作企业,负责人才招聘全流程,确保企业用人需求落地 运营线上招聘平台,筛选匹配优质求职者,高效推进招聘进度 结合求职者需求与优势,规划合理求职方案,助力其找到合适岗位 三、你能获得的薪资与福利 薪资结构:底薪+高额招聘提成+绩效奖金+节日福利+丰厚年终奖 收入水平:综合月薪5000-8000元+,能力突出者薪资上不封顶,多劳多得 额外优势:经验可教,接受职场小白,团队氛围轻松,90后、00后伙伴占比高,沟通压力 四、我们期待这样的你
招聘人事
3000-5000元/月
人事专员1-3年学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责公司人员招聘,进行全流程招聘管理(邀约-面试-入职-试岗-转正-离职)进行格环节数据分析,有效解决环节问题; 2.公司人员的入离调转等综合事项的处理 岗位福利: 社会保险,年底13薪,15天带薪年假,法定节假日正常休息不调休
人力资源招聘专员
4000-10000元/月
招聘专员经验不限中专及以上
男女不限,薪资待遇面谈
人力专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理培训实施互联网产品人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责 招聘配置:结合业务发展需要,独立推进招聘全流程工作(包括需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试协调及录用跟进),重点保障技术、运营、市场等关键岗位的人才供给; 员工关系:负责入离职办理、劳动合同管理、社保公积金申报,妥善处理劳动争议,维护良好的用工环境; 培训发展:协助搭建新员工成长体系,策划并执行企业文化活动,增强团队凝聚力与员工认同感; 数据维护:按时更新人力资源信息系统,输出各类人事报表(如招聘完成率、人员流失率等),为管理决策提供有效数据支撑; 制度优化:参与公司人力资源相关制度的制定与完善,确保制度合规且高效落地。 任职要求 专业背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业,具备1-3年人力资源岗位实践经验; 核心能力: 具有组织人才需求规划的实际操作经验; 熟悉人力资源六大模块中的2至3个领域; 掌握基本劳动法律法规,可独立应对常见员工关系事务; 熟练运用WPS等办公工具,具备一定的数据分析意识; 擅长PPT制作者优先考虑; 软性素质: 思路条理清晰,表达顺畅,具备良好的跨部门沟通协作能力; 抗压能力突出,能适应互联网行业高强度、快节奏的工作环境;
人事专员/主管
5000-8000元/月
招聘专员大专及以上
岗位职责: 1、负责公司招聘中高端人员,进行全流程招聘管理(邀约-面试-offer-入职-试岗),进行各环节数据分析,有效解决环节问题; 2、懂白领岗位招聘,能定位问题、解决问题; 3、招聘渠道的开拓和维护,综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求; 4、上级交代的相关工作; 1、大专以上学历,一年以上招聘经验; 2、具备优秀的沟通能力和解决问题能力; 3、对招聘有浓烈兴趣,自我驱动力和一定的抗压能力; 4、熟悉招聘平台,并有招聘平台使用的经验分析。
人事招聘专员
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
1、工作时间宽松,早九晚六,午间休息1小时,私人时间充足! 2、薪资组成:底薪加提成,既有保底又上不封顶! 3、不是招主播,也不是招骑手!业绩不做要求~ 4、节假日也休。 5、坐班制、无需外出跑勤,风不吹日不晒雨不淋!楼底有食堂,几元一餐,无需顿顿外卖,方便又快捷~ 6、公司提供电脑、账号,无需投入,明亮干净整洁的办公室,随时可听歌休闲娱乐~ 7、位置芜湖弋江区外包产业园,近德胜广场、鲁港、交通便利,靠大学城生活区,吃喝玩乐应有尽有~ 8、老板、上级无架子平易近人,工作氛围无敌棒!不内卷不勾心斗角~可当朋友相处 9、接受小白、应届生、有相关经验人才,公司愿意提供成长平台,天高任鸟飞!智航大舞台,有梦想你就来!
人事专员,话务员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人力资源/管理类专业
公司因业务发展城招 招聘专员若干名,男女不限,年龄18-30岁 工作时间;弹性工作时间 工资待遇;月综合薪资4千-1万(上不封顶):底薪2500+提成,年终奖金,定期团建 要求;沟通协调能力强,有责任心,有良好的团队协作精神。会电脑打字就可以,有人教,有人带,工作轻松一人一台电脑一台办工桌,环境优雅,想拿高薪,要有耐心。 办公室很小,但很温馨,不勾心斗角,只互相鼓励,环境好,待遇优。 招优秀伙伴加入我们 上班时间: 早8;30-11;30 下午12:30-17;30上六休一
传媒企业人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责传媒公司人事管理相关工作,涵盖员工关系维护及招聘流程执行 2.参与前台轮值安排,做好来访人员的接待与引导 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效组织并指导团队成员完成工作任务 3.熟悉人力资源管理体系,适应高强度、快节奏的工作环境
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员1年以下大专及以上
岗位职责:与部门沟通明确招聘要求,收集、筛选简历,初步评估候选人资质,安排面试时间,组织面试过程跟进后续。 任职要求:统招大专及以上,熟悉招聘软件,性格外向,善于沟通,有较强的责任心以及抗压能力。 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。国家法定节假日正常休息。 工作地址:镜湖区万达二期一号写字楼1004 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假(,年假可抵事假)、节日福利、年底双薪、员工旅游
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操作工啤酒厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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人事/兼职/周末双休/5K
4000-5000元/月
人事专员1年以下学历不限混合办公接受居家办公
岗位职责: 开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责日常人事管理工作,确保流程顺畅高效 2.参与招聘流程,包括筛选简历和协助面试安排 3.处理员工关系,维护良好的工作氛围 任职要求: 1.具备出色的组织和协调能力,能够处理多任务并保持细节准确性 2.拥有良好的人际交往能力,能够与团队成员和外部合作伙伴建立有效沟通 3.对人事管理有浓厚兴趣,愿意在实践中不断学习和成长
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公销售招聘与配置薪资核算互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
1.负责合肥网约车司机邀约面试签约 2.与客户和部门紧密沟通,准确把握招聘需求,制定有效的招聘策略, 3.建立并维护人才库 4.跟踪招聘效果,分析数据,持续优化招聘流程和方法
人力资源专员
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限日结,包饭
负责公司的招聘任务发布,接待客户等,兼职
招聘专员经验不限学历不限招聘助理多劳多得创业型公司人走账清混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服重工/纺织/食品等制造业金融互联网运营招聘与配置
工作内容:发布招聘信息,联系应聘者上门面试,跟进后续工作情况等。 薪资待遇:无责任底薪+餐补300+房补200+月休4天+业绩提成,节假日团建,下午茶,办公环境舒适,老板友好,,工作自由轻松。(可以提供住宿,合租房,3-4人间) 应聘要求:18-40,男女不限,持有本人有效身份证,积极活泼,勇敢善良,有一颗帮助人的心,有野心,有赚钱欲望,没有经验也可。 结算方式:支持微信、支付宝、银行卡等多种方式结算,每个月20号结算上个月工资。
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责 1.行政体系搭建与落地:主导公司行政管理制度的制定与持续优化,涵盖办公秩序、公文流转、固定资产、印章证照等模块,推进行政工作标准化与流程化建设;跟踪制度执行效果,及时调整改进,确保行政运作高效顺畅。 2.后勤保障全流程管理:全面负责员工后勤服务工作,包括办公环境管理(空间布局、设施设备维护、日常清洁消毒)、员工福利实施(餐饮、通勤、住宿及福利物资采购发放)、会议与活动支持(大型会议组织、团队建设及年会策划),提升员工满意度与归属感。 3.安保与消防安全管控:建立并完善公司安全保卫制度,落实人员与财产安全管理措施(出入登记、监控系统运行、安全巡查);严格执行消防规范,统筹消防设备(灭火器、烟感装置等)定期检查与维护,管理消防通道,组织开展消防培训与应急演练,消除潜在安全隐患。 4.商务与客户接待统筹:制定公司接待标准与操作流程,统筹重要客户、合作方及政府人员来访接待工作(行程安排、场地布置、现场对接、食宿协调);监督接待过程质量,树立良好企业形象,确保接待任务有序高效完成。 5.团队与成本管理:负责行政、后勤、安保团队的组建与管理(含招聘、培训、绩效考核与业务指导),提升团队专业水平与协同效率;编制年度行政预算,审核各项支出(后勤采购、安保服务、接待费用等),优化资源配置,保障费用合规且使用高效。 6.内外部协调与应急处理:对接物业公司、安保服务商、消防维保单位及相关政府部门(消防、安监等),妥善处理行政、安保、接待中的突发事件(如设备故障、安全事故、接待变更),保障公司日常运营平稳有序。 二、任职要求 1.学历与专业:本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、酒店管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验:具备6年以上行政相关工作经验,其中至少3年行政团队管理经历,并拥有1-2年安保消防管理及商务接待统筹经验;有大中型企业、集团或高端服务型企业行政经理岗位经验者优先。 3.素质要求:责任心强,坚持原则,具备良好的服务意识、抗压能力与职业操守,认同公司企业文化理念。 三、薪资福利 8000-15000元/月(具体面议,根据候选人资历、管理经验及行业背景灵活调整)。
招聘主管
6000-12000元/月
人事经理1-3年高中及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
一、岗位定位 作为公司人才战略落地的核心角色,人事招聘主管需统筹全公司招聘体系搭建与执行,既要精准挖掘业务部门人才需求,又要搭建高效招聘渠道、优化流程,为技术、业务、职能等多线条团队输送优质人才,同时带领招聘小组提升整体招聘效能。 二、核心岗位职责 1. 需求管理与策略制定:对接各部门负责人,拆解年度/季度招聘需求,制定针对性招聘策略(如校园招聘、社会招聘、人才招聘等),明确招聘目标与时间节点。 ​ 2. 招聘全流程把控:主导简历筛选、初面评估、复试协调等全流程工作,精准判断候选人与岗位的匹配度,尤其负责核心岗位(如部门经理、技术骨干)的候选人挖掘与跟进。 ​ 3. 渠道与流程优化:维护主流招聘平台(智联、BOSS等),拓展校企合作、内推体系等新渠道;定期分析招聘数据(到岗率、招聘周期、渠道成本等),优化招聘流程,提升效率。 ​ 4. 团队与雇主品牌:带领4-8人招聘小组开展工作,明确分工与目标。 三、任职要求 1. 经验与学历:大专及以上学历,3年以上招聘经验,其中1年以上招聘团队管理经验;互联网、制造业、服务业等行业背景优先,有劳务外包/人力资源公司招聘经验者加分。 ​ 2. 核心能力:具备敏锐的人才洞察力,能快速识别候选人的能力与价值观;擅长跨部门沟通,可高效协调业务部门与候选人;熟练使用招聘数据分析工具,能通过数据驱动招聘优化。 ​ 3. 专业素养:熟悉国家及地方劳动人事相关法规,了解不同层级、不同岗位的招聘技巧;抗压能力强,能应对业务旺季的高强度招聘需求,有批量招聘成功案例者优先。 四、薪资福利 -薪资结构:固定月薪5000-12000元+招聘达成奖金(按季度发放,年度综合收入12-18万元),核心岗位招聘成果突出者可享额外激励。 ​ -成长福利:免费参加人力资源行业培训(如招聘官认证课程)、管理层导师带教、内部轮岗机会(可接触薪酬绩效、员工关系等模块)。 五、工作信息 -工作时间:周一至周五9:00-18:00,周六10:00周会日,法定节假日正常休息,招聘旺季可弹性调休。 ​ -工作地点:弋江区芜湖服务外包产业园4栋1505-1507室。
人力行政专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上
岗位职责: 1、负责招聘信息的发布,简历筛选及面试人员的邀约与面试安排; 2、办理新员工入职相关手续,并组织入职培训工作; 3、负责员工社会保险与公积金的日常操作与业务办理; 4、完成员工考勤数据的统计与汇总; 5、办公用品的采购、发放及公共区域的5S管理执行; 6、公司资料及档案的整理、归档与日常管理。 任职资格: 1、大专及以上学历,企业管理、行政管理或理工科相关专业; 2、具备5年以上行政类工作经验,其中至少3年从事行政管理岗位,年龄要求28-45岁; 3、有在大型规范化企业工作经历者优先考虑; 4、具备良好的沟通协调能力,责任心强,思维缜密,性格积极乐观,具有团队协作意识。
后勤
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责物资设备的入库、出库验收、登记及发放工作,确保账目与实物一致。通过定期盘点与数据核对,保障库存信息准确,优化库存周转效率。 2.组织并实施库房日常清洁与整理,保持环境整洁规范。做到物料分类存放、排列有序、数量清晰,持续提升仓储管理质量。 3.配合上级及相关职能部门开展工作沟通,高效完成交办的各项事务,保障业务流程顺畅推进。 工作时间:8:00-11:0013:00-18:00 薪资待遇:试用期底薪3000转正3500 岗位福利:年底超长年休假15天、社会保险、传统节日福利、特殊大型节假日福利、部门团建、集体旅游、花式奖励、年底十三薪。
行政前台/助理
5000-8000元/月
前台经验不限大专及以上全勤奖公司/写字楼19-22点下班其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
岗位职责: 1.负责公司前台日常接待工作,做好来访客户登记,展现良好的企业专业形象; 2.管理快递、信件及办公用品的收发,保障办公区域整洁与物资有序; 3.协助行政部门处理基础行政事务,包括会议协调、资料归档、考勤统计等; 4.参与公司活动或客户会议期间的接待支持工作,确保流程顺畅; 5.负责娱乐主播的招募与初步筛选,通过多种渠道发掘优质主播人才; 6.完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求: 1.形象良好,具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧; 2.具备团队协作意识,能与同事保持高效配合; 3.熟悉娱乐直播行业,对市场趋势有一定判断力; 4.具备较强的应变能力,能及时响应并解决主播相关问题; 5.拥有数据分析思维,能够借助数据优化招聘与运营方案; 6.工作认真负责,抗压性强,能紧跟行业热点持续提升自我。 工作地点:弋江区上元产业港。
培训专员
3000-5000元/月
培训高中及以上
无需工作经验,欢迎表达清晰、沟通能力强的你加入。优秀毕业生优先考虑
人事招聘老师
4000-9000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制接受居家办公综合人力部门企业服务制造业本地生活/O2O电商线下零售其他行业
一、岗位定位 作为公司人才战略落地的核心角色,人事招聘主管需统筹全公司招聘体系搭建与执行,既要精准挖掘业务部门人才需求,又要搭建高效招聘渠道、优化流程,为技术、业务、职能等多线条团队输送优质人才,同时带领招聘小组提升整体招聘效能。 二、核心岗位职责 1. 需求管理与策略制定:对接各部门负责人,拆解年度/季度招聘需求,制定针对性招聘策略(如校园招聘、社会招聘、人才招聘等),明确招聘目标与时间节点。 ​ 2. 招聘全流程把控:主导简历筛选、初面评估、复试协调等全流程工作,精准判断候选人与岗位的匹配度,尤其负责核心岗位(如部门经理、技术骨干)的候选人挖掘与跟进。 ​ 3. 渠道与流程优化:维护主流招聘平台(智联、BOSS等),拓展校企合作、内推体系等新渠道;定期分析招聘数据(到岗率、招聘周期、渠道成本等),优化招聘流程,提升效率。 ​ 4. 团队与雇主品牌:带领4-8人招聘小组开展工作,明确分工与目标。 三、任职要求 1. 经验与学历:大专及以上学历,3年以上招聘经验,其中1年以上招聘团队管理经验;互联网、制造业、服务业等行业背景优先,有劳务外包/人力资源公司招聘经验者加分。 ​ 2. 核心能力:具备敏锐的人才洞察力,能快速识别候选人的能力与价值观;擅长跨部门沟通,可高效协调业务部门与候选人;熟练使用招聘数据分析工具,能通过数据驱动招聘优化。 ​ 3. 专业素养:熟悉国家及地方劳动人事相关法规,了解不同层级、不同岗位的招聘技巧;抗压能力强,能应对业务旺季的高强度招聘需求,有批量招聘成功案例者优先。 四、薪资福利 -薪资结构:固定月薪5000-12000元+招聘达成奖金(按季度发放,年度综合收入12-18万元),核心岗位招聘成果突出者可享额外激励。 ​ -成长福利:免费参加人力资源行业培训(如招聘官认证课程)、管理层导师带教、内部轮岗机会(可接触薪酬绩效、员工关系等模块)。 五、工作信息 -工作时间:周一至周五9:00-18:00,周六10:00周会日,法定节假日正常休息,招聘旺季可弹性调休。 ​ -工作地点:弋江区芜湖服务外包产业园4栋1505-1507室。
行政文员
4000-5000元/月
文员经验不限高中及以上
招聘文员2号,五官端正,工资面议
健身中心接待员
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验其他
1,做事踏实细致,待人积极友善 2,办公环境舒适宜人,四季恒温,工作无考核压力,节奏轻松 3,班次安排:早班6:30-14:30,中班12:30-21:00,晚班14:30-22:30,主要以上中班为主 4,每月休息6天,节假日根据公司安排调休 5,无责任底薪3000元 6,希望应聘者能长期稳定在岗 急招!急招!急招!
行政前台文员
5000-10000元/月
前台经验不限中专及以上全勤奖周末单休19点前下班公司/写字楼加班费其他接受无行政前台经验行政前台五险
岗位职责: 1.热情接待来访人员,及时响应并处理各类咨询事宜。 2.负责日常电话接听与邮件收发等基础沟通工作。 3.协助筹备公司内外部会议及相关活动的组织安排。 4.维护前台区域的整洁有序,确保良好办公形象。 5.配合人力资源部门开展招聘支持及新员工入职协助工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和较强的服务意识。 2.熟悉常用办公软件操作,可高效完成日常事务处理。 3.工作认真负责,能独立承担并落实分配任务。 4.拥有团队协作精神,善于与同事进行有效沟通。 5.具备较强的组织协调能力,能够同时处理多项工作任务。
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
【“职”等你来】 高提成HR专员招聘一、 岗位职责: 1.负责执行招聘全流程,利用各大招聘平台(如BOSS直聘、智联招聘等)精准搜寻和挖掘目标人才。 2.与候选人进行电话沟通及微信跟进,全面介绍职位优势,成功邀约面试。 3.协调安排面试时间,跟进面试反馈,并协助完成候选人的入职流程。 4.维护与候选人的长期良好关系,搭建和维护公司人才储备库。 二、我们期待这样的你:·学历专业不限,欢迎热爱沟通、善于学习的你!(应届毕业生或跨行业者均可)·具备良好的沟通表达能力和强烈的学习意愿。·积极主动,有责任心,有团队协作精神。·对人力资源行业有基本兴趣,愿意在招聘领域长期发展。 三、为什么选择我们?——专属你的“三好”优势 1.【收入好】-高额提成,上限自己定。 综合薪资:试用期后可达6000-15000+元/月,带薪培训, 薪酬结构:有竞争力底薪+阶梯式高额招聘提成+月度/年度绩效奖金·能力越强,收入越高,月入过万仅是常态,真正实现付出与回报成正比。 2.【前景好】-朝阳行业,发展空间巨大·招聘是人力资源的核心模块,行业前景广阔,技能永不贬值。 3.【晋升好】-清晰透明的晋升机制·招聘专员→招聘团队组长→招聘主管→招聘经理·我们定期进行绩效评估,业绩突出、能力达标者均可获得晋升机会。期待与优秀的你并肩作战,共同成长!
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