工作职责 1. 制定并落实公司各岗位的招聘方案，负责从需求确认、渠道开发、简历甄选至面试协调的全流程执行。 2. 持续优化招聘体系，结合数据复盘提升招聘效能与到岗达成率，保障项目团队的人才供给稳定。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上招聘实操经验，具备文化艺术/娱乐行业背景者优先。 3. 熟悉主流招聘渠道（如直聘、行业社群等）的运作方式，能高效触达并吸引目标人才。 4. 具备良好的沟通技巧与人才鉴别能力，能够快速评估候选人与岗位的适配程度。 5. 工作认真细致，具备较强的抗压能力和推动项目落地的执行力。

招聘 山东省童鸣文化传媒有限公司，传媒公司人事主管，公司统一培训，底薪加效益工资月薪4000-6000元，要求五年以上运营经验 人事专员，底薪加提成3000元-5000元 行政前台，底薪加提成3000-4000元 咨询电话 地址山东省临沂市兰山区育才路6号东南方向70米北园大厦

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【岗位职责】 1、全面负责招聘工作的具体实施，包括岗位发布、简历甄选、面试协调及录用跟进，保障各部门用人需求及时满足。 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事流程，确保员工档案齐全准确，妥善管理劳动合同，防范用工风险。 3、策划并执行员工培训、团队建设等组织活动，增强员工认同感与团队协作氛围。 4、落实社保公积金申报、考勤汇总等日常人事工作，保证操作规范与执行时效。 5、结合公司发展阶段与业务实际，持续完善人力资源管理制度，推进人事流程的标准化与规范化建设。 6、贯彻执行公司各项人事政策，解答员工疑问，协调处理劳动关系相关事务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上人事专员岗位经验，熟悉人力资源各模块基础工作。 3、沟通表达良好，服务意识强，工作认真细致，具有较强的责任心。 4、熟练操作常用办公软件，了解劳动法相关法规者优先。 【薪资待遇】 1、薪资体系：5K-7K； 2、福利待遇：下午茶，带薪培训，生日福利，节日福利，带薪年休假，法定假日休息等； 3、工作氛围：关系融洽，互相关心、互相激励，团结向上； 4、晋升机制：部门与公司双向培训，学习氛围强，晋升空间大； 5、工作时间：早九晚六，每周日休息。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 主导并实施人才招聘全流程，确保选才标准与执行规范的准确落实。 2. 参与制定及优化招聘策略，提升人才甄选的效率与质量。 3. 维护并拓展招聘渠道，多元化开拓人才来源以匹配组织发展需求。 4. 负责候选人的评估与筛选工作，保障选拔过程的公平性与专业性。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，能够与不同背景的候选人顺畅交流。 2. 具备独立推进招聘项目的能力，工作积极主动且富有责任感。 3. 熟悉招聘各环节操作流程，能熟练使用各类招聘工具和方法。 4. 具备较强的统筹协调能力，能够在快节奏环境中保持高效输出。

工作职责： 1. 精准数据统计： （1）负责车间员工每日、每周及月度考勤记录，核对工时数据（含正常出勤、加班与休假情况）。 （2）准确统计员工计件产量、生产任务达成率及作业效率，为计件工资核算提供可靠依据。 （3）收集、整理并维护员工基本信息，包括岗位变动（入职、转岗、离职）及技能等级等人事数据。 2. 报表编制与提交： （1）按时完成车间相关统计报表的编制，如出勤率分析、工时利用情况、劳动生产率、人员流动表、计件工资明细等。 （2）及时、准确地向车间负责人及公司人事、财务部门报送所需的人事考勤数据和工资核算资料。 3. 流程执行与支持： （1）协助落实车间人事管理流程，包括新员工入职引导、离职手续办理等事务。 （2）妥善归档并管理车间各类人事资料（如考勤表、产量台账），确保文件完整、有序且可追溯。 （3）配合车间主管开展排班安排及人力需求相关的基础数据分析工作。 4. 沟通协调： 承担车间与公司人事、财务及生产管理部门之间的信息传递与对接职责。 任职资格： 1. 教育背景： 大专及以上学历，统计学、文秘、人力资源管理或相近专业优先考虑。 2. 专业知识与技能： （1）具备基本统计知识，数字敏感度高，计算精准。 （2）熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel（含函数应用、数据透视表等功能）。 （3）熟悉人力资源管理基础知识及相关劳动法律法规。 （4）了解制造类企业生产流程及计件薪酬核算逻辑。 3. 工作经验： 具有制造业企业统计员、文员、考勤专员或人事助理等相关岗位工作经验者优先。 4. 能力素质： （1）工作细致严谨，责任心强，能保障数据零差错。 （2）具备良好的沟通能力，可顺畅对接一线员工、班组长及职能部门。 （3）学习能力强，执行力佳，能快速掌握车间运作规则与公司管理制度。 5. 保密意识： 严格遵守公司关于人事信息与薪酬数据的保密要求。 6. 吃苦耐劳： 能够适应生产车间现场的工作环境。

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

茌平汽车配件厂大量招工，管吃管住，工资日结，200-240一天，主要岗位有cnc操作机器，挂件，冲压，锯切等，工作简单易学，不需要任何经验，不需要技术，工资日结

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招聘 岗位：小区物业保洁 人数：若干 地点：御龙湾小区 要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有无经验均可，年龄合适即可 工作：园区楼道、公共区域日常清扫保洁 时间：长白班，作息规律 待遇：工资面议，月休4天，工资按时发 联系电话：

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上海嘉定区招聘：面点大工一名8000-9000 小工一名：5000-6000 人事文员一名：5000-6000 以上包吃住，月休四天 王

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

年轻人多，长白班办公室上班 ，上六休一 薪资：6000-20000元/月 男女不限 工作地址：肇庆大旺 吃住情况：不包吃住 岗位模式一：招聘文员（坐班） 年龄要求：18-45岁 工作班制：长白班坐班，空调办公室 薪资待遇：底薪（无责+有责）4500+提成 综合月薪6000-15000元/月 工作内容： 1.网络招聘 2. 电话招聘 3. 短视频辅助招聘 任职要求： 有自律性、学习能力、抗压能力，服从管理，有销售意识，深耕行业长期稳定 岗位模式二：销售合伙人 年龄要求：16-50岁（45-50岁需灵活、会打字） 薪资待遇： 底薪2000+提成，月入2000-20000+，提成上不封顶 工作内容：地推+网络短视频招聘 岗位支持：公司提供招聘平台 任职通用要求 1. 服从公司安排与管理 2. 有责任心，把工作当成自身事业 3. 愿意学习，具备良好沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1。负责日常办公文件的整理与归档 2。协助完成部门基础事务性工作 3。发布公司招募信息，邀约人才，入职办理 任职要求： 1。工作细致认真，具备较强的责任心 2。善于沟通，按时完成上级交给的工作 3。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 工作时间： 8:30~17:30 午休1.5h，双休，法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班) 薪资待遇： 底薪+招聘提成++绩效奖励 旅游补贴，生日补贴，双休/法定节假日休息，入职全额提供商业险保障，免费培训，不定时部门团建

1、招聘吸纳人才，培养组建团队。2、制定实质有效的制度、奖惩机制、流程并实施落地。3、制定简单可操作的绩效考核。 要求：3年以上人力资源管理或行政管理经验。

铁山纸壳厂招聘 成型岗位 整型岗位（男女不限，50岁以下） 白班8-6点，夜班10点-8点两班倒，一周一倒班 管住管吃，实行个人计件工资多劳多得 综合工资6000一8000元 每月20号准时开工资

厂区在惠民县开发区，主要生产汽车零部件，都是小件，活不累，免费发放工装，口罩手套等劳保用具，环境好，不加班，包住宿，工资高，人性化管理，提前报名可提前安排宿舍。 岗位要求： 1、18-55周岁，无学历要求； 2、身体健康，无不良嗜好，服从管理，能吃苦耐劳，工作态度认真 3.新产线，新车间，工作环境好，岗位多，晋升快，工作轻松。 4.工作时间：7：00--7：00 两班倒 岗位薪酬： 1、试用期1个月，工资5000元（岗位基础工资）+计件工 资 2、转正综合收入约7500-8500/月，（计件工资.） 3、每个月30号发工资，不拖欠工资。 岗位福利： 1、公司有免费职工宿舍4人/间，具备独立卫生间、热水器、空调、网络等生活设施；每日三餐均有食补，价格低廉，荤素搭配 2、缴纳五险；带薪年假、节日福利、高温补助、工会活动等 可以直接打电话联系，或者投递简历，我会稍后与你联系！！

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长白班～长白班～长白班 55 岁 夫妻也可以安排 招聘年龄: 18～55 周岁，夫妻工 薪资待遇: 17元每小时，每天工作11个小时左右，综合工资️6000元左右，后期也可以转成计件综合工资，7000～8000 （中午吃饭+休息一小时，下午吃饭+休息半小时） 每月30日发上月工资

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招聘 4.2和 6.8货车司机，工资7000-9000，月休三天，不装卸，非中介。 电话（）

工作时间：上午10点-6点 岗位职责: 1、负责公司各职能部门的人员招聘工作 2、具备较强的赚钱动力，有耐心、进取心和自律性，能持续投入不中断 3、执行力出色，善于交流，情商较高，具备良好的沟通能力 任职资格: 1、有相关行业工作经验者优先考虑 2、熟练运用多种招聘渠道，欢迎无经验者加入，提供带教培训 3、具有强烈的责任意识和事业追求，沟通能力优秀