工作职责： 1. 精准数据统计： （1）负责车间员工每日、每周及月度考勤记录，核对工时数据（含正常出勤、加班与休假情况）。 （2）准确统计员工计件产量、生产任务达成率及作业效率，为计件工资核算提供可靠依据。 （3）收集、整理并维护员工基本信息，包括岗位变动（入职、转岗、离职）及技能等级等人事数据。 2. 报表编制与提交： （1）按时完成车间相关统计报表的编制，如出勤率分析、工时利用情况、劳动生产率、人员流动表、计件工资明细等。 （2）及时、准确地向车间负责人及公司人事、财务部门报送所需的人事考勤数据和工资核算资料。 3. 流程执行与支持： （1）协助落实车间人事管理流程，包括新员工入职引导、离职手续办理等事务。 （2）妥善归档并管理车间各类人事资料（如考勤表、产量台账），确保文件完整、有序且可追溯。 （3）配合车间主管开展排班安排及人力需求相关的基础数据分析工作。 4. 沟通协调： 承担车间与公司人事、财务及生产管理部门之间的信息传递与对接职责。 任职资格： 1. 教育背景： 大专及以上学历，统计学、文秘、人力资源管理或相近专业优先考虑。 2. 专业知识与技能： （1）具备基本统计知识，数字敏感度高，计算精准。 （2）熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel（含函数应用、数据透视表等功能）。 （3）熟悉人力资源管理基础知识及相关劳动法律法规。 （4）了解制造类企业生产流程及计件薪酬核算逻辑。 3. 工作经验： 具有制造业企业统计员、文员、考勤专员或人事助理等相关岗位工作经验者优先。 4. 能力素质： （1）工作细致严谨，责任心强，能保障数据零差错。 （2）具备良好的沟通能力，可顺畅对接一线员工、班组长及职能部门。 （3）学习能力强，执行力佳，能快速掌握车间运作规则与公司管理制度。 5. 保密意识： 严格遵守公司关于人事信息与薪酬数据的保密要求。 6. 吃苦耐劳： 能够适应生产车间现场的工作环境。

济南分公司新开，氛围轻松无复杂内耗，机会多成长快，踏实做事必有回报！ 工作职责 1. 统筹招聘全流程执行，涵盖岗位需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及候选人全流程跟进，确保关键岗位及时到岗。 2. 主导新员工入职全流程支持，包括材料核对、合同签署、入职培训对接等工作，助力新人顺利过渡与融入。 3. 负责日常行政事务处理，如办公环境管理、物资采买与调配、会议组织保障等，维护高效有序的办公秩序。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 熟悉招聘各环节操作，掌握主流招聘平台运作方式，能独立完成岗位寻访与初步筛选。 3. 性格积极乐观，具备良好沟通能力和服务意识，能够快速响应业务端用人需求。 4. 做事认真细致，执行力强，目标清晰，可在多任务环境下保持高效运作。

岗位职责： 1. 负责公司员工社会保险与公积金的每月缴纳操作、缴费基数申报以及年度核查相关工作。 2. 统筹管理员工工伤认定申请、劳动能力评估、待遇申领及赔偿沟通等全过程事务。 3. 负责商业保险（如意外险、补充医疗险等）的投保安排、人员变更及理赔对接事宜。 4. 协助开展员工关系管理，包含入离职流程办理、劳动合同归档及劳动争议协调处理。 5. 配合推进人力资源日常运营工作，并完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上社保与公积金实际操作经验，熟悉济南市相关政策及工伤处理流程。 3. 熟练掌握办公软件使用，具备较强的数据分析意识和责任意识。 4. 具备良好的沟通协作能力，能够妥善应对员工咨询及工伤类敏感事项。 5. 有制造业、建筑业背景或工伤事务处理经验者优先。

1:销售有保底2000-4000，提成 2:管理4000-10000，销售有提成，干的好的基本在2万左右 3:助理3000-5000，绩效 福利保障全 周末、节假日正常休息

帮公司招聘员工·在五八同城等招聘软件上给公司招聘 所欠缺的所有岗位工作内容简单 工作环境优美 ，无硬性任务·寒假工暑假工也可 岗位职责： 1. 发布招聘信息，整理并筛选求职者资料； 2. 负责组织与协调面试流程，安排面试时间； 3. 参与面试评估，并引导新员工了解岗位职责； 4. 协助完成上级领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，信息整合能力及基础数据分析能力； 2. 熟练操作Office办公软件，人力资源相关专业者优先录用； 3. 有一定组织执行能力，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心，具备较强的协调沟通水平和团队合作意识。 薪酬待遇： 1. 带薪假期：享有国家法定节假日，每周六、周日可任选一天休息 2. 公司活动：定期开展文体娱乐、团队聚餐等活动 3. 企业培训：提供免费培训机会，包含新员工入职培训、职能提升培训，理论与实践相结合

一、岗位职责 1、负责前台接待、会议接待及会场环境布置等相关事务； 2、参与招聘全流程工作，包括电话沟通邀约、招聘渠道维护与拓展、组织参加各类招聘会； 3、统筹面试安排，并协助开展人力资源初试环节； 4、配合办理员工劳动关系手续，支持党建及协会等对外联络事务； 5、完成人力资源相关其他工作内容及上级交办的临时任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备相关专业背景或工作经验者优先考虑； 2、有人力资源领域实操经验者优先，了解人力资源各模块基础运作； 3、熟练掌握WPS等常用办公软件操作； 4、具备良好的表达与沟通能力，性格积极乐观、热情大方； 5、工作态度端正，责任心强，踏实勤奋，具备团队合作意识。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，提供多次调薪与晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年、十年功勋奖 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄然渗透进日常点滴， 让你持续感受新概念赋予的每一刻温暖与惊喜， 就像邂逅一场温柔的相遇~ 四、晋升通道 专业通道：以成果为导向，实现薪酬稳步提升 管理通道：打破常规，唯才是举；你有担当，我予信赖；你有能力，我搭舞台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

1.简历初步审核，录入面试记录，安排面试邀约 2.汇总面试反馈信息，办理入职通知事宜

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成情况：持续跟踪KPI实际完成进度及预测趋势，识别关键节点异常波动，推动制定改进措施，保障管理流程闭环； 3、组织横向对标协同：打通各区域间KPI管理机制，建立经验共享平台，促进优秀实践互通互鉴，实现跨区协作与快速复制落地； 4、KPI管理平台建设：配合运营系统开发工作，按指标维度梳理计算规则与责任层级，推进KPI数字化管理上线运行； 5、负责核心业务任务的追踪与落实，策划并组织实施相关汇报或会议活动； 6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果进展； 7、组织召开部门内部管理会议，监督会议决策事项落地执行，确保形成有效闭环； 8、在业务拓展过程中承担跨部门对接职责，统筹资源调配，推动内外部协同工作的宣贯与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理实践经验； 2、三年以上工作经验，具有锂电池行业经历或掌握统计学、六西格玛方法者优先考虑； 3、精通Excel，具备出色的PPT汇报材料制作能力； 4、具备数据整合分析能力，对数据变化敏感，熟练操作帆软/宜搭/多维表等数智化工具，有大型数智化项目经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

[工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

德州临邑招工小工！工资200元加生活补助1000元！九个小时！工资按月开！工地在维坊！都是车间的活！打磨焊口的活！

坐岗！当天住宿 恒温车间 非流水线，220到264一天一结，一天一结，不体检直接入职。 坐岗！当天住宿 恒温车间 非流水线，220到264一天一结，一天一结，不体检直接入职。 坐岗！当天住宿 恒温车间 非流水线，220到264一天一结，一天一结，不体检直接入职。 一·主要加工：指纹环 ，按钮， 卡槽， 金属外壳等产品。 二·工作内容：组装，质检，贴膜，包装，检验不良品等。 三·招聘要求:16-55周岁。 四·工作时间：早8:00-20:00，两班倒，坐岗。 五,薪资待遇：日工资220-264元每天，综合工资5500-7500元月。 六，食宿条件：企业内部餐厅，免费住宿别墅式宿舍，独立卫生间，热水器，6人一间 温馨提示；由于近期人员较多—————为了不暴露你个人隐私信息-----------------可以在线微聊--------

半流水线，工作节奏很慢，活轻松好干，常年有活，订单稳定； 16-55周岁， 工资待遇：一天一结，根据ABC岗，按岗位划分标准； 普工：22-26/小时， 叉车：26/时， 喷漆/焊工：32-35/小时， 焊工/喷漆：32-37/小时， 管午餐，加班下午有加餐。 温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名（24小时在线），招聘不收取任何费用，每天面试量大，有意者可以投递简历报名，谢谢

年龄：18-48周岁，身体健康。 小时工招聘： 250，喷漆340！ 普工 276-300/天， 25/ 27元/时 焊工 330-450/天， 30/33元/时 喷漆330-450/天， 30/33元/时 岗位不同工资不同，，至少干满15个工作日，可以长干。 长期如下： 普工工资8000-10000 焊工9000-15000 喷漆9000-15000 打砂9000-15000 长白班没有夜班，每月10日准时发放，绝不拖欠，入职一交五险。

青岛市黄岛区辛安街道，科技大学招水电，小工一个，220一天，干活麻溜的，不偷奸耍滑，50以内下班结账

驻厂安置 （接受无经验，前期有人带） 包吃包住 可预支工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，最好厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：4000 +全勤奖500 +岗位津贴1000 +综合工资6500 任职流程：当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息1小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 面试入职要求：，持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

驻厂安置 （接受无经验，前期有人带） 包吃包住 可预支工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，最好厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：5000 +全勤奖500 +岗位津贴1000 +综合工资7500 任职流程：当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息1小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 面试入职要求：，持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 （跨境物流公司任职者优先） 1. 统筹人力资源六大模块全流程落地，兼任HRBP，赋能业务发展； 2. 搭建、优化人事制度与流程，提升组织管理效能； 3. 主导物流行业关键岗位招聘，保障人才精准补给； 4. 完善绩效考核与薪酬激励体系，落地结果应用； 5. 全面负责员工关系，管控用工风险，打造良好企业文化； 6. 熟悉国际物流组织架构，快速搭建业务小组，开展专项培训，完善全业务链条完整性。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力、工商管理相关专业优先； 2. 5年以上HR从业经验，2年及以上团队管理经验； 3. 有跨境物流、国际物流行业任职经验者优先，熟悉行业组织架构； 4. 熟悉物流/供应链行业特性，具备行业资源者优先； 5. 精通劳动法，擅长劳资纠纷处理与风险防控； 6. 沟通协调、逻辑统筹、跨部门推动能力突出，具备团队搭建及员工培训能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容：负责招募面试新人，完成引导新人 工作时间早8到11点半，下午1点半到4点半，绝不加班，宝妈下午可以提前半小时 薪资3000＋上不封顶

招聘专员，公司提供部分招聘信息，招聘员工

莱阳市华鑫伟业机械制造有限公司 1、机械加工：2名，6000元左右 2、打磨工：1名，薪资面议 3、造型工：1名，6000元左右 职位详情：井号://0535/2iyBA6FIiFpONzD 电话：

【工作内容】 1. 负责人员的招聘与面试安排 2. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强 【任职要求】 1. 年龄24-40岁； 2. 有销售相关经验者优先考虑； 3. 抗压能力佳，目标感强，思维条理清晰； 5. 接受新事物速度快，具备管理潜质，有独立见解，乐于分享，富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期支持累计使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000起）+月度现金奖励，福利丰富； 定期团建、节日及生日礼品，提供下午茶； 工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

【岗位职责】 1、家电厂普工，贴标签操作。 2、无经验要求，短期工优先。 【职位要求】 男女不限，17-45周岁。 【工作时间】 1、白班、夜班可选。 【薪资福利】 1、日结工资，不压工资，。 2、工资175-190元/天。 3、包吃包住，面试当天安排宿舍。

工作时间： 8:00-5:30，午休2个半小时，不加班到点就走，节假日休息 二、工作内容： 1、负责招聘，包括但不限于简历筛选与面试安排 2、负责员工入职、离职及调动相关手续的办理 3、管理员工信息档案，确保信息的准确性和完整性 4、组织和参与员工培训活动，提供必要的支持与协助。 三、职位要求： 1、年龄21-45周岁，高中及大专以上学历（条件优秀者可放宽） 2.有相关人力资源相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。 四、工作地址: 1，万象城旁的CBD 2，汉峪金谷恒山广场 3，银座大厦c座 （以上地址均可就近安排)

岗位：资深招聘主管 岗位职责： 1、依据公司年度业务发展规划，拟定并执行阶段性招聘方案，推动招聘工作落地实施； 2、持续开拓与优化多元化招聘渠道，强化渠道深度运营，构建高效稳定的招聘渠道网络； 3、负责日常招聘流程管理，包括简历筛选、面试评估、录用沟通及入职手续跟进； 4、开展招聘数据的收集、整理与分析，并定期完成汇报工作； 5、搭建人才储备体系，制定后备人才选拔机制，协助完善企业人才评价标准； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年BPO/RPO领域招聘团队管理经验； 2、精通各类招聘渠道（如网络平台、线下资源、第三方合作等），具备资源整合能力与渠道深耕意识； 3、性格积极进取，富有责任感，工作细致认真，具备较强的执行能力；

岗位职责: 1. 招聘：结合公司业务发展节奏，根据业务部门的用人规划与实际需求，制定并执行招聘策略，全面负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历甄选、面试邀约、初面评估、背景核实及录用跟进等环节； 2. 劳动关系：统筹管理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，负责人事档案的建立与归档，确保员工信息系统的准确维护与动态更新； 3. 员工关系管理：在发生劳动争议时，代表公司开展沟通协调，发挥桥梁作用，深入理解员工诉求，依法依规妥善处理各类员工关系问题； 4. 薪酬核算：依据公司现行绩效管理制度，准确完成业务岗位人员的薪资与绩效数据计算与核对； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上大规模招聘实操经验者优先，有互联网金融领域从业背景者优先； 3. 具备较强的沟通协作能力，工作认真细致，积极主动，具备良好的应变与抗压能力； 4. 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件操作，具备基础的数据分析处理能力； 工作时间：8:30-18:00 周末双休，入职即办理五险一金 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

综合月薪9000元左右 不用体检，长白班，免费三餐，厂内吃住 岗位有:封边、擦板、打包 年龄20-49周岁(身体硬朗，无基础病50出头也可以) 长白班(7:30--18:00) 计件工资，多劳多得，计件月薪 6000 元至12000元 每月15号准时发薪 住宿宿舍配备空调暖气，冬暖夏凉设施齐全

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：大专及以上 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏