招风电安装牛人，有实力的企业，可对接项目，电话联系，

招聘多名持有登高证的人员，工作地点在山东。

山东菏泽曹县，招混塔高空一人，随时进场，必须有高空证，联系电话

济宁市梁山县扬营镇招微风发电基础工程大包班组，7千元个，商砼2方，钢筋150公斤法兰盘心片2400元，商砼甲方给舍20个一结帐

山东菏泽需要力矩人员两名，要求马上进场。

本施工队诚招两到三名高空作业师傅，目前在山东菏泽从事风电35千伏相关工程。有意者可报名。

山东郓城招聘混塔高空作业人员3名，工资9500元。

招聘：项目：风力发电混塔，高30米处作业；内容：检测设备安装；施工地址：山东烟台；需求：一人；要求：高处作业证、体检报告、干过的优先考虑；薪资待遇：1、包吃包住；2、登塔作业日薪500元，塔下待工日新200元（偶尔时间）。电话：

山东济宁，招聘6人，叶片里装传感器，机舱变电柜里装空开盒，工资月结，要求两年以上工作经验的，工资9000，吃饭住宿补助1000，，联系电话刘，要求马上出发，非诚勿扰

菏泽市定陶区招风电安装、光伏安装、亮化、充电桩安装、污水/污泥处理

垦利区招聘小工1人。

烟台市福山区招氩弧焊、二保焊/气焊

泰安市岱岳区招桥架/支架安装小工220元，管吃管住，年龄20-45之间

风电安装需要电工和高处的双证人员一人

招聘人员条件：年龄30岁以下，体重180斤以下，大专以上学历（无学历人员可加费办理）。 薪资待遇：带薪实习三个月，工资四千多起，之后四千多起。 工作地点：蒙东地区，风电公司。 需考取高压证、低压证、登高证三证才能上岗，公司负责报名并承担考证。考证学习期间享受一金带薪休假，节假日享受三倍工资，享受公司一切正常待遇。有意者可报名。

青岛市即墨区招风电基础，基坑清理、垫层、模板、打灰

广州每个月光伏直接分包光伏安装、风电安装，主材甲供

招聘混塔高空作业人员两名，要求有相关工作经验。工作地点在洮南，长期有活。有意者可联系。

无业底薪3000（月结）邀约面试2元一人 入职成功100一人 提成日结 多劳多得 男女均可

主要负责风电场线路和箱变的运维工作，必须持有高压电工证，年龄50周岁以内。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人力资源知识，有HR助理或专员经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据机密

【岗位职责】 1. 负责石油化工工艺管道与设备的现场材料验收、施工过程管理、质量验收。 2. 编制管道材料规格书，审核材料请购需求，负责管材、阀门、法兰等物资的进场验收。 3. 提供施工现场管道安装技术指导，管控焊接质量、施工进度及现场安全，处理各类施工技术问题。 4. 编制试压、吹扫、气密等专项施工方案，监督试验全过程，确保管道施工质量达标。 5. 编制施工组织设计及专项管控方案，制定并推进施工计划落地，统...

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助优化人力资源相关流程与表单，提升事务处理效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，了解招聘、入离职、考勤等模块基本操作 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档处理能力 5. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳

懂劳动法工同能力强的 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.熟悉劳动法律法规，规范劳动合同签订、续签、变更及解除流程 4.处理员工考勤、休假、社保公积金等基础人事事务，确保合规准确 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事数据统计与分析 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》等相关劳动法规，具备较强的用工风险识别与应对能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 最低学历不限，人力资源、法学、管理学等相关专业背景更佳

岗位：人事助理2名 要求:年龄25-45岁周岁，大专及以上学历。 工作内容:协助开展人员招聘，员工前期培训，入司离司办理等相关人事工作。 待遇:底薪+绩效（综合3000-6000元） 工作时间:上午8点-11点，下午2点-5点，每周休1.5天，节假日休。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

工作职责 1. 负责动力电池生产车间内暖通系统（HVAC）的方案设计、安装调试及日常运行维护，确保生产区域温湿度、洁净度等环境指标满足工艺要求。 2. 编制暖通设备的预防性维护方案，实施定期巡检，快速识别并处理系统异常，减少非计划性停机情况发生。 3. 基于环境监测数据开展分析，持续优化暖通系统运行模式，在保障环境稳定的同时降低能耗，提高系统整体能效水平。 4. 协同相关部门参与新建产线或车间改造项目中的暖通系统规划与实施，确保设计方案符合行业技术规范和安全生产要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、暖通空调等相关专业背景。 2. 具备3年以上工业领域暖通系统设计或运维工作经验，有动力电池、电子半导体等高洁净环境项目经历者优先考虑。 3. 熟悉暖通系统工作原理，掌握空调、通风及洁净设备的选型标准与施工规范，熟练使用AutoCAD等工程设计工具。 4. 具备较强的故障诊断与处理能力，可独立应对系统突发问题，同时拥有良好的团队协作与跨部门沟通能力。

现招聘人事专员1人 一、招聘与配置 • 制定/执行招聘计划，对接业务部门明确用人需求 • 筛选简历、组织面试、录用沟通、发offer • 人员入转调离手续办理、编制管控、人员结构优化 二、培训与发展 • 新员工入职培训组织与落地 • 年度/月度培训计划制定、内部培训安排 • 员工职业发展、晋升通道跟进 三、薪酬绩效 • 考勤、薪资核算审核（配合财务发薪） • 绩效考核方案落地、数据收集、结果汇总 社保、公积金、商业保险等办理与异常处理 四、员工关系 • 劳动合同签订、续签、解除、劳动风险防控 • 员工沟通、面谈、离职访谈、矛盾协调 • 员工活动、企业文化落地、满意度提升 五、制度与流程 • 完善人事制度（考勤、奖惩、入职离职等） • 监督制度执行，优化人事流程 • 人事数据统计、报表制作（人员、成本、流失率等） 六、团队与管理 • 带领人事专员/助理分配工作

招聘激光焊工，有空的人员可联系。

明天需要一位电工师傅，要求强弱电均能胜任，技术不熟练者请勿联系。