山东菏泽市东明县风力发电项目招聘钢混塔吊装人员。高空打力矩拉伸岗位2人，工资10000；地面岗位2人，工资8000。要求年龄50岁以内，人勤快。每月15号开工资。有意者可报名。

招聘多名持有登高证的人员，工作地点在山东。

潍坊招聘两名使用打力矩工具的人员，有意者可报名。

山东东明县招混塔高空两名，工资9000，，工资总包

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因业务扩展需要，现诚聘以下岗位，期待您的加入！招聘岗位：风电高空力矩工人要求：工作责任心强工作地点:山东，河北联系方式：郭经理（，欢迎致电详谈）

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山东省临沂市郯城县高峰头镇需要有登高证人员数名联系电话庹总

九田市场招聘九米六厢式活鲜冷藏大货车驾驶员一名，负责跑山东潍坊、莱阳、海阳线路。要求双证齐全，驾驶技术过硬，从事过海鲜运输者优先录用。

招聘9.6米冷藏车副驾替班司机一名，负责运输苗木至温州，薪资280元一天。货物已装好，要求技术熟练，从寿光上车。

东营港到榆树，卸两个站，运输柴油。东营到大石寨九合，运输柴油，双驾。

人民广场现招聘兼职人员，日结薪资为15元/小时，并提供工作餐。 要求年龄在18至55周岁之间，白班工作时间为7:00至19:00。 主要工作内容为布展舞台搭建及搬运等体力工作。 目前需要增加若干人员，有意者可继续报名。

烟台力泰工程机械租赁有限公司招聘汽车吊司机多名，要求持有操作证，持驾驶证B证者可学徒，学徒年龄不超过45岁，需具备3年以上开货车经验。开吊车工资为8000至11000元，或采用底薪加绩效模式，缴纳五险，试用期1个月，工资不拖欠。工作地址位于烟台市福山区振中街。

需要5名从事力矩拉伸工作的人员。

山东菏泽市东明县风力发电项目招聘钢混塔吊装人员。高空打力矩拉伸岗位2人，工资10000；地面岗位2人，工资8000。人员需马上进场，年龄50岁以内，要求勤快。每月15号发放工资。因食堂问题，未干过的人员请勿联系。

新疆风电项目工地即将开工，现招聘风电安装人员。地面岗位招聘5至8人，薪资7500至8000元；高空岗位招聘3人，薪资9000至9500元；力矩岗位招聘6至8人，薪资9500至10000元。要求应聘者踏实肯干，有共同挣钱的目标，技术不熟练者请勿联系。有意者可报名。

吉林松原风电基础项目招聘工人4名，提供食宿，薪资260元，每五天结算一次，工期结束后结清。要求年龄58周岁以下，有意者可私聊报名。

地面组装人员：负责地面设备组装，不用登高作业。 高空吊装人员：要求有登高证，负责塔上设备组装。 长期干可培养为班长。 要求身体健康，无传染病，能够适应集体生活。 管吃管住，工资月发。有意者电话详聊。

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岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初步电话沟通及面试邀约 2. 作为业务部门与HR之间的桥梁，及时传递人事政策、流程及重要通知 3. 协助开展员工入职、转正、异动等基础人事事务对接与信息同步 4. 按计划完成日常招聘指标，确保招聘进度与质量达标 5. 在居家办公模式下高效协同，按时保质交付既定工作任务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与信息处理能力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应灵活办公节奏

一、岗位职责： 1. 负责储能系统及变电站运行异常、发电效率降低等问题的技术诊断，提升设备日常运行效能； 2. 当值期间承担变电站与储能装置的运行监控及故障技术研判，配合运维检修团队开展问题排查与处置；编制技术分析报告，提出优化改进措施； 3. 对设备缺陷实施分类分级管理，推进信息化手段实现闭环管控； 4. 参与技术改造、大修项目及新型技术的落地应用； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 学历专业：本科及以上学历 知识技能：1. 掌握储能技术特点，了解电池热管理机制、寿命衰减规律及安全风险（如热失控）； 2. 熟悉储能核心设备的功能及其协同运行逻辑； 3. 理解“源-网-荷-储”协调运行模式（如负荷调控），掌握储能调度策略； 4. 了解微电网运行原理以及储能对电网稳定的支持作用（如惯性支撑、黑启动）。 工作经验：1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2. 具备3年以上储能或变电站技术支持工作经验，熟悉变电站与储能系统工作原理； 3. 持有高压电工证者优先考虑； 4. 具备较强的故障分析能力，熟练操作Excel、PPT等办公软件； 5. 能够适应长期倒班工作，执行力强； 语言：NA 其他：1. 能适应东营本地工作，接受现场驻守及不定期加班安排； 2. 需参与倒班

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化HR流程与制度 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，认同企业文化

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岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案 3.组织消防应急预案编制、演练及员工安全培训 4. 管理消防设施设备台账，确保维保记录完整合规 5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务 任职要求： 1.持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级） 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准 3.具备消防工程现场管理或安全管理工作经验 4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 5. 责任心强，原则性强，能适应阶段性驻场工作