岗位职责： 1. 作为公司产品销售主讲人，承担会议活动中的销售推广任务，宣传公司产品； 2. 配合开展销售团队培训，帮助提升成员的销售技能与客户转化效率； 3. 准确传达公司产品或服务的核心价值，增强品牌认知度与客户忠诚度； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 长沙本地户籍或能熟练使用长沙方言； 2. 有大健康领域产品会销讲师工作经验者优先录用； 3. 具备优秀的表达能力和销售意识； 4. 热爱本职工作，具备良好的协作态度。 薪资福利： 1. 双休（每月休息8-12天） 2. 底薪+提成

一、岗位职责 1、统筹集团年度培训规划及预算编制，全面负责员工培训与发展体系的建设与持续优化； 2、建立健全培训管理机制、讲师管理体系，规范内部课程开发与认证流程； 3、主导线上学习平台的搭建与日常运营，推进数字化学习与知识管理体系在组织内的落地应用； 4、策划并执行关键人才梯队培养项目（如BDM培养班、CM培养班、管培生发展计划等）； 5、独立开发并讲授通用管理类、企业文化类课程，系统传递企业核心价值观与战略方向； 6、以培训为抓手，推动业务关联性强的文化实践，主导开展学习型、研讨型、宣导型文化活动，包括业务启动会、战略务虚会、价值观主题交流会、优秀案例分享会等； 7、融合培训项目与文化活动，增强组织凝聚力，提升员工对战略目标的理解与认同，常规员工关怀及节日活动由行政部统一安排； 8、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上培训管理经验，其中至少2年团队管理经历； 3、拥有完整的培训体系构建与年度计划制定经验，熟悉人才发展项目的全流程设计与实施； 4、有线上学习平台建设或运营管理经验，掌握主流数字化学习工具； 5、具备扎实的课程研发与授课能力，能够高质量输出管理类与文化类培训内容； 6、擅长活动策划与执行，善于运用培训、研讨等方式促进文化传播与战略共识； 7、深刻理解业务与文化的协同关系，能通过培训手段推动文化在业务场景中的渗透，具备优秀的跨部门协作与推动力。 三、福利待遇 1、薪酬构成：底薪+绩效，综合8-10K； 2、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、节日福利、团建活动、专业培训与发展机会； 5、开放透明、扁平化的工作氛围，清晰的职业发展与晋升通道。

岗位职责 1、主导构建并持续完善公司培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等模块，制定年度及季度培训规划与预算方案； 2、联动研发、生产、销售等业务部门，开展培训需求调研，定制专业化培训方案，独立完成核心课程开发（含课件制作、案例提炼、教学工具准备）； 3、统筹培训执行工作，协调内外部讲师资源（内部讲师培养与外部专家对接），全面负责线上线下培训的组织实施与现场管理； 4、建立科学的培训评估机制，运用考核测试、满意度调查、绩效跟踪等方式衡量培训成果，输出评估报告并推动培训方案迭代优化； 5、维护培训档案系统，归集员工参训记录、课程资料及讲师信息，确保数据完整可查；定期汇总培训进展并向管理层进行汇报； 6、整合内外部优质培训资源，维系合作机构关系，合理控制培训投入成本，提升资源使用效率。 任职要求 （一）必备项 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先，具备3年以上企业内训工作经验，有制造业或科技行业背景者优先； 2、精通培训全流程管理（需求分析、方案策划、课程研发、落地执行、效果评估），能够独立完成重点课程的设计与讲授； 3、具备优秀的沟通协作能力，能准确理解业务部门需求，有效推进跨部门培训协作； 4、逻辑思维清晰，擅长撰写培训相关文案（如课件、报告、制度文件），熟练操作PPT、思维导图等常用工具； 5、责任心强，具备项目统筹意识，可同时高效推进多个培训项目并保障实施质量。 （二）加分项 1、持有企业培训师或HR类相关职业资格证书者优先； 2、擅长技术类岗位（如机械、电气、软件等）培训体系搭建，或具备内部讲师团队组建经验； 3、熟悉飞书、企业微信等平台的培训功能模块，可设计线上线下融合式培训方案； 4、具备良好的演讲表达与授课能力，能承担关键课程的授课任务； 5、掌握员工职业发展路径规划与人才梯队建设方法，可协助制定关键岗位继任计划。

薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成+交通补贴 2、缴纳五险、每周双休、法定节假日正常休息 3、当前在职员工最低月薪1万，表现优异者月薪可达1万2至3万5，上不封顶 4、能力突出者可快速成长为公司核心成员 5、仅招聘全职人员！岗位紧急，只对接已离职求职者安排面试 6、食宿需自行解决，公司不统一安排 7、目前在职者请勿打扰 工作内容： 1、前往指定单位开展课程讲授，进行产品讲解与分析； 2、客户资源由公司专属渠道提供，平台精准匹配客户，无需自主拓客，专注授课即可； 3、实际每日工作时长仅3-4小时，时间灵活，无需返司，也无需打卡考勤！ 任职要求： 1、具备3年以上销售经历及培训讲师相关工作经验者优先录用！ 2、能吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，渴望改善经济状况者 3、身体健康，无癫痫史及传染性疾病 4、形象端正，气质良好 5、居住地为宁乡市或长沙市均可，独立上岗后无需回公司坐班，课程就近分配 福利： 提供专业系统的带薪岗前培训。资深员工全程一对一帮扶指导。晋升通道广阔，为每位优秀人才制定清晰的职业发展路径！发展空间大。非保健品类正规产品，符合条件者欢迎投递面试！

岗位职责: 1、开展培训需求调研并制定培训规划 2、设计开发培训课程及配套教学资料 3、负责培训活动的落地实施与过程管理 4、进行培训成效的评估与数据分析 5、维护培训管理系统及后台数据 6、推动内部讲师团队的选拔与培养 7、协同各部门提供培训支持与资源对接 8、持续优化培训制度并推动机制创新 任职要求: 1、具备人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业大专及以上学历；持有三级或二级人力资源管理师证书者优先考虑。 2、具有23年以上培训或人力资源领域相关工作经验，有电商、零售、互联网、制造等行业背景者优先；具备独立策划培训项目及搭建培训体系经验者优先。

职位描述 1、协助开展支公司日常运营工作（含出勤管理、早会组织、主管会议安排、报表整理及各项业务指标跟进）； 2、推动代理人参与产品知识、政策解读及销售技巧的培训与学习； 3、策划并执行营销推广及人员招募活动； 岗位要求： 1、具备良好的分析判断能力，反应敏捷，语言表达与沟通协调能力强； 2、性格积极乐观，富有亲和力，责任心强； 3、有相关工作经验者优先考虑。 职位福利： 五险一金、绩效奖金、企业年金、餐补、生日福利、节日福利、年终绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险

薪资待遇： 1、无责任底薪 高额提成 交通补贴 2、缴纳五险 双休 法定节假日正常休息 3、当前在职员工月收入最低1万元，收入上不封顶 4、月薪范围1万2至3万5 5、表现突出者可快速成长为公司核心成员 工作内容： 1、前往合作单位开展产品讲解与专题授课； 2、客户资源由公司专属渠道提供，平台精准分配客户，无需自行开发客户，专注做好课程讲解即可； 3、实际每日工作时长仅3-4小时，时间灵活，无需返岗坐班，也无需打卡考勤 任职要求： 1、具备3年以上销售经历及培训讲师经验者优先录用 2、能吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，渴望改善经济状况 3、身体健康，无癫痫、心脏病及传染性疾病史 福利： 提供系统化带薪岗前培训，资深员工全程一对一辅导。晋升机制完善，为每位优秀人才制定清晰职业发展路径！发展空间广阔。非保健品类正规产品，符合条件者欢迎投递面试！

女性身高1.6米以上，形象气质好，具备良好亲和力，思维清晰有条理，语言表达流畅，具有一年以上相关工作经验。 底薪+绩效+奖金

薪资待遇： 1、无责任底薪高额提成交通补贴 2、缴纳五险、享受双休、法定节假日正常休息 3、在职员工当前最低月薪1万，收入上不封顶 4、月收入范围1万2至3万5 5、表现优异者可快速成长为公司核心成员 工作内容： 1、前往指定单位开展课程讲解，进行产品分析说明； 2、公司设有专属渠道对接客户，平台精准分配客户资源，无需自行开发客户，只需专注授课； 3、实际每日工作时长3-4小时，时间灵活自由，无需返回公司办公，也无需打卡考勤 任职要求： 1、具备3年以上销售经历及培训讲师经验者优先录用 2、能吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，渴望改善经济状况 3、身体健康，无癫痫、心脏病及传染性疾病史 福利： 提供专业系统的岗前带薪培训，资深员工一对一辅导。晋升通道畅通，公司为每位优秀人才制定清晰的职业发展路径！晋升机会多。非保健品类正规产品，符合条件者欢迎投递面试！

岗位职责： 1、依据商学院培训需要，搜集、整理并评估相关课程与学习资源，持续优化内容体系； 2、承担商学院专业课程课件的研发与制作，拟定相应的培训实施方案； 3、按时开展授课任务，编制培训讲义，完成教案准备，合理规划课程框架； 岗位要求： 1、具备1年以上问题肌肤领域教学实践经验； 2、在问题性肌肤护理方向有3年以上深入从业经历； 3、表现优异者可协商薪资待遇；

负责工地上泵车的操作，维修，保养

折弯工，计件工资，月薪8000~12000

各位大佬：有在家休息的没，工地长沙，工资350元/日，包吃有住，要求有证。需要一位大师，有意向请联系

家装打磨，墙面，和顶

长沙市芙蓉区招家具安装

1、协助优化并健全培训体系，涵盖课程资源建设、培训成效评估等方面，推动培训工作实现系统化运作； 2、协同梳理各项业务流程，如培训需求调研流程、培训计划编制与审批流程、培训执行监督及评估流程、培训申请流程等，助力培训工作高效落地； 3、负责制定分公司年度、季度、月度培训计划及对应培训预算； 4、依据培训体系标准，协助开展内部教练与内训师的培养与甄选，完善讲师资源库、教材资料库及员工培训档案库，强化培训人才梯队建设； 5、协助策划年度管理干部、客户经理专项培训方案，并参与课程设计与教学材料开发； 6、结合培训发展趋势，协助引入先进培训模式与方法，提升师资专业能力，整合外部优质资源，承担重点项目课程及外勤训练课程的主讲任务； 7、根据总公司部署，组织召开并督导中支机构/服务组培训场次目标的专题会议； 8、负责分公司银保渠道销售团队的培训实施工作，涵盖新员入职培训、产品知识讲解、销售技巧进阶、营销策略辅导等内容，指导下属单位有序开展相关培训活动； 9、完成上级交办的其他临时性任务及相关协作部门的配合工作。

岗位职责： 1、依据总公司制定的培训体系与机制，落实分公司年度培训规划的实施； 2、统筹管理分公司各部门的培训档案资料； 3、负责分公司培训预算的执行，建立并维护相关费用台账，实施有效成本管控； 4、对分公司合作渠道的培训合规性及培训质量进行监督与管理； 5、负责分公司各部门行销辅助品的统计、信息反馈、分发、日常管理及归档工作； 任职要求： 具备保险行业培训相关工作经验 年龄在30岁（含）以下

招聘岗位：培训主管 岗位职责： 负责学习平台上线后的运营维护工作； 掌握培训项目从设计到落地的全流程运作； 具备独立开发课程及实际案例开发的能力； 可自主完成培训项目的整体策划与实施执行； 【要求：重点在于能独立完成培训方案的规划与制定，无需承担内部授课任务】； 熟悉培训成效的评估方法及反馈机制建设； 具备较强的项目统筹能力与高效的时间管理意识； 能够与各层级员工顺畅沟通并协同推进工作。 教育背景： 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先考虑。 工作经验： 3年以上企业培训相关工作经验者优先。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬福利结构，涵盖基础薪资、绩效奖励、年终奖金等； 清晰的职业发展路径与晋升通道，助力员工实现长期职业目标； 健全的培训支持体系与丰富的学习资源，促进员工持续提升； 开放包容、积极创新的工作环境，充分激发个人潜能与创造力； 参与公司重点项目的实践机会，深度融入企业发展进程。 薪酬：6K-15K 福利待遇： 五险一金、双休、法定节假日、春节福利、建议奖励等。

岗位职责： 熟悉培训项目的设计与运营全流程。 具备课程开发及案例设计的实际经验。 可独立完成培训项目的策划与实施。 掌握培训效果评估方法与反馈机制。 具备较强的项目统筹能力与时间规划能力。 能与各层级团队成员高效沟通、协同合作。 教育背景： 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑。 工作经验： 3年以上企业培训相关工作经验者优先。 我们提供： 具有竞争力的薪酬福利，涵盖基本工资、绩效奖金、年终奖励等。 广阔的职业发展通道和晋升空间，助力个人职业目标实现。 健全的培训机制与丰富的学习资源，支持员工持续提升能力。 和谐开放、鼓励创新的工作环境，激发员工潜能与创造力。 参与公司重点项目的实践机会，共同推动企业发展进程。

1. 协助制定并优化培训方案及课程内容。 2. 负责培训活动的统筹与执行落地。 3. 跟踪培训成效，开展反馈的收集与汇总分析。 4. 归档管理培训相关的资料与文件。 5. 与各部门协同联动，保障培训工作有序推进。 6. 完成领导安排的其他相关事务。 薪资待遇: 1、年底双薪 2、公司提供食宿 3、一年三节福利，7-12 天带薪年假 4、缴纳五险一金 5、每周一次下午茶，每月一次团建，每年2次集体旅游 6、工作时间：周一至周五9:00-18:00，中午12:00-14:00为休息时间。 职位福利: 带薪年假、包住、包吃、周末双休、年底双薪

宁乡兼职 80薪资 半个小时 内容，进4s店，随便拉拉呱，了解了解车的内容，20分钟左右即可，提前会培训，简单好上手，有一家要试驾 要求:22岁以上，男女不限，有驾照 地址1:湖南省长沙市宁乡市白马桥街道白龙路与仁福大道交叉处食品工业园(湖南百人忆食品有限公司内)

岗位职责: 1. 带领学员完成化妆培训中的理论学习与实操训练。 2. 负责学员的日常跟进与学习管理。 3. 营造积极活跃、互动性强的课堂环境。 4. 结合市场动态优化课程内容与授课方式。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及教学组织能力。 2. 能够妥善管理学员并支持其学习进步。 3. 热爱化妆行业，持续关注行业新潮流与发展趋势。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-04-30 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有解析内容供参考。 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间灵活自主！ 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【数、语、英、物、化、生、计算机、医学、环境】 注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【薪资待遇】 小学：4-6元/题 初中：6-8元/题 高中：8-10元/题 大学：6-8元/题 小初高按月结算，大学支持日结或周结！不定期发放激励奖金，部分学科设有新人奖励，长期参与收益可观，凭努力实现目标收入！

招聘：信息化专员 薪资：8000~10000 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关领域的专业背景； 2. 熟悉信息技术领域的最新趋势和技术，具备丰富的系统架构、项目管理和数据分析经验； 3、规划信息化战略与项目全周期管理； 4、保障系统运维、数据安全与技术支持； 5、负责信息安全、合规与灾备机制； 6、管理IT资产、预算及成本优化； 7、建设团队并推动跨部门协作。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2030-02-12 暂只接受大三年级及以上学生报名 需具备半年以上教学经验 持有教师资格证或相关专业资质证书者优先 招聘科目涵盖小学全科、小学各学科，以及体育、美术、口才、编程等方向 编程类包括Python、Scratch、C++、硬件编程、机器人编程等方向 长沙地区课时费标准：90元/45分钟，140元/90分钟 授课时间为周内下午时段，可选周一至周五中的具体日期 定位非强制要求，按教学区域划分安排，优先匹配雨花区、芙蓉区等就近区域 本岗位不涉及寒暑假期间授课

工作内容： 1、 负责天童小学及初中阶段英语内部教材的授课工作； 2、 承担天童口语课程体系的教学实施； 3、 维护学员学习积极性，保障学习效果并开展相关沟通工作。 工作要求： 1. 大学英语四级及以上水平； 2. 具备教学经验者优先考虑； 3. 英语口语流利，发音准确规范； 4. 热爱教育行业，对孩子有爱心、耐心与责任心； 5. 具备良好亲和力，性格开朗，语言表达能力突出。 特殊说明： 1. 全国直营管理模式，工作稳定； 2. 教委备案认证机构，资质正规。 福利待遇： 1、 薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金； 2、 福利配置：五险+双休+12天带薪年假+子女免费就读； 3、 晋升通道：教师—讲师—主管—分校长—总校长； 4、 培训机制：提供专业技能类带薪培训； 5、 工作氛围：积极、阳光、进取、协作。 天童期待拥有相同教育理念、具备潜力且渴望成长的你加入！ 工作地点： 1 芙蓉分校本部：长沙市芙蓉区韶山北路78号二楼天童美语 芙蓉分校二部：芙蓉区车站北路39号湘绣博物馆1楼 2 雨花分校：长沙市雨花区中意一路103号招商银行3楼天童美语 3 星沙分校：星沙街道长沙县星沙大市场六区61栋招商银行2楼天童美语

岗位职责: 1.负责公司课程体系的搭建与教学实施（涵盖AI大模型、管理类等方向），承担公开课的授课任务； 2.承担学员学习过程中的辅导与问题解答，跟踪学习成效并提供针对性的学习支持； 3.持续深化专业积累，精进业务能力，优化授课质量与教学体验； 4.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1.年龄23-30岁，具备讲师或培训相关经验者优先考虑； 2.具有一年及以上线上授课工作经验，全日制本科及以上学历； 3.具备较强的口头表达能力和清晰的逻辑思维能力； 4.对互联网领域具备一定关注与兴趣； 5.普通话标准，沟通表达顺畅高效； 6.工作认真投入，富有责任感，能够适应一定的工作强度。

我们希望你： 英语基础扎实，对单词词根、词缀、搭配有清晰认知，能帮学生梳理记忆逻辑； 有自己的“背单词方法论”，无论是联想记忆、场景代入还是趣味口诀，只要能让学生记得牢、用得准，都欢迎你来施展； 擅长调动积极性，能通过每日打卡、互动提问、小测试等方式，督促学生坚持学习，摆脱“背了就忘”的困境； 耐心细致，能关注到学生的薄弱点，及时调整带背节奏，让不同基础的学生都能跟上进度。 在这里，你将获得： 灵活的工作模式，可线上开展带背，时间自主调配； 与学生高频互动的成就感，见证他们从“认不全”到“熟练用”的进步； 有竞争力的薪资，多劳多得，你的付出与学生的成果直接挂钩。 如果你相信“好的方法+持续的陪伴”能让单词记忆事半功倍，如果你想把自己的经验传递给更多正在为单词烦恼的学生，欢迎加入我们！让我们一起，用专业与热情，帮学生打通英语学习的“第一关”。

1.关于我们 专注小初高一对一在线教育，服务覆盖全国，用科技赋能教育，让优质教育触手可及。 2.你最关心的事 &灵活自由 - 居家办公，时间自主安排，无需坐班 &收入稳定 - 周薪结算，每周一准时到账，财务自由看得见 &零压力教学 - 专注授课，无招生续费任务，全心投入教学 &成长支持 - 可开具实习证明，为简历增色，应届生友好-晋升教研组岗位 &门槛适中 - 无需教师资格证，有经验即可展示 &优秀者满一年可获得总部高薪offer 3.岗位职责 • 为小初高学生提供一对一在线学科辅导 • 根据学生特点定制个性化教学方案 • 通过在线平台开展互动教学，激发学习兴趣 • 及时反馈学习情况，优化教学方 4.任职要求 • 本科及以上学历，师范类或相关专业优先 • 学科知识扎实，有教学经验者优先考虑 • 表达能力强，富有责任心和耐心 • 熟悉电脑操作，能适应在线教学模式 5.应聘流程 简历投递 → 面试 → 资料完善 → 定级及认证 → 试课 → 正式授课 加入我们，用知识的力量点亮孩子的未来，在教书育人中实现自我价值！

一、岗位职责： 1.1 负责全国范围内博物馆、文化景区亲子数字化研学产品的内容策划与整体执行，联合项目团队进行选题策划，围绕展品、历史文化及自然知识等核心内容，结合儿童认知发展特点，构建符合年龄特征的表达逻辑与创意呈现形式。 1.2 根据主题撰写故事脚本、儿童版知识解说、互动任务方案、亲子引导话术及画面构思等内容，擅长运用游戏化机制、观察引导、任务驱动等方式，提升儿童探索欲与沉浸式参与感。 1.3 主导内容的图文架构设计，对接插画师与视觉设计师，推进内容与视觉的协同落地，确保产品最终呈现质量。 1.4 参与用户测试与调研工作，收集反馈并推动内容优化迭代，持续提升内容可读性与教育价值。 二、具备条件： 2.1 热爱儿童内容创作，熟悉儿童语言体系与表达习惯。 2.2 具备扎实的文字策划与知识转化能力，能将专业内容转化为生动易懂的儿童化表达。 2.3 对文化、历史、自然类博物馆有浓厚兴趣，拥有基础资料搜集与研究能力。 2.4 了解亲子教育理念、儿童心理发展或教育产品设计逻辑。 2.5 思维灵活、语言生动，具备图文联动的内容构思能力。 三、加分条件： 3.1 有绘本、儿童科普读物、儿童期刊、儿童短视频等内容制作经验者优先。 3.2 具备教育领域相关项目经历（如研学课程开发、绘本创作、游戏化学习设计等）。 3.3 具备一定视觉设计、插画表现或儿童心理学相关知识储备。 3.4 熟悉创客贴、Canva等设计协作工具，或使用Deepseek、元宝、ChatGPT等AI工具辅助内容生产。 四、学历与经验要求： 4.1 本科及以上学历，中文、教育学、历史学、博物馆学等相关专业优先考虑。 4.2 具备2年以上儿童内容、教育类产品或文化类内容工作经验（特别优秀者可适当放宽条件）。 该岗位需频繁赴全国各地出差采风，深入体验不同地域的文化特色与博物馆内涵。