【岗位职责】 1、负责会销活动的策划与落地执行，确保活动效果达到既定目标。 2、面向客户宣讲助老服务项目内容，提升其对产品服务的理解与信赖。 3、设计并实施互动环节，增强客户参与感，推动销售转化达成。 4、汇总客户意见与建议，持续优化会销流程，提高客户成交率。 【任职条件】 1、具备出色的表达能力和演讲功底，能够有效吸引并引导听众情绪。 2、有保健品行业会销讲师经验，擅长调动现场气氛并把握客户心理。 3、工作态度积极主动，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

职位描述 1、建立并优化分公司各类培训管理规范； 2、健全分公司专职、兼职讲师管理体系与等级评定机制，搭建讲师及组训团队，并开展专业能力提升培训； 3、拟定培训实施方案，组织落实多样化培训项目，科学评估培训成效，保障培训工作按计划高效推进； 4、参与各级培训操作指南、流程标准及课程内容的开发与持续推广； 5、贯彻执行公司关于代理人资格考试的相关制度，具体落实考试组织与实施工作； 6、督导各分支机构营销条线培训工作的执行，提供支持并协同解决实际问题。 岗位要求： 1、年龄在35周岁以内； 2、具备本科及以上学历，不限专业背景； 3、有保险行业培训经验者优先考虑； 4、性格积极外向，具备良好的沟通能力、责任感与团队意识。

1、课程开发：调研高低压电工行业及企业需求，设计适配的课程体系、大纲，迭代优化教材与课件。 2、教学执行：负责高低压电工线下/线上授课，结合理论、案例、实操等形式，保障教学质量与学员体验。 3、效果跟进：组织学员考核，收集学习反馈，分析培训数据，输出效果评估报告。 4、教研支持：参与教学团队研讨，分享授课经验，协助打磨标准化教学流程。

1.资历：本科以上，教育学/心理学等相关专业，持家庭教育指导师等证书； 2.能力：有出色的课程研发、演讲表达、个案辅导与活动策划能力； 3.特质：亲和力强，具有文化底蕴与家庭生活智慧，善于启迪他人。 4.另购买五险 3.如特别优秀者可放宽学历要求

外勤销售，助理老师，培训讲师

你还在为工作不稳定而烦恼吗？ 你还在寻找一份轻松体面的岗位吗？ 加入我们，告别风吹日晒和高强度外勤， 从事资料整理与答疑等备考辅助工作，环境舒适，节奏平稳，压力小！ 【任职要求】 1. 身体健康，无不良记录。 2. 具备责任心、耐心以及良好的团队协作意识。 3. 具备基本的文字处理能力，熟悉常用办公软件操作。 4. 语言表达清楚，沟通顺畅。 【福利待遇】 1. 按规定为员工缴纳社会保险； 2. 享受法定节假日、生日福利、带薪休假、月度奖金、年终奖励等多项福利； 3. 提供免费培训支持，晋升通道透明畅通。

一、岗位职责： 1、负责培训授课，结合需求与目标保障培训效果； 2、调研各类对象的痛点，结合市场、企业战略等，开发针对性培训课程； 3、关注培训对象（员工及客户），及时答疑互动，提升受训对象专业度； 4、通过测验、考核等评估培训效果，收集反馈，为课程优化提供数据支持，依据评估结果及企业需求，持续优化课程内容、教学方法与培训方案； 5、与内部各部门协作 ，获取业务信息，确保培训内容匹配战略与业务发展； 6、积累培训案例，建立完善档案 ，支撑培训体系完善，参与培训体系搭建与优化，协助制定中长期规划，推动培训规范化； 7、主持大型年会、线下培训会议（约100-200人）。 二、任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、两年以上企业培训经验，有链锁行业、大型集团多群体培训经验者优先； 3、具备优秀授课能力，良好的语言表达、沟通及现场掌控能力； 4、较强课程研发能力，能独立完成不同群体的课程设计与更新； 5、良好团队合作精神，能配合各部门完成培训任务； 6、责任心强，具备抗压及学习能力。

负责学校所有的茶艺师培训

工作职责: 1、依据公司战略发展需求，制定培训规划并组织实施，跟进培训效果评估，推动管理机制持续优化； 2、针对不同群体设计系统性人才培养方案，落地执行各类人才发展项目，支撑业务成长所需能力储备； 3、持续完善培训管理体系，起草并迭代培训管理制度与流程，确保有效落地与执行监督； 4、推进内部讲师团队与课程体系的搭建工作，强化日常运营并不断优化管理机制。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上培训管理相关工作经验； 2、具备较强的组织协调与沟通能力，心理素质好，能适应高强度工作压力； 3、可独立运作培训与发展项目，熟悉培训体系构建流程，具备一定的人才发展项目实操经验，能熟练运用基础人才发展工具； 4、有企业大学工作背景者优先录用。

任职要求 1、负责公司产品知识、行业应用及安装维护相关内容的培训体系搭建，开发面向合作商与终端客户的场景化教学课程。围绕产品核心优势，构建市场端培训机制，设计适用于渠道支持与客户实操的应用型培训方案。 2、主导线上线下培训项目的规划与执行，服务对象涵盖经销商、终端用户及其销售团队。 3、根据市场实际反馈及产品升级情况，持续更新优化培训素材，保障知识输出的精准性与及时性。 4、组织并开展门店集中授课、现场带教及线上短训，通过实操训练、案例分析等形式强化学员在真实业务场景中的应用能力。 任职要求 1、熟悉培训需求分析与课程设计全流程，可独立完成课件制作及现场讲授任务。 2、具备清晰的逻辑结构与语言表达能力，能将专业技术信息转化为易于理解的教学内容。 3、具有较强的市场洞察力，能够快速掌握产品核心价值并融入培训重点。 4、具备2年以上B端培训工作经验，有新材料、建筑材料或制造领域培训经历者优先考虑。 5、拥有2年以上B2B市场培训实践，能独立统筹培训项目从策划到落地的全过程实施。

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长沙市浏阳市招工地小工/杂工，最好是当地的，工资200一天，户外做工，怕热的做不了，包一餐，

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉处理及问题闭环，确保服务响应及时、解决有效 2. 主动跟进订单交付。 4. 协同技术等部门，高效推进跨部门售后协同事项 5.定期整理售后数据，输出分析报告，为服务改进提供依据 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务或售后支持经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件及常见客服系统，学习能力强 4.责任心强，耐心细致，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

长沙市宁乡市招广告安装

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岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

有茶叶店的相关工作经验的，可以适应全国出差的，有门店店长管理经验 的，负责指导和培训门店导购茶叶知识和销售技巧，，参与制定营销策略，提升门店销。 售业绩。 工作条优越，有充分的发展空间。 有意者可以直接或泉州佰花汇

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

岗位职责： 1. 负责金融类课程的设计、开发与讲授，涵盖银行、保险、证券、理财等实务内容 2. 针对不同学员群体（如新员工、骨干员工、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 结合行业动态与监管政策，持续更新课件与案例，确保内容专业性与时效性 4. 组织培训效果评估，通过测试、反馈、跟踪等方式优化教学质量和学习成果 5. 协同业务部门开展内训支持，参与人才培养体系搭建与讲师梯队建设 任职要求： 1. 熟悉金融行业基础知识及主流业务流程，具备扎实的理论功底与实操经验 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，授课风格生动有感染力 3. 有企业内训、金融类公开课或资格认证培训经验者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

翡翠湖游乐场急招小火车驾驶员1名38周岁以下持有有效驾驶证，熟练开车形象气质佳，性格亲和善于沟通，具备销售意识每日6小时轮班制，包工作餐早班：10:00-16:00晚班：16:00-22:00薪资福利：底薪3000元/月，月休2天，充值办卡享5%销售提成联系电话：贺岗位由其它同事收集。求职不收信息费。有意向请在白天上班时间电话联系，

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岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，保障网络安全稳定运行，及时处理断网、卡顿等问题 3. 维护电脑终端软硬件，包括系统安装、软件部署、病毒查杀及外设调试 4.登记并管理顾客信息与上网记录，严格执行实名制上网

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【岗位要求】 1-培训授课执行：承担线下及线上家政类技能培训教学任务（涵盖育婴、月嫂、养老、产后康复等领域），同步开展理论讲授与实操示范，细致引导学员动手练习，确保其充分理解并熟练掌握所学内容 2-制定培训计划：科学规划教学进度，保证培训课程按时保质完成，助力提升学员上岗考核通过率 3-学员管理与跟进：负责培训过程中学员的日常管理，记录出勤情况、学习表现及技能掌握水平，及时回应课后疑问，给予针对性的能力提升建议 4-培训课程完善：依据业务实际需求优化培训方案；输出专业知识内容，协同推进培训效果的跟踪与评估工作 5-课程转化：通过课堂影响力及课后持续互动，推动学员实现课程续报 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，条件优异者或具备同行业经验可适当放宽要求 2、具备3年以上培训工作经验，熟悉培训流程，有家政、护理、母婴、养老服务等相关领域培训背景者优先考虑 3、沟通表达能力强，服务意识佳，性格细致耐心，富有责任心 4、具备良好团队协作能力，能与团队成员协同高效完成各项培训任务 【薪资范围】6-9K 薪资结构：固定薪资4-7K + 绩效2K + 课程续报提成 【工作时间】 9:30-12:00 13:30-18:30 排班轮休，月休4天，春节享有20天假期 【我们提供】 五险、阶梯式提成、绩效岗前带薪培训、年轻化团队氛围、内部定期成长培训、团建聚餐、月度激励奖金、超长春节假期、节日福利、免费工装

黄花工业园鸿发印务19号招长期临时工日结记时黄金大道与杨帆路交叉处（也就是腾飞检测站对面）时间:8点－20点工资：150包吃(自备歺具)联系:胡姐（）温馨提示：打酱油者勿扰-

女性身高1.6米以上，形象气质良好，具备一年以上相关工作经验，表达清晰流畅，具备较强的现场把控能力，善于互动并营造积极氛围，能够脱稿独立授课。拥有企业实战背景，注重案例实操与落地，具备定制化企业内训课程开发能力。 底薪+绩效+奖金

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