岗位职责 1、协助团队完成日常基础事务工作，做好基础事务配合； 2、按照工作安排完成各类临时任务，按时完成工作交付； 3、配合团队做好信息对接、工作协作，保障流程顺畅推进； 4、遵守现场管理规范，认真完成分配的各项工作。 任职要求 1、做事认真负责，守时守信，具备良好时间观念； 2、沟通顺畅，服从现场工作安排，踏实肯干； 3、不限工作经验，新人有人带，上手简单； 4、能够配合短期日结工作安排，做事稳定不临时放鸽子。 配套补充信息（直接粘贴在下方） 工作时间：09:00-15:00 薪资：160-230元/天，日结， 工作性质：长期兼职，每周上班时间无硬性要求 工作地点：（长沙市岳麓区麓谷企业广场） 年龄要求：18周岁以上，有无经验均可，全程室内办公，无需外出。

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一、岗位简介 本厂为正规大型数码配件代加工企业，主要负责电脑键盘、外设配件的组装、贴标、检测、分拣、包装等基础工序。岗位简单零基础可做、无需经验、无需学历，全部手工简易操作，人性化管理，适合长期稳定做、短期过渡务工人员，全部坐班长白班，工作轻松不累，厂区年轻化氛围好。 二、工作内容 1. 组装岗位：负责电脑键盘外壳、按键配件、礼盒套装简单拼接、组装，工序简单，上手极快。 2. 质检岗位：产品外观检查、瑕疵筛查、磕碰划痕核对，无需专业技术。 3. 包装分拣：键盘成品分类、贴标签、封盒、打包、入库整理，轻松无重活。 4. 辅助岗位：车间物料整理、周转、简单辅助性工作，自由轻松。 所有岗位不看显微镜、无重体力活、不用穿无尘服，工作环境干净整洁，新手入职全程老员工带教，当天即可上手独立工作。 三、岗位优势（核心亮点） 薪资稳定：统一320元/天，薪资透明无套路 岗位舒适：纯坐班长白班、岗位自选，可优先安排心仪岗位，固定上六休一 管理宽松：车间可带手机、可正常喝水休息，无严苛管控 零门槛入职：不限学历、不限经验、男女均可，上手简单 吃住全包：厂区包吃包住，吃住一体化，无需额外花钱 恒温车间：车间空调全覆盖，冬暖夏凉，工作环境舒适 年轻化厂区：工友年龄相仿，相处融洽干活舒心 名额稀缺：岗位先到先得，名额不多，招满即停 四、工作时间 标准车间工时，长白班纯坐班为主，固定上六休一，中途有固定休息时间，劳逸结合，不疲劳作业，无强制加班。 五、任职要求 1. 年龄16–48周岁，男女不限，身体健康，无纹身烟疤、无案底。 2. 无需工作经验、无需学历，新手、临时工、长期工均可报名。 3. 服从车间简单工作安排，踏实肯干，工作认真即可。 六、食宿福利 1. 包吃：厂区食堂三餐免费，菜品多样、营养均衡，休息期间也可就餐。 2. 包住：厂区精装宿舍，空调、热水器、洗衣机、独立卫浴齐全，住宿环境干净整洁，配套完善。 3. 宿舍离车间近，上下班方便，不用长途奔波。 七、报名须知 当天面试、当天安排岗位、当天入住、当天上岗！ 日薪320，长期做薪资稳定发放！ 【工作地点】：统一合肥总部上岗（公司可包车+400~600交通补助），当天过来入职即可安排住宿

长沙市浏阳市招泥瓦工，砌农田水沟，砌标砖，砌40公分高，包砌包粉，材料到位。

企业扬.州招聘二保焊工薪资420/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

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明天泊头市区南环后杨圈村附近招聘2名干零活的员工，日结薪资160元，提供工作餐。工作内容为小活，轻松好干。

招募王者荣耀陪玩队长，队长为晋升机制。队长工资:铜牌队长(时薪12元/4小时)初级银牌队长(时薪15元/4小时)银牌队长(时薪15元/5小时)金牌队长(时薪20元/5小时)王牌队长(时薪30元/5小时)大神队长(时薪50元/5小时) 主持工资:队长每天可以主持，时间可选择(1-2小时，)，(铜牌队长10/小时)(初级银牌队长及银牌队长14/小时)(金牌队长/王牌队长/大神队长16/小时)业务分成:主要是陪玩礼物收益，分成:礼物60%

岗位名称：线上兼职｜三角洲行动游戏陪练 薪资：按单结算 时薪25-60元 | 兼职 | 时间自由 | 不限经验 工作内容 1. 线上一对一陪玩三角洲行动，组队护航摸金、带队撤离、新人教学、排位陪同； 2. 语音实时沟通，活跃对局氛围，为玩家提供战术建议，提升游戏乐趣； 3. 按预约订单准时上线，保证服务质量，积累好评提升接单优先级； 4. 严格合规接单，拒绝一切作弊违规行为。 应聘条件 1. 18周岁以上，有独立游戏设备，网络流畅，可全程开麦交流； 2. 深度游玩三角洲行动，熟悉摸金、护航全套玩法，KD/段位优秀者优先； 3. 耐心友善，会聊天，能适配不同玩家沟通节奏； 4. 每周可固定在线≥15小时，学生、上班族均可兼职； 5. 无不良记录，服从平台接单规范。 兼职福利 1. 一单一结/周结两种结算模式，提现无门槛； 2. 平台自动派单，海量订单不愁没活； 3. 新人小白免费教学护航话术、带队技巧； 4. 高等级陪练额外奖励，接单越多提成越高； 5. 纯线上居家，时间完全自主调配。

明天在岳麓区华谊兄弟小镇招聘活动协助人员3名，要求男性，负责现场协助、物料整理与搬运，以及跑腿打杂等工作。 工作时间：9:00-18:00。 薪资待遇：100元加餐补。

岗位名称：少儿英语教师 本校区深耕3-12岁剑桥体系少儿英语，主授Power Up、剑桥少儿英语、自然拼读、KET预备课程，校内同步。寻找热爱少儿英语教育的老师，以课堂教学为主，同步做好学员维护、续费转介绍。有剑桥教材授课经验优先，优秀应届生可带教培养。 【岗位职责】 1. 负责3-12岁少儿英语小班授课，按照机构标准化教学大纲开展课堂，兼顾趣味性与知识落地，做好听说读写综合能力教学； 2. 开展英语启蒙、自然拼读、语法、剑桥考级课程教学，完成测评课、公开课展示； 3. 课后批改作业，使用打卡工具跟进学员课后学习，记录学情；定期和家长沟通孩子课堂表现、进步点与提升建议，维护家校关系； 4. 参与校区教研、课件打磨、教学复盘，配合完成学员续费、转介绍相关工作； 5. 管理课堂纪律，营造良好课堂氛围，完成校区其他教学相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语相关/师范类专业优先，发音标准，英语功底扎实； 2. 喜欢小朋友，擅长调动低龄孩子课堂气氛，热爱少儿教育行业； 3. 有少儿英语机构授课经验、熟悉Power Up/剑桥系列教材优先；优秀应届生可培养； 4. 具备良好沟通能力，愿意对接家长，接受教销一体化工作模式； 5. 责任心强，做事踏实，能接受周末上班、周中调休的教培作息。 【薪资待遇】 综合薪资：8000-15000元/月 底薪 + 课时费 + 续费提成 + 转介绍奖励 + 绩效奖金 【福利待遇】 1. 完整剑桥体系内部教研培训，持续提升教学能力； 2. 节日福利，团队氛围简单融洽； 3. 法定节假日； 4. 校区环境舒适，晋升通道清晰。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主可控，收入水平较优 【招募科目】 涵盖小学、初中、高中各学科及大学相关课程 【工作要求】 具体细则欢迎详询~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题； 初中：6~8元/题； 高中：6~10元/题； 大学：7~8元/题

1、教育背景：全日制本科且为一本及以上学历，985/211高校毕业者优先考虑； 2、学科能力：掌握本学科知识框架，具备题目特征分析能力，可参与制定解题规范与内容质量标准。 3、办公技能：熟练使用学科相关的在线教学软件，具备排版、绘图工具操作经验者更佳；学习适应能力强，能高效掌握标准化流程（SOP）要求。 4、工作态度：做事严谨负责，遵守既定规则，不擅自变更操作流程。 5、经验加分：具备数据标注、标准化流程执行或教研相关经验者优先录用。 6、优先条件：拥有高等数学授课经验，或曾参与专升本高数课程教学者优先考虑。 薪资待遇： 8k底薪+2k绩效，大小周工作制；若为双休岗位，则底薪为7k，全职线下办公

找现在替班一人，

一、岗位职责 1、统筹集团年度培训规划及预算编制，全面负责员工培训与发展体系的建设与持续优化； 2、建立健全培训管理机制、讲师管理体系，规范内部课程开发与认证流程； 3、主导线上学习平台的搭建与日常运营，推进数字化学习与知识管理体系在组织内的落地应用； 4、策划并执行关键人才梯队培养项目（如BDM培养班、CM培养班、管培生发展计划等）； 5、独立开发并讲授通用管理类、企业文化类课程，系统传递企业核心价值观与战略方向； 6、以培训为抓手，推动业务关联性强的文化实践，主导开展学习型、研讨型、宣导型文化活动，包括业务启动会、战略务虚会、价值观主题交流会、优秀案例分享会等； 7、融合培训项目与文化活动，增强组织凝聚力，提升员工对战略目标的理解与认同，常规员工关怀及节日活动由行政部统一安排； 8、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上培训管理经验，其中至少2年团队管理经历； 3、拥有完整的培训体系构建与年度计划制定经验，熟悉人才发展项目的全流程设计与实施； 4、有线上学习平台建设或运营管理经验，掌握主流数字化学习工具； 5、具备扎实的课程研发与授课能力，能够高质量输出管理类与文化类培训内容； 6、擅长活动策划与执行，善于运用培训、研讨等方式促进文化传播与战略共识； 7、深刻理解业务与文化的协同关系，能通过培训手段推动文化在业务场景中的渗透，具备优秀的跨部门协作与推动力。 三、福利待遇 1、薪酬构成：底薪+绩效，综合8-10K； 2、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、节日福利、团建活动、专业培训与发展机会； 5、开放透明、扁平化的工作氛围，清晰的职业发展与晋升通道。

工作内容： 1、负责学生日常接送及用餐安排； 2、按标准完成作业辅导与知识巩固复习； 3、定期与家长沟通，促进家长理念与机构方向保持一致； 4、参与机构招生及学员续班相关工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 工作要求： 1、踏实肯干、态度积极、认同托管教育行业，具备教育热忱与责任心； 2、有教育领域工作经验或持有教师资格证者优先录用； 3、无经验或无教资者可参考第一条工作要求条件； 有志于从事教务管理、未来向合伙人方向发展的教师优先考虑！

【诚聘】兼职家教老师，在校大学生老师/专业教师都可以安排，时间灵活自由，各区域均可安排，各阶段都需要，次结！‌ 一、招聘岗位‌ ‌学科范围‌：小初高各科目均可 ‌工作形式‌：一对一上门家教 ‌薪资待遇‌：时薪60-300/小时，一次一结算。（根据科目、经验等有浮动） ‌二、任职要求‌ 本科及以上学历，需具备扎实的学科基础和教学能力‌； 有家教或辅导经验者优先，擅长因材施教、沟通耐心‌； 责任心强，能制定个性化学习方案，定期反馈学生进展‌； 长期稳定，认真负责，情绪稳定，三观端正，无不良嗜好。 ‌三、福利亮点‌ ‌弹性排班‌：自由安排授课时间，兼顾学业或主业‌； ‌成长支持‌：一对一带教，提升授课技巧‌； ‌高回报率‌：多劳多得，长期合作，老师靠谱可以很快安排满时间段。

1. 负责电商领域课程体系的从零构建，涵盖从基础入门到实战操作的全流程课程内容。 2. 主导课程开发、实训项目规划、教学材料编写，建立以数据为基础的课程优化机制。 3. 带领教研团队，把控教学品质与交付规范，统筹讲师选拔、培养及评估，完成能力模型拆解、课程框架设计、课件制作、实训任务设置与考核标准制定的完整教研流程。 4. 联动招生、运营、就业等多部门协作，助力招生转化与学员就业目标达成。 5. 对接真实店铺或账号资源，策划“学练结合”的实践环节，确保学员具备实际操作成果。 6. 配合招生（提供转化支持话术）、运营（导入真实项目）等部门协同作业，搭建内部教研知识库与标准化操作文档库，积累组织资产，提升团队稳定性。 任职要求 1、具备3年以上电商实操运营工作经验