
培训讲师
6000-9000元/月
培训师3-5年大专线下授课
【岗位要求】
1-培训授课执行:承担线下及线上家政类技能培训教学任务(涵盖育婴、月嫂、养老、产后康复等领域),同步开展理论讲授与实操示范,细致引导学员动手练习,确保其充分理解并熟练掌握所学内容
2-制定培训计划:科学规划教学进度,保证培训课程按时保质完成,助力提升学员上岗考核通过率
3-学员管理与跟进:负责培训过程中学员的日常管理,记录出勤情况、学习表现及技能掌握水平,及时回应课后疑问,给予针对性的能力提升建议
4-培训课程完善:依据业务实际需求优化培训方案;输出专业知识内容,协同推进培训效果的跟踪与评估工作
5-课程转化:通过课堂影响力及课后持续互动,推动学员实现课程续报
【任职要求】
1、年龄45周岁以下,大专及以上学历,条件优异者或具备同行业经验可适当放宽要求
2、具备3年以上培训工作经验,熟悉培训流程,有家政、护理、母婴、养老服务等相关领域培训背景者优先考虑
3、沟通表达能力强,服务意识佳,性格细致耐心,富有责任心
4、具备良好团队协作能力,能与团队成员协同高效完成各项培训任务
【薪资范围】6-9K
薪资结构:固定薪资4-7K + 绩效2K + 课程续报提成
【工作时间】
9:30-12:00
13:30-18:30
排班轮休,月休4天,春节享有20天假期
【我们提供】
五险、阶梯式提成、绩效岗前带薪培训、年轻化团队氛围、内部定期成长培训、团建聚餐、月度激励奖金、超长春节假期、节日福利、免费工装
讲师
4000-8000元/月
培训师1-3年大专产品
女性身高1.6米以上,形象气质良好,具备一年以上相关工作经验,表达清晰流畅,具备较强的现场把控能力,善于互动并营造积极氛围,能够脱稿独立授课。拥有企业实战背景,注重案例实操与落地,具备定制化企业内训课程开发能力。
底薪+绩效+奖金
培训讲师岗位
5000-8000元/月
培训师经验不限本科
职位描述
1、建立并优化分公司各类培训管理规范;
2、健全分公司专职、兼职讲师管理体系与等级评定机制,搭建讲师及组训团队,并开展专业能力提升培训;
3、拟定培训实施方案,组织落实多样化培训项目,科学评估培训成效,保障培训工作按计划高效推进;
4、参与各级培训操作指南、流程标准及课程内容的开发与持续推广;
5、贯彻执行公司关于代理人资格考试的相关制度,具体落实考试组织与实施工作;
6、督导各分支机构营销条线培训工作的执行,提供支持并协同解决实际问题。
岗位要求:
1、年龄在35周岁以内;
2、具备本科及以上学历,不限专业背景;
3、有保险行业培训经验者优先考虑;
4、性格积极外向,具备良好的沟通能力、责任感与团队意识。
培训经理(入职缴纳五险一金+周末双休+茶子山地铁口)
8000-10000元/月
培训师5-10年本科新员工培训管理层培训企业文化培训内部培训中级人力资源管理师课件开发在职员工培训
一、岗位职责
1、统筹集团年度培训规划及预算编制,全面负责员工培训与发展体系的建设与持续优化;
2、建立健全培训管理机制、讲师管理体系,规范内部课程开发与认证流程;
3、主导线上学习平台的搭建与日常运营,推进数字化学习与知识管理体系在组织内的落地应用;
4、策划并执行关键人才梯队培养项目(如BDM培养班、CM培养班、管培生发展计划等);
5、独立开发并讲授通用管理类、企业文化类课程,系统传递企业核心价值观与战略方向;
6、以培训为抓手,推动业务关联性强的文化实践,主导开展学习型、研讨型、宣导型文化活动,包括业务启动会、战略务虚会、价值观主题交流会、优秀案例分享会等;
7、融合培训项目与文化活动,增强组织凝聚力,提升员工对战略目标的理解与认同,常规员工关怀及节日活动由行政部统一安排;
8、完成上级交办的其他相关工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上培训管理经验,其中至少2年团队管理经历;
3、拥有完整的培训体系构建与年度计划制定经验,熟悉人才发展项目的全流程设计与实施;
4、有线上学习平台建设或运营管理经验,掌握主流数字化学习工具;
5、具备扎实的课程研发与授课能力,能够高质量输出管理类与文化类培训内容;
6、擅长活动策划与执行,善于运用培训、研讨等方式促进文化传播与战略共识;
7、深刻理解业务与文化的协同关系,能通过培训手段推动文化在业务场景中的渗透,具备优秀的跨部门协作与推动力。
三、福利待遇
1、薪酬构成:底薪+绩效,综合8-10K;
2、入职即缴纳五险一金,周末双休,法定节假日按国家规定执行;
3、节日福利、团建活动、专业培训与发展机会;
5、开放透明、扁平化的工作氛围,清晰的职业发展与晋升通道。
公考讲师
6000-12000元/月
培训师经验不限硕士语文兼职全职
工作内容:
负责申论/行测/面试课程的讲授,协助学生掌握考试技巧与学习方法,提升应试能力与成绩。
主要职责:
- 承担申论/行测/面试课程的教学任务,涵盖理论授课、案例解析、实操训练等内容;
- 向学生阐明考试要求与评分规则,组织并指导模拟测试与实战演练;
- 结合学员个体差异,提供针对性的备考建议与学习辅导;
- 定期汇总学员意见与学习成效,优化教学方案,提高教学满意度;
- 参与课程资料的开发与更新,提出专业化的修订意见与内容补充。
职位要求:
- 拥有扎实的授课经验,精通申论/行测/面试的考核体系与备考策略;
- 具备优秀的表达能力和协作意识,善于与学员进行有效互动;
- 教学功底深厚,教育素养良好,能持续输出高质量课程内容;
- 熟悉各类教学工具与教育资源,具备高效开展课堂教学的能力。
培训主管
8000-13000元/月
培训师3-5年本科新员工培训技术岗培训管理层培训
岗位职责
1、主导构建并持续完善公司培训体系,涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等模块,制定年度及季度培训规划与预算方案;
2、联动研发、生产、销售等业务部门,开展培训需求调研,定制专业化培训方案,独立完成核心课程开发(含课件制作、案例提炼、教学工具准备);
3、统筹培训执行工作,协调内外部讲师资源(内部讲师培养与外部专家对接),全面负责线上线下培训的组织实施与现场管理;
4、建立科学的培训评估机制,运用考核测试、满意度调查、绩效跟踪等方式衡量培训成果,输出评估报告并推动培训方案迭代优化;
5、维护培训档案系统,归集员工参训记录、课程资料及讲师信息,确保数据完整可查;定期汇总培训进展并向管理层进行汇报;
6、整合内外部优质培训资源,维系合作机构关系,合理控制培训投入成本,提升资源使用效率。
任职要求
(一)必备项
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先,具备3年以上企业内训工作经验,有制造业或科技行业背景者优先;
2、精通培训全流程管理(需求分析、方案策划、课程研发、落地执行、效果评估),能够独立完成重点课程的设计与讲授;
3、具备优秀的沟通协作能力,能准确理解业务部门需求,有效推进跨部门培训协作;
4、逻辑思维清晰,擅长撰写培训相关文案(如课件、报告、制度文件),熟练操作PPT、思维导图等常用工具;
5、责任心强,具备项目统筹意识,可同时高效推进多个培训项目并保障实施质量。
(二)加分项
1、持有企业培训师或HR类相关职业资格证书者优先;
2、擅长技术类岗位(如机械、电气、软件等)培训体系搭建,或具备内部讲师团队组建经验;
3、熟悉飞书、企业微信等平台的培训功能模块,可设计线上线下融合式培训方案;
4、具备良好的演讲表达与授课能力,能承担关键课程的授课任务;
5、掌握员工职业发展路径规划与人才梯队建设方法,可协助制定关键岗位继任计划。
销售培训师/讲师
6000-8000元/月
培训师5-10年大专企业培训销售培训线下授课线上授课
一、岗位职责:
1、承担培训授课工作,根据实际需求与目标确保培训成效;
2、调研不同对象的实际难点,结合市场动态与企业战略,设计具有针对性的培训课程;
3、关注参训人员(员工及客户)学习过程,及时进行答疑与互动,提升其专业能力;
4、运用测试、考核等方式评估培训成果,收集学员反馈,为课程改进提供数据依据,并根据评估情况及企业实际持续优化内容、教学方式与培训计划;
5、协同公司各职能部门,获取业务发展信息,保证培训内容与战略方向和业务需求相匹配;
6、整理典型培训案例,建立系统化档案资料,支持培训体系完善,参与体系构建与升级,协助制定中长期培训规划,推动培训流程标准化;
7、主导大型年会及线下培训活动(规模约100-200人)。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先考虑;
2、两年以上企业内部培训工作经验,具备连锁行业或大型集团多层级人员培训经历者优先;
3、具备出色的讲授能力,语言表达清晰,沟通顺畅,能够有效掌控现场氛围;
4、拥有较强的课程开发实力,可独立完成面向不同群体的课程策划与迭代更新;
5、具备良好协作意识,能与各部门协同推进培训项目落地;
6、责任心强,具备较强抗压能力和持续学习意愿。
大健康会销讲师
1-1.5万元/月
培训师1-3年大专
1. 具备产品培训或销售赋能相关工作经验,有讲解类授课实操经验
2. 熟悉中医基础理论或健康养生知识者优先
3. 表达清晰、感染力强,具备良好的课程呈现与互动引导能力
4. 学习能力强,能快速掌握新产品及业务模式
5.负责公司产品的销售活动进行产品推广和销售
6.负责市场活动前团队产品模式员工培训,确保营销活动目标实现
7.掌握公司的产品推广模式系统方案,不断提升个人业务技能。
培训讲师岗
5000-8000元/月
培训师经验不限本科
职位描述
1、协助支公司日常运营工作(包括考勤管理、早会组织、主管会议安排、数据报表整理及各项业务指标跟进);
2、开展代理人产品知识、政策解读及销售技巧的培训与学习活动;
3、策划并推动各类营销推广及团队招募活动;
岗位要求:
1、具备良好的分析判断能力,反应敏捷,语言表达和沟通协调能力较强;
2、性格积极乐观,富有亲和力,具备责任感;
3、有相关工作经验者优先考虑。
电工
4000-10000元/月
培训师5-10年大专职业与技能培训
1、课程开发:调研高低压电工行业及企业需求,设计适配的课程体系、大纲,迭代优化教材与课件。
2、教学执行:负责高低压电工线下/线上授课,结合理论、案例、实操等形式,保障教学质量与学员体验。
3、效果跟进:组织学员考核,收集学习反馈,分析培训数据,输出效果评估报告。
4、教研支持:参与教学团队研讨,分享授课经验,协助打磨标准化教学流程。
320一天急缺叉车工!靠谱不坑 ,工资发放准时
300-330元/天
叉车工社保包住包吃加班补贴五险五险一金夜班补贴保险工龄奖年终奖高温补贴3-5人月结
320一天急缺叉车工!
靠谱不坑 ,工资发放准
工作地址:安徽芜湖
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘岗位名称:保洁工人数:1人岗位要求:65岁以下,身体健康,无疾病!待遇:包早中餐2300元/,月休4天,每日工作8小时。工作地点:长沙战勤保障中心联系电话:
厨工1-2人
南郭寺农家乐诚聘厨房大姐一名要求手脚麻利、踏实肯干,待人热情,有餐饮经验优先录用,薪资优厚,工资面议,地址:南郭寺杜家坪联系电话:
长沙长沙县招聘:厨师6000-9000做事麻利快干净利落18~35岁的包吃包住地址:步行街
6000-9000元/月
厨师包吃包住月结
招聘:厨师6000-9000做事麻利快干净利落18~35岁的包吃包住地址:长沙市步行街
长沙长沙县果园维护,桃,李,柚子。柿子,果树苗的维护,有经验者优先,工资面议
2000-3000元/月
种植工
果园维护,桃,李,柚子。柿子,果树苗的维护,有经验者优先,工资面议
金融讲师
6000-12000元/月
培训师1-3年大专职业与技能培训外训进行内部培训的企业
岗位职责:
1. 负责金融类课程的研发、设计与授课,涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识
2. 针对不同学员群体(如新员工、业务骨干、管理层)定制培训方案并实施教学
3. 开展培训效果评估与反馈分析,持续优化课程内容与授课方式
4. 协同业务部门梳理岗位能力模型,提供人才发展支持与内训体系建设建议
5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营
任职要求:
1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务,具备扎实的金融理论基础与实操经验
2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力,能独立完成全流程授课
3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先
4. 学历不限,金融、经济、管理等相关专业背景更佳
5. 责任心强,具备服务意识与持续学习意愿
带薪培训200一天
230-300元/天
培训师经验不限学历不限职业与技能培训内训线下教育
岗位职责:
1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料
2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导,确保培训效果落地
3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析,持续改进培训方案与交付质量
4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研,制定年度培训计划并推动实施
5. 参与公司内部的安全知识培训,周末都可以,带薪两天,简单考核
任职要求:
1. 无需经验,有人教,懂这些基本安全常识即可
2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力
3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具
4.具备课程开发与项目管理经验者优先
5. 45以内,学历不限,热爱教育事业,责任心强,富有亲和力
茶艺培训销售指导
4000-8000元/月
培训师
有茶叶店的相关工作经验的,可以适应全国出差的,有门店店长管理经验
的,负责指导和培训门店导购茶叶知识和销售技巧,,参与制定营销策略,提升门店销。
售业绩。
工作条优越,有充分的发展空间。
有意者可以直接或泉州佰花汇
秦皇岛海港区【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师,,40-50周岁,专科及以上学历;有相关经
2000-22000元/月
培训师3-5年大专有家国情怀,创新思维,懂数字经济职业与技能培训内训进行内部培训的企业电子商务产品/运营普通话发音标准企业培训经验有销售经验退伍军人线下教育
【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师,,40-50周岁,专科及以上学历;有相关经验优先月休4天,有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生
金融讲师
6000-12000元/月
培训师1-3年大专职业与技能培训外训培训机构进行内部培训的企业
岗位职责:
1. 负责金融类课程的设计、开发与讲授,涵盖银行、保险、证券、理财等实务内容
2. 针对不同学员群体(如新员工、骨干员工、管理层)定制培训方案并实施教学
3. 结合行业动态与监管政策,持续更新课件与案例,确保内容专业性与时效性
4. 组织培训效果评估,通过测试、反馈、跟踪等方式优化教学质量和学习成果
5. 协同业务部门开展内训支持,参与人才培养体系搭建与讲师梯队建设
任职要求:
1. 熟悉金融行业基础知识及主流业务流程,具备扎实的理论功底与实操经验
2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力,授课风格生动有感染力
3. 有企业内训、金融类公开课或资格认证培训经验者优先
4. 学历不限,金融、经济、管理等相关专业背景更佳
5. 责任心强,具备较强的学习能力与团队协作意识
临时工
招聘员工,要求年龄不宜过大,需会操作智能手机,男女均可。薪资按小时结算。有意者请通过联系,电话可能不接听。
英语绘本阅读指导老师(J50229)
1-1.5万元/月
英语教师1-3年本科
工作职责
1、承担小学英语分级阅读及故事会课程的授课任务,需具有一年及以上全职教学经验;
2、参与教学方案设计与课程体系搭建,配合优化教学环节,确保教学质量达标;
3、定期与家长进行有效沟通,及时反馈学习进展,协助处理学习中遇到的问题,落实每学期(季度)的续班续费工作;
4、完成教学团队安排的其他相关教学事务;
任职资格
1. 本科及以上学历,英语或相关专业背景,具备教师资格证书;
2. 英语表达流畅,口语清晰标准,普通话规范,对青少年教育有热情;
3. 熟悉青少年心理特点,富有耐心与责任感,性格开朗,具备良好的课堂组织能力与教学感染力。
1v1数学辅导 双休 在线授课 家庭办公 五险一金
1-2万元/月
数学教师3-5年本科初中高中线上授课小班授课一对一授课授课老师教研初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书
(全职优先 初中学段优先)
【任职要求】
[1] 精通数学学科教学,具备3年以上实际授课经历,其中包含不少于1年在线直播教学经验(如Classin、腾讯会议等平台);
[2] 了解上海地区考试动态、常考知识点及题型者优先;
[3] 须具备本科及以上学历,持有相应教师资格证书(已通过笔试的考生可酌情沟通);
[4] 毕业于师范类院校,或主修数学与应用数学、学科教育(数学)等相关专业者优先考虑;
[5] 具备扎实的学科功底,对教育行业有高度热情;
[6] 普通话规范,表达清晰,无明显地域口音,语言组织能力强;
[7] 性格温和,富有耐心与责任感,善于与学生建立良好互动;
[8] 板书工整有序,授课风格生动自然,避免刻板说教。
【工作内容】
[1] 利用线上平台开展一对一实时教学;
[2] 主动参与教研培训活动,按时完成教学资料整理、讲义编写、磨课等任务;
[3] 定期与家长及学生交流学习进展与教学安排,保持有效沟通,提升教学效果。
【福利待遇】
[1] 底薪4000起+课时提成+多项奖金激励;
[2] 正式入职即办理五险一金;
[3] 每周双休;
[4] 支持居家远程办公;
[5] 提供多样化团建活动、成长激励机制及人才发展项目。
企业培训师
5000-7000元/月
培训师1-3年大专企业培训线下授课
岗位职责:
1、新人培训
1.1 新人管理:负责新员工班组的统筹管理,涵盖人员调配、考勤监督及团队氛围建设等工作。
1.2 培训安排:依据招聘进度制定培训计划,合理安排讲师资源、课程内容与实施节奏,包含基础业务培训与综合素养提升培训。
1.3 课件更新:定期优化培训材料,确保业务知识传递准确无误。
1.4 新人考核:落实培训成果评估,依照既定标准完成新员工上岗前的考核评定及总结反馈。
1.5 新人上线支撑安排:员工入职后,结合储备情况与项目主管协同确认上线支持人员,并提前完成沟通与工作衔接。
1.6 新人上线情况跟进:试岗期间持续跟踪新员工接线表现,按成长周期指标进行规范化指导与培养。
2、老员工在职培训
2.1 岗中提升培训:根据现场运营实际开发培训内容,推动老员工业务能力进阶,并监控培训成效。
2.2 业务更新培训:配合总部业务调整,组织全员开展业务更新类培训。
2.3 质检提升培训:协同质检团队推进质量改进相关培训工作。
3、储备人员培养
3.1 新晋讲师能力提升及储备人员培养:提升新任讲师的专业技能,如PPT设计、授课表达与课堂掌控能力等。
3.2 储备管理挖掘:识别优秀培训人才,建立后备讲师队伍并制定个性化培养方案。
4、接续管理
4.1 接续管理:按项目要求参与话务承接,提高接通效率,及时掌握最新业务动态。如遇当日排队量较大,依运营调度安排执行。
任职要求:
1、具备良好的语言表达能力,思维清晰,条理性强;
2、学习能力强,富有团队协作精神,具有较强的感染力;
3、热爱培训事业,态度积极,能够独立完成培训课件开发;
4、有3年以上客服工作经验,具备培训经历者优先考虑;
5、未来具备带领3-5人培训团队的能力。
职位福利:五险一金、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、多次晋升机会、员工食堂
外语教师
5000-10000元/月
英语教师经验不限大专教学管理助教学龄前儿童英语英语专业四级早教启蒙
1. 负责组织并引导学员规范使用AI英语学习系统,全面掌握系统各项功能,如跟读、拼读、词汇练习、课文朗读、能力测评、错题强化等模块。
2. 关注学员学习过程,监督学习表现,及时纠正发音问题、朗读姿态及学习习惯。
3. 制定个性化学习方案,实施学情跟踪与学习进度管理
急招 学业规划老师|纯规划不销售|长白班 + 大小休|8k-13k
8000-15000元/月
教育工作者经验不限本科培训机构线下教育坐班学科应试类一对一教学中学生
本岗位为专业升学规划师,纯交付服务岗,不做销售、不拓客、不电销,收入来自服务交付提成,稳定透明。
【职位亮点】
1、纯规划服务岗,不做销售、不拓客、不电销
2、综合薪资 8k-13k + 服务交付提成 + 13 薪
3、长白班 8:30-17:30,周末大小休(小休周六,大休周五周六)
4、五险 + 餐补 + + 节日福利 + 带薪年假
5、工作地点:长沙市天心区创谷产业园
【岗位职责】
1、收集、整理国内高校信息、招生计划及招生章程,持续更新高考政策、多元升学政策信息库;
2、运用心理学、教育学、职业规划等专业理念,为学生及家长提供初高中学业规划、多元升学指导、高考志愿咨询服务;
3、为学生做学科诊断、学情分析,制定个性化学习方案与学业陪跑计划,提供学科指导与学习规划建议,并撰写专业咨询报告;
4、全程跟进学生学习进度与规划执行,协助完成中学规划、多元升学申请、高考志愿填报全流程服务;
5、面向家长与学生开展中高考规划、多元升学、志愿填报讲座,普及报考理念、流程与技巧;
6、持续研究高考政策、考试规律、考生心理、院校专业及行业趋势,提升专业服务能力。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历,重点院校毕业生优先;
2、沟通表达清晰,有耐心、责任心,擅长与学生及家长建立信任;
3、学习能力强,愿意深耕学业规划、升学指导、志愿填报领域;
4、有讲座、授课、教育咨询、教培、学管等相关经验优先;
5、逻辑清晰,文字功底扎实,能熟练撰写方案、报告与整理信息。
急招居家王者三角洲代练异环米家游戏代肝
4000-7000元/月
游戏代练有提成免费培训20人以上日结假期工全职兼职居家 自由
1.负责三角洲游戏的跑刀和3x3任务等。
2.代肝游戏任务,确保任务进度和效率。
3.熟悉其他网络游戏的任务,升级或者升星。
岗位要求:
1.熟悉三角洲游戏操作和机制。
2.具备良好的游戏技能和任务执行能力。
3.能够适应长时间游戏任务需求,保证任务完成质量。
游戏范围:三角洲行动、王者荣耀、洛克王国、无畏契约、原神、燕云十六声、崩铁、鸣
潮、绝区零等等
结算方式:详细了解请点击投递简历或者交换微信(手机号)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长沙培训师人才招聘在线招聘信息,主要招聘长沙培训师相关人才。作为培训师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解培训师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。