1. 具备产品培训或销售赋能相关工作经验，有讲解类授课实操经验 2. 熟悉中医基础理论或健康养生知识者优先 3. 表达清晰、感染力强，具备良好的课程呈现与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速掌握新产品及业务模式 5.负责公司产品的销售活动进行产品推广和销售 6.负责市场活动前团队产品模式员工培训，确保营销活动目标实现 7.掌握公司的产品推广模式系统方案，不断提升个人业务技能。

岗位职责： 1、负责行测相关模块教学视频（含直播与录播）的内容策划、课程研发（包括PPT制作）及授课实施。 2、参与行测模块考情分析、课后答疑等配套教学支持工作。 3、承担行测原创题目开发、历年真题归纳、试题解析撰写与持续优化任务。 4、参与行测产品线教研，如模考设计、冲刺直播等相关内容的研发与执行。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力。 2、具有2年以上公考行测教学经验，拥有明确的教学理念和方法；至少熟练掌握行测五个模块中的两个及以上。 3、有意愿长期投身于公考教育培训事业。 4、抗压能力强，责任心强，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、新人培训 1.1 新人管理：负责新员工班组的统筹管理，涵盖人员调配、考勤监督及团队氛围建设等工作。 1.2 培训安排：依据招聘进度制定培训计划，合理安排讲师资源、课程内容与实施节奏，包含基础业务培训与综合素养提升培训。 1.3 课件更新：定期优化培训材料，确保业务知识传递准确无误。 1.4 新人考核：落实培训成果评估，依照既定标准完成新员工上岗前的考核评定及总结反馈。 1.5 新人上线支撑安排：员工入职后，结合储备情况与项目主管协同确认上线支持人员，并提前完成沟通与工作衔接。 1.6 新人上线情况跟进：试岗期间持续跟踪新员工接线表现，按成长周期指标进行规范化指导与培养。 2、老员工在职培训 2.1 岗中提升培训：根据现场运营实际开发培训内容，推动老员工业务能力进阶，并监控培训成效。 2.2 业务更新培训：配合总部业务调整，组织全员开展业务更新类培训。 2.3 质检提升培训：协同质检团队推进质量改进相关培训工作。 3、储备人员培养 3.1 新晋讲师能力提升及储备人员培养：提升新任讲师的专业技能，如PPT设计、授课表达与课堂掌控能力等。 3.2 储备管理挖掘：识别优秀培训人才，建立后备讲师队伍并制定个性化培养方案。 4、接续管理 4.1 接续管理：按项目要求参与话务承接，提高接通效率，及时掌握最新业务动态。如遇当日排队量较大，依运营调度安排执行。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维清晰，条理性强； 2、学习能力强，富有团队协作精神，具有较强的感染力； 3、热爱培训事业，态度积极，能够独立完成培训课件开发； 4、有3年以上客服工作经验，具备培训经历者优先考虑； 5、未来具备带领3-5人培训团队的能力。 职位福利：五险一金、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、多次晋升机会、员工食堂

一、超鹿运动： 按次付费，革新传统健身服务模式。 门店覆盖福厦广泉四地市，拥有120+连锁门店，全面布局主城区。 平台注册会员超200万丨专职教练团队达1500+人丨年度服务用户超500万人次。 二、岗位职责： 聚焦教练职业成长路径，依托系统化学习方案与课程配置（推广），协助教练获取国际认证，提升专业素养与销售技能，推动PT职级进阶，增强综合产出效能。 三、任职要求： 1、具备扎实的行业背景、专业的健身知识及优秀的沟通引导能力，能通过定制化职业发展规划，支持教练实现职业突破，同步助力企业目标落地。 2、大专及以上学历，拥有3-5年健身教练从业经历或相关领域经验，具备教练培训、销售管理或职业发展指导经验者优先；须持有四大认证之一（ACE\NSCA\NASM\ACSM）。 base地：福州

职位描述： 1. 本科及以上学历，英语水平达CET6或以上，英语相关专业优先考虑，有海外背景者更佳；具备扎实的英语听说读写能力，能使用英语进行日常交流与工作沟通，实现英语作为工作语言；熟练掌握常用办公软件，如EXCEL、WORD等； 2. 具备良好的沟通表达能力，工作态度积极主动，责任心强，耐心细致，注重细节，能够适应一定的工作强度，具备优良的职业素养和团队协作意识，遵守公司管理规定； 3. 需具备一年以上跨境电商、跨境物流、跨境支付或国际贸易等相关领域工作经验； 4. 沟通能力良好，了解客户服务流程，有客服岗位或业务跟单经验者优先录用； 岗位职责： 负责审核英语客服人员的工作表现，包括听取英语电话录音等，系统评估客服服务质量，归纳分析存在的问题，提出改进建议并及时向上级汇报，同时跟进客户反馈，回应客户咨询，准确解答客户疑问。 薪资待遇结构大概如下： 1. 无需打卡，居家办公，灵活便捷；根据个人经验匹配相应薪酬；工作时间（需对接美国总部）为北京时间9:00am-1:00pm，21:00pm-1:00am，每周五天；优先考虑年龄在22至25岁之间的候选人； 2. 视公司经营情况发放年终奖金； 诚邀行业优秀人才加入我司，共同成长与发展。

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位要求 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，支持业务发展与个人成长需求 3. 策划并执行培训方案，涵盖定期技能培训、职业素养提升、管理能力培养及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，收集反馈数据，持续改进培训体系以提升参与积极性与实际成效 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能结合实际场景有效应用 3. 拥有出色的口头表达与授课能力，能够清晰传递内容并调动学员积极性 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神，可跨部门协同推进培训落地

C1C2驾驶培训，负责学员接送，车辆日常维护保养

岗位职责: 1、开展培训需求调研并制定培训规划 2、设计开发培训课程及配套教学资料 3、负责培训活动的落地实施与过程管理 4、进行培训成效的评估与数据分析 5、维护培训管理系统及后台数据 6、推动内部讲师团队的选拔与培养 7、协同各部门提供培训支持与资源对接 8、持续优化培训制度并推动机制创新 任职要求: 1、具备人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业大专及以上学历；持有三级或二级人力资源管理师证书者优先考虑。 2、具有23年以上培训或人力资源领域相关工作经验，有电商、零售、互联网、制造等行业背景者优先；具备独立策划培训项目及搭建培训体系经验者优先。

岗位职责： 1、新人培训 1.1 新人管理：负责新员工的班组管理，包含人员调配、考勤统计及团队氛围建设等工作。 1.2 培训安排：依据招聘进度制定培训计划，统筹安排讲师资源、课程设置及培训节奏，涵盖基础业务与综合素养提升内容。 1.3 课件更新：定期优化培训资料，确保业务信息传递准确无误。 1.4 新人考核：落实培训成果评估，依照既定标准组织实施上岗前考核并完成总结反馈。 1.5 新人上线支撑安排：新员工入职后，结合储备人力情况与项目主管协调确定上线支持人员，并提前完成沟通与工作交接。 1.6 新人上线情况跟进：试岗期间持续跟踪新员工接线表现，按照成长周期目标进行规范化指导与培养。 2、老员工在职培训 2.1 岗中提升培训：根据现场运营实际开发培训课程，推动老员工业务能力提升，并追踪培训成效。 2.2 业务更新培训：配合总部业务调整，组织全员开展业务更新类培训。 2.3 质检提升培训：协同质检团队推进质量改进相关培训工作。 3、储备人员培养 3.1 新晋讲师能力提升及储备人员培养：提升新任讲师的专业技能，如课件设计、授课表达与课堂掌控等能力。 3.2 储备管理挖掘：识别优秀培训人才，建立后备讲师队伍并拟定个性化培养方案。 4、接续管理 4.1 接续管理：按项目要求承接话务任务，提高接通效率，及时掌握最新业务动态。如遇当日排队量较大，根据运营具体部署执行。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维清晰、条理性强； 2、学习能力强，富有团队协作精神，具有较强的感染力； 3、热爱培训事业，积极进取，能独立完成课程开发； 4、有3年以上客服工作经验，具备培训经历者优先考虑； 5、后期需具备带领3-5人培训团队的能力。 职位福利：五险一金、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、多次晋升机会、员工食堂

岗位职责 1. 主导线下会议全流程，承担产品深度解读与场景化展示，准确传达健康理念及产品核心价值； 2. 调动现场气氛，运用互动问答等方式增强客户参与感，建立信任关系，促进现场成交； 3. 协同团队完成宣讲准备、客户后续跟进工作，共同推进月度/季度销售目标达成。 任职要求：学历.大专以上 1. 年龄 23-40岁，语言表达清晰流畅，具备良好感染力与现场掌控能力； 2. 具备健康领域、会销或保健品行业经验者优先，无经验但学习能力突出、对健康产业有热情者可酌情考虑； 3. 认可健康产业发展前景，拥有较强沟通能力与服务意识，能接受短期外出差旅。 薪资待遇（核心优势） 转正后享有每周分红权益 具备年终奖领取资格（公司整体业绩达标即可获得，增加额外收入）

大龄工 工作地址:宁乡大河西，绿色再生资源 12小时制，早8点-晚8点需接受加班 ，任务完成可提前下班 计件工资 多劳多得 月薪6000-8000 主要从事废旧家电拆解 40-55岁左右

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长沙市长沙县招装修木工、石膏板吊顶、隔断350一天 二把刀勿扰

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

常州焊培机构 招氩电联焊接培训老师3名 技能要求:全位置焊接/5G/6G熟练，经验丰富，语言表达能力良好； 薪资:60元/小时； 福利待遇:包吃包住； 360天全天候教学！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

宝宝秀文化成立于2016年9月13日，专注于网络直播、内容创作与发行、艺人孵化推广、粉丝经济运营及商业整合营销等多个领域，具备领先的行业地位与广泛的政商资源。已成功服务超10万+艺人，全网流量突破10亿次。平均每月实现8000万+流量曝光，抖音音浪月变现规模达上亿；拥有完善的粉丝文化体系，完成线上与线下的初步联动，设有多个线下公演直播舞台、大型秀场演播厅，旗下运营男团、女团及Le团厂牌，为华中地区顶级偶像培育机构。 招募方向：男团 / 女团 / Le团 可参考艺人案例：徐逸轩 / 卡特 / 瑞克 / 编号039 / juju 企业核心优势 1：华中区域第一大工会，全国排名前十 2：湖南网络直播行业协会副主席单位 3：全国布局300家分支机构，已完成B轮融资 福利待遇 1、永久无责任保底薪资10000元起，提成上不封顶 2、提供专业岗前带薪培训（纯才艺团体不设拉票任务） 3、免费开展舞蹈与才艺课程，涵盖零基础入门、进阶训练、表情管理与形体塑造（培训合格后上岗，期间发放工资） 4、直播全程配备资深运营一对一指导支持 5、提供专属直播空间及高端设备，办公环境位于独栋5A级写字楼（直播间最低配置70万元/间，综艺团达800万元/间，高清画质保障直播人气与转化） 6、配备专业视觉造型团队，提供独立化妆、穿搭建议与个人形象定制服务（服装、妆造、道具全包） 7、提供居家式单身公寓住宿 8、支持个人单曲制作与全网发行 9、可定制漫画形象、周边产品及组织粉丝应援活动 【团队发展规划】 1、打造内娱偶像练习生成长路径 2、推进线上线下融合，构建完整粉丝经济生态闭环 3、重点孵化国内头部男女团IP与个人IP，拓展多元化发展方向 【岗位要求】 1、外形条件良好，镜头表现力强，身材比例协调者优先，性别不限 2、学历、专业、经验均不限 3、遵纪守法，坚守道德准则，坚持绿色直播 4、艺术类专业或具备舞蹈才艺者优先，无基础但愿意学习者亦可 5、普通话标准流畅，沟通能力佳，反应灵活

只要你有销售的热情，不论背景与经验，只要你敢拼，我就敢用 直播品牌：潜水艇（卫浴家居、五金挂件、厨房收纳类目） 直播平台：抖音 薪资结构：底薪（5k-8k）+ 提成 + 其他福利【试用期享受保底待遇】 工作时间：每周工作六天，单休（排班轮休），每日直播累计4小时 排班安排：早班7:00-15:00、晚班15:00-23:00，实行8小时排班制（采用“播2休2”模式，即直播2小时，休息2小时，再直播2小时，全天共播4小时） 交通指引：地铁6号线东湖站2号出口出站，直行300米即可到达 【任职要求】 1、年龄23-30岁，具备3个月以上带货或销售实操经验者优先，热爱直播领域，愿意全情投入直播事业； 2、形象良好，五官端正，普通话流利，具备较强的表现力和感染力； 3、情商在线，思维敏捷，语言表达清晰，性格开朗外向，懂礼节，擅长与观众沟通互动，具备一定的直播节奏把控能力。 【岗位职责】 1、负责在抖音/淘宝等平台进行直播，展示并讲解商品，推动销售转化； 2、协同直播主管制定并落实直播执行方案； 3、结合产品特性，在镜头前生动推荐商品，提升直播间成交率； 4、熟悉平台规则及店铺促销活动，配合输出产品核心卖点与细节，实现精准营销与高效互动； 5、积极维护粉丝关系，增强用户粘性，引导关注与互动，提升转化效率，拉动销售额增长，活跃直播氛围，保障直播间人气与停留时长。

我们是湖南地区领先的直播公会，同时也是省网络直播协会的核心成员，与抖音保持深度战略合作，在华中区域稳居前三，全国新兴且具影响力的公会中位列前十。始终坚持“高品质、高要求、规范化”的运营理念，采用年轻化、活力化的管理方式，拥有5000平现代化办公场地，硬件配置、专业水平及整体规模均处于湖南行业前列。无论你是想成为主播，还是追逐直播梦想，我们都将为你提供稳定平台，助力职业成长。 【岗位福利】 - 带薪培训：千万级运营团队+资深影视导师亲自指导，舞蹈课程、直播技巧全免费学习！ - 服化道全包：配备1v1造型师+舞蹈老师+穿搭顾问，全程无需个人承担费用～ - 顶配硬件：投入超2000万打造直播间，配备高端设备，画面呈现极致清晰！ - 住宿无忧：提供房补或豪华单人宿舍任选，覆盖公司周边上百套房源，轻松实现拎包入住！ - 资源支持：获湖南省网络直播协会重点扶持，平台实力有保障！ - 薪资透明：新人无责保底6-8k，具备经验或擅长舞蹈者8-15k，能力突出者薪资不限上限！ - 零费用承诺：全程不收取任何名目费用，安心报名无压力～ 【薪资待遇】 - 综合收入：8000-30000元/月（上不封顶） - 无责任保底：6000-8000元/月（纯新人可协商） - 提成机制：保底薪资+25%提成，业绩越高收入越多！ 【任职要求】 1. 年龄18-30岁，性别不限； 2. 性格外向或内向均可，团播模式由主持人引导节奏，杜绝冷场尴尬； 3. 接受零基础加入，提供免费形象打造及带薪培训，全程手把手教学； 4. 工作氛围轻松活跃，需具备明确目标感和积极创收意愿 坚决抵制“霸王条款”“随意扣减保底”等行业乱象！我们严守合规底线，杜绝一切不合理操作，致力于为主播提供安全、可靠的事业发展环境。作为行业标杆，我们拥有全领域顶尖的资源储备与成熟运营体系，推动团播赛道迈向标准化、专业化发展新阶段！好机会从不等待，梦想就在此刻启航～ 我们期待每一位怀揣直播热情的你加入！携手同行，下一位闪耀的直播新星，就是你！

薪资待遇: 1.无责任保底8000-10000-15000-20000（具体金额可试镜后面议上调）； 2.提成比例25%（有经验者可面谈提升）； 3.设有绩效奖金机制； 4.每月安排5-6天休息，支持灵活调休； 5.提供单身公寓住宿（配备独立卫生间、独立厨房、冰箱、空调、热水器、洗衣机、WiFi等设施）； 6.包餐饮（每日六菜一汤）； 职位要求: 1.年龄需满18周岁以上； 2.外形条件良好，气质出众（可参考本人美颜照片为准）； 3.对身高无硬性要求； 4.无论是否有才艺均可报名（入职后安排专业舞蹈老师进行才艺培训）； 5.欢迎应届毕业生及零基础新人加入（公司提供专业运营一对一指导扶持）； 公司扶持: 1.配备专属运营团队，提供一对一全程陪跑； 2.提供专业化妆服务（免费使用）； 3.提供直播服装（无需自费）； 4.提供形象设计与造型服务（免费享受）； 5.提供专用直播场地、单反相机等直播设备及独立直播间； 6.每月组织3至5次团队建设活动； 7.年终安排旅游福利（涵盖国内及国际线路）； 8.享受法定节假日相关福利待遇； 公司为长沙地区早期成立的传媒企业之一，具备扎实实力与发展信心，致力于培养优质主播，实现主播与公司双赢收益！

1、无责任底薪6000-1.2万，新手零经验起步6000，月休4天可自由调配，自行安排时间，提前一天报备即可。 2、工作内容主要为协助主持提升直播间的活跃度与氛围感，工作形式轻松有趣，以综艺化方式出镜，有相关经验者优先考虑（若无经验，公司提供免费系统培训）。 3、薪资构成：无责底薪+业绩提成+每日奖励。当前团队人均月薪1-3万，表现优异者收入更高，上不封顶。

职位详情 接受小白，可带朋友，办公室坐班，24小时中央空调 招聘我是认真的，比谈恋爱还认真！ 我相信你潜力无限，如果当前工作毫无盼头，不妨来聊聊新机会～ 岗位职责： 1. 策划并执行游戏主持内容，保障主持水准与观众互动效果 2. 组织游戏开局，进行实时解说并营造积极情绪氛围 3. 快速响应观众反馈，灵活调整策略以优化观看感受 [薪资待遇] 底薪+绩效奖金+其它补贴+高额提成，新人平均薪资8638，综合薪资8000-15000+上不封顶

岗位职责： 负责答疑、作业批改、课件审核及视频质量把关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先； 2、通过PMI系列任一认证考试（如PMP、ACP、NPDP、P2、CSPM-3、CSPM-4等）或软考项目管理类科目（含高级信息系统项目管理师、中级系统集成项目管理工程师） 岗位福利： 1、五险一金。 2、双休，法定节假日正常休息。 3、优秀员工享有奖励。 4、提供免费体检。 5、发放年终奖，享有股份期权。

福利待遇： 1.无论你是否有经验或才艺，都不设门槛。 没有基础我们也能培养，全程不收取任何费用，公司旗下百万粉丝、千万粉丝的网红数不胜数，大平台有实力有保障，合作更安心！只要你热爱舞蹈，公司提供带薪舞蹈培训，配备专业舞蹈教师指导，妆容造型、服装及配饰均由公司统一提供。 2.公司提供住宿安排，若自行解决住宿可享受800元住房补贴 3.无责任底薪阶梯制，6K-1.2W起+25%提成，根据试镜表现与舞蹈基础情况可上浮底薪，每月享有下午茶、团队建设活动，主播生日当天公司会组织庆祝并赠送专属礼物 工作内容： 1.负责在公司合作平台担任主播岗位 2.参与公司组织的免费培训课程 3.在抖音直播平台开展多人舞蹈类才艺展示演出

行业经验： 1：具备娱乐个播、团播、舞蹈才艺等直播经历者：永久保底8k-2w起，具体面议，表现突出者收入上不封顶（零基础亦可） 2：形象出众、颜值在线且擅长舞蹈的主播，综合能力优秀者可协商保底薪资（沟通能力尤为关键） 3：提供住宿安排，配备豪华单人单间 4：免费提供舞蹈培训及造型支持，包含服装搭配 工作时间 每日直播6小时，分两个场次（公司设多个团队，可选白天或晚间班次），每月工作26天（无强制加班） 职位描述： 团播形式为4-5人组合，配合主持人完成直播内容，以舞蹈类表演为主 1：舞蹈零基础可培养，公司配备专业舞蹈老师指导教学 2：拥有成熟直播运营体系，主播无需承担任何额外费用，全程由运营团队带教扶持 3：合作平台覆盖抖音、TikTok，市场资源优质稳定 4：注重个人IP塑造，结合艺人特质制定专属成长孵化方案 公司待遇： 1：保底薪资8k起，上不封顶（具体需到公司参与试镜评估） 2：提成比例高达25%-30%，有经验者可谈至30%（月入过万较轻松） 3：每月工作26天，享有4-5天休息时间

【岗位职责】 1、负责企业官方抖音账号的直播执行工作； 2、维护并管理直播间秩序与环境； 3、整理直播过程中使用的话术内容，并完成直播后的数据总结与复盘； 4、出镜拍摄并录制短视频内容，用于账号运营更新； 5、具备良好的沟通协作能力，富有团队合作意识，能适应高强度工作节奏。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，播音与主持艺术相关专业优先； 2、形象端正气质良好，擅长活跃现场氛围，有主播、主持人或教师从业经历者优先； 3、语言表达清晰流畅，富有感染力，反应迅速，具备较强的记忆力与临场应变能力； 4、对直播行业充满热情，乐于展示个人风采，具备一定的现场掌控能力； 5、熟悉抖音、快手、小红书、B站等主流新媒体平台，日常积极参与各平台互动。

长沙三一重卡操作工《包住》 年龄不能超过40岁，谢谢关注 主要是在车间从事装配工作和打螺丝 月薪8000-11000之间 厂区有食堂 学历不限 面试合格能马上安排入职