长沙·岳麓区
职位详情
岗位职责
1、主导构建并持续完善公司培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等模块，制定年度及季度培训规划与预算方案；
2、联动研发、生产、销售等业务部门，开展培训需求调研，定制专业化培训方案，独立完成核心课程开发（含课件制作、案例提炼、教学工具准备）；
3、统筹培训执行工作，协调内外部讲师资源（内部讲师培养与外部专家对接），全面负责线上线下培训的组织实施与现场管理；
4、建立科学的培训评估机制，运用考核测试、满意度调查、绩效跟踪等方式衡量培训成果，输出评估报告并推动培训方案迭代优化；
5、维护培训档案系统，归集员工参训记录、课程资料及讲师信息，确保数据完整可查；定期汇总培训进展并向管理层进行汇报；
6、整合内外部优质培训资源，维系合作机构关系，合理控制培训投入成本，提升资源使用效率。
任职要求
（一）必备项
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先，具备3年以上企业内训工作经验，有制造业或科技行业背景者优先；
2、精通培训全流程管理（需求分析、方案策划、课程研发、落地执行、效果评估），能够独立完成重点课程的设计与讲授；
3、具备优秀的沟通协作能力，能准确理解业务部门需求，有效推进跨部门培训协作；
4、逻辑思维清晰，擅长撰写培训相关文案（如课件、报告、制度文件），熟练操作PPT、思维导图等常用工具；
5、责任心强，具备项目统筹意识，可同时高效推进多个培训项目并保障实施质量。
（二）加分项
1、持有企业培训师或HR类相关职业资格证书者优先；
2、擅长技术类岗位（如机械、电气、软件等）培训体系搭建，或具备内部讲师团队组建经验；
3、熟悉飞书、企业微信等平台的培训功能模块，可设计线上线下融合式培训方案；
4、具备良好的演讲表达与授课能力，能承担关键课程的授课任务；
5、掌握员工职业发展路径规划与人才梯队建设方法，可协助制定关键岗位继任计划。
1、主导构建并持续完善公司培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等模块，制定年度及季度培训规划与预算方案；
2、联动研发、生产、销售等业务部门，开展培训需求调研，定制专业化培训方案，独立完成核心课程开发（含课件制作、案例提炼、教学工具准备）；
3、统筹培训执行工作，协调内外部讲师资源（内部讲师培养与外部专家对接），全面负责线上线下培训的组织实施与现场管理；
4、建立科学的培训评估机制，运用考核测试、满意度调查、绩效跟踪等方式衡量培训成果，输出评估报告并推动培训方案迭代优化；
5、维护培训档案系统，归集员工参训记录、课程资料及讲师信息，确保数据完整可查；定期汇总培训进展并向管理层进行汇报；
6、整合内外部优质培训资源，维系合作机构关系，合理控制培训投入成本，提升资源使用效率。
任职要求
（一）必备项
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先，具备3年以上企业内训工作经验，有制造业或科技行业背景者优先；
2、精通培训全流程管理（需求分析、方案策划、课程研发、落地执行、效果评估），能够独立完成重点课程的设计与讲授；
3、具备优秀的沟通协作能力，能准确理解业务部门需求，有效推进跨部门培训协作；
4、逻辑思维清晰，擅长撰写培训相关文案（如课件、报告、制度文件），熟练操作PPT、思维导图等常用工具；
5、责任心强，具备项目统筹意识，可同时高效推进多个培训项目并保障实施质量。
（二）加分项
1、持有企业培训师或HR类相关职业资格证书者优先；
2、擅长技术类岗位（如机械、电气、软件等）培训体系搭建，或具备内部讲师团队组建经验；
3、熟悉飞书、企业微信等平台的培训功能模块，可设计线上线下融合式培训方案；
4、具备良好的演讲表达与授课能力，能承担关键课程的授课任务；
5、掌握员工职业发展路径规划与人才梯队建设方法，可协助制定关键岗位继任计划。
2026-02-28 08:07
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科3-5年新员工培训技术岗培训管理层培训
湖南奥创普科技有限公司
A轮 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
培训经理（入职缴纳五险一金+周末双休+茶子山地铁口）
8000-10000元/月
培训师5-10年本科新员工培训管理层培训企业文化培训内部培训中级人力资源管理师课件开发在职员工培训
长沙 岳麓区
收藏职位
