长沙·岳麓区
职位详情
一、岗位职责
1、统筹集团年度培训规划及预算编制，全面负责员工培训与发展体系的建设与持续优化；
2、建立健全培训管理机制、讲师管理体系，规范内部课程开发与认证流程；
3、主导线上学习平台的搭建与日常运营，推进数字化学习与知识管理体系在组织内的落地应用；
4、策划并执行关键人才梯队培养项目（如BDM培养班、CM培养班、管培生发展计划等）；
5、独立开发并讲授通用管理类、企业文化类课程，系统传递企业核心价值观与战略方向；
6、以培训为抓手，推动业务关联性强的文化实践，主导开展学习型、研讨型、宣导型文化活动，包括业务启动会、战略务虚会、价值观主题交流会、优秀案例分享会等；
7、融合培训项目与文化活动，增强组织凝聚力，提升员工对战略目标的理解与认同，常规员工关怀及节日活动由行政部统一安排；
8、完成上级交办的其他相关工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备5年以上培训管理经验，其中至少2年团队管理经历；
3、拥有完整的培训体系构建与年度计划制定经验，熟悉人才发展项目的全流程设计与实施；
4、有线上学习平台建设或运营管理经验，掌握主流数字化学习工具；
5、具备扎实的课程研发与授课能力，能够高质量输出管理类与文化类培训内容；
6、擅长活动策划与执行，善于运用培训、研讨等方式促进文化传播与战略共识；
7、深刻理解业务与文化的协同关系，能通过培训手段推动文化在业务场景中的渗透，具备优秀的跨部门协作与推动力。
三、福利待遇
1、薪酬构成：底薪+绩效，综合8-10K；
2、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行；
3、节日福利、团建活动、专业培训与发展机会；
5、开放透明、扁平化的工作氛围，清晰的职业发展与晋升通道。
1、统筹集团年度培训规划及预算编制，全面负责员工培训与发展体系的建设与持续优化；
2、建立健全培训管理机制、讲师管理体系，规范内部课程开发与认证流程；
3、主导线上学习平台的搭建与日常运营，推进数字化学习与知识管理体系在组织内的落地应用；
4、策划并执行关键人才梯队培养项目（如BDM培养班、CM培养班、管培生发展计划等）；
5、独立开发并讲授通用管理类、企业文化类课程，系统传递企业核心价值观与战略方向；
6、以培训为抓手，推动业务关联性强的文化实践，主导开展学习型、研讨型、宣导型文化活动，包括业务启动会、战略务虚会、价值观主题交流会、优秀案例分享会等；
7、融合培训项目与文化活动，增强组织凝聚力，提升员工对战略目标的理解与认同，常规员工关怀及节日活动由行政部统一安排；
8、完成上级交办的其他相关工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备5年以上培训管理经验，其中至少2年团队管理经历；
3、拥有完整的培训体系构建与年度计划制定经验，熟悉人才发展项目的全流程设计与实施；
4、有线上学习平台建设或运营管理经验，掌握主流数字化学习工具；
5、具备扎实的课程研发与授课能力，能够高质量输出管理类与文化类培训内容；
6、擅长活动策划与执行，善于运用培训、研讨等方式促进文化传播与战略共识；
7、深刻理解业务与文化的协同关系，能通过培训手段推动文化在业务场景中的渗透，具备优秀的跨部门协作与推动力。
三、福利待遇
1、薪酬构成：底薪+绩效，综合8-10K；
2、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行；
3、节日福利、团建活动、专业培训与发展机会；
5、开放透明、扁平化的工作氛围，清晰的职业发展与晋升通道。
2026-03-02 11:19
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科5-10年新员工培训管理层培训企业文化培训内部培训中级人力资源管理师课件开发在职员工培训
湖南惟客科技集团有限公司
天使轮 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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