1.指导家政学员掌握母婴护理相关知识，确保其顺利通过考核； 2.具备母婴护理实操经验，持有育婴护理资格证书。

1、负责产品培训 2、销售技能培训 3、具备大型会议培训能力 4、厨电行业经验丰富，有一线销售经验 5、表达优秀，形象佳 6、优秀者薪资面谈

主要工作职责： 1. 培训体系落地实施： 面向公司新老加盟商及其团队成员开展系统性培训，涵盖技术原理、产品特性与应用、标准化施工流程、门店日常运营、客户服务体系等内容。 准确使用并传授公司现有课程资料，确保教学内容与企业现行标准保持同步。 2. 培训教学与现场指导： 在总部培训基地或深入各地加盟门店，组织实施集中授课、实操演练、岗位带教等多样化培训形式。 具备良好的示范操作能力。 对参训人员给予细致辅导，及时解答其在实际工作中遇到的技术与运营难题。 3. 培训成效评估与后续支持： 制定考核机制（含理论测试、技能实操），检验学员学习成果与技能掌握情况。 编写培训总结报告，归纳培训成效，并向管理层汇报门店普遍存在的问题点。 培训结束后定期回访加盟商，提供线上或线下支持，持续强化培训转化效果。 4. 培训材料与工具迭代优化： 汇总培训过程中的反馈意见，持续改进和更新教学资源（如PPT课件、教学视频、操作手册）、实训教案及评估标准。 参与新培训模块的开发，以匹配新产品上线、工艺升级或运营策略调整的需求。 5. 跨部门协同联动： 与技术部、产品部、运营部保持密切协作，确保自身掌握最新知识，并能精准传递至加盟终端执行层面。 任职资格要求： 1. 学历与经验： 大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、材料化学等相关专业优先。 具备授课、带教或培训相关背景者优先考虑。 2. 知识与技能： 优秀的沟通表达能力：能够条理清晰、生动形象地进行讲解与演示。 强烈的责任意识与耐心：乐于分享，认同助力他人成长的价值感。 良好的学习与应变能力：能快速掌握公司推出的新产品、新技术与新模式。 3. 其他要求： 持有C1及以上驾照，具备熟练驾驶能力。 可接受全国范围内的出差安排。 优先考虑条件： 有连锁加盟行业培训岗或技术指导岗位从业经历。 具备基础视频拍摄与剪辑技能，可用于制作线上教学内容。 具备课件设计与开发能力。 拥有汽车后市场领域工作经验。 我们为您提供： 具有竞争力的薪酬体系：6-10k，根据能力定薪，具体面议。 广阔的成长空间：清晰的职业发展路径 专业的赋能：系统化的TTT（培训师培训）和产品知识培训。 差旅保障：规范的差旅管理制度和资源支持。 福利待遇：五险、节日福利、丰富的文化团建活动 行业资源：深度接触行业前沿技术和全国网络，积累宝贵的人脉和资源

亲！恭喜你有缘看到这份可能会改变你命运的事业！！！ 这是份既能让自己和家人更开心更幸福的工作，头一年年薪基本能达到三十万以上，以后每年最少还能增长十几万，关键是不会因为年龄越来越大而被淘汰，反而会因为经验越来越多而更吃香的，这样的事业你感兴趣吗？这事业就是干家庭教育: 最适合干咱们家庭教育的人！ 如果你的孩子有以下情况: 一，孩子厌学不听话贪玩爱玩手机玩游戏拖拉磨蹭胆小注意力不集中早恋二胎关系不合安全感不足叛逆内向自卑自闭甚至休学辍学得自闭症抑郁症的也越来越多也不愿与家长老师同学沟通等各种问题…… 如果你的夫妻关系有以下情况: 二，夫妻关系紧张老吵架或冷战，觉得对方很不理解自己，也看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言总觉得三观不合等……大家都知道现在离婚率越来越高，这都是太多人不懂得经营感情维护婚姻导致的啊！ 如果你自己有以下情况: 三，自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架离婚家庭氛围紧张，对父母有怨恨有情绪未释怀等……表现为经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断，多愁善感！ 我们最看重学习力，如果你有以上问题，说明你自己就很有需求，那你学习力就一定会很强，学习力越强成长的就会越快，自然能帮到的人就越多，收入就更不用说了。 仔细想想以上这些情况，是不是几乎每个家庭都会存在，这也就是国家为什么在2022年1月1号出台家庭教育促进法了，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们公司常说的最重要的三点： 让每个孩子都被正确对待， 让每个家庭都能收获幸福， 让每个生命都能活的开心绽放！ 所以咱们这份事业是非常有价值和意义的，是国家大力支持是可持续发展的，以下是我整理的，为什么一定要干家庭教育的原因： 1，趋势（因为现在全国离婚率越来越高，出现大大小小问题的孩子也越来越多。所以国家政策大力支持：2022年1月1日出台了家庭教育促进法来推动家庭教育的落实。） 2，个人成长（思维的转变，从创造失败的模式到创造成功的模式，真正懂人性，一眼看到别人语言和行为背后的需求和真相，可以学会统筹安排会务的能力，与任何人聊天都能点亮对方滋养对方，搞定人让人喜欢的能力！） 3，团队氛围，工作氛围（每天过的很充实，在开心喜悦幸福的氛围中去成长自己，把童年未被正确对待的自己，重新养育一遍，让我们有一种爱满则溢的感觉。因为我们越有开心喜悦幸福的感觉，就越能帮到更多的家庭和孩子啊） 4，晋升空间（可以往讲师方向发展，也可以往专业的咨询师方向，还可以往管理方向，乃至成为分公司的负责人！） 5，价值（拥有满满的荣耀感满足感自豪感。干教育就该有尊严，该受人尊敬。）：因为给社会给家庭给孩子们带来了巨大帮助和价值！您如果能了解到有多少家长对我们，发自内心表达的那种感恩感谢，您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值！因为我们确实拯救了很多即将破碎的家庭，还有很多即将离开的生命！所以我们有很多的老师和校长也愿意加入我们，或者学习我们的心法方法去帮助他们的学生！ 6，可持续发展（像老中医一样，不会受年龄的限制，反而会因为干的时间越久，越老越吃香，经验越多越来越专业，就越能更快更有效的帮助到更多人，所以我们一年比一年更轻松，反而帮助的人越来越多，收入自然越来越高！） 7，事业家庭多重丰收。（这一点也是其他事业几乎做不到的点，因为事业要干好，势必要投入大量的时间和精力。那就会忽略掉对家人的陪伴对吗？而干我们家庭教育往往是家庭经营的越好，孩子教育的越好，咱们的事业也就会做得越好，因为我们有很多自身的真实的案例。同样我们事业做得越好，代表我们越专业，我们自然也能把自己的家庭经营的更好。） 8，公司综合实力，（我们不说我们是这个行业的第一，但事实上也确实没有发现比我们做得更好的。我们用数据说话，我们现在线上学员已经突破1000多万，线下学员也过了百万。每次三到六天线下大课，六七百人，最少可以做到1200万到1500万业绩，人均消费2-3万。这是整个行业几乎没人做到的，更让我们觉得骄傲的是，我们这么多的学员有70~80%都是我们的老学员介绍过来的。这说明老学员是真真实实的受益了。这也归功于我们有强大的售后服务团队，就像我们创始人说的学员付费才是我们服务真正的开始，而不是结束。而市面上割韭菜的忽悠人的真的太多了。这也是我们为什么能干好的原因！） 9，赚钱，薪资待遇（高提成，高收入，高奖金！每年二十多天年假，每月生日会，3.8妇女节，母亲节，情人节，哪个公司给咱们过过？）在我们这赚钱是最简单的部分，因为赚钱只是把事情干好后的结果，其实心思越不花在赚钱上，越想着如何帮助他人，起心动念对方也都是能感受到的，我们实现了真正的不销而销！帮助的家庭和孩子越多自然收入会越多！所以其实四五十万一年在我们这也只是中等收入而已！ 10，改变命运（改变自己的命运乃至整个家族的命运。家族模式传承的颠覆，让我们拥有跨越阶层的能力！！！） 咱们的工作成了家有孩子的更有优势，所以年龄太小的就不要投简历了，除非你有长远眼光能意识到，自己以后也要结婚生子，早学早干以后少走弯路少点痛苦和相爱相杀了！ 强调一下:咱们的工作是非常需要有责任心和使命感的，所以一定要能沉下心来学习，学习力是我们最看重的能力之一！你自己最好有过在外面付费学习的经历，这样你就更懂得知识付费是应该的，我们要的不是想混点工资的人，而是有自我创业心态和意识的人，因为我们现在不是缺人的阶段，而是优化人才的阶段，所以一定要真的有决心想干的人，我们不看重什么学历，也不在乎经验，因为这是个新型行业，就看有多热爱，有多愿意学习就好！态度和决心决定一切！！！我们是有销售性质的，能接受的，对于咱们家庭教育工作感兴趣的有问题的想进一步了解的，联系我详聊吧！

主要工作职责： 1.培训体系落地实施： 负责面向公司新老加盟商及其员工开展系统性培训，涵盖技术理论、产品功能与应用、标准化施工流程、门店日常运营、客户服务体系等内容。 熟练掌握并准确讲授公司现有课程资料，确保培训内容与企业最新标准同步执行。 2.培训教学与现场指导： 在总部培训基地或赴各地加盟门店，组织并开展集中授课、实操演练、岗位带教等多元化培训形式。 具备良好的示范操作能力，能够对学员进行细致、耐心的技术与运营指导，及时解答实际问题。 3.培训成效评估与后续支持： 制定考核机制（含理论测试与实操评估），检验学员知识掌握与技能应用水平。 撰写培训总结报告，反馈共性问题及改进建议。 培训结束后定期回访加盟商，提供远程或实地辅导，持续强化培训成果。 4.培训材料优化与迭代： 收集培训过程中的学员反馈和教学建议，完善培训课件（PPT、视频、手册）、实训教案及考评标准。 协助推进新培训模块的开发，适配新产品、新工艺或运营策略的推广需求。 5.跨部门协同配合： 与技术、产品、运营等部门保持高效沟通，及时更新专业知识储备，确保将最新的技术规范与管理要求有效传递至终端门店。 任职资格要求： 1.学历与经验： 大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、材料化学等相关专业优先考虑。 具备授课、带教或培训工作经验者优先。 2.知识与技能： 具备优秀的语言表达与沟通能力，能够生动清晰地进行讲解与演示。 责任心强，富有耐心，乐于分享，认同人才培养的价值。 学习能力强，能快速掌握公司推出的新产品、新技术和新模式。 3.其他要求： 持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力。 可接受全国范围内的频繁出差安排。 优先考虑条件： 具有连锁加盟行业培训或技术支持岗位经验者； 具备基础视频拍摄与剪辑能力，可用于线上教学资源制作； 拥有课件设计与开发经验； 有汽车后市场领域从业经历者。 我们为您提供： 具有竞争力的薪酬体系：6-10k，根据能力定薪，具体面议。 广阔的成长空间：清晰的职业发展路径 专业的赋能：系统化的TTT（培训师培训）和产品知识培训。 差旅保障：规范的差旅管理制度和资源支持。 福利待遇：五险、节日福利、丰富的文化团建活动 行业资源：深度接触行业前沿技术和全国网络，积累宝贵的人脉和资源

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：05:00-09:30 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘2025年下半年长期稳定任职的教师，短期无法坚持者勿扰，英语学科教师优先考虑，有教学经验者优先安排。 授课时间：周一至周五，晚间4:30-5:15开始，持续至晚上9:30。 学生规模：每班20至25名小学生，仅需负责数学、英语或语文其中一门科目的作业辅导，其余两科由其他教师承担。 岗位要求：责任心强，批改作业效率高，具备一定带班经验者更佳。 招聘区域：优先考虑居住在龙岗中心城、横岗、爱联、南联、峦山谷沃尔玛周边的教师。 工作职责：指导小学生完成课后作业，讲解知识点，并根据机构提供的练习册适当布置补充练习。 薪资待遇：日结工资，150-170元/天，含晚餐供应，提供晚餐。

可兼职按课酬结算，如可接受，可以转全职，月薪可面议 《大健康行业，直接投递简历》 工作内容： 1、承担大健康领域课程的讲授与宣传，向学员传递专业健康理念及课程内容 2、协助开展线上线下的健康主题活动，推动品牌知名度提升 3、持续加强与学员的沟通互动，保障服务质量与学员体验 任职要求： 1、拥有良好的表达能力和推广经验，能高效完成课程推介 2、具备高度的责任意识和执行能力，可自主推进工作进度 3、心态积极，善于协作，能融入高效运转的工作氛围

岗位职责： 1. 掌握初中数学与英语学科知识，能依据学生实际学习状况开展针对性教学。 2. 每日工作内容安排： - 14:30-15:30 学习文化课程内容，熟悉并操作AI教学工具。 - 15:30-17:00 参与招生相关工作，执行线上或线下招生活动任务。 - 晚间时段进行学生辅导，激发学习兴趣，提升学习效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同教育价值。 2. 具备良好的创新意识和自主学习能力，可高效完成教学及指导任务。 3. 精通初中阶段数学与英语知识点，能根据学生个体差异实施个性化教学。 4. 有较强的责任感，愿意投身于学生学业进步与全面发展的引导工作中。 薪资待遇： 1. 底薪加绩效提成（5K十）

1、初中班课的教学服务; 2、激发孩子持续学习兴趣,有效提升其学习成绩; 3、研究广州小升初及中考政策，持续产品升级，保证出口质量 任职要求: 1、本科以上学历，持教师资格证; 2、有毕业班教学经验优先，有一定教研能力; 3、灵魂有趣、乐于分享、善于沟通 4、其它:欢迎想奋斗想赚钱想买房的加入,双休+课酬+期奖金+学业成果奖+五险一金+非花都提供住宿+年度达标调薪+子女报读优惠

工作地址： 佛山市禅城区 岗位职责： 1、具备良好的抗压能力，能适应高强度工作节奏； 2、负责招生、学员留存及后续班级续接相关工作； 3、开展小班制教学，完成课前准备、课堂教学与课后作业批阅； 4、提供课后学习指导及必要补习支持； 5、参与教学计划制定与课程内容规划； 6、通过电话、微信等方式与家长和学生保持定期沟通； 7、保障教学区域的整洁与课堂秩序维护。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届生亦欢迎加入； 2、形象良好，普通话流利，授课逻辑清楚，书写规范，富有教学感染力； 3、性格积极乐观，具备良好沟通技巧，能有效活跃课堂氛围； 4、热爱教育事业，踏实肯干，有耐心并具高度责任感； 5、可接受培训学校灵活的工作时间安排； 6、具备较强的协作意识与人际沟通能力。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金； 2、应届毕业生可享公司提供的住宿或住宿补贴； 3、配备系统化带薪岗前培训，助力新教师快速成长； 4、晋升路径清晰，可选择教学名师或管理岗位发展方向； 5、无责任底薪+绩效奖金，初级教师综合年薪达10w+； 6、加入教师百人团队、成为教师合伙人，机会等你来争取！ 7、寒暑假期间分别享有8-12天连续带薪休假。

中山市港口镇广告发光字厂 1.高薪招聘：加急 2. 组装师傅多名、要求会打玻璃胶、装灯、焊线、组装学徒多名 3.焊字师傅6名 ，要求会氩弧焊，激光焊，二保焊，焊字学徙多名 4.文员1名 详情致电：（）包吃住

招平车开半胸拉链2名，电话：，地址：沙溪大道37号四楼（庞头转盘侧）

招打边六名圆领1.1元一件四大片20000件现金。 地址云汉大港区鸿云路17号四楼

中山南头鑫科厂招注塑领班一名，工资1万到1.2左右，联系方式

招聘啦！ 中山海杺科技诚招注塑领班2名，会五轴机械手，工作经验3年以上，工资待遇9500∽11000元/28天，租房补贴200元，夜班补贴20元/晚，有意者联系 刘总：（） 公司地址：中山东风镇东海六路34号一楼海杺科技有限公司。

【职位描述】 1、客户公司经营管理方面进行诊断调研，辅导客户做公司经营规划分工等工作； 2、辅导客户管理流程搭建，协助销售团队做客户成交动作; 3、组织参与班级客户运营活动，形成相互影响的企业老板圈层，整体提高各企业经营成果。 【任职资格】 1、年龄:22岁-35岁，男女不限； 2、学历:全日制本科及以上，专业:从事过企业管理力、公办资源、市场营销、经营管理、培训赋能优先； 3、接受短期出差，有驾照会开车； 4、有1年及以上培训/咨询、经营管理、企业管理行业相关工作经验，具备一定的文案编辑、数据和整理和逻辑思维能力。应届生优秀者可培养。 教育背景： 市场营销或相关专业本科以上学历。 培训经历： 接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训。 工作经验： 1年以上企业市场管理工作经验或1年以上大型培训授课工作经验。

健康管理讲师（提供住宿/需出差） 轻松月收入过万 一、岗位职责：1.市场督导，产品知识培训和客户售后服务工作，及维护公司品牌与企业形象。2.扶持合作经销商产品推广与宣传，对用户进行一对多的健康教育（讲课公司有培训，有专人负责帮带，1-3月可快速出师）。 性别年龄：男女不限，23——38周岁。 二、任职资格：1、大专及以上学历,医药健康相关专业优先; 普通话标准，表达清晰流畅。2、勤奋好学、有上进心，具有较强的沟通能力，要性强，对收入有追求。 3、有无经验均可，公司有系统的免费带薪培训 (有健康行业（讲课、督导、销售）方面的经验最好，薪资面谈) 4、工作需要出差，不能接受经常出差的请绕道～ 5、认可大健康行业，认可银发产业，不排斥营养补充剂等相关健康产品。 三、福利待遇：薪资结构：底薪+出差补助+年终奖靠能力赚高薪，越干越吃香，轻松年薪10W—30W+1、底薪：A:应届毕业生：4500～5000+（党员、学生会干部且策划过学校相关活动等相应提高）B:1年以上工作经验无健康行业经验者5000—6000+C:1年以上健康行业经验者6000-8000（可面谈）D:2年以上推广（讲课、督导）工作经验者：底薪8000-10k（需面谈） 2、出差补助：出差每天140、160、180、220（级别不同补助不同）….（可按每月20天到25天计算——此项每月约3000-4000） 3、年终奖：级别不同年终奖不同，入职满1年以上员工年终奖正常可达到年薪（全年工资总和）的30%—200%+注：有健康行业经验者待遇面谈。提供住宿，环境良好。 四、岗位亮点:1、挑战高薪:月薪过万，轻松年收入20w+ 2、游遍大江南北，吃遍天下美食:公司业务覆盖全国十多个省份、三十多个主流城市，读万卷书不如行万里路,工作可以公费出差到全国各地,在出差间隙可以游览风景,品尝美食，感受当地风土人情。 3、工作发展前景好:健康中国是国家战略，更是全民共识，社会老龄化日益加重，群众健康需求不断增加，市场潜力具大，银发产业也是DeekSeep提到的最热门行业之一。 4、越老越吃香，越干越值钱:公司重视人才培养，帮助员工提升专业素养，以培养总监、培养分公司总经理为人才培养战略，每年定期组织专业培训、行业大咖赋能培训，择一业、终一生，在健康行业实现人生价值和物质目标。 5、我们是一家幸福的健康企业:做健康管理推广我们是认真的。聚焦非医非药精准营养健康管理，以“专注精准营养，赋能健康中国”为企业使命，企业文化浓厚。公司一直保持“传帮带”的团队学习氛围，凝聚力强、靠能力求发展(一个公司、一所学校、一支部队、一份事业)。 五、晋升通道：初级一>中级->高级->总监一>副总一>分公司总经理公司现处于快速发展黄金期，表现优秀者可跳跃式升职（最快半年升总监）。PS：这是一个有挑战性的工作（跟工作以验无关），跟个人要性、企图心、学习力有关，欢迎喜欢挑战高薪、有追求、想上进的同志们加入~六、专业提升：1、为符合长期工作需要，正式员工需持有国家健康管理师（三级/高级工）、膳食营养师，卫健委营养指导员等资格证（至少有一种）。2、若没有相关证书，入职转正后，公司陆续组织正规考取相关国家承认相关证书，持证上岗（公司组织学习，不难，基本都可以过。

南通市海门焊培中心招聘氩弧焊培训老师。 要求技术达到一级片水平。

岗位职责 1.负责国考、省考、事业单位等公考面试课程授课，包含理论讲解、示范答题、学员个性化点评 2.负责学员辅导、答疑跟进，提升教学满意度 3.参与线下集中教研培训、集体备课，完成课程打磨与教学优化 4.接受全国各地区授课安排，服从教学调度，保障教学质量与学员满意度 任职要求 1.本科及以上学历，优秀可放宽至大专，年龄25-40岁 2.有K12、企业培训、公考经验、体制内工作经验者优先 3.表达能力强、情商高、责任心强、学习能力强，了解时政优先 4.能接受全国出差，可连续授课10-12天/期 5.无经验者可参与线下免费集中培训（培训时间一个月），考核通过即可上岗 薪资待遇 1.课酬标准：9k-14K 2.全国出差： 3.长期合作享有阶梯涨薪、激励奖励 4.大机构背书，课源充足，合作有保障

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

招聘兼职 周一到周五晚下午5点到9点。有意者添，，添加时备注兼职。

招宝妈岗位两名！手工活个人计件！8小时，星期天休息！！黄圃镇恒大楼盘附近！

岗位职责 ①负责初中数学/物理/化学课程教学，开展小班制授课； ②参与教研活动，共同备课，提升课堂教学效果； ③定期与家长交流，反馈学生学习进展并做好学习跟踪。 岗位要求 ①具备本科或以上学历； ②热爱教育行业，有志于长期从事教学工作； ③具备良好的沟通能力，学科基础扎实，能展现积极的教学风貌。 面试流程采用“笔试+试讲”形式进行。 ①笔试：测试基本教学能力，采取闭卷方式。正确率须达到90%方可进入试讲环节，未达标者不予通过。 ②试讲：重点评估教学组织能力及对学科重难点的把握。满分为100分，合格线为80分，低于该分数无法进入面试环节。 ③面试：主要考察职业道德、职业态度、专业素养、发展潜力及心理素质等方面表现。 PS：建议提前完成近5年中考/高考真题自测后再提交简历应聘。 思而优为你提供的福利与发展： 1、五险一金； 2、下午茶点、生日聚会，丰富团队活动； 3、设置小暑假与小寒假，享受带薪假期； 4、拥有温馨团队，营造如家氛围； 5、薪酬激励机制处于行业前列； 6、晋升通道清晰顺畅； 7、四大培训学院助力持续成长； 8、支持教师、编辑、管理等多方向发展； 9、内部竞聘优先考虑在职员工晋升至高级职位； 10、实施人才定向培养计划。 薪酬竞争力 转正后，教师岗位年薪范围：10W—15W 思而优三大职业发展路径：①管理线②业务线③运营线 每年提供两次晋升机会，调薪幅度最高可达40% 福利基金保障生活需求，在患病、遇困、急事、购房等情况可申请免息借款 内部强化技能训练，外部拓展思维培训，助力快速晋升 年度旅游、节日关怀、弹性上下班、带薪寒暑假 内部竞聘开放高管岗位，机会众多，勇于挑战皆有机会 工作地点 总部地址：广东省中山市东区东裕路95号（紫马岭公园正对面） 分校地址：东区，石岐，西区，根据需求或就近安排

1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况设计合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀工作； 3、帮助学生养成良好的学习行为，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质； 5、主动参与教研工作，落实上级安排的各项教研任务。 任职条件： 1、具备本科或以上学历； 2、对任教课程有系统性理解，专业基础牢固，在学科教学方面具备一定优势； 3、善于与学生进行交流互动，具备良好的职业素养和客户服务意识； 4、需具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案设计、题目解析及教学支持能力； 5、热爱教育事业，工作态度严谨，有责任心，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 6、优秀应届毕业生亦可应聘（须通过公司组织的学科专业考核者）。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、过节福利 4、年度体检 5、带薪年假 6、合伙人机制 7、完善的晋升体系 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教学线： 教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理 运营线： 学管师/咨询师—组长—运营主任—分公司总监—总经理 职能线： 助理—专员—主管—部门负责人（经理级）—分公司总监/总经理 公司总部面试地址：广东省中山市东区起湾南道65号亨丰商务中心4楼

扫粉 以五袋款为主的工作 招工人数:1名 工作地址:华泰路优生活对面

岗位职责 ①负责初中学科教学工作，开展小班化授课； ②参与教研活动，共同备课，提升课堂教学效果； ③定期与家长交流，反馈学生学习进展并做好学习跟踪。 岗位要求 ①具备本科或以上学历； ②热爱教育行业，有长期投身教育的意愿； ③沟通能力良好，学科基础扎实，具备良好的个人感染力。 面试流程采用“笔试+试讲”形式进行。 ①笔试：测试基本综合能力，采取闭卷方式进行。正确率须达到90%方可进入下一环节，未达标者不予进入试讲。 ②试讲：重点评估教学设计能力及对学科重难点的把握。满分为100分，合格线为80分，未达合格线者不进入面试环节。 ③面试：主要考察职业道德、职业态度、专业素养、发展潜力及心理素质等方面表现。 PS：建议提前完成近5年中考/高考真题练习后再提交简历应聘。 思而优为你提供的福利与发展： 1、五险一金； 2、下午茶点、生日庆祝、丰富团队活动； 3、设置小暑假与小寒假，享受带薪假期； 4、拥有温馨团队氛围，如家般的工作环境； 5、具有行业竞争力的薪酬激励机制； 6、晋升通道清晰高效； 7、四大培训学院助力专业成长； 8、支持教师、编辑、管理等多元化发展方向； 9、实行内部竞聘制度，高级职位优先考虑内部人才； 10、提供定向人才培养计划。 薪酬竞争力 转正后，教师类岗位年薪范围：7W—14W 思而优三大职业发展路径：①管理线②业务线③运营线 每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达40% 福利基金保障生活所需，在患病、遇困、急事、危难或购房时可申请免息借款 内训强化技能，外训拓展思维，助力快速晋升 年度旅游、节日关怀、弹性上下班、带薪寒暑假 内部竞聘开放，高管岗位仍有众多机会，勇于挑战即可实现突破 工作地点 总部地址：广东省中山市东区东裕路95号（紫马岭公园正对面） 分校地址：东区，石岐，西区，根据需求或就近安排

扫粉 招工人数:两名 工作地址:长哼花园侧

岗位职责： 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学质量； 5、主动参与教学研究活动，落实上级安排的教研工作任务。 任职要求： 1、全日制本科一本及以上学历，理科相关专业，师范类院校毕业者优先； 2、熟悉所授课程内容，在学科教学方面具备一定优势； 3、善于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和客户服务意识； 4、优秀应届毕业生亦可考虑； 5、能够接受先培训后分配至各校区的工作安排。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、提供住宿 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点：周三周四周五东区总部坐班，周六周日校区上课

打个广告，有没有做事的，叠石有个老人不在了，我们这边有五个人，还需要两个人，有愿意来的吗？150一天，应该只有两三个小时。 话联系

沙溪服务区兼职 工作日期：明天开始，最少连做5天 工作内容：打杂，收拾东西，卖东西 上班时间：8:00-20:00 要求：25-45岁，吃苦耐劳 待遇：150/天，包吃包住，吃饭时间一小时 ：