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工作职责:
1、负责各类培训项目的落地执行与成效追踪,涵盖培训通知发布、场地安排、签到管理、物料筹备及培训反馈收集等工作;
2、配合上级完善课程体系,参与课程设计、课件制作及讲师对接等相关支持性事务;
3、承担线上培训平台的日常维护,包括学习记录更新、学员信息管理及教学资料整理归档;
4、不断改进培训流程与工具应用,助力培训体系向标准化、数字化方向发展;
5、完成其他培训相关事务及上级交办的临时工作任务。

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等专业背景,具备良好英语水平,可熟练处理英文培训材料;
2、1-3年培训领域工作经验,熟悉培训体系搭建与项目执行流程,具备课程规划及基础课件开发能力(如PPT、微课制作);
3、具备较强的沟通协调能力与执行力,自主驱动力强,能针对不同层级员工开展有效培训授课。
2025-11-11 13:56
IP属地:广东中山

职位福利

本科1-3年培训实施课程体系课程开发
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