岗位职责:技师经理 任职要求 1、负责为新入驻商家提供技术指导与专业知识培训。 2、组织新人学习企业核心文化及相关管理制度。 3、主持部门日常会议，听取工作汇报并安排具体任务。 4、及时了解新人心理动态，维护团队稳定并持续优化人员结构。 5、参与日常运营管理及业务拓展工作。 岗位福利: 每月组织团队建设活动 工作氛围融洽 工作时间灵活 上班时间1-9点 休息采用单双休制 按规定缴纳社会保险

劳动研学基地教授小孩子上无人机课程 需要有教师资格证

培训体系构建与优化 负责集团各分公司、各岗位服务礼仪标准化体系的建立与持续优化。 设计涵盖形象管理、语言表达、行为规范的全流程服务标准，并开发配套培训资料，如PPT课件、教学视频等。 课程讲授与培训执行 面向集团不同职级员工，主讲《服务礼仪》、《高端客户沟通技巧》、《政务及商务接待规范》等重点课程。 统筹集团年度及月度培训安排，协调资源保障各地培训活动顺利推进。 能够接受高频次出差任务，赴全国各分支机构开展现场授课与业务指导。 教学实施与成效评估 运用情景演练、实地带教等多种教学方式，组织实施高密度实操训练。 主导培训后效果测评与跟踪反馈，编制评估工具及培训总结报告，推动培训质量迭代提升

国有独资100%控股，豪买卖（浙江）科技有限公司。 【豪买卖平台】绿色积分、消费补贴【聚合收款码】业务，依托商业模式补贴算法，实现所有参与者共赢共享。 【特点】国有独资100%控股、汇付天下收款自动分账、银监会账户资金监管、流水大分红多。 【官网】hmmkj.com（开发中） 【平台】公众号搜：豪买卖 【岗位职责】 1、负责商务BD（推广员）的培训与孵化，保障参训人员高效掌握地推技能； 2、制定并落地执行培训方案，确保课程内容紧密契合企业战略方向； 3、搭建培训效果评估机制，持续跟踪培训成果，优化培训执行流程； 4、统筹内部培训团队运作，提升整体授课水平，促进知识与经验流通； 5、协同招商部门，调研培训需求，设计匹配的课程体系与实训项目。 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历； 2、形象良好，表达流畅，具备出色的语言沟通能力； 3、拥有培训管理实操经验，可独立完成培训项目的策划与实施； 4、掌握企业培训相关理论与工具，具备较强的课程研发能力； 5、具备良好的组织协调能力，善于激发团队积极性以达成目标； 6、能快速学习并适应新兴技术与业务模式，对行业动态有敏锐洞察力。 【晋升路径】 1、初级讲师（4k-6k）； 2、中级讲师（6k-8k）； 3、高级讲师（8k-10k）； 【薪资待遇】19薪,年中红分×3,年终分红×3，年终奖×1； 【管理分红】担任管理岗且具备管理能力的讲师可享受额外管理分红； 【单位福利】五险一金,食宿自理； 【晋升制度】3个月试用期，实行季度考核晋升机制； 【工作时间】8:30-17:30双休（排班轮休）；

国有独资100%控股，豪买卖（浙江）科技有限公司。 【豪买卖平台】绿色积分、消费补贴【聚合收款码】业务，依托商业模式补贴算法，实现多方参与者共享收益。 【特点】国有独资100%控股、汇付天下收款自动分账、银监会账户资金监管、流水大分红多。 【官网】hmmkj.com（开发中） 【平台】公众号搜：豪买卖 【岗位职责】 1、负责商务BD（推广员）的培训与孵化，保障参训人员高效掌握地推实操技能； 2、制定并落地执行培训方案，确保课程内容契合公司发展战略方向； 3、搭建培训效果评估机制，跟踪培训成果，持续改进培训实施流程； 4、统筹内部培训团队运作，提升整体授课水平，促进知识与经验的传递共享； 5、协同招商部门，调研实际培训需求，定制匹配的课程体系与培养项目。 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历； 2、仪态端正，具备出色的语言表达与沟通能力； 3、拥有培训管理实践经验，可独立主导培训项目的策划与实施； 4、掌握企业培训相关理论与方法，具备较强的课程研发能力； 5、具备良好的组织协调能力，善于激发团队积极性以达成目标； 6、能快速学习并适应新兴技术与创新业务模式，对行业动态有敏锐洞察力。 【晋升路径】 1、初级讲师（4k-6k）； 2、中级讲师（6k-8k）； 3、高级讲师（8k-10k）； 【薪资待遇】19薪,年中红分×3,年终分红×3，年终奖×1； 【管理分红】担任管理岗且具备管理能力的讲师可享受额外管理分红； 【单位福利】五险一金,食宿自理； 【晋升制度】3个月试用期，实行季度考核晋升机制； 【工作时间】8:30-17:30双休（排班轮休）；

岗位职责： 1.策划并落地执行公司内部培训计划，增强员工专业能力与综合素养； 2.结合企业实际需要研发培训课程，确保内容兼具实用性与行业前瞻性； 3.统筹开展多种形式的培训活动，涵盖线上及线下授课，保障培训成效； 4.汇总参训人员反馈意见，不断改进课程内容与教学方式，提升培训满意度； 5.与各业务部门密切协作，挖掘培训需求，制定针对性培训解决方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理学、汉语言文学或相近专业优先； 2.具备3年以上培训相关工作经验，有企业内训授课经历者更佳； 3.具有出色的口头表达与讲授能力，能调动学员积极性，增强互动效果； 4.熟悉课程体系搭建与教学设计流程，掌握成人学习特点与规律； 5.具备较强的统筹协调与应变能力，可独立推进培训项目实施。

主要要去公司培训做讲师主持人

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2024-12-31 公考联合创业者，现有场地及稳定的生源，

职位描述 1、培训课程开发与授课 结合鞋服行业零售业务特性及实际运营需求，策划并开发具备针对性与实操性的零售培训课程，内容覆盖销售技巧、客户沟通、库存管控等多个关键模块。 通过清晰、生动且具互动性的授课方式，激发学员参与热情，营造积极学习氛围，确保培训内容有效传递，助力学员将所学知识落地应用于日常工作中。 2、课件制作与材料整理 熟练使用PowerPoint等工具制作培训课件，做到结构合理、逻辑顺畅，图文结合，准确展现课程核心要点、典型实例及具体操作流程。 能力要求 1、专业技能 精通常用办公软件，支持培训资料整合、数据处理及相关文书工作高效完成。 2、工作经验 需具备3年以上鞋服行业零售一线实战经验，深入了解商品销售流程、消费者行为特征及门店现场管理机制。 同时拥有1年以上零售培训实操经历，能独立完成课程研发、现场讲授及培训成效跟踪评估，具备可验证的优秀培训项目成果。 3、出差适应性 能接受高频次出差任务，根据公司安排赴各区域终端门店开展培训支持工作，出差期间保持稳定的工作表现与职业形象。 公司福利： 1、住房安排：公司为员工免费提供住宿； 2、伙食安排：公司为员工提供餐补； 3、旅游拓展：公司为员工提供旅游拓展的机会； 4、生日福利：公司员工享有生日礼金； 5、节日福利：公司在端午、中秋、春节等重大节假日为员工发放节日礼品； 6、工龄工资：在公司服务满一年100元/月、满两年200元/月………满5年500元/月，封顶为500元/月； 7、培训提升：公司为员工提供全面系统的培训，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰培训、外出培训等。

处理并解决客户售后相关问题。 协调与安排课程的具体实施。 开展客户产品知识的讲解与培训工作。 能力要求：思维敏捷，踏实肯干，具备调动学员课堂氛围的能力。有培训、主持或授课经验者优先考虑。 加班按规定支付加班费。

招聘：试验员 薪资：7-9W/年 1、初级及以上技术职称 2、具有交通运输主管部门颁发的水运工程试验检测员证书或水运工程试验检测助理检测工程师资格 3、可以兼职

小厂长白班包装厂小时工28一小时，正式工、小时工都可以安排，包吃包住。一天工作10小时，308一天，月综合工资7000～8500，可以预支工资。坐班包吃包住一日三餐，吃住都是在厂里，工作轻松简单易学，手上活，一看就会，不需要什么技术与文化，新员工入职有老员工可以带，没有试用期。年龄16～50岁，男女不限，学历不限。夫妻有夫妻房。车间可以带手机，不过安检门，抽烟有专门的抽烟区，恒温车间～环境好。‌包装工‌：负责产品组装、分拣、打包装箱、产品贴标签等基础操作。宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费wifi都有

招内外光各2名，地址七三工业区安兴路25号。电话有意者打电话

有没有驾驶员开小华车。 电话

招消控员夜班一名，要求45周岁一下，中级消控证，2年以上工作经验，12小时制，8点一8点，工资6500➕节假日补贴，，每个月30日开工资。面试地点鹿城区兴海路华润置地悦未来 联系电话:张队同步

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

聚壹婚恋是福州聚壹文化传媒旗下的一家以交友、婚恋、生态为一体的婚恋社交平台。平台秉承高品质、高效率、个性化、安全保密原则。为用户提供专业化、职业化、规范化服务。平台基于大数据和人工智能（AI）等高新技术，将线上线下相融合，线上包含聚壹系统和云空间，线下包括实体店和本地生活业态联盟。运用线上全品类共享、线下全业态联盟，实现以婚恋、娱乐、生活应用为一体的社交平台。 平台目前已覆盖全国33个省（香港、直辖市、自治区），681座城市，2个海外市场（新西兰、尼珀尔）。86个运营中心，50个区代，27家实体店，845位创客（网店），2万+用户，1000+家商户入驻本地生活，数据还在不断更新中。。。。。 一、岗位职责： 1、负责公司全国的招商宣讲，配合业务团队促成交； 2、负责全国业务的陪跑体系培训； 3、负责企业的内部培训； 4、负责情感课堂的培训； 二、任职要求： 1、有2-3年的招商培训经验，并做过销售成交； 2、洞悉婚恋行业市场行情，并看好这个行业； 3、认可聚壹的品牌文化和经营理念； 4、有创业精神，对赚钱有欲望； 5、愿意接受云管理模式； 6、有一定的社交圈子愿意资源共享； 7、愿意投身婚恋事业的传播； 三、薪资待遇及上班时间 1、底薪+提成，月收入8K~1.5W，多劳多得，有机会获得公司的提点和股权。 2、上班时间：周一到周五，9：00-12：00，14：00-17：30（按国家节假日）

家庭指导师招募|与其找工作，不如一起做教育事业 一、岗位定位 家庭指导师，是在国家《家庭教育促进法》指导下，帮助家长树立科学教育理念、构建良好亲子关系的重要角色。 我们致力于让更多家庭走出教育焦虑，实现孩子的健康成长与家庭的幸福共建。 这是一个融合教育初心、学习精神与长期成长价值的岗位。无论你是教育从业者，还是渴望学习成长的父母，只要你认同我们的理念，我们都欢迎你加入。 二、岗位性质 工作类型：全职/兼职均可 合作模式：合伙人制（非雇佣关系） 核心理念：空杯心态、终身学习、长期主义 成长方向：从学习者→实践者→导师/项目合伙人 三、岗位职责 家庭教育指导与咨询 依据《家庭教育促进法》等法规，为家长提供科学、系统的家庭教育指导服务； 帮助家长解决亲子沟通、学习习惯、心理成长等问题。 家长培训与课程实施 参与家庭教育课程教学、家长课堂、讲座活动； 推广科学育儿理念，帮助家庭实现教育认知升级。 学习与成长 系统学习心理学、教育学、家庭教育理论与案例； 通过学习与实践积累经验，成长为专业的家庭教育导师。 法治宣传与社会协同 普及《家庭教育促进法》知识，提升家长依法带娃的意识； 推动家庭—学校—社会协同育人机制建设。 四、任职要求 学历与背景 大专及以上学历，教育、心理学、社会工作相关专业优先； 无经验者可报名，我们提供系统学习与实战训练支持。 核心素质 拥有空杯心态：愿意放下自我、持续学习； 拥有长期主义思维：理解教育成长是一场慢的修行； 热爱家庭教育，认同“助人即自助”的理念； 善于沟通、倾听与共情。 理念共识（非常重要） 我们相信：学习成长带来长期收益，而非一夜暴富； 如果你追求的是“朝九晚五的稳定”或“短期快速收益”， ➤那么这份工作可能不适合你。 如果你愿意在成长中历练、在教育中积累、在帮助他人中成就自己， ➤那么我们非常期待与你深入沟通。 五、发展路径与收益模式 学习期：参与系统培训与实操练习； 成长期：独立带班、咨询与课程实践； 成熟期：成为家庭教育讲师/课程导师/区域合伙人； 共创期：与机构共建教育项目，共享长期发展收益。 六、我们提供 系统培训与导师带教； 家庭教育法及心理学实战学习体系； 持续成长社群与合伙人支持机制； 有温度、有使命的教育同行者团队。 七、我们期待这样的人 心怀教育初心，愿意陪伴家庭与孩子共同成长； 以学习者姿态面对未知，尊重教育规律； 坚信长期主义的力量，相信教育能改变命运。 如果你认同以上三条理念（合伙制、学习成长、长期主义）， 欢迎与我们进一步沟通， 一起用教育的力量，让更多家庭找到幸福成长的方向。

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-03-19 【兼职岗位】 工作时间：每周一至周五下午15:30-18:00之间，确保至少有1天可安排授课 课酬标准：120元/60分钟 工作地点：苍南县内小学，按住址就近分配 班级人数：约15-25人（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（每月15日固定发放上月薪资） 授课科目：舞蹈、乐高、美术、科创、理科、手工、书法、数学、体适能、跳绳、围棋、象棋、英语、编程、模型、口才、语文、羽毛球、篮球、乒乓球等 【进校要求】 1、具备大专或以上学历，大三及以上在校生亦可报名 2、持有相关教学资格证或专业认证证书 3、具有半年以上与所授科目相关的实际教学经验

浙江温州招二期临时白班

浙江乐清和温州地区，寻找在半班洒消毒水附近需要帮助的人。

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产品挑选员，3 工作地址:盐盘经济开发区纬十一路168号（电力科创中心B区3号楼2楼） 5500-8500 动作麻利灵活，不会可学 40以内

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限定 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止日期：2025-09-08 鹿城区、瓯海区均需招募授课教师 授课科目涵盖：美术书法、语文数学英语 体育、编程、口才、围棋、舞蹈等课程方向 授课地点：鹿城区与瓯海区范围内小学 授课时间：周一至周五下午时段，每周至少有一天可固定安排上课 课时费用：140元/85分钟

岗位职责： 1.根据教学大纲与课程进度开展针对性教学，课后合理布置作业并按时批阅反馈； 2.按照教学安排组织学生进行阶段性测试，及时评估学习效果并跟进提升； 3.对所带班级的学习状态进行持续分析与跟踪，针对学习困难学生做好沟通辅导； 4.定期总结教学进展及存在的问题，并向班主任同步相关信息； 5.每年按要求对学科教学计划、教案、讲义及考核试题进行修订与完善； 任职要求： 1.硕士及以上学历，专业包括汉语言文学、数学、计算机、英语、商务英语等，具备相关教学经验者学历可放宽至本科； 2.具备扎实的学科专业知识，表达清晰流畅，逻辑思维良好，有一定授课实践经验； 3.热爱教育事业，富有责任心，具备团队协作意识，乐于在教学中不断探索与提升。 团建活动、生日礼品、节日福利，提供专业且系统的带薪培训~

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