岗位职责： 1、依据公司人才发展体系，调研并分析各岗位培训需求，统筹规划并执行各类人员的培训方案； 2、持续优化及开发培训课程内容，组织编写配套培训资料与教材； 3、制定培训实施方案，独立完成课件制作，落实培训全过程记录，并跟踪培训成效，推动培训体系持续改进； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上制造业人事行政领域工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力及语言表达能力； 4、熟练操作常用办公软件，精通PPT、Excel等工具应用。

岗位职责: 1. 策划并执行系统的公务员考试培训方案，涵盖笔试各核心模块。 2. 提供专业化的备考指导与学习资料，协助学员熟练掌握应试策略。 3. 跟踪培训过程并评估教学成果，保障授课质量达到既定标准。 4. 持续完善课程内容，适配不同学员的个性化学习需求。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识。 2. 熟悉公务员考试培训体系，能灵活运用创新性教学手段。 3. 具备较强的时间管理能力，确保各项培训任务有序推进。 4. 热爱教育事业，具备教学热情，能够调动学员的学习积极性。

1. 根据公司战略方向与业务发展需要，制定并实施长短周期的培训规划与整体实施方案，确保人才能力与组织发展目标相匹配。 2. 负责培训预算的统筹编制与落地执行，协同财务部门进行成本管控，提高培训投入的产出效率与资源利用率。 3. 结合企业战略目标与员工发展需求，主导培训课程体系及教材内容的设计、开发与持续迭代优化。 4. 策划并执行内训、外训、专题研讨等多样化培训形式，结合线上学习平台与数字化手段提升学习参与度与效果。 5. 建立健全培训效果评估机制，定期收集数据与反馈信息，推动培训体系的动态优化与改进。 6. 负责培训团队的人才选拔、能力建设与绩效激励，强化团队专业水平与执行效能。 7. 关注行业最新趋势与先进实践方法，为培训体系的创新升级提供可行性建议与专业支持。 8. 构建并维护与优质培训机构、教育单位及咨询伙伴的合作关系，整合外部优质教育资源。 9. 深度融入公司人才发展战略，识别并培养高潜力人才，支持员工职业路径成长与发展。 10. 定期向上级管理层汇报培训工作进展、成果成效及投资回报分析，提供决策所需的量化依据。 11. 配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上培训领域工作经验，其中至少3年在医药行业担任同等岗位。 3. 具有较强的学习领悟能力、逻辑分析、方案策划、沟通表达及组织协调能力。 4. 身体健康，具备良好的职业道德素养与敬业精神。

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岗位职责： 1. 根据教学流程，完成学员评估、计划制定、教学实施及家长沟通工作； 2. 编写课程教案，参与课程内容的开发与优化； 3. 负责家长的日常管理与服务支持； 4. 完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 康复治疗学、特殊教育、学前教育、心理学等相关专业，具备两年以上相关领域工作经验； 2. 了解儿童生长发育特点，掌握感觉统合基本理论，熟悉常用感统评估方法； 3. 具备良好的沟通技巧、学习能力及工作积极性。

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岗位职责： 1、承担双语分级阅读课程的教学实施，同时参与课程的研究与开发； 2、参与教案设计及课程体系搭建，配合完成教学环节并保障教学质量； 3、关注学员成长动态，及时与家长进行有效且积极的沟通反馈； 4、按时完成学员续班相关工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景，具备相关工作经验者优先； 2. 英语表达流利，普通话标准，具备良好的语言沟通能力，热爱少儿教育事业； 3. 熟悉儿童心理发展特点，性格开朗热情，富有爱心与亲和力

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

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岗位职责 1、负责解答学生疑问； 2、根据学生特点，实施个性化课程教学； 3、认真备课，科学规划学生学习课时安排； 岗位要求 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业优先，具备教学经验者优先； 2、专业知识扎实，具备较强的解题能力和清晰的解题逻辑； 3、熟悉学科教材内容，持有教师资格证者优先考虑； 【日常福利】 五险一金，每月餐补，全勤奖励，定期员工体检，员工及子女报班优惠，团队建设活动，员工旅游，节日礼金等。 作息时间：周三至周五坐班（9:00-18:00），周六周日授课，周一和周二休息 校区：工作校区可按住址就近分配

招聘临时工数名17一小时.地址:龙港市高科路99号弘泉喷漆3楼联系电话:。

中邦三期招聘工人，人数为两名。

明天上午，浙江温州安丰地址将进行中包带班活动，薪资为120元。

温州会展中心招募兼职工作人员两名，负责收集车展访客信息。提供餐饮。工作时间为8:30至17:00或17:30。工作地点为温州会展中心。该职位需连续工作。

临时工来五名

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招聘老师岗位，为暑假工，长白班。薪资面议。工作时间为8：00-17：00。要求为在读大学生，工作内容为上课。工作地址为龙港。