主要要去公司培训做讲师主持人

国有独资100%控股，豪买卖（浙江）科技有限公司。 【豪买卖平台】绿色积分、消费补贴【聚合收款码】业务，依托商业模式补贴算法，实现所有参与者共享收益。 【特点】国有独资100%控股、汇付天下收款自动分账、银监会账户资金监管、流水大分红多。 【官网】hmmkj.com（开发中） 【平台】公众号搜：豪买卖 【岗位职责】 1、负责商务BD（推广员）的培训与孵化，确保参训人员高效掌握地推业务； 2、制定并落地执行培训方案，保障培训内容与公司战略方向高度契合； 3、搭建培训评估机制，跟踪培训成效，持续优化培训体系与流程； 4、统筹内部培训团队运作，提升整体培训水平，促进知识与技能的有效传递； 5、协同招商部门，调研培训需求，设计匹配的课程内容与培养项目。 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历； 2、形象良好，表达流畅，具备出色的语言沟通能力； 3、拥有培训管理经验，能独立完成培训项目的策划与实施； 4、掌握企业培训相关理论与方法，具备较强的课程研发实力； 5、具备良好的沟通协调能力，善于激发团队积极性以达成目标； 6、能快速学习新技术与新模式，对行业动态具备敏锐洞察力。 【晋升路径】 1、初级讲师（4k-6k）； 2、中级讲师（6k-8k）； 3、高级讲师（8k-10k）； 【薪资待遇】19薪,年中红分×3,年终分红×3，年终奖×1； 【管理分红】具备管理能力并担任管理岗位的讲师额外享有管理分红； 【单位福利】五险一金,食宿自理； 【晋升制度】3个月试用，季度考核晋升； 【工作时间】8:30-17:30 双休（排班轮休）；

岗位职责： 1. 策划并执行多样化培训课程，保障教学内容的专业水准与实际应用价值； 2. 结合学员反馈及市场动态，不断调整和升级课程体系与授课方式； 3. 统筹线上与线下教学安排，增强学员互动体验与整体满意度； 4. 监控学员学习进程，给予针对性辅导与支持服务； 5. 汇总行业前沿资讯，及时将新技术、新实践融入课堂教学。 任职要求： 1. 具备深厚的专业理论基础，持有相关领域资格认证者优先考虑； 2. 至少2年教育培训工作经验，具备可验证的优秀教学成果； 3. 拥有出色的表达能力与课堂管理能力，能有效调动学员积极性； 4. 熟悉各类教学软件及多媒体手段，具备教学模式创新能力； 5. 热衷教育工作，富有责任感与协作意识。

岗位职责： 1、负责培训课程的设计与落地执行，提升员工的专业能力与综合素养； 2、结合实际培训需求，编制培训课件及相关学习资料，确保内容具备时效性与实操价值； 3、灵活运用线上学习系统、专题研讨等多种教学形式，增强培训的参与度与成效； 4、汇总参训人员的反馈意见，不断改进培训方案与授课内容，保障培训品质持续提升； 5、积极参与公司内部知识交流活动，推动部门间经验共享与协同合作。 任职要求： 1、拥有扎实的培训实践经验，能独立主导大型培训项目的实施； 2、熟练掌握各类培训工具与技术手段，具备较强的课程规划与开发能力； 3、具备出色的表达能力和讲授技巧，善于调动学员积极性与学习热情； 4、学习能力强，富有创新思维，能迅速吸收新知识并有效融入教学实践； 5、具备良好的协作意识，可与各职能部门紧密配合，助力企业文化的传播与深化。

处理并解决客户售后相关事宜。 协调与安排课程的具体实施。 开展客户产品知识的培训工作。 能力要求：思维敏捷，踏实肯干，细致认真。 具备培训、主持或授课经验者优先考虑。 加班按规定支付加班费用

国有独资100%控股，豪买卖（浙江）科技有限公司。 【豪买卖平台】绿色积分、消费补贴【聚合收款码】业务，依托商业模式补贴算法，实现所有参与者共享收益。 【特点】国有独资100%控股、汇付天下收款自动分账、银监会账户资金监管、流水规模大分红可观。 【官网】hmmkj.com（开发中） 【平台】公众号搜：豪买卖 【岗位职责】 1、负责商务BD（推广员）的培训与孵化，保障参训人员高效掌握地推业务； 2、制定并落地执行培训方案，确保课程内容与公司发展战略相匹配； 3、搭建培训评估机制，跟踪培训成效，持续优化培训流程与方法； 4、统筹内部培训团队运作，提升整体培训水平，促进知识与技能传递； 5、协同招商部门，调研培训需求，设计并开发适配的培训课程及项目。 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历； 2、形象良好，表达流畅，具备出色的语言沟通能力； 3、拥有培训管理经验，能独立完成培训项目的策划与实施； 4、掌握企业培训相关理论与实践方法，具备较强的课程研发能力； 5、具备良好的沟通协调能力，善于激发团队积极性以达成目标； 6、能快速学习并适应新技术与新兴业务模式，对行业动态有敏锐洞察。 【晋升路径】 1、初级讲师（4k-6k）； 2、中级讲师（6k-8k）； 3、高级讲师（8k-10k）； 【薪资待遇】19薪,年中红分×3,年终分红×3，年终奖×1； 【管理分红】具备管理能力并担任管理岗位的讲师额外享有管理分红； 【单位福利】五险一金,食宿自理； 【晋升制度】3个月试用，季度考核晋升； 【工作时间】8:30-17:30 双休（排班轮休）；

岗位职责: 1. 开展酒店服务礼仪相关培训，保障服务品质达标 2. 讲授服务礼仪规范，增强员工服务主动性与职业素养 3. 策划并实施培训计划，跟进培训成果的考核与反馈 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与授课能力 2. 可独立承担培训全流程工作，拥有良好的统筹协调能力 3. 热爱酒店服务领域，善于调动学员参与积极性 薪资面议

处理并解决客户售后相关问题 安排课程具体事宜 为客户进行产品知识方面的培训指导 能力要求：思维敏捷，踏实肯干，具备良好的课堂氛围调动能力。有培训、主持或授课经验者优先考虑 加班按规定支付加班费

岗位职责: 1. 制定并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识体系持续提升。 2. 策划适配各团队及个人发展的培训材料，支撑企业成长目标。 3. 分析培训成果，优化实施策略，提升培训成效与运作效率。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力和授课技巧，能有效调动学员参与积极性。 2. 具备较强的统筹与计划能力，可独立推进多项工作任务。 3. 热衷于人才培养与发展工作，持续迭代课程内容与教学方式。

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

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培训体系构建与优化 负责集团各分公司、各岗位服务礼仪标准化体系的建设与持续优化。 制定涵盖形象管理、语言表达、行为规范的全流程服务标准，并开发配套培训资料，如PPT课件、教学视频等。 课程授课与培训执行 面向集团不同职级员工，主讲《服务礼仪》、《高端客户沟通技巧》、《政务及商务接待规范》等重点课程。 统筹集团年度与月度培训安排，推进培训计划在各区域的落地实施。 能接受高频次出差任务，赴全国各地分公司开展现场授课与业务指导。 教学实施与成效评估 运用情景演练、实地带教等多种教学形式，组织高密度实操训练。 主导培训后效果测评与跟踪反馈，编制考核工具与培训总结报告，推动培训质量不断提升

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岗位职责: 维护客户关系，提供专业客户服务 任职要求: 性格良好，形象气质出众，具备较强沟通能力 岗位福利: 高底薪，工作节奏轻松，办公环境优越

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工作内容 1、承担社会工作领域培训课程的设计与实施，保障教学内容的专业性与实效性 2、依托在线教育平台开展授课活动，提升教学覆盖范围与传播效果 3、策划并参与外部培训项目，促进培训团队专业水平的持续提升 任职要求： 1、有在教育培训单位或网络教学平台的相关从业经历 2、可独立完成课程开发与教学执行，具备扎实的教学实操能力 3、拥有出色的沟通协调能力和团队协作意识，能与多元背景的学习者顺畅交流