岗位职责： 1、依据公司人才发展体系，调研并分析各岗位培训需求，统筹规划并执行各类人员的培训方案； 2、持续优化及开发培训课程内容，组织编写配套培训资料与教材； 3、制定培训实施方案，独立完成课件制作，落实培训全过程记录，并跟踪培训成效，推动培训体系持续改进； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上制造业人事行政领域工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力及语言表达能力； 4、熟练操作常用办公软件，精通PPT、Excel等工具应用。

1. 根据公司战略方向与业务发展需要，制定并实施长短周期的培训规划与整体实施方案，确保人才能力与组织发展目标相匹配。 2. 负责培训预算的统筹编制与落地执行，协同财务部门进行成本管控，提高培训投入的产出效率与资源利用率。 3. 结合企业战略目标与员工发展需求，主导培训课程体系及教材内容的设计、开发与持续迭代优化。 4. 策划并执行内训、外训、专题研讨等多样化培训形式，结合线上学习平台与数字化手段提升学习参与度与效果。 5. 建立健全培训效果评估机制，定期收集数据与反馈信息，推动培训体系的动态优化与改进。 6. 负责培训团队的人才选拔、能力建设与绩效激励，强化团队专业水平与执行效能。 7. 关注行业最新趋势与先进实践方法，为培训体系的创新升级提供可行性建议与专业支持。 8. 构建并维护与优质培训机构、教育单位及咨询伙伴的合作关系，整合外部优质教育资源。 9. 深度融入公司人才发展战略，识别并培养高潜力人才，支持员工职业路径成长与发展。 10. 定期向上级管理层汇报培训工作进展、成果成效及投资回报分析，提供决策所需的量化依据。 11. 配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上培训领域工作经验，其中至少3年在医药行业担任同等岗位。 3. 具有较强的学习领悟能力、逻辑分析、方案策划、沟通表达及组织协调能力。 4. 身体健康，具备良好的职业道德素养与敬业精神。

岗位职责: 1. 策划并执行系统的公务员考试培训方案，涵盖笔试各核心模块。 2. 提供专业化的备考指导与学习资料，协助学员熟练掌握应试策略。 3. 跟踪培训过程并评估教学成果，保障授课质量达到既定标准。 4. 持续完善课程内容，适配不同学员的个性化学习需求。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识。 2. 熟悉公务员考试培训体系，能灵活运用创新性教学手段。 3. 具备较强的时间管理能力，确保各项培训任务有序推进。 4. 热爱教育事业，具备教学热情，能够调动学员的学习积极性。

国潮品牌：FTTFLYTHETRUTHBJHG不计果现招聘擅长款潮牌开发的设计师～需具备自行试版能力，沟通时可备注身高体重及个人风格偏好，如韩式辣妹、甜酷风等 【岗位职责】 1.产品设计与开发：负责装及服饰配套产品的整体设计，涵盖创意构思、手绘草图、3D建模等环节，独立完成从概念到落地的全流程设计。 2.市场调研与趋势分析：持续追踪时尚潮流、消费趋势与行业资讯，整合数据信息，为产品风格定位与设计策略提供支持。 3.跨部门协作：与采购、生产团队高效对接，确保设计方案在面料选用、工艺执行和成本管理方面具备可实施性。 4.质量监督：全程跟进打样与生产流程，严格把控成品质感，及时设计相关问题，保障产品落地效果。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，服装设计、珠宝设计、工业设计等相关专业优先。 2.工作经验：具备3年以上产品设计经验，有鞋履、饰品、礼盒或服装衍生品设计背景者更佳。 3.技能要求：精通AdobeIllustrator、Photoshop、3DMAX等设计工具；具备扎实的手绘功底；熟悉常用材料特性及制作工艺。 4.综合素质：拥有敏锐的时尚感知力与创新能力，审美出众；善于沟通协调，具备较强的问题解决意识，责任心强，能适应高强度工作节奏。 【加分项】 了解服装全链路生产流程；具备独立开发能力；日常高度关注潮流品牌动态 主理人希望你能够结合品牌调性，捕捉流行元素，完成款式创新与设计输出；根据品类特点进行产品线规划；依据季度企划拓展面辅料资源渠道。 如果你思维活跃、性格外向、乐于表达，那将非常契合我们的团队氛围～ 【福利待遇】 办公地点临近浦沿地铁口，周边生活设施完善 单休制，额外享有四天弹性调休假 不定期组织下午茶及团队建设活动

工作内容： 1. 种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 2. 完成成品视频发布 任职要求： 1. 会写简单文案、看过种草类视频优先； 2. 喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先【有无经验均可，公司免费培训，全程无任何收费】 3. 多平台账号共≥5个，30岁以下，需自备电脑 薪酬福利： - 脚本成片＋阶梯提成，综合4000-5000元左右每月，做的越多赚的越多 - 结算规则：，不压款 - 远程办公，时间自由安排，不占用主业工作； - 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会,可以开实习证明 - 流程：宣讲→培训→正式入职

机械刺绣，调节机械

岗位职责： 1、搜集服装市场主流品牌及竞品当季的流行趋势信息，及时向组长汇报，并协助完成现有产品开发情况的分析与总结，优化并调整新品开发策略； 2、独立负责款式设计，结合代大喜品牌调性进行新款式开发； 3、通过历史销售数据与当前销售表现分析，提升爆款预测准确性； 4、把控版型结构、面料选择及款式设计细节，贴合当下流行元素与消费者偏好，助力销售增长。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业毕业，有红人女装设计经验者优先考虑； 2、具备2-3年独立款式设计工作经验； 3、能够独立跟进样衣制作，熟悉面辅料市场动态； 4、具备良好审美能力，日常关注时尚资讯及潮流趋势； 5、逻辑清晰，沟通顺畅，具备较强的抗压能力和团队协作意识。 账号：大喜很nice（抖音平台）

保底薪资:7000-9000元/月 日薪资300-450 周薪资1500-3000 可兼职 可长期 可预支生活费 人走账清 工作时间8小时 提供住 没有押金。 年龄要求：需成年 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

岗位职责: 1、依据公司产品调性与目标客户群体，提供完整的产品设计方案（涵盖款式、面料、色彩等要素）； 2、准确理解并贯彻执行所负责系列的产品风格定位，确保风格统一性； 3、独立承担各类产品的款型设计工作，制定对应的产品开发计划，并推动实施与过程管控； 4、按公司规范开展市场调研，系统收集面辅料信息及相关行业动态，完成分析报告； 5、具备对国内外流行趋势的敏锐感知能力，能将前沿元素有效转化并应用于产品设计中； 6、主导所负责系列产品从创意构思到设计落地的全过程，并完成技术资料及材料信息的交接； 7、具备一定的团队管理意识和项目统筹经验，熟悉企划出款流程并有实际操作经历； 8、高效完成上级交办的各项任务，确保工作进度与质量达标； 任职条件： 1.能吃苦耐劳，形象良好，具备时尚审美，可依据参考图进行修改调整，能根据图片实现1:1还原设计，能独立搭配面辅料完成成衣方案； 2.大专或本科以上学历； 3.熟悉市场流行趋势，能够精准捕捉客户需求变化； 4.具备良好的沟通表达能力，责任心强，富有团队协作精神

兼职 兼职 兼职 兼职 岗位职责： 1，依据公司产品规划、风格调性及市场趋势，提出创新设计思路，把控开发方向，独立完成设计研发工作； 2，熟练操作纹织CAD、丝织像景、JCAD、PS等组织结构设计软件； 3，精通提花组织工艺，具备丰富的原材料应用经验； 4，负责相关产品的花型与图案组织结构设计工作 任职要求： 1，具备5年以上服装提花工艺设计工作经验； 2，具备良好的语言表达与沟通能力，反应敏捷； 3，无需坐班，按每半月周期提交设计成果

现在可有工人要一个。

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温州市乐清市招工地小工/杂工240一天8小时

新工地开工 大量招收做平板 柱子 楼梯的班组，班组需熟悉图纸有丰富的工作经验，能吃苦耐劳，服从管理。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

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